劳动力素质对经济增长的影响

中国是世界上人口最多的国家,人口多,劳动力也就多。资源丰富,人口众多,人均资源相对不足,是中国当下的基本国情。我国经济社会发展过程中所遇到的许多矛盾和问题都与劳动力素质密切相关。本文主要从劳动力素质的概述、提高劳动力素质的方法以及劳动力素质的提高对经济发展的影响等几个方面进行了详细阐述。

浅析劳动力素质提高对经济增长的影响

作者：刘伟 单位：黑龙江八一农垦大学信息技术学院 摘要：中国是世界上人口最多的国家，人口多，劳动力也就多。资源丰富，人口众多，人均资源相对不足，是中国当下的基本国情。我国经济社会发展过程中所遇到的许多矛盾和问题都与劳动力素质密切相关。本文主要从劳动力素质的概述、提高劳动力素质的方法以及劳动力素质的提高对经济发展的影响等几个方面进行了详细阐述。因本人水平限制，文中存在诸多纰漏之处，敬请谅解。

关键词：劳动力，经济增长，影响

1劳动力的概述

通俗的讲，劳动力就是一个人的劳动能力，是人的脑力和体力的总和；字典中的定义是：从事一定活动的人，这类人也被称为自由劳动者；劳动力只是存在于有生命力的、健康的人体之中，是从事社会生产的必要条件，但不是充分条件。全国科学技术名词审定委员会审定后公布：劳

浅析劳动力素质提高对经济增长的影响

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浅析劳动力素质提高对经济增长的影响

作者：刘伟单位：黑龙江八一农垦大学信息技术学院

摘要：中国是世界上人口最多的国家，人口多，劳动力也就多。资源丰富，人口众多，人均资源相对不足，是中国当下的基本国情。我国经济社会发展过程中所遇到的许多矛盾和问题都与劳动力素质密切相关。本文主要从劳动力素质的概述、提高劳动力素质的方法以及劳动力素质的提高对经济发展的影响等几个方面进行了详细阐述。因本人水平限制，文中存在诸多纰漏之处，敬请谅解。

关键词：劳动力，经济增长，影响

1劳动力的概述

通俗的讲，劳动力就是一个人的劳动能力，是人的脑力和体力的总和；字典中的定义是：从事一定活动的人，这类人也被称为自由劳动者；劳动力只是存在于有生命力的、健康的人体之中，是从事社会生产的必要条件，但不是充分条件。全国科学技术名词审定委员会审定后公布：劳动力有广义劳动力和狭义劳动力之分。广义上的劳动力指全社会、总人口的劳动力，只要是生活在这个社会上，别管国度、肤色、性别、身体是否健康，都是标准意义上的劳动力；而狭义上的劳动力则是指具有劳动能力的人，假如一个人有病了，整天卧床不起，那么他就不是劳动力。在的统计工作中，考虑劳动能力和劳动年龄两个因素的指标

论文

[摘 要]本文详细阐述了中国农村劳动力素质的现状，剖析了形成当前现状的原因，并指出只有采取有力措施，培养有文化、懂技术、会经营的新农民，切实提高农村劳动力素质，才能持续推动社会主义新农村建设。

[关键词]农村 劳动力 素质 现状 成因

作者简介：李君（1968-），男，湖南永州人，副高职称，研究方向为职业教育、人力资源管理。

胡锦涛总书记在十七大报告中强调要“培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用。”在统筹城乡发展和建设社会主义新农村的过程中，一个非常重要的支撑点就是发展农村教育，提高农村劳动力素质。我国是世界上人口最多的国家，劳动力数量充足，但其质量却并不令人乐观，尤其是农村劳动力素质普遍较低，必将成为农村经济发展的重大障碍。美国著名经济学家、人力资本理论创始人西奥德·舒尔茨通过对美国半个世纪经济增长的研究指出：物质资源投资增加4.5倍，收益增加3.5倍；人力资本投资增加3.5倍，收益却增加了17.5倍[1]。这说明人力资本对经济增长和社会发展的重要作用。随着我国农村经济的发展，自然资源作为生产要素的贡献率不断下降，而人力资源的贡献率却逐渐上升；农业经济发展的推动力量不再是土地、劳动力数量和资本存量的

论文

[摘 要]本文详细阐述了中国农村劳动力素质的现状，剖析了形成当前现状的原因，并指出只有采取有力措施，培养有文化、懂技术、会经营的新农民，切实提高农村劳动力素质，才能持续推动社会主义新农村建设。

[关键词]农村 劳动力 素质 现状 成因

作者简介：李君（1968-），男，湖南永州人，副高职称，研究方向为职业教育、人力资源管理。

胡锦涛总书记在十七大报告中强调要“培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用。”在统筹城乡发展和建设社会主义新农村的过程中，一个非常重要的支撑点就是发展农村教育，提高农村劳动力素质。我国是世界上人口最多的国家，劳动力数量充足，但其质量却并不令人乐观，尤其是农村劳动力素质普遍较低，必将成为农村经济发展的重大障碍。美国著名经济学家、人力资本理论创始人西奥德·舒尔茨通过对美国半个世纪经济增长的研究指出：物质资源投资增加4.5倍，收益增加3.5倍；人力资本投资增加3.5倍，收益却增加了17.5倍[1]。这说明人力资本对经济增长和社会发展的重要作用。随着我国农村经济的发展，自然资源作为生产要素的贡献率不断下降，而人力资源的贡献率却逐渐上升；农业经济发展的推动力量不再是土地、劳动力数量和资本存量的

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二、劳动力安排情况描述

一．

劳动力投入计划

1、根据总进度计划的编制情况，拟定劳动力和主要工种计划安排的需要量的计划。 2、劳动力和主要工种计划安排是根据项目工程汇总表分别列出的各项专业工种量，对照相应的定额后得出得各个工种劳动量，再根据业主的工程计划安排时间表所要求的持续时间，得出的相应平均劳动用工人数。

3、主要劳动力投入量：根据不同专业工种，在施工中，投入劳动力表

4、进行入场安全教育。施工现场项目部成立现场安全生产领导小组，制定相应的安全管理制度和措施，对现场施工人员大力开展安全教育工作和安全技能培训，提高职工的安全生产意识和安全技能，增强自我防护意识和防护能力，达到主观上“我要安全”，客观上“我会安全 ”，真正做到“安全第一，预防为主”。 5、加强劳动纪律培训。为做好文明施工，所有人员要求遵守劳动纪律，全体施工人员都要了解本工地的各项规章制度的要求，以良好的精神面貌进入施工现场。 6、要采取内引外联、竞争上岗的方法，有选择地使用部分技术精、管理严、质量好、施工能力强的民工队伍充实劳务层，并根据施工需要实行动态管理。也可以通过自愿参股联营等多种动工纳入集团系统，实行半紧密型管理；

二、本工程施工时劳动力安排人数计划如下：

主要

的时光

短期劳动力需求

(一)边际收益递减规律与劳动力边际产出量

根据经济学关于理性人行为的假设,劳动力需求者或厂商的目标也是效用最大化。当然,他的效用唯有利润可以体现。所以劳动力需求者的目标可以概括为利润最大化目标。那么,以利润最大化为目标的企业如何确定它雇用多少工人?假设一个企业正在考虑是否在其劳动队伍中再增加一名工人,那么他们必须考虑两个方面的问题。一方面,由于要向新增的工人支付工资,因而企业的成本肯定要上升。另一方面,增加一个工人通常会增加企业能够生产和出售的产出品的数量,因而收益也将上升。所以,对企业来说,增加一个工人是否有利可图,取决于增加的收益是否大于增加的成本。

从企业的立场来看,这种比较中的主要变量是增加一个工人所能增加的产出数量,因为在完全竞争的市场条件下,工资率和产品价格通常都不受企业自己控制,企业必须支付给同类工人相同的工资率,而且也只能按相同的价格出售每一单位的产品。这样,唯一的问题就是新增的工人能否在工资率和产品价格一定的条件下,把产品产量增加到足以使企收有利可图的地步。例如,如果市场工资率是每小时5元,产品市场价格是每单位O.5元,那么只要新增加一个工人能增加10个单位以上的产量,企业就愿意雇用这个人,反之,则不会增雇工

建筑工程方面

附表三： 附表三：劳动力计划表单 位： 工种 砖工 模板工 钢筋工 砼工 架工 机操工 装饰工 木工 水电工 机修工 电焊工 试验员 测量放线 2 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 2 1 10 20 15 24 5 2 30 30 25 24 8 2 2 按工程施工阶段投入劳动力情况 基础阶段 主体阶段 屋面阶段 装饰阶段 10 4 2 10 5 2 30 10 2 1 4 1 1 1 10 1 10 1 2 2 20 10 给排水安装 电气安装 人

附表三：劳动力计划表

如何促进劳动力的非农转移

张林秀

中国科学院农业政策研究中心副主任

前言

观众朋友们好，我今天想跟大家谈的议题是如何促进劳动力的非农转移，我想从以下四个方面来谈这个问题。第一、为什么我们要关注劳动力的转移。第二、我国劳动力转移的现状如何？第三、哪些因素限制（促进）劳动力转移？第四、政策建议。

一、为什么要关注劳动力转移

首先我们谈的议题就是为什么要关注劳动力的转移？经济学家总爱用发展的铁规律来谈论这个劳动力转移的重要性，因为任何发展中国家走到发达国家的这个过程，总是农业人口的比例逐步从农村向城市转移，而农业人口的比例和人均收入的增长是呈负向的关系。农村劳动力转移到非农就业，一方面是增加农民的收入；另外一个方面劳动力的转移其实是链接城市和农村的纽带，因为所有的发展都是要通过劳动力的转移来实现，这也就是在去年，或者是说前几年就开始了我们为什么要在经济发展到现在特别强调城乡统筹发展。

二、农村劳动力转移的现状

这个重要性谈了以后，我们现在看一看，农村劳动力市场发展的状况到底是怎么样呢？ 现在我想用我们过去在农村调查的结果来谈这个问题，我们在2000年的时候，在全国六个省，每个省六个县，每个县六个乡，做了大概有两百多个村，两千个户的农户调查，在这个调

附表一：拟投入本标段的主要施工设备表

序号 设备 名称 装载机 砂浆搅拌机 挖掘机 自卸汽车 打夯机 发电机 手推车 型号规格 ZL50 JS350 WJ220 数国别制造 量 产地 年份 中国龙工 中国4台 成都 2台 4台 现代 中国二汽 中国8台 成都 中国2台 扬州 中国25台 成都 2009 2010 2010 2006 2010 2008 2010 2010 2010 2006 2008 2009 2010 2010 2008 2010 2009 2010 2010 2010 额定功率(KW) 190 5.5 135 165 3.2 75 / 2.2 6.5 80 6.5 73.5 5 8.5 48 6个月 1年 1年 5个月 1个月 生产能力 3m3 用于施 工部位 材料装运 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 0.35m3 搅拌砂浆 1.1m3 8T 3.2kw 75kw / 2.2 6.5 / 6.5 / / 8.5 48 / / / / / 土方开挖 材料运输 土方夯实 现场发电 水平运输 砼浇注 抽水 洒水 土石方 施工现场 加工 砼 吊运管道 工程测量 工程测量 工

劳动力安排计划表模板

第一章劳动力安排计划

一、劳动力安排

根据施工进度，合理安排各分项施工人员的进出场，优化组合施工人员，避

免施工现场出现人员闲置、窝工或少工、断工现象，使整个施工有序有节交叉进行，现场施工人员平均在40人左右，高峰期约50人。

(一)劳动力计划表：

单位：人

劳动力安排计划表模板

(二)依据劳动力计划表我公司你做如下安排

1、在我公司范围内，选派具有同类施工经验丰富的施工队伍。他们专业过硬，善于打硬仗打苦仗，能够顾全大局，把业主的利益永远放在第一位。

2、根据施工方案实施要求及施工进度计划和劳动力配置计划的要求，提前落实组织劳动力进场的准备工作。

3、在做好上述计划落实工作后，应另外做好施工劳动力安排预备计划，以备在必要时能够随时召集调用，作为确保合同工期的一项必要措施。

4、根据班组所承担的施工项目要求及其劳动力技术、质量、施工管理协作能力等，以公司内部施工管理目标为依据，与其签订本工程具体的施工协议、施工安全协议书及其它有关承诺和保证文件，明确其工作项目和范围、工作目标施工要求、奖罚措施等事项，以满足本工程项目整体的要求。

5、充分发挥我公司在施工组织管理方面的优势，将有关施工队、班组由项目经理部及其管理人员按工序、分区域、交叉施工做出详细安