创优发展环境发言材料

重庆上邦物业管理有限公司·山居岁月管理处

上邦·山居岁月创璧山区住宅优秀小区申报

第一章第二章第三章第四章第五章第六章

材料

目 录

前言

重庆上邦物业管理有限公司概况

上邦·山居岁月项目概况及机构建立情况 上邦·山居岁月物业服务工作简介 上邦·山居岁月管理运作方式 结束语

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重庆上邦物业管理有限公司·山居岁月管理处

第一章 前 言

为了进一步提高企业的管理、服务水平，根据“重庆市璧山区物业管理优秀示范住宅小区标准及评分细则”的标准，我物业管理处从2015年初着手进行争创准备工作。自创优目标确立后，对照创优标准，先后制定了详细的创优计划与实施方案，对各项工作明确分工，责任到人，做到了有计划、有检查，有整改、有落实。自物业接管以来，经过管理处全体员工的共同努力，上邦·山居岁月物业管理区域内未发生任何重大设备、安全事故，符合“璧山区物业管理优秀示范住宅小区”的评选标准，特此申请创建“璧山区物业管理优秀示范住宅小区”。 现将小区情况和物业工作汇报如下：

第二章 重庆上邦物业管理有限公司简介

重庆上邦物业管理有限公司是重庆腾翔实业有限公司的全资子公司，成立于2007年 8月。具有国家一级物业管理

垣曲中学

改进工作作风创优发展环境整治活动

实施方案

为认真贯彻落实运城市委、市政府，垣曲县委、县政府关于“改进干部作风、创优发展环境”干部大会精神，进一步优化我校教育教学环境，切实改进学校教育教学工作作风,严肃工作纪律，加强师德师风和学校工作作风建设，根据教育局通知，以及市、县关于开展本项工作的具体要求，学校决定在全校开展以“肃风整纪、创优发展环境”为主题的纪律作风集中教育、整治活动，并制定本活动实施方案。

一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府关于“改进干部作风、创优发展环境”干部大会精神，着力解决影响我校继续向前发展的突出问题，以打造学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型的干部和教师队伍为目标，求真务实，建立和优化教育教学质量不断提高的长效机制，努力推动我校向中华名校健康稳步发展。 二、目的意义 育人环境是学校发展的重要竞争力，工作作风是影响发展的重要因素。近年来，我校在干部和教师队伍作风建设方面采取了一系列行之有效的办法，取得了明显成效，但与“创办优质教育，打造垣中品牌” 的发展要求相比，与人民群众的期盼和学生的愿望相比，还有很大差距。干部、教师的工作作风问题仍然是影响教育教学质量提高和学校整体发展的重要因素

　　今年以来，我们认真贯彻落实区委、区政府关于优化经济发展环境工作的部署要求，结合“解放思想大讨论”教育活动，大力加强全区计生系统党风廉政建设和行业作风建设，全面开展优质服务，取得了显著成效。

　　一、加强领导，健全机构。

　　区委、区政府召开加强机关效能建设优化发展环境动员大会后，吉州区人口计生委当即成立了委机关效能建设工作领导小组。彭云霞主任任组长，副科级领导任副组长，领导小组下设效能建设办公室，负责效能建设的具体实施和日常工作。

　　二、广泛动员，营造氛围。

　　为统一思想，提高认识，召开了加强机关效能建设优化发展环境动员会，机关全体干部职工及计生服务中心、流管站主要负责人参加了会议。会上，传达了加强机关效能建设优化发展环境会议精神。彭云霞主任对加强机关效能建设优化发展环境工作进行了动员部署，要求要通过这项工作的开展，达到提高机关人员素质、加强制度建设、推动政务公开、规范行政行为、健全监督机制、优化发展环境的目的，切实提高人口计生部门形象，使人口计生工作工作更好地服务于经济建设，使人民群众对人口计生工作更加满意。

　　三、加强教育，提升素质。

　　委机关效能建设工作领导小组严格按照区

　　换届工作是党的政治生活中的一件大事，也是对各级党委的一次重要考验。严肃换届纪律，选出“想干事、能干事、干好事、不出事”的优秀干部，选好配强领导班子，打造坚实组织堡垒，对于X建设富强文明美丽的现代化区域中心城市，实现“十四五”规划目标，具有至关重要的意义。作为xx县委主要领导，在换届中，更要坚决遵守换届纪律、坚决推动工作落实、坚决服从组织安排，为全县党员干部作出榜样，为全县单位作出表率。

　　一、讲政治、守规矩，做坚决遵守换届纪律的“领头羊”

　　换届工作是一项政治性、政策性、原则性、纪律性很强的工作，保持良好换届风气，选优配强领导班子，事关经济社会发展大局。为营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，中央和省市相继对严肃换届纪律提出了明确要求。就我个人来讲，无论任何时候，都始终紧绷廉洁从政这根弦，时刻保持心中有责、心中有戒、心存敬畏，严格遵守党的各项纪律和规定。在这次换届中，作为县委书记，我将继续把纪律和规矩挺在前面，带头学习换届政策，带头学习纪律要求，带头遵守各项换届纪律，以中央提出的“十严禁”纪律要求作为

中共射洪县委

射洪县人民政府

关于2011年“环境创优年”

工作开展情况的报告

市委督查室：

按照市委办、市政府办《关于印发<2011年“环境创优年”工作实施方案>的通知》(遂委办发 2011 1号)和市委督查室、市目标绩效督查室、市效能办《关于对2011年“环境创优年”工作开展情况进行督查的通知》(遂委督 2011 23号)要求，今年以来，我县切实加强组织领导，采取有力有效措施，扎实开展软、硬环境建设，着力优化发展环境，环境创优年各项工作取得显著成效。现将我县2011年“环境创优年”工作开展情况汇报如下。

一、高度重视，精心组织，快速启动环境创优年各项工作

继全市“环境创优年”工作动员大会召开后，我县高度重视，迅速组织召开县委常委会，学习贯彻崔书记讲话精神，及时召开我县“环境创优年”工作动员大会，对我县“环境创优年”工作进行安排部署，印发射洪县《2011年“环境创优年”工作实施方案》和《关于进一步优化投资软环境的通

知》，成立以书记、县长为组长，县委、县政府分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的“环境创优年”工作领导小组，负责对全县“环境创优年”工作的组织、协调、指导。领导小组下设12个工作组，分别由县委、县政府分管领导任组长，牵头部门负责人

公司推动跨越发展交流发言材料

创新发展理念 发挥集群效应 推动升辉跨越发展

建材机械是我们白甸镇的传统产业，为了更好更快可持续发展，我们积极转型升级，主动抱团发展，我们的做法是：由升辉机械发起，与其它4家企业联合组建成一个整体——升辉装备集团股份有限公司，组建装备集团，打造建材航母，合作共赢，共度难关，使各成员企业间形成相互关联、相互依存的专业化分工协作的产业体系，我们将市场上已有一定知名度的“升辉”品牌一致对外。使集团公司产品结构更为完善，转型升级步伐逐步加快，市场竞争力明显增强。我们接下的订单，集团根据各企业的设备能力、工艺水平、人力资源、生产任务等进行科学调配，不仅提高了产品质量和生产进度，而且使装备制造水平有了新的突破。XX年几家公司的开票销售总额为1.8亿元，XX年1月组建集团公司后，当年的开票销售就达到2.6亿元，增长45%。

可以说，升辉集团开局良好，抱团发展的优势已逐步体现。下一步，在现有发展模式下，升辉集团如何为全县经济社会发展做出更多贡献，如何顺应时代、谋求更大发展，作为政协委员、升辉集团董事长，我倍感责任重大。士不可以不弘毅，任重而道远，立足新的起点，我们将坚持几个升辉

理念不动摇：

关于企业发展务虚会发言材料范本【一】

　　各位领导，同志们：

　　大家好！为贯彻落实xx公司**年工作务虚会的精神，我公司积极落实，盘点**年工作，总结经验，查找问题，初步分析**年工作形式，谋划工作思路，确定目标，明确任务。现我代表我公司，将**年工作务虚会内容进行汇报。下面，我将针对以下三点内容进行汇报。

　　一、**年重点工作完成情况

　　**年我公司在xx公司的正确领导下，全体职工团结一心，扎实工作，积极落实上级各项工作部署，圆满的完成了各项年度指标和任务，各项工作取得显著成效。

　　（一）增强服务意识，强化服务亮点

　　1、拓展缴费方式，对缴费不便地区实现无线售电服务，在每个供电所营业厅都增设了自助缴费机的基础上，今年又新开通了多家邮政缴费一站通，实现了邮政代收电费业务，并且正在与xx协商，逐步实现网上缴费业务及银行代收业务，实现村村都有缴费点的目标，进一步确保电费回收与

“生态优先、绿色发展”专题研讨发言材料

绿色发展是新发展理念的重要组成部分，核心是人与自然的关系。中国的绿色机遇在扩大。我们要走绿色发展道路，让资源节约、环境友好成为主流的生产生活方式。绿色发展代表了当今科技和产业变革方向，是最有前途的发展领域。正确处理好生态环境保护和经济发展的关系，是实现可持续发展的内在要求，也是推进现代化建设的重大原则。

共建方能共享，探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，需要在全社会弘扬生态文明理念，培育绿色生活方式。坚持生态优先理念，比如节约资源，减少污染；绿色消费，环保选购；重复使用，多次利用；分类回收，循环再生等。

日常生活中，需要做到：

1.拒绝使用一次性木筷，尽量少用一次性物品

2. 不追求过度的时尚

3. 拒绝使用珍贵动植物制品

4. 使用节约型水具

5. 拒绝过分包装

6. 支持可循环使用的产品

7. 尽量购买本地产品

8. 一水多用

9. 随手关闭水龙头

10. 消费肉类要适度

11. 节约粮食

12. 双面使用纸张

绿色是内蒙古的底色和价值，生态是内蒙古的责任和潜力。新时代，我们要在正确理解生态优先、绿色发展丰富内涵的基础上，把握好生态优先、绿色发展的辩证关系，走出一条统筹推进内蒙古生态环境高水平保护和经济高质量发展的

申报

***市物业管理示范大厦汇报材料

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目录

一、xxx物业有限公司简介 二、xxx简介及实景图

三、xxx物业项目部概况及管理机构 四、xxx创优规划实施方案 五、xxx管理效果

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公司简介

公司创立于****年，是专业的物业管理服务机构。公司物业管理资质为国家壹级，现经营管理**余个项目，面积近****万平方米。

公司****年导入ISO9001质量管理体系，****年通过ISO14001环境管理体系认证，是质量管理体系、环境管理体系双认证企业。

公司自成立以来，遵循“以人为本”的指导思想。经过多年不懈力努，已建立起一支懂经营、会管理、业务精、肯奉献、高素质的物业管理队伍。公司现有一千余名员工， 有中高级职称人员有**余人，管理人员均取得物业管理岗位证书，专业技工****持证上岗。

人力资源管理突出对主管以上岗位1：1的人员储备，并对应给予系统的培训、考核、激励。以满足企业不断发展的需要，保证服务品质稳定的提升。为了在激烈的市场中保持领先地位，****物业为各种专业人才提供了良好的工作平台，为公司承接新项目提供了可靠的人力资源保障，公司承接的每个项目都能及时派出一套完整的管理班子，从而保证了****物业管理的统一性和

五年来，我们认真学习陶行知教育思想，努力实践陶行知教育思想，边学习边实践，边实践边学习。在不断地探索过程中，我们逐步认识到将学陶师陶与教师专业化成长结合起来，有利于学陶师陶工作的开展，有利于学陶师陶取得积极成效。

陶行知先生关于教师专业化发展的专论极少，主要见解散见在他的文稿和讲话中，但是陶行知教育思想宝库中蕴涵的教师专业化发展思想，可以让我们立足国情、放眼世界，探索具有我们民族特色的教师专业化发展的道路；可以让我们继承传统，着眼未来，建立具有我们现实意义的教师专业化发展的机制。这也是我区“双六高”教学研究对我校推进教师专业化发展的启示和指导所在。在教师专业化发展的进程中，常常使我们想起陶行知和他的“活的教育”思想。所以我们积极组织老师们阅渎有关陶行知“活的教育”思想文稿，积极实践这一教育思想。下面是我们在学习和实践方面所取得的体会和阶段成果。

一、对陶行知“活的教育”思想指导教师专业化发展的具体认识。

1、“活”的实践是教师专业化发展的基础。

“我们深信师生共生活、共甘苦，为最好的教育”??“我们深信如果全国教师对于儿童教育都有‘鞠躬尽瘁，死而后已’

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的决心，必能为我们民族创造一个伟大的新生命”。“活的教育，

就是要与时俱进。我们讲活的