日本终生雇佣制的优势和劣势

日本终身雇佣制的过去、现状及今后的发展趋势

终身雇佣制是指从各类学校毕业的求职者，一经企业正式录用直到退休始终在同一企业供职，除非出于劳动者自身的责任，企业主避免解雇员工的雇佣习惯[1]。终身雇佣制与年功序列制、企业内工会被称做日本式经营的“三件神器”或三大支柱，共同对日本的经济，尤其是战后经济的高速发展发挥了巨大的作用。但在世纪之交的今天，这一传统的用人制度却被动摇了。溯源日本终身雇佣制所产生的历史，分析终身雇佣制发生变化的社会经济环境，预测其在21世纪的发展趋势，即是本文的主旨所在。

一、终身雇佣制的萌芽、发展及惯例化

日本传统的终身雇佣制，正式形成于战后的50年代。“终身雇佣制是发展了的家族制度”，它能在企业中发挥良好的作用，是因为“它能和日本的家族制度水乳交融”[2]。由此可见，日本传统的终身雇佣制同近世商家的家族经营、同近世商家的雇佣制度必然有着某种联系。因此，带着这一问题，笔者首先欲分析日本近世商家的雇佣制度。

江户时代的商家为了家业的经营与发展，根据不断扩大的经营规模，大都雇佣一些“住入奉公人”参与经营。住入奉公人，顾名思义就是长期住在主家、为主家服务的佣人，他们通过为商家的尽心服务，以获得自己稳定的生活；与此同时，商家则通过一

后发优势与后发劣势

--------与杨小凯教授商榷

林毅夫

（北京大学中国经济研究中心 100871）

No. C2002010 2002年7月18日

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后发优势与后发劣势

--------与杨小凯教授商榷

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杨小凯教授在最近的一个讲座中提出了后发劣势的观点,认为落后国家模仿发达国家的技术容易而模仿发达国家的制度难。落后国家倾向于模仿发达国家的技术和管理而不去模仿发达国家的制度,这样落后国家虽然可以在短期内经济获得快速的增长，但是会强化制度模仿的惰性，给长期增长留下许多隐患，甚至长期发展变为不可能，因此，他认为后发国家有“后发劣势”。他主张后发国家应该由难而易，在进行较易的技术模仿前,要先完成较难的制度模仿，才能克服“后发劣势”，并认为后发国家在模仿好先进国家的制度前是没有资格讲“制度创新”的。2在杨小凯、Jeffrey Sachs和胡永泰合作的另外的一篇论文中则提出最好的制度是英国和美国的共和宪政体制，并指出中国作为一个后发国家，尽管现在改革很成功，但是由于没有进行根本的宪政体制改革，而俄国虽然目前看起来在改革方面比中国失败，但由于他们进行了根本的宪政体制变革，所以俄国的成就将来会超过中国。在同一篇文章中，他们也把法国为

优势

1. 能将精力很好地集中在所需要关注的点上

2. 工作热情、努力、认真，责任意识强，是值得信赖的一个人 3. 你通情达理、善解人意，能友好的与别人合作 4. 做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法

5. 关注细节是你的强项，能够以现实的角度看问题，准确地把握事实 6. 你喜欢帮助别人，能为别人提供可靠的支持 7. 很重视公司或组织的传统，并努力地去维护它 8. 你这种类型的人，大多数都具有出色的组织才能 9. 你愿意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责

10. 连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作你也不会厌烦 11. 你尊重他人，你不会轻易地挑战别人的地位和能力 12. 积极热情，富有推动力和影响力 13. 重视安全和保障，风险控制较好 劣势

1. 过分关注细节和眼前之事，容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的

其它可能性

2. 容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的工作，从而过度劳累。当压力很

大时，则会过度紧张，甚至产生消极情绪

3. 不停地制订计划并保证完成，以至于经常需要花费过多的时间和投入过多的精力来

完成工作

4. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法

5.

医药电商发展的优势和劣势

摘要 本文主要研究医药电子商务发展的优势及劣势，首先从我国目前医药电子商务发

展的现状进行分析，再结合网上实例，以B2C医药电子商务模式为主要研究对象。针对医药电子商务的特点，论文分析了医药电子商务的优势和劣势，从而得出促进医药电商发展的建议和对策，希望可以在医药电子商务的发展中提供一定的理论参考。

关键词 医药电子商务 发展 策略

I

目录

第1章 绪论 .............................................................. 1

1.1研究背景 .......................................................... 1 1.2研究的目的和意义 .................................................. 2 1.3研究的思路与方法 .................................................. 2 第2章 医药电子商务发展的现状 ............................................ 3

2.1医药电商

中国某某信息学校

学生毕业设计(论文)

题 目:日本企业雇佣关系的特征和年资制度 姓 名 ： 000 班级、学号 ： 0000班、00号 系 (部) ： 经济管理系 专 业 ： 应用日语 指导教师 ： 000 开题时间： 2008-6-4 完成时间： 2009-11-27

2009年11月24日

目 录

毕业设计任务书…………………………………………………1 毕业设计成绩评定表……………………………………………2 答辩申请书……………………………………………………3-5 正文……………………………………………………………6-16 答辩委员会表决意见……………………………………………17 答辩过程记录表…………………………………………………18

课 题

Advantages and disadvantages of the deductive and inductive

grammar teaching methods

The deductive approach of teaching:

The deductive approach of teaching English grammar refers to the style of teaching students by introducing the grammatical rules first. and then applying them by the students . This means that a teacher works from the more general to the more specific in a deductive approach called informally a \”approach. The deductive methods seem to work best if you want students to be able to quickly and accurately

游戏产品分析

目录

游戏产品分析——星辰变 ................................................................................................. 3

星辰变的产品优势..................................................................................................... 3

大量原作忠实读者关注和期待，作为游戏的最大卖点和用户保障........................ 3 游戏由传奇世界的研发班底打造，延续了传奇的自由爽快PK风格...................... 4 重金引进世界顶尖游戏引擎Gamebryo，邀请了知名音乐人制作音效，原著作者担任创意总监，提升游戏品质................................................................................ 4 号称2D次世代网游，画面细腻，人物和灵兽富有表现力 ..........................

日本终身雇佣制与年功序列制中劳动价值

论思考

资本积聚本应是一个漫长的资本积累过程，但是日本战后经济崛起之速度确实令人瞠目结舌，在此，终身雇佣制自然功不可没，它是日本企业长期采用的一种特殊的劳动雇佣制度。历史事实说明，日本实施“终身雇佣制”的最大好处就是有利于技术的积累与升级。在此，我将从劳动价值论与剩余价值理论以及资本积累的角度来思考日本雇佣制与劳工关系能加速资本积累的原因以及在当代环境下的此类制度的利弊。

一．年功序列制不采取按劳分配的方式保证了资本积累初期的较大剩余价值率

年功序列制制度下，员工工资在进入企业很长一段时间内一直维持在较低的水平上，使得资本积累初期，劳动力十分廉价.而商品的价值由凝结在商品中的无差别的人类劳动决定，此时，员工能提供的无差别人类劳动十分多，能生产大量的价值，但是资本家为工人生产的价值支付的工资十分少，从而剩余劳动时间相对较长，即劳动生产的额外价值也十分多，剩余价值率也十分高，员工因为“长远”保障，因而也愿意接受初期的较为低下的工资。

其实从本质上，年功序列制是一种“补偿工资制”或者说“借贷工资制”，这种工资制下，薪水不是按劳分配，即员工在青壮年时期劳动创造的凝结在商品中的价值远大于他们的工资水平，创造了大量的剩

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简述企业负债经营的优势与劣势

作者：水涛

来源：《企业文化·中旬刊》2013年第04期

摘 要：负债经营作为一种融资手段和经营策略的同时也难以避免的会忽视负债经营本身所存在的一些潜在风险，甚至由于处置不当给企业造成巨大损失，危害企业的健康长远发展。因此，正确认识负债经营，在利用负债经营所带来的优势的同时也规避它给企业带来的缺陷和风险，将会帮助企业在市场竞争中取得有利地位。 关键词：负债经营 优势 劣势

随着经济的快速发展，企业的经营发展，仅仅依靠自有资金是难以维持长远发展的。企业必须借助外力的帮助实现自身的各项需求，继而推动稳固完善企业的发展。为此负债经营策略便成了时代发展的必然选择，可是每一件事物又势必存在其两面性，所以正确了解负债经营所带来的问题就显得尤为重要。 一、负债经营的含义及特点

企业资金的来源，一是自有资金，即通过发行股票、自身盈利累积等形成的。此类资金仅有企业经营控制权而无固定的收益，需承担企业经营过程中遇到的各种风险，也能取得较高的回报率。二是债务资金，即通过银行贷款、发行债券、商业信用

浅谈科威特优势产业和劣势产业及其原因

摘要： 科威特已探明的石油资源（包括所属中立区）约有965亿桶，几乎是全

世界石油资源的9%。与沙特和阿联酋一样，科威特是世界上为数不多的几个超级石油生产的大国之一。同时科威特也是汽车进口国，科威特汽车代理商协会主席尤素福·萨阿德说，科威特汽车贸易正处在一个蒸蒸日上的繁荣时期。汽车早已成为科威特人日常生活中一个重要组成部分，在居家和旅游方面正发挥着越来越重要的作用。这说明科威特石油生产是这个国家的优势产业 ，而汽车是这个国家的劣势产业。

关键字：科威特；石油；汽车；优势 ；劣势；产业

一、优势产业 (一) 石油资源

科威特已探明的石油资源估计在965亿桶左右，占世界蕴藏量的9%以上。在与沙特共同拥有的中立区，也有约50亿桶的蕴藏量，其中一半属于科威特。大部分的石油资源（约700亿桶）集中在BURGAN地区，包括BURGAN、MAGWA和AHMADI。普遍认为，从1938年开始开采的BURGAN油田是继沙特的GHAWAR油田后的世界第二大油田。另外，RAWDHATAIN、SABRIYA 和MINAGISH等油田也被证实含量丰富，分别为60亿、38亿和20亿桶。所有这些油田都从二十世纪五十年代开始开采，所隐藏