MBTI人格类型量表的效度分析

职场 性格测试

【MBTI十六种人格类型】

ISTJ

1.严肃、安静、全力投入、及可被信赖获致成功。

2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖

3.十分留意且乐于任何事。

4.工作、居家、生活均有良好组织及有序。

5.负责任。

6.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

7.重视传统与忠诚。

8.传统性的思考者或经理。

ISFJ

1.安静、和善、负责任且有良心。

2.行事尽责投入。

3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精确。

5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。

6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

INFJ

1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2.会在工作中投注最大的努力。

3.默默的、诚挚的及用心的关切他人。

4.因坚守原则而受敬重。

5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

8.光明正大且坚信其价值观。

9.有组织且果断地履行其愿景。

INTJ

1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

2.有宏大的远景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

职场 性格测试

3.对所承负职务

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【心理类型】MBTI16种人格类型概述

MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。 这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。 指标

四个维度：

MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是： 外向（E） 和 内向（I） 感觉（S） 和 直觉（N） 思考（T） 和 情感（F） 判断（J） 和 知觉（P） 如：

我们与世界的相互作用是怎样的？ 外倾（E）和内倾（I） 我们自然留意的信息类型？ 感觉（S）和直觉（N） 如何做决定？

思考（T）和情感（F） 做事方式？

判断（J）和知觉（P）

每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我

MBTI性格类型量表

职业规划大师之见：

如果你能恰当地认清自己，你就是一个真正明智的人。——《小王子》

一个人如果从事一项不适合他个性特点的职业，那他就不得不更多地遭遇失败与挫折。——茱迪思

MBTI源自瑞士著名心理学家Carl G?Jung（卡尔?荣格）的心理类型理论，后经凯瑟琳?布利格斯与伊莎贝尔?布利格斯?迈尔斯两人加以演化，最后又形成了四个维度，八个偏好，十六种人格类 型的人格类型量表，简称MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）。

目前，MBTI已经发展成应用心理学领域知名的专业鉴别工具，广泛地应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用最广泛的职业规划和个性测评理论。在北美、西欧、亚洲的大中华地区、新加坡、马来西亚、印度、日本、韩国等国家，每年有数以百万计的使用者体验它的魅力所在。

在广泛使用之前，MBTI经过了50多年的研发和检验的历史。到现在，它已经历了数十年的应用实证。它能深入地解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、以及人们有时不能互相理解。

根据MBTI理论，每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。使

MBTI性格类型量表

职业规划大师之见：

如果你能恰当地认清自己，你就是一个真正明智的人。——《小王子》

一个人如果从事一项不适合他个性特点的职业，那他就不得不更多地遭遇失败与挫折。——茱迪思

MBTI源自瑞士著名心理学家Carl G?Jung（卡尔?荣格）的心理类型理论，后经凯瑟琳?布利格斯与伊莎贝尔?布利格斯?迈尔斯两人加以演化，最后又形成了四个维度，八个偏好，十六种人格类 型的人格类型量表，简称MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）。

目前，MBTI已经发展成应用心理学领域知名的专业鉴别工具，广泛地应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用最广泛的职业规划和个性测评理论。在北美、西欧、亚洲的大中华地区、新加坡、马来西亚、印度、日本、韩国等国家，每年有数以百万计的使用者体验它的魅力所在。

在广泛使用之前，MBTI经过了50多年的研发和检验的历史。到现在，它已经历了数十年的应用实证。它能深入地解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、以及人们有时不能互相理解。

根据MBTI理论，每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。使

INTP人格类型描述 （剖析）

作者：保罗.詹姆士

intp是mbti里定义的16种人格类型中的一种。我想看到这个页面的朋友们已经对mbti系统有个基本的了解了，我希望能尽我最大的努力集中描述intp类型。以下描述是结合了其他mbti的资料和亲身体验得到的，因此我希望其他intp和非intp们能获得一些实质性的启发。这个页面在适当的时候会拓展和更新。

关于mbti气质分析的整体介绍和描述请参考Robert Winer在gesher网站上的精品资料。

intp人群在所有人口中大概只占1%左右，是实至名归的最稀有的类型。intp的动力源如下表展示的：

-------------------------

功能的等级 功能 倾向

支配功能 思考 内倾 （Ti） 辅助功能 直觉 外倾 (Ne) 第三功能 感觉 内倾 (Si) 最次功能 情感 外倾 (Fe)

-------------------------

主坐标轴：内省（内倾）思考-----外倾直觉

Intp首先是个思考者，对逻辑结构的强烈感觉支配着他的内心世界。每个经验都会成为被严谨分析了的严肃经验，intp们头脑的任务就在于整合即时的想法

INTP人格类型描述 （剖析）

作者：保罗.詹姆士

intp是mbti里定义的16种人格类型中的一种。我想看到这个页面的朋友们已经对mbti系统有个基本的了解了，我希望能尽我最大的努力集中描述intp类型。以下描述是结合了其他mbti的资料和亲身体验得到的，因此我希望其他intp和非intp们能获得一些实质性的启发。这个页面在适当的时候会拓展和更新。

关于mbti气质分析的整体介绍和描述请参考Robert Winer在gesher网站上的精品资料。

intp人群在所有人口中大概只占1%左右，是实至名归的最稀有的类型。intp的动力源如下表展示的：

-------------------------

功能的等级 功能 倾向

支配功能 思考 内倾 （Ti） 辅助功能 直觉 外倾 (Ne) 第三功能 感觉 内倾 (Si) 最次功能 情感 外倾 (Fe)

-------------------------

主坐标轴：内省（内倾）思考-----外倾直觉

Intp首先是个思考者，对逻辑结构的强烈感觉支配着他的内心世界。每个经验都会成为被严谨分析了的严肃经验，intp们头脑的任务就在于整合即时的想法

INTP人格类型描述 （剖析）

作者：保罗.詹姆士

intp是mbti里定义的16种人格类型中的一种。我想看到这个页面的朋友们已经对mbti系统有个基本的了解了，我希望能尽我最大的努力集中描述intp类型。以下描述是结合了其他mbti的资料和亲身体验得到的，因此我希望其他intp和非intp们能获得一些实质性的启发。这个页面在适当的时候会拓展和更新。

关于mbti气质分析的整体介绍和描述请参考Robert Winer在gesher网站上的精品资料。

intp人群在所有人口中大概只占1%左右，是实至名归的最稀有的类型。intp的动力源如下表展示的：

-------------------------

功能的等级 功能 倾向

支配功能 思考 内倾 （Ti） 辅助功能 直觉 外倾 (Ne) 第三功能 感觉 内倾 (Si) 最次功能 情感 外倾 (Fe)

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主坐标轴：内省（内倾）思考-----外倾直觉

Intp首先是个思考者，对逻辑结构的强烈感觉支配着他的内心世界。每个经验都会成为被严谨分析了的严肃经验，intp们头脑的任务就在于整合即时的想法

高职院校学生职业倾向与人格类型分析

李

萍

３１００１８）

（浙江经贸职业技术学院基础部，浙江杭州

摘

要：运用麦尔斯—布瑞格斯类型指标（Ｍｙｅｒｓ－

导提供理论依据。

关键词：高职学生

人格类型

ＢｒｉｇｇｓＴｙｐｅＩｎｄｉｃａｔｏｒ）中文修订版量表，对高职学生进

行测试的结果是，无论是总体还是不同性别、不同专业，学生人格倾向Ｅ、Ｓ、Ｆ、Ｊ，ＥＳＦＪ、ＥＳＴＪ、ＩＳＦＪ、ＥＳＦＰ四种类型居多，男女学生无明显差异，不同专业在１６种人格类型中分布既有相同之处，又各有特点。对高职学生的人格类型研究，为有效地帮助学生认识自己、自我规划、进行职业选择，有效地进行职业生涯教育和职业指管理的数字信息化将大大改善其管理和利用的效率。

三、高校教学档案管理创新的思路

（一）转变管理观念，强化档案意识

高校教学档案管理工作是一项时间跨度大、涉及人员面广，综合性强的系统工作。这项工作的好坏在很大程度上取决于领导的重视程度、组织机构的健全程度以及广大教职工的参与程度。长期以来，高校一些部门领导对教学档案的意义认识不明确，许多高校教职员工还没有树立起正确的档案意识，主观上认为教学档案不用太仔细，能说得过去就行了；或者是认为教学档案就是例行公事，交上去之后就堆在那里，没有丝毫用处。这些不正确的观

二、职业兴趣及类型

职业兴趣是一个人想从事某种职业的愿望。在生涯规划中我们最为关心的当然可以联 系到职业的兴趣。虽然兴趣本身并不是为了从事什么职业而产生和形成的，但它可以根据 职业的种类来进行分类，这样就出现了职业兴趣类型。通过这种分类，我们可以比较容易地发现自己的兴趣与未来职业之间的联系。 （一）职业兴趣类型

根据职业的种类，可以将职业兴趣分为很多类型，如表5-1所示。

表5-1职业兴趣类型 类型 特点描述 农业兴趣

喜欢播种、耕地、观察庄稼生长、收割谷物、喜欢饲养牲畜和家禽 艺术兴趣

喜欢用颜料、黏土、织物、家具、服装等来表达美和色彩的协调 运动兴趣

喜欢体育活动，如跑步、跳跃和团队运动，通过运动保持身材，喜欢看体育节目等 商业/经济兴趣

喜欢参加买卖、销售、贸易产品和服务等商业活动，喜欢拥有企业或在企业里从事管理或工作，喜欢参与财政事务，关注经济结果 档案/办公室工作兴趣

喜欢从事作商业记录、整理资料、打字、撰写报告、为计算程序准备数据等注重细节、准确和整洁性的工作 沟通兴趣

喜欢通过写作、演讲或抽象的形式来表达自己的思想和学识的活动，喜欢向别人讲述故事或提供信息 电子兴趣

喜欢电子方面的工作，如电报、拆收音机

你是一个 专家型INTJ 男性 女性 你最佳的配对是 学者型INTP 专家型INTJ 专家型INTJ 大男人型ESTJ 学者型INTP 挑战者型ESTP 陆军元帅型ENTJ 学者型INTP 发明家型ENTP 大男人型RSTJ 陆军元帅型ENTJ 陆军元帅型ENTJ 大男人型ESTJ 照顾者型ISFJ 公务员型ISTJ 照顾者型ISFJ 公务员型ISTJ 主人型ESFJ 公务员型ISTJ 照顾者型ISFJ 公务员型ISTJ 大男人型ESTJ 照顾者型ISFJ 主人型ESFJ 照顾者型ISFJ 主人型ESFJ 大男人型ESTJ 公务员型ISTJ 主人型ESFJ 大男人型ESTJ 专家型INTJ 陆军元帅型ENTJ 大男人型ESTJ 陆军元帅型ENTJ 哲学家型INFP 作家型INFJ 哲学家型INFP 作家型INFJ 教育家型INFJ 记者型ENFP 发明家型ENTP 男性 女性 男性 陆军元帅型ENTJ 女性 照顾者型ISFJ 男性 女性 公务员型ISTJ 男性 女性 主人型ESFJ 男性 女性 大男人型ESTJ 男性 女性 哲学家型INFP 男性 女性 作家型INFJ 男性 女性 记者型ENFP 男性 女性 教育者型ENFJ