移动企业文化题库

长沙移动2012年劳务派遣制员工职级评定笔试

之职位认证考试题库（V2.0）

第一部分 企业理念

1、中国移动通信的企业经营宗旨是：追求客户满意服务。 2、中国移动通信的企业服务理念是：沟通从心开始。

3、中国移动通信的企业精神是：改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作。

4、中国移动企业文化理念体系由：核心价值观、使命、愿景三部分构成。 5、中国移动的核心价值观是“正德厚生，臻于至善”。

6、中国移动的企业使命是：创无限通信世界，做信息社会栋梁。

7、中国移动通信的企业价值观是：持续为社会、为企业创造更大的价值。 8、长沙移动企业文化理念是：感恩、求学、争先。 9、中国移动通信的愿景是：成为卓越品质的创造者。 10、中国移动通信企业文化的核心内涵是：责任和卓越。

第二部分 法律法规

1、 《中华人民共和国信息产业部电信服务规范》（信息产业部令第36号）规定：对用户暂停或停止服务时，应在二十四小时前通知用户。

2、 用户申请办理电信业务时，电信业务经营者应当向用户提供该项业务的说明。该说明应当包括该业务的业务功能、通达范围、业务取消方式、费用收取办法、交费时间、障碍申告电话、咨询服务电话等。

3、 电信服务质量监督管理工作遵循政企分开、

2016年省移动公司题库（企业文化）

【单选】

1、作为提供卓越品质的移动信息专家是中国移动对（）的承诺？B A员工、B客户、C合作伙伴、D竞争对手

2、中国移动始终坚持员工与（）共同成长的管理理念，要成为员工实现人生价值的最佳舞台D A社会、B国家、C同事、D企业 3、中国移动企业使命是（）D

A客户为根，服务为本；B成为卓越品质的创造者；C移动改变生活；D创无限通信世界，做信息社会栋梁

4、中国移动企业核心价值观是（）C

A责任和卓越；B创无限通信世界,做信息社会栋梁；C正德厚生,臻于至善；D成为卓越品质的创造者

5、中国移动企业核心价值观的核心内涵是（）B A正德厚生,B臻于至善；责任和卓越；C卓越；D责任 6、中国移动企业发展定位是（）C

A做世界一流企业；B赢取市场份额；C移动信息专家；D成为卓越品质的创造者

7、中国移动江苏公司通过不断探索、发现、总结，形成了别具特色的“三轮驱动”发展理念，其中（）是动力之源D

A精细；B责任；C均衡；D创新

8、中国移动核心价值观的核心内涵是责任和（）C A创新；B尊重；C卓越；D发展 9、中国移动对社会的承诺是（）C

A成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商；B成为引领产业和谐发展的核心力

海南航空股份有限公司企业文化试题

本试题考核员工对海航特色的融西方现代管理技术的精粹和中华传统文化精华的企业文化的理解程度，对公司创业发展历史的了解程度和对基本礼仪的运用程度。 出题范围包括《中国传统文化导读》、公司大事记(1992年-1999年5月)、《海南航空股份有限公司员工守则》、礼仪等。为进行电脑标准化考试，试题形式全部为不定项选择。全部试题共200题。以下试题每一题均可能有一个、两个、三个甚至四个答案，全部选对才能得分。 1、大利是指：ab

A 仁义 B 道德 C 金钱 D 财富 2、唐代以前，中国传统文化主要包括：abc

A 儒家 B 墨家 C 道家 D 释家 3、“联躬有罪，无以万方，万方有罪，罪在联躬。”此语出自a A 舜 B 尧 C 禹 D 孔子

4、周朝立国的重要思想的中心是“善人是富”。这句话的意思是：d A 道德好是富强的基础； B 只有富的人才愿充当好人； C 善于用人是国家富强的基础；

D 国家的人们都是思想纯正，行为端正，那才是真正的富强。

海南航空股份有限公司企业文化试题

本试题考核员工对海航特色的融西方现代管理技术的精粹和中华传统文化精华的企业文化的理解程度，对公司创业发展历史的了解程度和对基本礼仪的运用程度。 出题范围包括《中国传统文化导读》、公司大事记(1992年-1999年5月)、《海南航空股份有限公司员工守则》、礼仪等。为进行电脑标准化考试，试题形式全部为不定项选择。全部试题共200题。以下试题每一题均可能有一个、两个、三个甚至四个答案，全部选对才能得分。 1、大利是指：ab

A 仁义 B 道德 C 金钱 D 财富 2、唐代以前，中国传统文化主要包括：abc

A 儒家 B 墨家 C 道家 D 释家 3、“联躬有罪，无以万方，万方有罪，罪在联躬。”此语出自a A 舜 B 尧 C 禹 D 孔子

4、周朝立国的重要思想的中心是“善人是富”。这句话的意思是：d A 道德好是富强的基础； B 只有富的人才愿充当好人； C 善于用人是国家富强的基础；

D 国家的人们都是思想纯正，行为端正，那才是真正的富强。

企业文化

一、填空

时间、地点、经过、结果）

1、新闻的六要素是 、 、 、事件发生的原因、 、 。（人物、

2、新闻的结构包括标题、 、 背景、 结语。（导语、主体、结语） 3、新闻语言的特点是 、 、 。（准确、简明、生动）

4、对一件新闻事件应该选取怎样的主题、选用哪些材料、采用何种结构，关键是要把握好 、新闻的选材角度、新闻的表现角度这三个要素。（新闻的主题角度）

5、报纸的性质主要是对内宣传的 。（内部宣传资料）

6、“立片言以居要”，新闻人历来都重视 的写作。 是以简练而生动的文字表述新闻最重要内容,具有启发性或诱惑力的 的开头。（导语、导语、消息） 7、编辑人员对稿件一般只能加 ，不能加 。（工、 料）

8、学习和学好新闻业务，有一条共同规律，那就是：万变不离“ ”、“ ”就是它们的“宗”。 （新闻 、新闻） 二、判断题

1、企业文化只是态度、观念、心理和价值之类的精神现象，并不包括物质载体或基础。（ ） 答：错误

2、企业文化的兴起，是市场发展的必然结果，而市场产生于资本主义社会。（

【课程教学目标】：使学生掌握企业文化基本知识，培养学生感受企业文化、认知企业文化、理解企业形象相关要点，具有一定的企业文化方案设计能力 【课程考核目标】：考核学生对经济法律知识的掌握程度，检验学生运用所学知识解决问题的能力。 【使用教材】：企业文化学教程，五成荣主编，中国人民大学出版社，2009年12月第2版

【试题库考核章节分析】： 是否重点章该章节考核重点要素 经济法律关系 债权法 商标权法 合伙企业法 公司设立及组织 合资企业法 破产申请及财产 订立、效力和违约 抵押、质押、定金 该章节考核 备注 比例 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 章节 第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章 第7章 第8章 第9章 绪论 章节名称 节 否 否 是 是 是 否 是 是 是 0.04 0.12 0.12 0.12 0.12 0.12 0.15 0.15 0.06 企业文化基本原理 企业文化基本体系 企业文化演变规律 企业文化建设主体 企业文化建设核心工程 企业文化建设延伸工程 企业文化比较借鉴 企业文化创新发展 一、单选题 （共10小题，每小题1分、共10分 ）

考核章节第二章第一节

1、企业文化是指在一定的社会大环

企业文化试题库

一、选择题：

1、2012年，集团公司拥有员工约5000人，2012年中铁建设的人均产值约为____万元，人均利税约为____万元。（ B ） A.600，16.76 B.554，16.76 C.494，14.94 D.554，14.94

2、2013年7月新出炉的《财富》“世界500强企业”排名中，中国铁建排在第（ C ）位。

A.111 B.101 C.100 D.110 3、2010年，施工生产任务空前繁重,集团公司党委向全体员工发出了（ B ）的动员令,鼓足干劲，完成了上年两倍以上的产值。 A.调结构、上水平、促转型 B.打响施工生产攻坚战 C.保安全、保进度、保质量 D.为中铁建设荣誉而战 4、2009年，中铁建设新签合同额、完成营业收入和实现利润分别为165亿元、74.43亿元和2.65亿元，提前（ B ）完成“三三”发展战略承揽过百亿的目标。

A.半年 B.一年 C.两年 D.3个月

5、2001年，

企业文化试题库

一、选择题：

1、2012年，集团公司拥有员工约5000人，2012年中铁建设的人均产值约为____万元，人均利税约为____万元。（ B ） A.600，16.76 B.554，16.76 C.494，14.94 D.554，14.94

2、2013年7月新出炉的《财富》“世界500强企业”排名中，中国铁建排在第（ C ）位。

A.111 B.101 C.100 D.110 3、2010年，施工生产任务空前繁重,集团公司党委向全体员工发出了（ B ）的动员令,鼓足干劲，完成了上年两倍以上的产值。 A.调结构、上水平、促转型 B.打响施工生产攻坚战 C.保安全、保进度、保质量 D.为中铁建设荣誉而战 4、2009年，中铁建设新签合同额、完成营业收入和实现利润分别为165亿元、74.43亿元和2.65亿元，提前（ B ）完成“三三”发展战略承揽过百亿的目标。

A.半年 B.一年 C.两年 D.3个月

5、2001年，

海航企业文化试题

1大利是指仁义、道德。 A 对 B 错 C D 标准答案 A

2唐代以前，中国传统文化不包括： A 儒家 B 墨家 C 道家 D 释家 标准答案 D

3“朕躬有罪，无以万方，万方有罪，罪在朕躬。”此语出自舜。 A 对 B 错 C D 标准答案 A

4周朝立国的重要思想的中心是“善人是富”。这句话的意思是： A 道德好是富强的基础 B 只有富的人才愿充当好人 C 善于用人是国家富强的基础

D 国家的人们都是思想纯正，行为端正，那才是真正的富强。 标准答案 D

5海航管理干部的“三为”是指“为人之君，为人之亲，为人之师”。 A 对 B 错 C D 标准答案 A

6《海航同仁共勉十条》中第一条“________以和睦为兴盛”。 A 团队

B 团结 C 团体 D 事业 标准答案 C

7根据2001年集团组织机构调整方案，海航集团分为______大业务板块。 A 四 B 五 C 六 D 七 标准答案 D 8“学问”，在儒家看来是如下哪个意思: A 文章好。 B 知识渊博。 C 会讲话。

D 随时随地要有思想，要有见识，要有体验

企业文化知识题库

一、集团执行董事及顺序

海航集团有限公司董事局主席陈峰（法定代表人） 海航集团有限公司董事局董事长王健

海航集团有限公司董事局副董事长李先华、谭向东、陈文理

海航集团有限公司董事局董事黄玕、张岭、逯鹰、李箐 二、同仁共勉十条

团体以和睦为兴盛 精进以持恒为准则 健康以慎食为良药 诤议以宽恕为旨要 长幼以慈爱为进德 学问以勤习为入门 待人以至诚为基石 处众以谦恭为有理 凡事以预立而不劳 接物以谨慎为根本 三、“海航精神”价值体系：四个共同

共同理想：造福于人类的幸福与世界的和平

共同信仰：天佑善人、天自我立、自我主宰；真、善、美；无疆大爱

共同追求：大众认同、大众参与、大众成就、大众分享 共同理念：诚信、业绩、创新 四、海航集团企业宗旨：“四至”

至诚、至善、至精、至美 五、海航集团两大愿景

为中华民族创建世界级企业和世界级品牌。 六、成为世界级卓越企业的三个基本标准

㈠ 步入世界500强的前100名以内，收入在6千亿至1万亿之间； ㈡ 管理品质、管理模式和文化堪称现代企业的典范； ㈢ 树立造福于人类幸福与世界和平的社会责任感形象。 七、海航的科学发展之路