工作十年工资水平

深圳薪资水平大全

默认分类 2009-10-21 11:57:26 阅读1332 评论0 字号：大中小 订阅 深圳的总体薪水相比国内行情看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。就本人地盘交通规划设计咨询行业来说，深圳此领域的薪资水平是在全国能领跑的，其市场的开放性和公平性也是较为改观的（地方垄断保护主义较淡），基本上技术人员毕业第一年税前10W能够保证（绝大部分只招收硕士），就算是在校的实习生一般月酬劳也有4000左右；外资咨询行业一般年薪制，会高一些，不过相比本地效益优的设计院还是有些许差距，其工资奖金年总额虽然可能不如外企（深圳市******院，全国排名前3，设计人员（前几年，不统计多年资深人员）月收入加福利税后1W以上），不过所谓“私活”比较开放，不像外企限制死板，收成好时月入十几万不足为奇。不过技术终归技术，仍然只是出卖体力脑力，再高高不过自己做老板，在深圳也就是属于中等偏上游，可以算为白领，至于中产还需要些年头。

其实大部分技术领域相似，收入在城市群体中不低，可以“小资”，感觉上似乎比较无忧，不过好像经常处于一种饿不死吃不饱的感觉。做技术比较踏实，至少不至于挨饿，不过技术也有技术的

本文通过对历年来国民平均工资收入水平的研究，综合分析影响劳动力工资收入合理性的几大因素，建立模型评价了“十一五”规划期间的工资调整合理性，并对“十二五”期间的工资调整作出了预测。

针对问题1，本文采用数据拟合的方法，分别拟合出各影响因子与工资水平的关系曲线，并采用回归分析法得出对应相关系数：

影响因人均就业规劳动生消费水消费物国家财汇率 通胀率 子 GDP 模 产率 平 价指数 政收入

相关系0.9968 0.9389 0.997 0.9897 0.7807 0.9902 0.3157 -0.286 数

由此判断出影响工资水平的主要因子为：人均GDP、就业规模、劳动生产率、消费水平、国家财政收入、消费物价指数。

针对问题2，本文引入一个合理性函数作为工资上涨幅度的评价标准。采用层次分析法求得该目标函数中各因子的权重系数，利用lingo软件计算目标函数的最优值，并将“十一五”规划期间各年的国民平均工资代入目标函数表达式，分别计算各年合理性函数值。为便于比较，将

最优值和各年得到的

函数值同乘一个扩展系数，将最优值扩大到5，并制定得分评价机制：

合理性扩大4~5 3~4 2~3 1~2 0~1 值 评价 很合理 较合理 一般合理 较不合理 很不合

本文通过对历年来国民平均工资收入水平的研究，综合分析影响劳动力工资收入合理性的几大因素，建立模型评价了“十一五”规划期间的工资调整合理性，并对“十二五”期间的工资调整作出了预测。

针对问题1，本文采用数据拟合的方法，分别拟合出各影响因子与工资水平的关系曲线，并采用回归分析法得出对应相关系数：

影响因人均就业规劳动生消费水消费物国家财汇率 通胀率 子 GDP 模 产率 平 价指数 政收入

相关系0.9968 0.9389 0.997 0.9897 0.7807 0.9902 0.3157 -0.286 数

由此判断出影响工资水平的主要因子为：人均GDP、就业规模、劳动生产率、消费水平、国家财政收入、消费物价指数。

针对问题2，本文引入一个合理性函数作为工资上涨幅度的评价标准。采用层次分析法求得该目标函数中各因子的权重系数，利用lingo软件计算目标函数的最优值，并将“十一五”规划期间各年的国民平均工资代入目标函数表达式，分别计算各年合理性函数值。为便于比较，将

最优值和各年得到的

函数值同乘一个扩展系数，将最优值扩大到5，并制定得分评价机制：

合理性扩大4~5 3~4 2~3 1~2 0~1 值 评价 很合理 较合理 一般合理 较不合理 很不合

官方网站： 给人改变未来的力量

编者按：公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，改革亟待破局。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”，到底是哪些因素掣肘公务员工资改革?新一轮公务员工资改革怎么改?在收入分配改革全局中应处于怎样的方位?对此，人民网特别推出“十问公务员工资改革”系列报道，与网友一起探讨。

现行《公务员法》对公务员工资水平的表述只有两句话：“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。” 实际上，在表决前的草案中，还有一句公务员的工资水平应“与企业相当人员的工资水平基本平衡”。因为许多代表提出，公务员的层级比较多，企业人员的层级比较少;企业有效益好的，也有效益差的，收入差距很大，公务员的工资与企业人员的工资很难做到基本平衡。因此，全国人大法律委员

决定工资水平的宏观因素和微观因素包括哪些方面 答：一、影响宏观工资水平的主要因素

（一） 国民经济发展水平与工资水平 无论是在什么样的生产方式下，消费水平的高低最重要取决与社会生产的可供消费的产品数量。离开了这一点，工资就没有了来源，工资水平的高低也就无从谈起。 （二） 社会劳动生产率与工资水平

社会劳动生产率是指一个国家或地区社会劳动者在单位时间，人均创造价值量的多少。它代表着该国家或地区的财富创造能力。从根本上看，工资水平的增长只能来源于社会劳动生产率提高所带来的物质财富的增长。

第一， 提高工资水平，从理论上讲有增加工资总额与减少劳动者人数两条途径。 第二， 在劳动者人数持续增长的情况下，如果保持合理的积累与消费比例不变，要使

工资水平有所增长，就必须依靠国内生产总值（或国民收入）的增加，而不能靠“印票子”或借贷

第三， 增加国内生产总值（或国民收入）有两条途径，既增加劳动者的人数，或者提

高社会劳动生产率。

（三） 国民收入分配比例与工资水平

国民收入分为消费基金和积累基金两大部分，消费基金和积累基金在国民收入中的比重，制约着劳动者工资的增长和工资水平的提高程度 （四） 可供分配的个人消费品与工资水平

工资是以劳动者为社会提供的劳动量为依

官方网站： 给人改变未来的力量

编者按：公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，改革亟待破局。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”，到底是哪些因素掣肘公务员工资改革?新一轮公务员工资改革怎么改?在收入分配改革全局中应处于怎样的方位?对此，人民网特别推出“十问公务员工资改革”系列报道，与网友一起探讨。

现行《公务员法》对公务员工资水平的表述只有两句话：“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。” 实际上，在表决前的草案中，还有一句公务员的工资水平应“与企业相当人员的工资水平基本平衡”。因为许多代表提出，公务员的层级比较多，企业人员的层级比较少;企业有效益好的，也有效益差的，收入差距很大，公务员的工资与企业人员的工资很难做到基本平衡。因此，全国人大法律委员

总第358期■

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农民工工资水平及其变动趋势是解释近年来“民工荒”现象、东西部产业转移，以及预测未来物价水平的重要切入点，而分析农民工工资水平的影响因素对于探索农民工工资形成机制，准确把握其变动趋势具有关键作用。近期，人民银行成都分行在四川省20个省级劳务开发或外派劳务基地县，随机抽取了602位农民工开展工资水平及其影响因素的问卷调查。

一、2010年四川省农民工工资水平及其预期分析

（一）农民工工资水平继续大幅增长，收入分布区间重心明显上移

2010年，随着国家宏观经济形势持续向好，并在“民工荒”、劳资冲突频发和各地纷纷提高最低工资标准等因素影响下，农民工工资水平呈稳步增长态势，并保持两位数的较高增速。调查显示，2010年被调查的农民工月均工资收入创新高至2357元，较2009年大幅增加437元，年增速达到22.7%。从收入分布区间变化上看，分布区间重心明显上移，2010年月均工资超过2000元的占63.5%，较2009年大幅提高26.7个百分点；而月均工资在1000元以下的仅为3.5%，较2009年下降6.8个百分点。

（二）在物价大幅上涨背景下，农民工对外出务工工资满意程度明显下降

虽然2010年农民工工资有较大幅度上升，但是农民工对外出务工工资

十年好书（文学类）

１９９５

《尤利西斯》爱尔兰詹姆斯·乔伊斯著／译林出版社 詹姆斯·乔伊斯是爱尔兰著名的现代派小说家，历时七载完成了代表作《尤利西斯》。他在该书中广泛运用了“意识流”的创作手法，形成一种崭新的风格，成为现代派小说的先驱。他不仅在遣词造句方面刻意创新，而且运用了大量的典故、引语和神话。译者研究该书多年，这个中译本不但译文忠实流畅，还对众多典故、引语等作了详尽的注释。

《大江健三郎作品集》叶渭渠主编／光明日报出版社 该作品集包括《性的人》、《个人的体验》和《万延元年的足球队》等小说，此时距离作家获得１９９４年度诺贝尔文学奖不过８个月。类似之举此前也有，即１９９２年漓江出版社出版了前一年获得该奖的戈迪默的《七月的人民》。不过此次明言“荣幸地获得大江健三郎亲授版权”，所以特具意义。大江其实是相当西方化的作家，并没有多少“日本味”；然而是否时至这一代作家，日本本身已经不同以往了呢。

《书边杂写》谷林著／辽宁教育出版社

谷林读书读得很精致，他把读书所得写下来也写的很精致；无论遣词造句，还是布局谋篇，都很花了一番心思——这跟他读书是一样的，他要的是“好”。《书边杂写》记录的是一个人的精神漫游，甚至可以说

篇一：十年前与十年后 流着泪重新认识我们的人生

十年前与十年后 流着泪重新认识我们的人生

不知道十年的时间究竟有多长，我们在时间上行走。我们是拥有情感的人类：亲情、爱情、生活、信念、友情的在岁月冲洗下，十年前，十年后，会有什么变化??

关于生活

十年前我骑着自行车，吹着欢快的口哨，走在回家的路上

十年后我开着私家车，接着不断的电话，走在应酬的路上

十年前我渴望住进五星饭店

十年后我住进五星饭店，却想回家

十年前我渴望坐一次飞机

十年后我最害怕的就是坐飞机

十年前我踢完球，走过咖啡屋的窗前，希望女生对面的男生是我

十年后我望见咖啡屋外走过的刚刚踢过球的孩子，希望我是其中一个

十年前吃着川菜没有滋味

十年后除了川菜吃不出滋味

十年前我凭借自己的腰好，是排球队的主力

十年后我得了腰间盘突出

十年前我们被父母和老师逼到课桌前，认真听讲

十年后我想再次听讲，却找不到课桌

十年前我鄙视饭店门前的酒鬼，发誓一辈子也不喝酒

十年后我就是饭店门前的那个酒鬼

十年前我渴望有朝一日坐上自己的私家车，不再走路

十年后我渴望走路，不再开私家车

十年前我碰女生一下，都有脸红

十年后我成了性骚扰的控诉对象

十年前我不知道什么是小姐

十年后小姐成了我唯一的倾诉对象

十年前我希望显露出的是成熟

十年后我去美容，希望青春永驻

十年前

安全工作十年回顾与展望

安全生产工作的根本目的是保证职工的生命与健康，维护企业的正常生产和发展，它直接关系到企业经济持续、快速、健康的发展。

野川煤业位于距高平市15公里处的野川镇柳树底村，井田面积10.5894km，批采3#—15#煤层，开采深度由929.97米至449.97米标高，设计生产能力为90万吨/年，资源保有储量8368.17万吨，其中：3#煤层保有储量为3000余万吨。矿井煤层赋存条件稳定，地质构造简单，开采条件优越，是山西煤炭运销集团确定的重点建设矿井之一。

10年的奋斗历程，弹指一挥间，野川煤业谱写了一曲超常规跨越式发展的宏伟乐章。我公司的安全生产工作从一般性检查发展为专业性和季节性的检查，推动了安全生产工作向经常化和制度化前进，由原来的一座乡镇煤矿发展成为了山西煤运系统的重点建设矿井之一。生产能力从年产15万吨、45万吨，升级为现在的90万吨，在别人看来这只是一组简单的数字，但这是野川煤业所有员工10年来跨越发展的辉煌成就，这是经历了一个曲折的过程，逐步发展起来的。

抢抓机遇，发挥优势，在科学发展中实现跨越式发展 随着2004年全国煤矿企业兼并重组以来，我公司不断转变思想观念，把安全生产、完善保障体系作为一项大事来抓，坚持