管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策 毕业论文

201*届会计学专业毕业生论文（设计）

课题名称：管理会计在我国企业运用中

存在的问题及对策

学生姓名： ** 指导教师： **

江南大学网络教育学院

201* 年 * 月

江南大学网络教育学院 管理会计在我国企业运用中存在的问题及对策

摘 要

管理会计产生于20世纪20年代，但是，直到20世纪80年代初我国才开始向发达国家引进有关管理会计的知识。自早期企业管理层在内部计量中运用管理会计以来，国内外诸多的学者对管理会计进行了不同程度、不同角度的研究；这些学者们通过对一些成功与失败的企业分析发现，我国管理会计在企业应用中之所以存在大量问题，是由于我国企业受经营规模，资本以及技术等方面的影响，另外，没能很好的借鉴成功应用管理会计企业的经验。本文首先对管理会计在我国的应用情况进行调查，然后结合案例对管理会计在我国企业中存在问题进行分析和思考，再对这些问题存在与发生的原因进行研究分析，针对管理会计在实践应用中的发展瓶颈,提出了一些解决措施；管理会计在企业中的应用，是能帮助企业实现可持续发展的，目前管理会

管理会计在我国企业中的应用

摘要：近年来，我国的经济环境越来越好，经济水平不断提高，各类企业迅猛发展。在这种高速发展的情况下，单纯的核算型会计已经不再能满足当前企业的实际需要，传统会计不断的受到冲击与挑战。而作为对企业经济活动进行控制和规划的一个重要的管理工具，管理会计不断的受到各类企业的重视与应用。对于我国的管理会计应用而言，仍然处于一个初始时期，许多企业在应用管理会计的过程仍然有众多问题亟待解决。因此，本文通过研究管理会计在我国企业中的应用现状，着重分析了管理会计在我国企业应有中存在的问题，最后提出了针对此类问题的解决方案。

关键词：管理会计；企业；应用 1 绪论

1.1 研究背景及意义 1.1.1 研究背景

管理会计的出现主要是为了满足企业管理经验的需要，它兼具会计和管理的双重职能。管理会计与普通会计具有相同的对象即经济活动，而管理会计不是只对经济活动进行简单的核算，而是在此基础上对经济活动的发展进行控制和引导，它可以为企业的管理提供直接的数据和资料，对企业经营活动的进一步发展做出预测和规划，有利于企业管理者做出科学的决策，进而促进企业的进一步发展。

随着我国的经济环境的日益完善，国民经济水平不断提高，各类企业迅猛发展。在这种高速发展的

管理会计在我国企业中的应用

摘要：近年来，我国的经济环境越来越好，经济水平不断提高，各类企业迅猛发展。在这种高速发展的情况下，单纯的核算型会计已经不再能满足当前企业的实际需要，传统会计不断的受到冲击与挑战。而作为对企业经济活动进行控制和规划的一个重要的管理工具，管理会计不断的受到各类企业的重视与应用。对于我国的管理会计应用而言，仍然处于一个初始时期，许多企业在应用管理会计的过程仍然有众多问题亟待解决。因此，本文通过研究管理会计在我国企业中的应用现状，着重分析了管理会计在我国企业应有中存在的问题，最后提出了针对此类问题的解决方案。

关键词：管理会计；企业；应用 1 绪论

1.1 研究背景及意义 1.1.1 研究背景

管理会计的出现主要是为了满足企业管理经验的需要，它兼具会计和管理的双重职能。管理会计与普通会计具有相同的对象即经济活动，而管理会计不是只对经济活动进行简单的核算，而是在此基础上对经济活动的发展进行控制和引导，它可以为企业的管理提供直接的数据和资料，对企业经营活动的进一步发展做出预测和规划，有利于企业管理者做出科学的决策，进而促进企业的进一步发展。

随着我国的经济环境的日益完善，国民经济水平不断提高，各类企业迅猛发展。在这种高速发展的

我国管理会计应用存在的问题及对策

一、当前管理会计在我国应用中存在的问题 ?? 管理会计部分内容与我国社会主义国情不符 ?? 在我国，虽然我国管理会计发展也经历了30多年的应用，中间取得不少的成效，为我国的社会发展做出了巨大的贡献，但与希望发达国家相比较，还是比较落后。其根本原因是我国对管理会计的研究和使用只是生搬硬套外国的先进的管理会计知识，忽略我国还处于社会主义初级阶段，资本市场发展不够成熟，无法充分发挥其有效性，同时，我国缺乏相关法律法规，无法对企业进行有效的管理和规范，与国外成熟的资本市场和健全的法律法规存在很大的差异性，从而导致我国引进管理会计的部分方法在我国无法运行或者很难运行，使其实用价值大打折扣。

?? 管理会计基本理论体系建立不够规范、健全 ?? 当前社会对管理会计的研究，主要是侧重于方法和具体问题的分析，而忽略理论结构和整体性的研究。但我们都知道，理论体系是支撑学科发展的基础，其全面性与系统性是学科独立存在和推广应用的关键所在。长期以来，西方国家并不重视对管理会计体系的研究，而我国管理会计仍处于对西方理论的翻译和介绍阶段，并没有很好地结合我国企业管理实践。

?? 管理会计没有引起相关领域的重视

?? 一方

北方民族大学 学士学位论文

论文题目：战略管理会计在我国企业中的应用

院(部)名 称: 商学院 学 生 姓 名: 专 业: 会计 学 号: 指导教师姓名:

论文提交时间: 2014年3月 论文答辩时间: 2014年5月 学位授予时间: 2014年6月

战略管理会计在我国企业中的应用

（北方民族大学 商学院 宁夏 银川 750021）

摘 要

随着科技进步和社会发展，市场竞争越来越剧烈，传统的管理会计已不能适应企业的发展，为了提升企业的核心竞争力，企业需要引入战略管理会计。本文就企业在实施战略管理会计的过程中存在的问题展开讨论，并提出了相应的解决措施。

[关键词]：战略管理会计，应用现状，企业应用

The application of strategic management accounting in our country small and mediun-sized enterprise

编号：

中国农业大学现代远程教育

毕业论文（设计）

论文题目 管理会计应用中存在的问题及对策

学 生 芦静 指导教师 汪猛 专 业 会计学 层 次 121 批 次 专升本 学 号 130247121004 学习中心 赤城广播电视大学 工作单位 赤城县雕鹗镇人民政府

2014年2月

指导教师姓名、职称 目 录

1 前言 ........................................................................................................ 1 1.1 选题背景和研究意义 ................................................................... 1 1.2 国内外研究动态 ................................

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word版本.

本科学生毕业论文

论文题目：管理会计在企业管理中的应用

分析

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word版本. 毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明

原创性声明

本人重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了意。

作者签名：日期：

指导教师签名：日期：

使用授权说明

本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部容。

作者签名：日期：

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word版本. 学位论文原创性声明

本人重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均

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浅析战略管理会计在我国企业的应用

作者：黄宏

来源：《中国新技术新产品》2013年第04期

摘 要：经济在全球的发展在现代社会呈现出逐渐一体化的趋势，在这样多变复杂的环境下，企业的生存模式也产生了巨大的改变。为了适应这样渡边的经营环境以及竞争激烈的全球市场，以现代企业的战略管理信息需求为基础，建立了新型的战略管理会计的信息系统。本文对于我国目前战略管理会计的应用中存在的一些常见问题作了粗浅的探讨，并结合个人的实践经验对系统的改进和发展提出了合理的意见和建议。 关键词：战略管理会计；我国应用现状；解决对策 中图分类号：F23 文献标识码：A 1 概述

对于战略管理会计的定义国内外的意见还不是很统一，说法颇多，但是在其涵盖的基础特征以及基本要素上，在外部的市场以及环境还有整体性的重视程度上大多数的学者认知还是相同的。都同意战略管理会计是一种新型会计，其服务于整个会计战略管理的信息系统，并服务于决策、选择以及战略比较，是管理会计领域延伸渗透到战略领域的开始。其基本概念大致为，通过运用综合灵活的多样手段以及方法，

论我国企业绩效考核中存在的问题与对策

专 业 行政管理专科

考 籍 号 姓 名 谭美华 电 话 13530261106 联系地址 指导老师

二零一贰年四月

目 录

摘要……………………………………………………………………（3） 1.导论…………………………………………………………………（4） 1.1 选择背景与动机…………………………………………………（4） 1.2 本文的结构与主要内容…………………………………………（4） 2. 企业绩效考核过程中存在的主要问题 …………………………（5） 2.1 绩效考核概念……………………………………………………（5） 2.2 绩效考核的种类…………………………………………………（5） 2.3 绩效考核的作用…………………………………………………（6） 2.4企业绩效考核过程中存在的主要问题…………………………（6） 3.企业绩效考核过程中存在问题的原因……………………………（9） 4.完善企业绩效考核的对策 …

论我国企业绩效考核中存在的问题与对策

专 业 行政管理专科

考 籍 号 姓 名 谭美华 电 话 13530261106 联系地址 指导老师

二零一贰年四月

目 录

摘要……………………………………………………………………（3） 1.导论…………………………………………………………………（4） 1.1 选择背景与动机…………………………………………………（4） 1.2 本文的结构与主要内容…………………………………………（4） 2. 企业绩效考核过程中存在的主要问题 …………………………（5） 2.1 绩效考核概念……………………………………………………（5） 2.2 绩效考核的种类…………………………………………………（5） 2.3 绩效考核的作用…………………………………………………（6） 2.4企业绩效考核过程中存在的主要问题…………………………（6） 3.企业绩效考核过程中存在问题的原因……………………………（9） 4.完善企业绩效考核的对策 …