运管所维修股工作总结

运管所个人工作总结

篇一：运管个人工作总结 运管个人工作总结

XX年，在领导们的指导下、在同志们的帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将XX年的工作情况总结如下： 一、思想道德方面：在过去的一年里，我以伟大的邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的会议精神，紧密联系党中央有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照徐州市局及县局的统一部署，积极参加徐州市、沛县交通部门及全县行政执法等组织的相关政治学习，运管个人工作总结。在这一年中我坚决贯彻服务为民，全心全意为船运业户服务、办事。

二、工作能力方面：XX年，徐州市交通局水运科就全市现有船只进行档案整理，重新编排，按照上级部门的统一部署进行运营船只的编号，对船只的吨位、载重、购买日期，使用年限等都进行了进一步的统计、整理。我办对船只运营单位进行了调查及详细资料的归类、整理，并上通过内部系统向徐州市水运科发送编排后的信息，通过运政在线更新船只的运营编号等相关信息。

三、工作态度方面：本人能严格遵守交通局及县所的相关条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名运管人

员的职责，勤勤恳恳，任劳任

运管所机关各职能股室工作职责

办公室工作职责

（一）、在运管所长领导下，协助管理机关日常工作；协调机关各股室工作关系，落实各项工作制度。 （二）、做好文件、信件、电报的收发、寄送、登记、传阅、催办工作、会议通知、上传下达及本所文件、材料的起草审核工作和大型会议的工作安排。

（三）、承办所有综合性文件，总结材料，有关报表填报及会议记录、综合、汇总工作。

（四）、做好全所固定资产、办公用具登记、建档及管理工作，管好办公用品、用具、严格发放手续，健全登记制度。

（五）、做好全员培训及实绩考核工作，配合交管站搞好全所业务工作，提高运管人员政治，业务素质。 （六）、做好离退休干部职工工作。 （七）、负责全所来人接待工作。

（八）、负责组织人民来信来访调查处理工作，提出处理意见及时上报查处结果。 （九）、负责收集、整理各种信息、资料，为领导决策当好参谋。

（十）、认真总结经验，开展调查研究，抓好运管工作交流和新闻报道工作。 财务股工作职责

（一）、贯彻执行《会计法》遵守国家的法令、制度，宣传学习财经法规，维护财经法令。 （二）、负责运管所各项规费的汇集和解缴工作，保障各项规费及时足额上缴主管部门。

（三）、加强经费支出的核算和管理，严格执行经费的开支范围

百度文库-让每个人平等地提升自我

3市运管所春运工作总结材料

市运管所春运工作总结材料在40多天的春运中，我所在人员少、客流大、任务重的情况下，全所干部职工团结一心，发扬能吃苦、能攻关的交通人精神，克服降雪、路阻等困难，安全圆满地完成了春运任务，极大的方便了群众的出行，有力的保障了春运工作的顺利开展。一、思想重视，组织严密。认真贯彻上级关于做好春运工作的指示精神，以构建和谐社会为宗旨，按照“以人为本、安全第一、以客为主、优质便捷”的指导原则，落实工作责任制，进一步统一全体人员思想，牢固树立“安全重于泰山”的意识，把春运安全工作作为春节期间的重要工作来抓。成立了由所长黄志锋为组长、副所长吴顺明，彭振宇为副组长的春运领导小组，并设立春运24小时监督电话。二、目标明确、工作细致。1、制定了春运工作方案，明确了工作目标和职责，安排了春运值班表，与运输企业签定了春运安全生产责任书，将安全责任层层落实到位。2、进一步统一了思想，提高了认识。组织全所工作人员召开了春运安全工作动员大会，及时将上级有关安全工作会议精神传达到位，要求全体执法人员从政治高度认识安全工作的重要性，认真落实安全工作责任制，坚决克服麻痹松懈情绪，使每个执法人员牢固树立安全无小事的观念。

3、

运管所

打击非法营运车辆情况报告

XX县交通运输局:

非法营运车辆（俗称黑车）未经许可擅自从事道路旅客运输，影响了交通运输秩序，存在着巨大的安全隐患，是社会不稳定因素之一，我县境内非法营运车辆经过持续不断的严厉打击，得到了有效遏制，但仍有不少不法分子顶风从事非法营运活动,非法营运车辆打而不绝，屡禁不止，并呈蔓延之势，现将相关情况报告如下：

一、非法营运车辆仍然普遍存在

当前我县境内，非法营运车辆仍然普遍存在，其主要原因如下：

1、节假日期间因流动人员的增多，以及随着县城及各乡镇的经济发展和城区范围的不断延伸，旅客流量明显增长，给非法营运车辆创造了生存环境；

2、赶场天客流量比较集中，运力调配难以把握，使得部分非法营运车辆有机可乘；

3、未经验收的通村公路，按相关要求我所不能开通客运班车，因有市场需求，部分非法营运车辆长期载客往返于未经验收的路段；

4、非法营运车辆成本低廉——一两万甚至几千块就能买来一辆黑车，驾驶员未取得道路旅客运输资质，车辆仅投了交强险，从未进行二级维护、质检，安全保障投入低，相比营运客车成本而言，收入则很高，利益的驱使使得部分不法分子铤而走险。

二、工作中存在的困难

（一）、点多面广，我所稽查人员不够，市场动态监管覆盖面低

2016年安全生产工作计划

所属各股室（站）、各道路运输企业：

为进一步做好全县道路运输安全生产工作，有效预防和坚决遏制重特大道路运输事故，更好地保障人民群众生命财产安全，根据上级有关部署和文件要求，结合我县道路运输行业实际，特制定本工作计划。

一、指导思想和总体要求

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻落实党的十八大精神和中央、国务院、省委省政府和省交通运输厅关于安全生产工作部署，认真落实运管机构“三关一监督”职责和督促落实运输企业安全生产主体责任，大力推进企业安全生产标准化和行业监管标准化建设，不断夯实交通运输安全生产的基层、基础，加大隐患排查治理工作力度，强化对道路运输从业人员和安全监督管理人员培训，不断提升安全生产保障能力和管理水平。

二、总体目标

实现2016年全县道路运输行业“零重特大事故”；确保全年事故死亡人数控制的指数内；全力推进安全生产标准化达标工作，完成客运站场、普通货运企业、出租车企业、二类以上维修企业安全生产标准化建设达标工作，积极探索行业安全监管标准化、

精细化管理；实现行业安全管理“三全”（开展全员教育、全面管理、全线预防）。

三、主要工作任务及措施

（一）进一步完善和落实安全生产

嵩县运管所先进事迹汇报材料

2011年，嵩县运管所的各项工作在各级政府和市、县主管部门的正确领导下，以邓小平理论、科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神为指针。以加快道路运输市场稳定健康发展为目标，以改善农村群众出行条件为重点，不断加强农村客运网络化建设，继续完善基础设施建设。积极开展市场整顿，重视运输安全管理，促进了县域道路运输市场稳步发展。

一、市场管理进一步规范，运输市场安全、稳步发展 在客运市场管理中，我所严格实施安全生产管理“四项机制”，制订了节假日运输、公共突发事件、恶劣天气等各类应急预案，加强源头管理，树立客运企业以人为本的服务理念，规范市场秩序，倡导文明服务，努力提高服务水平。

加大市场治理力度，由交警部门和运管部门联合执法，对全县道路客运市场进行全面清理整顿，有力打击了扰乱客运市场经营秩序的不法行为，经过近一年的清理整顿工作，共查处扰乱客运市场经营秩序案件280余起，处理各类非法营运车辆265台，查处黑的20余台，罚款10余万元，有效地净化了客运市场经营环境，保障了合法经营者的权益和人民群众的乘车安全。

农村客运网络化建设工作中新开辟农村客运线路4条，并将白云山换乘中心铜河至白云山的25台客车纳入公司管理，进一步扩大了农村

运管个人工作总结 2014年，在领导们的指导下、在同志们的帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现

将2014年的工作情况总结如下： 一、思想道德方面：在过去的一年里，我以伟大的邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的会议精神，紧密联系党中央有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照徐州市局及县局的统一部署，积极参加徐州市、沛县交通部门及全县行政执法等组织的相关政治学习，运管个人工作总结。在这一年中我坚决贯彻服务为民，全心全意为船运业户服务、办事。

二、工作能力方面：2014年，徐州市交通局水运科就全市现有船只进行档案整理，重新编排，按照上级部门的统一部署进行运

义乌市运管所绩效考核办法 为了推动我所运管工作全面健康的发展，提升工作质量和办事效率，增强绩效和目标管理意识，结合我所实际，制定本办法。

一、指导思想和原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实全市“创新创优、提质提效”主题活动，以提高运管队伍素质为核心，以健全落实岗位责任制为基本内容，对不同岗位人员的工作绩效进行量化考核。通过考核，进一步加强队伍管理，增强工作人员的工作责任心和职业使命感，提高服务质量和工作效率，推动各项工作有序开展。

考核必须坚持客观公正原则，真实准确地评议工作业绩；必须坚持注重实效原则，讲求效果，避免形式主义。

二、组织领导

成立考核领导小组，成员名单如下： 组 长：周荣兴

成 员：王建飞、骆华生、鲍江林、郭 骏、吴厚盾、

陈丹聃

领导小组下设办公室，由楼周洪任主任，朱杨莹、傅春明、楼海虹为成员。

三、考核对象

考核对象为义乌市运管所的全体工作人员，包括协助管理人员。

四、考核内容及标准 （一）考核内容

考核由工作表现、规章制度、精神文明建设、安全创卫、廉政建设五部分组成，分别占考核基本分的30%、30%、20%、10%、10%。季考核设置300分，全年1200分。

考核实

最新物流运管工作总结

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XX年我科紧紧围绕全市交通工作会议和运管工作会议确定的目标任务，贯彻\只求所在、不求所有\的交通发展新思路，以\新思路、新举措、新发展\的主题创新活动为动力，行业管理方式改革整体推进，道路运输企业改革步伐加快，市场配置运输资源的基础性作用开始显现，道路运输经济发展在质的层面上得到较大提高。

一、主要工作与成效

（一）运输市场全方位放开，民营经济得到快速发展。

结合我市实际，我科草拟了《关于进一步加快全市道路运输发展的贯彻实施意见》，道路运输业的所有项目对社会实现全方位开放，支持民营资本独资或控股、参股经营道路运输，支持国有交通运输企业进行民营化改制，支持产权私有的运输车辆脱离挂靠的母体企业组建新的民营道路运输企业，取消道路客货运输企业资质评定中关于经营年限的限制，取消客运线路经营权调整关于资质的限制性规定，取消客运线路班次审批限制性规定，取消新增运力（化学危险品运输车外）\先审批、后购置\制度，取消道路客运企业质量信誉考核关于更新车辆的限制性规定，为民营经济的发展提供了有力的政策支持。在促进民营经济发展过程中，充分利用当前加快发展非公有制经济的强劲

黄山区运管所奖励性绩效工资考核办法

（征求意见稿）

为贯彻落实《关于2011年度其它事业单位实施绩效工资有关问题的通知》黄人社?2012?57号文件精神，进一步推进运管工作，建设服务型机关，强化机关工作作风，提高机关办事效率，确保各项工作目标任务的全面完成。本着科学化、制度化、人性化的管理方针，坚持按劳分配、多劳多得、优绩优酬、统筹兼顾、综合平衡、总量控制、内部搞活的原则，以科学、公正、客观、合理的方法正确评价干部职工的德、能、勤、绩、廉，进一步促进和调动干部职工的工作积极性，特制定本考核办法。

一、考核对象

所全体在职、在岗干部职工。 二、考核原则

1、坚持注重实绩、量化考核的原则； 2、坚持群众公认、民主公开的原则； 3、坚持分级管理，整体推进的原则； 4、坚持奖优罚劣，激励争先的原则； 5、坚持有所区别，综合平衡的原则。 三、组织领导

为保障考核工作的顺利实施，特成立考核组： 考核组组长：王仁喜

副 组 长：徐元军、董立新、刘继才、吴绳鹏

成 员：杜斌、陈灵辉、汪发群、吴燕飞、崔黎、叶玉梅、潘捷

考核组下设办公室 主 任：吴燕飞 四、考核内容

年度进行一次绩效考核，包括民主考评和奖惩考评两大方

面。民主考评主要对个人在遵章守纪、勤