北交《财务管理》在线作业一

北交《财务管理》在线作业一

一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）

1. 某债券的面值为1000元，票面年利率为12%，期限为3年，每年支付一次利息。若市场年利率为10%，则其价格()。 A. 大于1000元 B. 小于1000元 C. 等于1000元 D. 无法计算 正确答案：

2. 负债股权比率与权益乘数的关系是（ ） A. 负债股权比率×权益乘数＝1

B. 权益乘数＝1/（1-负债股权比率）

C. 权益乘数＝（1＋负债股权比率）/负债股权比率 D. 权益乘数＝1＋负债股权比率 正确答案：

3. 在财务管理中，那些由影响所有公司的因素而引起的，不能通过多角化投资分散的风险被称为（ ）。 A. 市场风险 B. 公司特有风险 C. 经营风险 D. 财务风险 正确答案：

4. 在考虑所得税的情况下，计算项目的现金流量时，不需要考虑（ ）的影响 A. 更新改造项目中旧设备的变现收入

B. 因项目的投产引起的企业其他产品销售收入的减少 C. 固定资产的折旧额

D. 以前年度支付的研究开发费 正确答案：

5. 对信用期限的叙述正确的是（ ） A. 信用期限越长，企业坏账风险越小

B. 信用期限越长，表明客户享受的信用条

17春西南交《财务管理学A》在线作业一答案

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）

1. 某企业持有A公司的优先股10000股,每季度可获得 优先股股利0.9万元,若股息率为12%,则该优先股历年股利的现值应为( )万元。 A. 7.5 B. 100 C. 10 D. 30

正确答案：

2. 剩余股利政策的优点是( )。 A. 有利于树立良好的形象

B. 有利于投资者安排收入和支出 C. 有利于企业价值的长期最大化 D. 体现投资风险与收益的对等 正确答案：

3. 公司财务管理的最佳目标是( )。 A. 资产总额最大化 B. 企业利润最大化 C. 每股利润最大化 D. 股东财富最大化 正确答案：

4. 关于投资的分类下列说法错误的是（ ）

A. 按照投资行为的介入程度不同分为直接投资和间接投资 B. 按照投资的方向不同分为盈利性投资和非盈利性投资 C. 按照投入领域不同分为生产性投资和非生产性投资

D. 按照投资对象不同分为实物投资和金融投资按照投资的方向不同可将投资分为对内投资和对外投资 正确答案：

5. 一般而言,以下不属于债券基本要素的是( )。 A. 债券的面值

B. 投资人的必要报酬率 C. 债券的利率

17春西南交《财务管理学A》在线作业一答案

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）

1. 某企业持有A公司的优先股10000股,每季度可获得 优先股股利0.9万元,若股息率为12%,则该优先股历年股利的现值应为( )万元。 A. 7.5 B. 100 C. 10 D. 30

正确答案：

2. 剩余股利政策的优点是( )。 A. 有利于树立良好的形象

B. 有利于投资者安排收入和支出 C. 有利于企业价值的长期最大化 D. 体现投资风险与收益的对等 正确答案：

3. 公司财务管理的最佳目标是( )。 A. 资产总额最大化 B. 企业利润最大化 C. 每股利润最大化 D. 股东财富最大化 正确答案：

4. 关于投资的分类下列说法错误的是（ ）

A. 按照投资行为的介入程度不同分为直接投资和间接投资 B. 按照投资的方向不同分为盈利性投资和非盈利性投资 C. 按照投入领域不同分为生产性投资和非生产性投资

D. 按照投资对象不同分为实物投资和金融投资按照投资的方向不同可将投资分为对内投资和对外投资 正确答案：

5. 一般而言,以下不属于债券基本要素的是( )。 A. 债券的面值

B. 投资人的必要报酬率 C. 债券的利率

西交《财务管理》在线作业15秋满分答案

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 股东权益比率和资产负债率之和应当（ )、 A. 等于1 B. 大于1 C. 小于1 D. 大于等于1

——————选择：A 大众理财作业满分答案

2. 财务分析的核心是（ )、 A. 同期的财务比率分析 B. 不同时期的比较 C. 企业之间的比较 D. 不同行业间的比较 ——————选择：A

3. 下列说法中正确的是（ )、 A. 现金资产也应当股价

B. 在对应收账款的变现能力进行估价时，可以运用应收账款周转率、平均收账期间等指标作为衡量标准

C. 营运资本反映企业的短期偿债能力，因而企业的营运资本越多越好 D. 权益比率是指每股股利与每股收益的比率 ——————选择：B

4. 在资产总额一定的条件下，企业速动资产过多就会（ )、 A. 增加企业的财务风险 B. 提高企业的机会成本 C. 提高企业流动资产收益率 D. 降低企业的机会成本 ——————选择：B

5. 全面预算以（ ）为起点、 A. 财务预算 B. 生产预算 C. 销售预算 D. 资本预算

——————选择：C

6. 某零售店主要采用现金销售，应收账款较少。该店的速动比率若保持在（

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北交《薪酬管理》在线作业一

一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）

1. 为了保持企业产品的市场竞争力应进行成本与收益的比较通过了解（） 的人工成本状况决定本企业的薪酬水平。 . 统计年鉴 . 国家机关 . 外资企业 . 竞争对手 正确答案：

2. （）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究并制定出工作说明书等文件的过程。 . 薪酬调查 . 岗位评价 . 薪酬管理 . 岗位分析 正确答案：

3. （）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬国内常使用“薪水”一词。 . 薪酬 . 工资 . 薪资 . 薪金 正确答案：

4. 工作岗位评价是在() 基础上进行的。 . 绩效考核 . 薪酬等级 . 薪酬标准 . 岗位分析 正确答案：

5. 岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下曲线愈陡说明（） 。 . 激励作用愈小 . 薪酬差距愈小 . 激励作用愈大 . 薪酬等级愈多 正确答案：

6. 下列不属于岗位评价方法的是() 。 . 岗位排列法 . 要素合并

1. 经济批量是使企业一定时期内某项存货的相关总成本达到最小的订货批量，这一批量是企业该项

存货的（ ）。

A. 最大存货量 B. 最小存货量 C. 平均存货量 D. 保险存货量 知识点:

第四次作业

标准答案: A; 试题分值: 10.0

学生答案: [A;] 得分: 提示: 2. 3. (错误)

[10]

存货ABC管理法中，A类物资的属性是（ ）。

A. 金额大、数量多 B. 金额小、数量少 C. 金额大、数量少 D. 金额小、数量多 知识点:

第四次作业

标准答案: C; 试题分值: 10.0

学生答案: [B;] 得分: 提示: 4. (错误)

[0]

现金折扣成本是一项（ ）。

A. 筹资费用 B. 销售成本 C. 收账成本 D. 管理成本 知识点:

第四次作业

标准答案: A; 试题分值: 10.0

学生答案: [B;] 得分: 提示: 5. (错误)

[0]

按（ ）对成本进行分类是管理会计短期经营管理的基础，对于成本预测、决策和分析，特别是对于控制和寻找降低成本途径具有重要作用。

A. 成本的经济用途

B. 成本习性 C. 成本决策相关性 D

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【奥鹏】[福建师范大学]福师《财务管理》在线作业一 试卷总分:100 得分:100

第1题,下列各项年金中，只有现值没有终值的年金是（ ）。 A、普通年金 B、即付年金 C、永续年金 D、先付年金

第2题,法院对符合破产法规定的申请予以受理，其发布破产公告的时间为____。 A、在10日之内 B、在10日之后 C、在15日之内 D、在15日之后

第3题,用来衡量销售量变动对每股收益变动的影响程度的指标是指____。 A、经营杠杆系数 B、财务杠杆系数 C、综合杠杆系数 D、筹资杠杆系数

第4题,考虑了企业的财务危机成本和代理成本的资本结构模型是____。 A、MM资本结构 B、PM模型 C、权衡模型

D、不对称信息模型

第5题,在允许缺货的情况下，经济订货批量是____。 A、订货成本与储存成本之和最低的批量 B、订货成本与储存成本相等的批量 C、缺货成本与储存成本之和最低的批量

D、订货成本、储存成本和缺货成本之和最低的批量

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北交《员工福利管理》在线作业一

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）

1. 员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发展时，要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。 A. 统筹规划原则 B. 适应性原则 C. 协调性原则 D. 合理性原则 正确答案：

2. 员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。 A. 统筹规划原则 B. 适应性原则 C. 协调性原则 D. 合理性原则 正确答案：

3. ()即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。 A. 福利提供的理念 B. 福利提供的项目 C. 享受福利的条件 D. 福利实施的主体 正确答案：

4. 员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利的规划应从长远的角度考虑，从多角度考虑，深入分析各个影响因素，整体考虑，全盘规划。 A. 统筹规划原则 B. 适应性原则 C. 协调性原则 D. 合理性原则 正确答案：

5. 现在越来越多的雇主资助定期的全员体检计划，以发现某些健康问

北交《员工福利管理》在线作业一

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）

1. 员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发展时，要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。 A. 统筹规划原则 B. 适应性原则 C. 协调性原则 D. 合理性原则 正确答案：

2. 员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。 A. 统筹规划原则 B. 适应性原则 C. 协调性原则 D. 合理性原则 正确答案：

3. ()即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。 A. 福利提供的理念 B. 福利提供的项目 C. 享受福利的条件 D. 福利实施的主体 正确答案：

4. 员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利的规划应从长远的角度考虑，从多角度考虑，深入分析各个影响因素，整体考虑，全盘规划。 A. 统筹规划原则 B. 适应性原则 C. 协调性原则 D. 合理性原则 正确答案：

5. 现在越来越多的雇主资助定期的全员体检计划，以发现某些健康问

东财《财务管理B》在线作业一 试卷总分：100 测试时间：-- ? 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） V 单选题 多选题 ? 1. 财务关系是企业在组织财务活动过程中与有关各方所发生的（）。 A. 经济往来关系 B. .经济协作关系 C. 经济责任关系 D. 经济利益关系 满分：4 分 2. 有一笔国债,5年期,平价发行、票面利率12.22%,单利计息，到期一次还本付息，其到期收益率是()。 A. 9% B. 11% C. 10% D. 12% 满分：4 分 3. 如果企业采用激进型筹资策略,则临时性流动资产的来源应该是(). A. 权益资本 B. 长期负债 C. 短期负债 D. 债券 满分：4 分 4. 将每年发放的每股股利固定在某一特定水平上,并在较长时期内不变,只有公司认为未来盈余显著增长时才将股利维持到一更高的水平,从而提高股利发放额,这种股利政策是（）。

A. 剩余股利政策 B. 固定股利政策 C. 固定股利支付率政策 D. 低正常股利加额外股利政策 满分：4 分

5. 某企业每年向供应商购入100万元的商品,该供应商提供的信用条件