2017年4月组织行为学试题及答案
“2017年4月组织行为学试题及答案”相关的资料有哪些?“2017年4月组织行为学试题及答案”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“2017年4月组织行为学试题及答案”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。
2018年4月自考00152组织行为学试题及答案解释
2018年4月组织行为学试卷
一、单项选择题:
1.群体动力理论的创始人是【 A 】
A.卢因 B.托尔曼 C.赫尔 D. 华生
2. “社会人”假设认为,调动人的生产积极性的决定性因素是【 C 】 A.金钱 B.社会环境 C.良好的人际关系 D.制度
3.态度的心理结构由三种成分构成,即:知觉、行为意向和【 B 】 A.价值观 B.情感 C.行为 D.环境
4.凯利认为,判断人的行为发生的原因由三个要素决定,即:特殊性、一贯性和【 D 】 A.差异性 B.行为倾向性 C.整体性 D.共同性
5.在一个特定的群体中,群体成员一般有三种角色表现,即:自我中心角色、任务角 色和【 B 】 .
A.领导角色 B.维护角色 C.关系角色 D.沟通角色 6.个体在群体的压力下,放弃自己的意见,采取和大多数人一致的意见的行为,称为【 C 】 A.协同效应 B.社会惰化 C.从众行为 D.晕轮效应 7.处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通,是【 D 】
2018年4月自考00152组织行为学试题及答案解释
2018年4月组织行为学试卷
一、单项选择题:
1.群体动力理论的创始人是【 A 】
A.卢因 B.托尔曼 C.赫尔 D. 华生
2. “社会人”假设认为,调动人的生产积极性的决定性因素是【 C 】 A.金钱 B.社会环境 C.良好的人际关系 D.制度
3.态度的心理结构由三种成分构成,即:知觉、行为意向和【 B 】 A.价值观 B.情感 C.行为 D.环境
4.凯利认为,判断人的行为发生的原因由三个要素决定,即:特殊性、一贯性和【 D 】 A.差异性 B.行为倾向性 C.整体性 D.共同性
5.在一个特定的群体中,群体成员一般有三种角色表现,即:自我中心角色、任务角 色和【 B 】 .
A.领导角色 B.维护角色 C.关系角色 D.沟通角色 6.个体在群体的压力下,放弃自己的意见,采取和大多数人一致的意见的行为,称为【 C 】 A.协同效应 B.社会惰化 C.从众行为 D.晕轮效应 7.处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通,是【 D 】
201004组织行为学(答案)
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变,在这方面起着突出作用的是(B)P54
A.认知 B.情感
C.意向 D.行为
2.把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是(D)P14
A.行为科学 B.组织科学
C.微观组织行为学 D.宏观组织行为学
3.用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是(B)P35
A.趋势分析 B.抉择分析
C.相关分析 D.因素分析
4.把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才,其划分的标准是(A)P63
A.差异性 B.倾向性
C.适应性 D.独立性
5.创造性行为的特点是(C)P79
A.社会性 B.系统性
C.主动性 D.管理性
6.在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较,在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持(A)P281
A.择优原则 B.随意原则
C.衡量原则 D.平衡原则
7.按个人生命周期划分,人的一生大致可以划分为几个阶段?(B)P113
A.四个 B
201004组织行为学(答案)
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变,在这方面起着突出作用的是(B)P54
A.认知 B.情感
C.意向 D.行为
2.把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是(D)P14
A.行为科学 B.组织科学
C.微观组织行为学 D.宏观组织行为学
3.用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是(B)P35
A.趋势分析 B.抉择分析
C.相关分析 D.因素分析
4.把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才,其划分的标准是(A)P63
A.差异性 B.倾向性
C.适应性 D.独立性
5.创造性行为的特点是(C)P79
A.社会性 B.系统性
C.主动性 D.管理性
6.在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较,在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持(A)P281
A.择优原则 B.随意原则
C.衡量原则 D.平衡原则
7.按个人生命周期划分,人的一生大致可以划分为几个阶段?(B)P113
A.四个 B
00152组织行为学
00152组织行为学复习资料 一、名词解释
1.组织:就是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。
2.组织行为学:是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为反应规律的科学。 3.观察法:观察者以自己的眼、耳、鼻、舌和皮肤等感觉器官为工具,直接观察人们的行为,并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态。这种方法就叫观察法。 4.案例研究法:这是对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系做出描述和说明的方法。 5.心理测验法:是采用标准化的心理测量表或精密的测验仪器以及各种图表,来测量被试者有关智力、能力倾向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法。
6. 知觉:是在感觉的基础上,把所感觉到的客观事物的各种个别属性联系起来,在人脑中产生的对该事物各种属性的综合整体反映。
7.社会知觉:是指主体对社会环境中有关人的知觉。包括对个人、群体和组织特征的知觉。
8.自我知觉:是指主体对自己的心理与行为状态的知觉,通过自我知觉发现和了解自己,从而使自己的行为能更好地适应外界环境的要求。
全国09年7月组织行为学试卷及答案
精选
可编辑 全国2009年7月高等教育自学考试
组织行为学试题及答案
课程代码:00152
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.人的行为特点具有( B )
A.系统性
B.可控性
C.静态性
D.单样性
2.最早提出“组织科学”这一概念的是( C )
A.莱维特
B.梅奥
C.维卡
D.泰勒
3.一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是( D )
A.抉择分析
B.相关分析
C.趋势分析
D.因素分析
4.要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的( A )
A.知觉
B.态度
C.观念
D.价值观
5.“效率就是生命”是一种( C )
A.理性价值观
B.政治性价值观
C.社会价值观
D.集体价值观
6.下列选项不属于...
创造性行为的特点的是( D ) A.主动性 B.适应性 C.有用性 D.独特性
7.把性格划分为A 型、B 型、C 型、D 型和E 型,其分类的依据是( B )
A.某种倾向性
B.人的行为模式
C.何种心理机能占优势
D.思想行为的独立性
8.间断——平衡模型指出,群体在第一阶段
00152组织行为学
00152组织行为学复习资料 一、名词解释
1.组织:就是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。
2.组织行为学:是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为反应规律的科学。 3.观察法:观察者以自己的眼、耳、鼻、舌和皮肤等感觉器官为工具,直接观察人们的行为,并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态。这种方法就叫观察法。 4.案例研究法:这是对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系做出描述和说明的方法。 5.心理测验法:是采用标准化的心理测量表或精密的测验仪器以及各种图表,来测量被试者有关智力、能力倾向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法。
6. 知觉:是在感觉的基础上,把所感觉到的客观事物的各种个别属性联系起来,在人脑中产生的对该事物各种属性的综合整体反映。
7.社会知觉:是指主体对社会环境中有关人的知觉。包括对个人、群体和组织特征的知觉。
8.自我知觉:是指主体对自己的心理与行为状态的知觉,通过自我知觉发现和了解自己,从而使自己的行为能更好地适应外界环境的要求。
2010年1月组织行为学(二)试题及参考答案
2010年1月高等教育自学考试全国统一命题考试
组织行为学(二) 试卷
第一部分 选择题(共20分)
一、 单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
1、 根据约翰·弗伦奇和伯特仑·雷文提出的领导与权力理论,建立在下属恐惧感上的权力是 A、仿效权 B、法定权 C、专长权 D、强制权 2、 西蒙提出的决策标准是
A、满意标准 B、理性标准 C、最优标准 D、稳定标准 3、人际关系派提出应把工人看成是
A、经济人 B、发命令的人 C、社会人 D、接受命令的人 4、将组织变革过程划分为解冻、变革和重新冻结3个阶段的是
A、威廉·大内 B、库尔特·卢因 C、亨利·法约尔 D、利兰·布雷德福 5、根据双因素理论,属于激动因素的是
A、成就 B、工作环境
2010年1月组织行为学(二)试题及参考答案
2010年1月高等教育自学考试全国统一命题考试
组织行为学(二) 试卷
第一部分 选择题(共20分)
一、 单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
1、 根据约翰·弗伦奇和伯特仑·雷文提出的领导与权力理论,建立在下属恐惧感上的权力是 A、仿效权 B、法定权 C、专长权 D、强制权 2、 西蒙提出的决策标准是
A、满意标准 B、理性标准 C、最优标准 D、稳定标准 3、人际关系派提出应把工人看成是
A、经济人 B、发命令的人 C、社会人 D、接受命令的人 4、将组织变革过程划分为解冻、变革和重新冻结3个阶段的是
A、威廉·大内 B、库尔特·卢因 C、亨利·法约尔 D、利兰·布雷德福 5、根据双因素理论,属于激动因素的是
A、成就 B、工作环境
word版2017年10月组织行为学自考试题大题
2017年10月组织行为学自考大题部分及参考答案
名次解释 1:个性的倾向性
指人对社会环境的态度和行为的积极特征,它是推动人进行活动的动力系统,是个性结构中最活跃的因素。决定着人对周围世界认识和态度的选择和趋向,决定人追求什么。包括需要、动机、兴趣、理想、信念、世界观等。 2:社会知觉
社会知觉是人对社会客体的感知和认识过程,与对自然客体的感知和认识过程相对应。包括对他人、对自己和对群体的知觉。 3:心理相容
是指群体成员在心理与行为上的彼此协调一致。它是群体人际关系的重要心理成分,是群体团结的社会心理特征。
4:矩阵组织结构
矩阵组织结构又称规划-目标结构,是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,是同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作的一种结构。 5:职权
职权,指职务范围以内的权力。职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。 简答
1:基于“社会人”假设的管理措施?
(1)管理人员不应只注意完成生产任务,而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上。 (2)管理人员不能只注意指挥、监督、计划、控制和组织等,而更应重视职工之间的关系,培养