印尼的劳动法是怎么样的

印度尼西亚共和国总统2003年关于劳工第13号法令

目录:

第一章：基本概念 II-103 第二章：法定基础、原则和目标 II-106 第三章：平等机会 II-108 第四章：劳工计划和劳工信息 II-108 第五章：培训 II-109 第六章：工作安排 II-117 第七章：增加就业机会 第八章：外国员工的雇佣 第九章：劳工关系 第十章：保障、工资和福利 第一部分：保障 1.残疾人 2.儿童 3.妇女 4.工作时间

5.劳工安全及健康 第二部分：工资 第三部分：福利

第十一章：工业关系 第一部分：概述 第二部分：工会

第三部分：企业联合组织 第四部分：双向协调机构 第五部分：三方协调机构 第六部分：公司章程 第七部分：劳工共同协定 第八部分：劳工纠纷调解机构 1. 劳工关系纠纷 2. 罢工 3

医疗事故鉴定程序是怎么样的

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医疗事故鉴定程序是怎么样的 核心内容：医疗事故鉴定程序是首先患者提出鉴定申请，委托医学会组织进行鉴定，医鉴办收到委托书后进行受理，领取医疗事故鉴定结果。下面由法律快车小编为您介绍相关知识，感谢您的关注。

【医疗事故鉴定程序】

1、委托：

医鉴办接受两种形式的委托：医患双方当事人共同委托；卫生行政部门交由医学会组织鉴定的委托。

医患双方及卫生行政部门在委托鉴定时需提供：正式委托书；相关材料(医患双方共同委托时提供)；医疗事故争议行政处理申请书复印件(卫生行政部门提供)；交纳鉴定费的收据。

2、受理：

医鉴办接到委托书后，进行审核并出具受理通知书，自受理之日起5日内，通知双方当事人提供鉴定所需的材料：

(1)住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件；

(2)住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件；

(3)抢救急危患者，在规定时间(6个小时)内补记的病历资料原件；

(4)封存保留的输液、注射用物品和血液、药物等实物，或者依法具有检验资格的检验机构对

《钢铁是怎么样炼成的》学习心得

　　很小就拜读过《钢铁是怎样炼成的》这本书，最近又重温了一遍。这本书结合了尼·奥斯特洛夫斯基自己的亲生经历，真实、深刻地描绘了十月革命前后战火纷飞的乌克兰地区。直到如今，书中的保尔·柯察金同志的精神还支撑着数万名儿童、年轻人、中年人和老年人。

　　“每个伟大人物的历史好处，是以他对祖国的功勋来衡量的，他的人品是以他的爱国行动来衡量的。”俄罗斯的车尔尼雪夫斯基曾这样说过。保尔同志对待挫折，没有选择逃避，因为死亡是最愚蠢与懦弱的办法，活着就是一种希望，没有什么比坚强地活下去更有意义了。在面对挫折时，我们应该想到目标，还有多少没有完成，应该从痛苦中走出来，重新为它努力奋斗，理想是永远不会消失的，即使破坏了，还可以再树立一个，像保尔那样的处境，都能摸索出适合自己的生活道路，身为当代青年的我们又为何不可呢?

　　“人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过：回忆往事，他不会正因虚度年华而悔恨，也不会正因卑鄙庸俗而羞愧;临终之际，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业——为解放全人类而斗争。

劳动法的调整对象

1、 劳动法的调整对象

答：（一）劳动关系

① 作为劳动法调整对象的劳动关系，是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用

人单位）之间，在劳动过程中发生的一方提供劳动力，另一方提供劳动报酬的社会关系。

② 劳动关系的特点：a.人身性与财产性的兼容：形式上的财产性，实质上的人身属性。 b.从属性与平等性的兼容：形式上的平等性，实质上的从属性。 ③ 劳动关系包含了三个层次的关系：债权、债务关系，物权关系，人身权关系。

（二）与劳动关系密切相关的其他社会关系

① 劳动行政关系，是指劳动行政主管部门为履行行政职能而与劳动者、用人单位以及其他劳动关系相关人发生的社会关系。

② 社会保险关系，一是基于劳动合同的约定，用人单位与劳动者之间就社会保险的

办理和费用的缴纳而形成的权利义务关系。二是社会保险经办机构因为社会保险费的缴纳、社会保险待遇的给付等行为而与劳动者和用人单位发生的社会关系。

③ 劳动市场服务关系，是指劳动市场服务机构与用人单位和劳动者之间由于为劳动关

系的运行提供社会服务而发生社会关系。

④ 劳动团体关系，是指工会组织或雇主团体组织与其成员之间，以及相互之间由于协

调劳动关系和维护各自所代表的劳动关系当事人的

劳动法的调整对象

1、 劳动法的调整对象

答：（一）劳动关系

① 作为劳动法调整对象的劳动关系，是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用

人单位）之间，在劳动过程中发生的一方提供劳动力，另一方提供劳动报酬的社会关系。

② 劳动关系的特点：a.人身性与财产性的兼容：形式上的财产性，实质上的人身属性。 b.从属性与平等性的兼容：形式上的平等性，实质上的从属性。 ③ 劳动关系包含了三个层次的关系：债权、债务关系，物权关系，人身权关系。

（二）与劳动关系密切相关的其他社会关系

① 劳动行政关系，是指劳动行政主管部门为履行行政职能而与劳动者、用人单位以及其他劳动关系相关人发生的社会关系。

② 社会保险关系，一是基于劳动合同的约定，用人单位与劳动者之间就社会保险的

办理和费用的缴纳而形成的权利义务关系。二是社会保险经办机构因为社会保险费的缴纳、社会保险待遇的给付等行为而与劳动者和用人单位发生的社会关系。

③ 劳动市场服务关系，是指劳动市场服务机构与用人单位和劳动者之间由于为劳动关

系的运行提供社会服务而发生社会关系。

④ 劳动团体关系，是指工会组织或雇主团体组织与其成员之间，以及相互之间由于协

调劳动关系和维护各自所代表的劳动关系当事人的

劳动法的核心价值

一、劳动法的起源和发展

（一）劳动法的起源和最初目的

通说认为,“劳动法是国家制定的调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律规范的总称。”因此劳动法最核心的价值追求应该是围绕劳动法律关系展开的。所谓劳动法律关系又指： 劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。它是劳动关系在法律上的体现，是劳动关系为劳动法律规范调整的结果。

从劳动法律关系产生的历史可以追溯到古巴比伦和希腊时代的不自由劳动、罗马时代的租赁劳动、日耳曼法时代的团体主义。在近代由于资本主义的发展，民主自由思想在社会上广泛传播，当时的立法者以具有普遍、抽象的平等的权利能力, 主体的个性差异被消除的抽象人格的民法为基础，制定了近代的有关调整劳动关系的法律，如1804 年的《法国民法典》, 该法第1710 条中将雇佣关系称为“劳动力租赁”, “当事人约定, 一方为他方完成一定的工作, 他方约定支付报酬的契约。”1 《德国民法典》、《瑞士民法典》、《日本民法典》等都将雇佣作为独立的契约关系加以规定。2因此可以看出在近代劳动法发展之初，劳动关系是被认为为自由的劳动关系。也就是说劳动法律关系同契约的民事法律关系并无差别，都是在平等自愿

滋补黑米粥的做法是怎么样的

文章导读 \\n

我们都知道米粥对于我们的身体健康有着很好的效果，常见的米粥有大米粥、黑米粥和小米粥等。但是对于女性朋友而言最喜欢的应该是黑米粥了。黑米粥很滋补并且黑米粥的做法很简单，所以我们经常在上班的时候经常会在公交车站等地方看到许多早点摊点买着香味扑鼻的黑米粥。黑米粥一般人都适用，那么滋补黑米粥的做法是怎么样的呢？

方法一

主料：黑米150克

调料：赤砂糖15克

制作流程

1、黑米淘洗干净，在冷水里浸泡3小时，捞起，沥干水分。

2、锅中加入约1500毫升冷水，将黑米放入，先用旺火烧沸，再改用小火熬煮1小时。

3、待粥浓稠时，放入红糖调味，再稍煮片刻，即可盛起食用。

劳动法的核心价值

一、劳动法的起源和发展

（一）劳动法的起源和最初目的

通说认为,“劳动法是国家制定的调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律规范的总称。”因此劳动法最核心的价值追求应该是围绕劳动法律关系展开的。所谓劳动法律关系又指： 劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。它是劳动关系在法律上的体现，是劳动关系为劳动法律规范调整的结果。

从劳动法律关系产生的历史可以追溯到古巴比伦和希腊时代的不自由劳动、罗马时代的租赁劳动、日耳曼法时代的团体主义。在近代由于资本主义的发展，民主自由思想在社会上广泛传播，当时的立法者以具有普遍、抽象的平等的权利能力, 主体的个性差异被消除的抽象人格的民法为基础，制定了近代的有关调整劳动关系的法律，如1804 年的《法国民法典》, 该法第1710 条中将雇佣关系称为“劳动力租赁”, “当事人约定, 一方为他方完成一定的工作, 他方约定支付报酬的契约。”1 《德国民法典》、《瑞士民法典》、《日本民法典》等都将雇佣作为独立的契约关系加以规定。2因此可以看出在近代劳动法发展之初，劳动关系是被认为为自由的劳动关系。也就是说劳动法律关系同契约的民事法律关系并无差别，都是在平等自愿

滋补黑米粥的做法是怎么样的

文章导读 \\n

我们都知道米粥对于我们的身体健康有着很好的效果，常见的米粥有大米粥、黑米粥和小米粥等。但是对于女性朋友而言最喜欢的应该是黑米粥了。黑米粥很滋补并且黑米粥的做法很简单，所以我们经常在上班的时候经常会在公交车站等地方看到许多早点摊点买着香味扑鼻的黑米粥。黑米粥一般人都适用，那么滋补黑米粥的做法是怎么样的呢？

方法一

主料：黑米150克

调料：赤砂糖15克

制作流程

1、黑米淘洗干净，在冷水里浸泡3小时，捞起，沥干水分。

2、锅中加入约1500毫升冷水，将黑米放入，先用旺火烧沸，再改用小火熬煮1小时。

3、待粥浓稠时，放入红糖调味，再稍煮片刻，即可盛起食用。

血型

一、最能撒谎的血型是：

1，当然是O型，O型人撒谎像个吃饭似的，但是撒的谎都是让人马上听出来的；

2，B型，不管三七二十一，B型人绝不承认自己撒了谎 3，AB型，AB型的很少撒谎，但是一旦撒谎，很难看破； 4，A型，A型人的性格就是学不会撒谎；

二，生存能力最强的血型是：

1，B型，具有不屈的生命力的B型人，不管是在什么地方都能生存到底；

2，A型，突然产生生的愿望的A型人，能想出很多种求生的办法；

3，AB型，死了活了都觉得无所谓的类型；

4，O型，不愿意忍受孤独的O型，要是没有对话者的话，多嘴多舌的O型人就想自杀；

三，说话难听的血型是：

1，AB型，AB型不仅不说难听的话，也不说好话； 2，B型，偶尔才不说难听的话（不会说好话） 3，A型，不会说难听的话

4，O型，O型人很想努力地不想说难听的话，但是他们的难听话

没有恶意；

四，在学校里最能装相的血型是：

1，O型，O型人必须得装相，要不然不走运；

2，B型，B型人不想装相，但是他们的长相本身就是贼能装的那一类型；

3，A型，不装相，反而始终努力保持和其