计划收入比例法怎么算

影响计划收入比例法的关键因素主要是：摊销期，预计总收入。

摊销期越长，预计的总收入越多，从而成本结转率越低，前几期结转的成本越少，利润越大，到了后期影响不大，因为期末都会调整，所以主要影响的是前几期的利润被扩大。

动漫及影视行业的成本结转方法

1、成本结转的具体方法

基于影视类企业的特殊业务模式，公司采用计划收入比例法结转动画片的成本。计划收入比例法因其充分兼顾谨慎性、可靠性和配比性，能够更准确地计量销售成本，从而更真实的反映企业的经营业绩，因而成为行业通行做法，为众多已上市或拟上市影视类企业所采用，如相关上市公司华谊兄弟、华策影视、奥飞动漫、迪斯尼（WALT DISNEY）、意马国际等均采用了该种方法结转影视剧、动画片的成本。

（1）计划收入比例法简介

由于动画片的播出周期较长，一般为3-5年，存在跨期销售问题，如何正确计算各期应结转的销售成本，是影响公司会计信息质量的重要因素。

计划收入比例法是指动画片取得发行许可证之日起（符合收入确认条件之日起），在成本结转周期内，以动画片总成本占计划销售总收入的比例为计划销售成本结转率，计算确定本期应结转的相应销售成本和期末应确认的存货，并且每年末根据合同执行及市场反馈情况调整销售计划，然后根据动画片

篇一：北京生育津贴怎么算

北京生育津贴怎么算

一、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。)

生育津贴详细待遇标准请参考下图：>>

生育津贴与产假工资问题：

生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起，生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。

一般来说，单胎产假最长为4个月。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以120，则她在产假期间共可得工资12000元。

生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

二、生育津贴报销：

1、生育津贴报销条

篇一：2016年哪天入伏 三伏时间多少天

2016年哪天入伏 三伏时间多少天

2016年哪天入伏呢？入伏，意指进入三伏天。 “夏至三庚数头伏”，这是确立初伏的依据。对于2016年哪天入伏，想必有很多朋友不是很了解。今天小编就为大家介绍平2016入伏时间。

一年有三个伏天，三伏天就是我们通常说的最热的时候，伏天又是一年中气温最高、潮湿、闷热的日子。百姓说的“苦夏”就在此时。 传统的计算伏天的方法是从夏至开始，依照干、支纪日的排列，第三个庚日为初伏。第四个庚日为中伏，立秋后第一个庚日为末伏。那么，2016年什么时候入伏?我们可以计算出：

2016年的三伏天总共有40天，其中7月17日“初伏”，7月27日“中伏”，8月16日“末伏”，8月25日“出伏”。三伏天里要合理作息，饮食清淡，并及时补水。

伏天（dog days、hot summer days）是我国一种对炎热季节的称谓，始于秦汉时期。“伏”表示阴气受阳气所迫藏伏在地下的意思，每年有三个伏，三伏天是一年中最热的时候。伏天的起讫时间每年都不尽相同，大致是在七月中旬到八月中旬。我国流行的“干支纪日法”用天干与地支相配而成的60组不同的名称来记日子，每逢有庚字的日子叫庚日。从夏至开始，依照干、支纪日的排列，

篇一：银行利息的算法

银行利息的算法 李夏莲

首先.明确银行计息的标准:

存款的计息起点为元，元以下角分不计利息。利息金额算至分位，分以下尾数四舍五入。除活期储蓄在年度结息时并入本金外，各种储蓄存款不论存期多长，一律不计复息。活期储蓄存款在存入期间遇有利率调整，按结息日挂牌公告的活期储蓄存款利率计算利息。 活期储蓄存款计息

（1）规定：①活期存款按季结息，每

季末月的20日为结息日。未到结息日清户时，按清户日挂牌公告的活期储蓄存款利率计息，计息到清户前一日止。 ②活期储蓄存款在存入期间

遇有利率调整，按结息日挂牌 公告的活期储蓄存款利率计付 利息。

按储蓄计息对于存期天数的规定，换算天数为：每年360天、每月30天，如果发生日不够减时，可以支取“月”减去“1”化为30天加在支取日上，再各自相减，其余类推 利息计算的基本公式：单利利息=本金×利率×存期

常用的单利计算公式：

利息=本金×年利率×年数=本金×月利率×月数=本金×日数×月利率÷30=计息积数之和×日利率

积数（把逐日的金额累计为一天的金额称之积数）=本金×日数

年利率÷12=月利率

年利率÷360=月利率÷30=日利率

利息计算的常识

（1）算头不算尾：活期存款利息从存入的当天一直计算到支取日的前一天为止。

北京生育津贴怎么算

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http://www.77cn.com.cn 北京生育津贴怎么算 核心提示：生育保险基金支付范围包括：生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。具体关于北京生育津贴怎么算的问题由法律快车编辑为您介绍。

北京生育津贴怎么算？

根据《北京市企业职工生育保险规定》， 生育保险基金支付范围包括：、

(一)生育津贴；

(二)生育医疗费用；

(三)计划生育手术医疗费用；

(四)国家和本市规定的其他费用。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 相关内容链接：

生育险的缴费

生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。

企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。

职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定

篇一：低保收入证明

附件1

北京市房山区申请非低保低收入人员

医疗救助收入证明

篇二：城市低保收入证明怎么写

凡持有非农业户口且共同生活的家庭成员人均月收入和实际生活水平达不到117元的城市困难居民，不论其年龄、职业、健康状况、住所、单位性质如何，都应纳入城市低保范围。

有下列情况之一的,不予享受低保待遇：

⒈非生活、上学、工作等必须的原因，办入本旗县市非农业户口不满五年的;

⒉家中有固定电话，且月话费超过40元的;

⒊拥有汽车、非营运摩托车、贵重手饰、移动电话、空调、电脑等高档消费品及饲养观赏宠物的 ⒋家庭月电费支出超过30元的;

⒌进行餐饮、娱乐等高消费活动的;

⒍因家庭成员游手好闲、好吃懒做造成生活困难的;

⒎人均私有住房面积(建筑面积)超过30平米以上的(因家庭成员有重大疾病或其它不可抗拒因素造成特殊困难的除外);

⒏新建住房、购买商品房或高标准装修现有住房的;

⒐有出租营业性门点的;

⒑因吸毒、赌博等违法行为造成家庭生活水平低于当地最低生活保障标准的;

⒒出资安排子女借读、择校就读的;

⒓不如实申报家庭收入，不配合社区居委会、办事处及审批机关调查核实的;

⒔在就业年龄内有劳动能力的人员，无正当理由两次拒绝就业介绍或不参加社区公益性劳动的;

⒕经查三个月不领取低保金的;

篇一：(无单位)收入证明

收入证明书

村委会、社区、街道办（公章）：

年月日

篇二：3、无收入证明

无收入证明

兹证明我单位（村、社区） 男（女），出生年 月日，由于（因病，因老，残疾，低保，照顾五保老人，照顾病人，

照顾残疾人，照顾年幼子女，生产等原因）丧失劳动力（暂未参

加劳动，无劳动能力），现无收入。具体详细情况为：

特此证明

出具证明人： 单位（村、社区）负责人：

联系电话： 联系电话：

盖 章

年月日

备注:1.本证明用于18周岁以上非上学原因而没有劳动，暂未

参加劳动或丧失劳动能力人员；

2、具体情况说明原因要详细、明确，以备核查。

篇三：无工作单位人员收入证明

无工作单位人员收入证明

根据申请人家庭诚信申报材料和提供的相关证明，经核实，我社区 (村)的居（村）民 性别年龄周岁, 身份证号码 。

人员类型属于:

1、法定劳动年龄内具有劳动能力的人员 ( )

2、退休前“灵活就业”的“4050”人员(指男性50岁,女性40岁以上的大龄下岗失业人员) ( )

3、部分丧失劳动能力的人员 ( )

4、男性60岁,女性55岁以上且没有退休金的人员 ( )

5、完全丧失劳动能力的人员 ( )

6、16岁以上在学人员 ( )

7、大部分丧失劳动能力的人员 ( )

8、患有重大疾

篇一：国家规定女职工怀孕后享有产检假规

国家规定女职工怀孕后享有产检假规

产检假

根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

一、产检假

怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。

怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天产检假期。 · 怀孕第8个月，可享受2天产检假期。

怀孕9个月以上，可享受4天产检假期，但其中2天已包括在预产假中。二、产假

女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后3个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。) 顺产晚育共148天：98天 + 15天 = 113天，办理独生子女证后 + 35天 难产晚育： 第一种情况（共178天）：剖腹产、Ⅲ度阴道破裂

个人收入证明范本

兹有我公司员工______，身份证号为：_______________，现在我单位担任______部门______职务，已在我单位工作___年，其月均总收入为人民币___万___仟___佰___拾___元整(小写￥____________) 　　

特此证明 　　

公司(盖财务/人事/公司章) 　　

年 月 日 　　

个人收入证明范本　

XX银行XX分行： 　　

兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________，已连续在本单位工作___________年，学历为___________________，目前在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。 　　

本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。 　　

特此证明。 　　

单位公章或人事部门章 　　

经办人： 　　

年 月 日 　　

个人收入证明范本　

________________:

兹证明________是我公司员工，在________部门任__

篇一：个人收入证明通用范本

个人收入证明

兹有我公司(

份证号码：任职 部门

元。

特此证明!

xxxxx 公司)员工 ，身，在我司工作年，职位)，月收入为人民币 公司(加盖公章) 年 月 日 (

篇二：个人收入证明范本(各银行均适用)

个人职业及收入证明

兹证明生,身份证号码

为，系我单位工作人员，自年

月至今一直在我单位工作，在我单位已工作 年。目前从事

工作，担任入人民币15000（一万五千）元（含税后的工资，奖金，津贴，住房，公积金），股份分红及其他收入）。特此证明。

本单位保证上述证明真实、有效。

单位公章（或人力资源部门章）

年 月 日

1、单位全称：2、单位法定地址：3、联系电话：4、人力资源部门联系人：

篇三：个人收入证明开据申请

个人收入证明开据申请

本人，员工编号 ,身份证号 ，在

我爱我家公司部门，任 职位。现因预办理 事由，特申请开据个人收入证明，按照本人实际月工资收入元（大写：人民币元整）。

特此申请。望批。

申请人：

日 期：部门负责人确认： 日期：