个人防护用品管理台账

.

建设工程施工安全标准化管理资料

安全防护用品（具）管理

工程名称： 建设单位： 施工单位： 监理单位：

江苏省建筑安全监督总站制

.

.

目 录

3.1 安全防护用品（具）购置使用计划 3.2 安全防护用品（具）进场验收登记表 3.3 安全防护用品（具）验收单

3.4 安全防护用品（具）生产许可证、合格证、安全认证、评估报告、推荐证标志 3.5 安全防护用品（具）送检检验报告 3.6 个人劳动防护用品发放记录 3.7 安全防护用具、材料领用记录

.

.

说 明

1．安全防护用品（具）包括：

个人劳动防护用品是指安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等；

施工安全防护用品（具）是指安全网、钢丝绳、工具式防护栏、灭火器材、临时供电配电箱、空气断路器、隔离开关、交流接触器、漏电保护器、标准电缆及其他劳动保护用品。

2．在工程开工前，项目部应制定安全防护用品（具）及材料的购置和使用计划，报项目经理批准。 3．项目部对进场使用的安全防护用品（具）应查验下列证明：

1）实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证其生产许可证； 2）产品鉴定报告、检测报告

****************化工有限公司 ENVIRONMENT ? HEALTH ? SAFETY MANUAL 文件编号: EHS-PD-521 发行日期: 2008.04.03 页数: 1 of 16 PPE Management Procedure 个人防护用品管理程序 封 面

负责人: 起案: 审核: 批准:

姓名/职位 ***********/EHS Supervisor ********/EHS Supervisor *************/EHS Supervisor **********/Plant Manager 签名 日期 2008-6-17 2008-6-17 2008-6-17 2008-6-17 发行目录

S/N 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

指定 工厂经理 工程经理 技术经理 人事行政经理 EHS经理 物流经理 生产经理 版权归******************化工有限公司所有,未经许可禁止向公司外部传播

****************化工有限公司 ENVIRONMENT ? HEALTH ? SAFETY MANUAL

办公物品管理台账序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 物品名称 打孔文件夹 打孔机 彩色文件夹 内页文件夹 鼠标垫 彩色打印纸(粉) 彩色打印纸(绿) 彩色打印纸(黄) 普通A4纸 大笔记本 小笔记本 胶棒 订书机(大) 订书机(小) 订书钉 记号笔(黑色) 记号笔(绿色) 记号笔(彩色) 签字笔 燕尾夹 电话 胶带纸 双面胶(大) 双面胶(中) 双面胶(小) 计算器 数量 30个 3 7 5 1 1包 1包 1包 3包 10本 4本 11个 1个 5个 2盒 14个 12个 4个 10盒 2盒 2部 2卷 2卷 3卷 3卷 1个 领用人

办公物品

办公物品管理台账部门 综合管理部 综合管理部 领用时间 2012.08.03 2012.08.03 领用数量 1 1 库存 2 4 备注

财务部

2012.08.04

1

0

公物品管理台账

劳动防护用品管理规定

劳动防护用品管理规定

(劳动部一九九六年四月二十三日颁发)

第一章 总则

第一条 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。

第二条 在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按本规定执行。

第三条 本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

劳动防护用品分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用品。

特种劳动防护用品实行生产许可证制度。全国劳动防护产品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。

第四条 国家劳动防护用品质量监督检验中心负责申报生产许可证的产品和进口劳动防护用品的质量检验。

省级劳动防护用品质量监督检验机构负责劳动防护用品的日常质量监督检验，对尚未具备检验条件的劳动防护用品，可委托国家劳动防护用品质量监督检验中心检验。

各级检验机构对自己的检验结果负责。

第五条 各级劳动行政部门对本行政区域内的劳动防护用品实施综合管理，并行使监督检验职责。

第二章 研制和生产

第六条 劳动防护用品的研制应执行国家标准、行业标准或地方标准。

研制的产品须经劳动部或国家技术监督局认可的检验机构

劳动防护用品管理规定

本规定自一九九六年六月一日起施行，一九八七年二月六日劳动人事部颁发《特种劳动防护产品监督检验管理办法》（劳人护【１９８７】３号）同时废止。为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。 在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按本规定执行。全文共六章二十四条。 目录

目 录 第一章 总 则 第二章 研制和生产 第三章 经 营 第四章 发放和使用 第五章 罚 则 第六章 附 则 目 录

第一章 总 则 第二章 研制和生产 第三章 经 营

第四章 发放和使用 第五章 罚 则 第六章 附 则 第一章 总 则

第一条 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。 第二条 在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按本规定执行。

第三条 本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

劳动防护用品分

篇一：劳保用品使用教材

劳保用品使用方法培训

一. 目的

1. 防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素危害员工的安全和身体健康；

2. 熟悉劳保用品的正确使用方法。

二. 适用范围:

此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。

三. 职责

1、 安全主任根据劳动安全卫生法规及EHS标准，对个人防护用品实施情况进行帮助、指导、监督与检查。

2、 生产部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品，并做好劳动保护用品的领用及培训记录。

四. 运作程序

1. PPE：个人防护用品或劳保用品的英文缩写；

A. 劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的个人防护装备；

B. 个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的危害隔离，而不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性，它提供保护员工之最后防线。

2. 个人防护用品的采购：

A. 安全主任针对工作场所可能发生的危害选择合适的个人防护用品；

B. 为确保劳保用品的质量，应到持有合格经营劳保用品许可证之公司购买。

3. 个人防护用品的验收：新买的劳保用品要进行验收，经安全主任确认后方可入库。

4. 个人防护用品的保管：

A 劳保用品管理员对经验收合格之劳保用品，建立管理帐做好回收

株洲耀祥光电科技有限公司

劳动防护用品管理制度

一、目的

1、规范公司职工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、维修、更换、报废等管理制度；

2、确保公司职工在生产过程中的安全与身体健康，确保安全生产。 二、法规依据

根据《安全生产法》、《职业病防治法》、和国经贸安全【2000】189号《劳动防护用品配备标准（试行）》规定，特制定本制度。 三、责任

1、人事科负责执行本制度；

2、本公司有关部门及全体职工必须履行本制度。 四、劳动保护用品配备标准

（一）劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比，不能以钱代物，必须按规定实物发放。 （二）劳动保护用品分为二大类

1、特种劳动防护用品 （1）头部护具类 （2）呼吸护具类 （3）眼（面）护具类

（4）防护服类 （5）防护鞋类 （6）防坠落护具类 2、一般劳动防护用品

未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

（三）根据（国经贸安全（2000）189号文件）《劳动保护用品配备标准》，按照本企实际工种及劳动强度、危害程序，由人事科制定本单位《职工劳动防护用品发放标准》，报总公司批准执行。

五、劳动防护

劳动防护用品管理制度

1、目的

为了进一步加强劳动保护用品管理，有效发挥其劳动防护作用，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特制定本制度。 2、适用范围

本规定适用于台州海螺水泥有限公司范围内劳动防护用品的管理。

3、劳动保护用品的管理职责

3.1、供应处负责制订公司劳动保护用品管理办法、发放标准，负责劳动保护用品的入库、发放、建立台帐等。 3.2、供应处负责劳动用品的采购、保管、发放与回收、台帐建立等，同时对劳动保护用品的质量负责。

3.3、报集团供应部或区域批准自行采购大劳动保护用品，供应处在询价时要求供货单位提供样品，会同财务处、总经办、生技处比质、比价，共同选择供货厂商。并获取和保存生产厂家提供产品“三证”（生产许可证、安全鉴定证、产品合格证）。

3.4、各处室负责本处室劳动保护用品的计划申报，公司安全分管领导和公司安全员负责建立劳动保护用品配备标准和临时需要劳动保护用品的审批，负责劳保用品的发放审核

和台帐建立。按照合同约定负责劳动保护用品质量监督检验,对不具备使用条件的,有权拒绝收货，并要求退换；加强劳动保护用品的使用监督和检查，对违规行为查处，及时反馈劳动保护用品质量情况。

3.5供应处负责根据公

株洲耀祥光电科技有限公司

劳动防护用品管理制度

一、目的

1、规范公司职工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、维修、更换、报废等管理制度；

2、确保公司职工在生产过程中的安全与身体健康，确保安全生产。 二、法规依据

根据《安全生产法》、《职业病防治法》、和国经贸安全【2000】189号《劳动防护用品配备标准（试行）》规定，特制定本制度。 三、责任

1、人事科负责执行本制度；

2、本公司有关部门及全体职工必须履行本制度。 四、劳动保护用品配备标准

（一）劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比，不能以钱代物，必须按规定实物发放。 （二）劳动保护用品分为二大类

1、特种劳动防护用品 （1）头部护具类 （2）呼吸护具类 （3）眼（面）护具类

（4）防护服类 （5）防护鞋类 （6）防坠落护具类 2、一般劳动防护用品

未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

（三）根据（国经贸安全（2000）189号文件）《劳动保护用品配备标准》，按照本企实际工种及劳动强度、危害程序，由人事科制定本单位《职工劳动防护用品发放标准》，报总公司批准执行。

五、劳动防护

成功是失败之母，一切都是努力的结果

1 目的

为加强公司劳动防护用品的管理，保障员工在各项生产工作中的安全与健康，确保安全生产，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》并结合企业实际情况，特制订本管理制度。

2 范围

本制度适用于合肥高科科技股份有限公司员工个人劳动防护用品管理。

3 定义

劳动防护用品：是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，分为特种劳动防护用品和一般劳保防护用品。

特种劳动防护用品：是指由国家安全生产监督管理总局确定并公布，包括安全帽、防尘口罩、防毒面具、眼面防护具、各类防护服、特种防护鞋、防坠落护具。特种劳动防护用品需要三证，即安全标志证、产品合格证及安全鉴定。

一般劳动防护用品：是指未被国家安全生产监督管理总局列入目录的劳动防护用品，包括棉纱手套，帆布手套，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，水靴等。

4 职责

4.1 综合管理部职责

4.1.1 正确贯彻执行国家有关劳动防护用品的法律规定、政策与规定，建立健全劳动防护用品

的采购、验收、保管、发放、使用、更换等管理制度和台账，加强对符合劳动防护用品

的人员进行个人配发劳动防护用品目的、意义的教育，使其能做到爱护并正确穿（戴）

劳动防护用品，增强生