安全生产教育培训效果评价表

安全施工基本状况 及企业自评等级 自评等级： 负责人（签字） 施工单位（盖章） 年 月 日 监理单位意见 负责人（签字） 监理单位（盖章） 年 月 日 建设单位意见 负责人（签字） 建设单位（盖章） 年 月 日 建设行政主管 部门或其授权的建 设工程安全监督管 理机构（部门） 综合评价结论 负责人（签字） （盖章） 年 月 日

编号：

二○一 年度

XXX市建设工程项目安全生

安全施工基本状况 及企业自评等级 自评等级： 负责人（签字） 施工单位（盖章） 年 月 日 监理单位意见 负责人（签字） 监理单位（盖章） 年 月 日 建设单位意见 负责人（签字） 建设单位（盖章） 年 月 日 建设行政主管 部门或其授权的建 设工程安全监督管 理机构（部门） 综合评价结论

负责人（签字） （盖章） 年 月 日 编号：

二○一 年度

洛阳市建设工程项目安全生产综合评

附录A 施工企业安全生产评价表 表A-1 安全生产管理评分表

序 号

评定 项目 生产 安全 事故 报告 处理 制度 安全 生产 应急 救援 制度

评分标准

评分方法

应 得分

扣减 分

实 得分

5

·企业未建立生产安全事故报告处理制度， 扣 15 分； · 未按规定及时上报事故的， 每起扣 15 分

; 查企业制度文本； ·未建立事故档案扣 5 分； 查企业事故上报及结 · 未按规定实施对事故的处理及落实 “四不 案情况记录 放过”原则的，扣 10~15 分 ·未制定事故应急救援预案制度的，扣 15 分，事故应急救援预案无针对性的，扣 5~ 10 分；.未按规定制定演练制度并实施的， 扣 5 分； · 未按预案建立应急救援组织或落实救援人 员和救援物资的，扣 5 分 分项评分

15

6

查企业应急预案的编 制、应急队伍建立情 况以相关演练记录、 物资配备情况

15

100 年 月 日

评分员：

表A-2 安全技术管理评分表

表A-3 设备和设施管理评分表

评分员： 年 月 日

表A-4企业市场行

河南省工程项目安全生产评价表( 结 构、装 饰 施 工 阶 段 )

河南省建设工程项目安全生产评价表

（ 结 构、装 饰 施 工 阶 段 ）

工 程 名 称 ： 安全报监编号： 施 工 单 位 ： 填 报 日 期 ：

河南省住房和城乡建设厅监制

河南省工程项目安全生产评价表( 结 构、装 饰 施 工 阶 段 )

填 表 说 明

1、此表在建设工程结构、装饰施工时，由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评填写后，报项目监理单位审查评定，并将评价情况报当地市或县（市）、区建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督管理机构（部门）审查备案。

2、各分项检查评分表均采用JGJ59-2011标准，并作为附件备查。检查评分遇有缺项时，汇总表总得分按JGJ59-2011评分方法进行换算；多人对同一项目检查评分时，应按加权评分方法确定分值。

3、安全管理资料达不到8分，安全管理一项不得分。

4、监理单位在做出评价结论时，除评定等级外，还应对本阶段工程项目安全生产状况进行概括性评述，指出主要问题，提出改进意见。

5、如有建筑安全中介服务机构，

附录A：施工企业安全生产评价表

表A-1细部分解：

一、安全生产责任制度：（企业领导人工地领班制度） a、各部门安全生产责任制度 1）公司总经理安全生产责任制度 2）公司副总经理安全生产责任制度 3）公司总工程师安全生产责任制度 4）分公司经理安全生产责任制度 5）劳动人事部门安全生产责任制度 6）材料设备供应部门安全生产责任制度 7）财务部门安全生产责任制度 8）安全技术部门安全生产责任制度 b、各级安全生产责任制度 1）项目经理安全生产责任制度 2）项目技术负责人安全生产责任制度 3）项目九大员安全生产责任制度 4）项目各组班长安全生产责任制度 5）工人的安全生产责任制度

c、关于颁发实施《湖南大为建设工程公司各部门、各级安全生产责任制》的通知

2、公司建立各部门、各级安全生产责任制考核制度

1）各部门、各级考核制度的建立 2）各部门、各级考核制度的执行

3）关于颁布《湖南大为建立各部门、各级安全生产责任考核制度》的通知

3、公司按照考核制度组织检查并考核（包括各部门、各级） 1）月度考核表、考核总结记录 2）季度考核表、考核总结记录 3）年度

为进一步落实《安全生产法》 ， 规范单位职工安全生产教育和培训（以下简称安全教育） 工作， 提高各级人员安全生产意识、 素质和技能， 防止和减少因工伤亡事故， 减少职业危害， 特制定本制度。本制度适用于公司范围内各类安全教育工作的开展和实施。

1. 一般规定

1. 1 单位站长对本企业安全教育工作负责， 单位副站长及生产厂负责安全教育工作的组织实施工作， 并行使监督指导职责。

1. 4 建立职工的安全培训教育档案， 由人力资源部门负责对安全培训教育档案进行管理。 未经安全教育或考试不合格的职工， 不得在施工现场从事作业或者管理活动， 不得安排从事本岗位工作。 一旦发现有从业人员未经安全生产教育或经安全生产教育考核不合格的人员上岗作业的， 要对所在单位给予警告， 责令改正， 并给予必要的处罚。

1. 5 安全教育的对象包括自有职工、 临时聘用人员和作业人员。

2. 安全生产教育的组织实施及培训内容

2. 1 工人安全教育

⑴ 工人（包括自有职工、 临时聘用人员） 入场必须进行单位管理安全部门进行安全教育。

安全教育内容

1、 新工人入场教育的意义和必要性；

2、 国家、 地方政府和主管部门发布的有关安全生产、 职业病防治的方针、 政策、 3、 法规、 标准、 规范

- 1 -

- 2 -

- 3 -

- 4 -

一、安全生产教育培训制度

依据《安全生产法》《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》、建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》（住建部令{2014}14号）文件，结合企业管理实际制定本制度。 （一）、三级安全教育 1、公司安全教育

公司全体职工每年必须接受一次专门的安全培训，安全培训教育实践不得少于15学时。主要内容有：

（1）国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范、标准及章程。

（2）企业及其上级部门印发的安全管理规章制度。 （3）安全生产与劳动保护的目的、意义等。 2、项目（施工现场）安全教育

按规定，项目安全教育培训时间不得少于15学时，主要内容是： （1）建设工程施工生产的特点，施工现场的一般安全管理规定、要求；

（2）施工现场主要施工类别，常见多发性事故特点、规律及预防措施、事故教训等；

（3）本工程项目施工的基本情况（工程类型、施工阶段、作业特点等），施工中应当注意安全事项。 3、班组教育

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安规定，班组安全教育时间不得少于20学时，班组教育又称岗位教育。

公司安全生产教育培训制

度

Written by Peter at 2021 in January

公司安全生产教育培训制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

第一条安全教育的内容：

(1)安全法制教育

安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。

(2)安全知识技能教育

安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

第二条安全教育的方法：

(1)营造安全生产氛围

通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

(2)组织安全活动

公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

(3)安全培训

在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较

作业人员安全教育记录表 表AQ-C1-18培训主题 培训部门或 召集人 培训时间 培训提纲： 入场三级安全教育培训 屈健 主讲人 地点

编号

003

培训对象及人数 记录整理人 八宝山会议室 学时 屈健 2

2007年8月7日

地铁站改造项目安全教育提纲 一、工程概况教育 二、安全教育的重要性和必要性 1、提高安全意识，注意五大伤害，保障个人身体健康，集体经济免受损失。 2、基本的安全知识普及教育 三、管理人员职责 1、保障安全防护用品所需资金到位，安全设施齐全有效。 2、安全教育及时有效，教育率达到100%,并有教育记录和教育登记卡。 3、确保各工序的安全技术交底。 4、施工队与班组进行日常检查和整改记录，项目部周检查。 四、全体从业人员遵守劳动纪律 1、高空坠落预防 2、规范用电 3、预防坍塌 4、物体打击 5、预防机械伤害 6、消防安全 7、治安保卫 8、文明施工

参加培训教育人员(签名)

年

月

日

注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表； 2、签名处不够时，应将签到表附后。

安全教育培训记录表 表 AQ—C1—18 培训主体 培训部门或 召集人 培训时间 培训提纲：法律法规 规章制度 主讲人 地点

编号 培训对象及人数 记录整理人 学时

一、 安全生产方针： “安全第一，预防为主，综合治理”是我国的安全生产方针，安全 第一要求我们在工作中始终把安全放在第一位，预防为主要求我们在工作中时刻注意 预防安全事故的发生，严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗 位安全职责，防患于未然，发现事故隐患及时处理，自己不能够处理的要及时上报， 积极主动的预防事故的发生。 二、 安全生产主要法律制度：1、安全生产监督管理制度 2、安全生产保障制度 3、安全生产许可证制度 4、责任制与责任追究制度 5、事故报告与调查处理制度 6、隐患排查与整改制度 7、安全生产教育培训与持证上岗制度 8、安全设施的“三同时”制度 三、职工安全生产的权利和义务： 1、要求获得劳动保护的权利 2、知情权 3、民主管理、民主监督的权利 4、参加安全 生产教育培训的权利 5、获得职业健康防治的权利 6、合法拒绝权 7、紧急避险权 8 工伤保险和民事索赔权 9、提请劳动争议处理的权利 10、批评、检举和控告权 1、 遵守安全生产规章制度和操作规程的