村干部存在的问题和今后的努力方向

存在的问题

（一）部分村干部队伍结构不太优。在这次支村“两委”班子换届选举中，由于农村党员干部年龄老化，不能继续留任村干部，一些有文化、懂经营、会管理的年轻党员忙于个人赚钱致富，不愿担任村干部，致使少数地方村干部新老交替有青黄不接的现象，村干部队伍结构方面有搭配不优的问题。

（二）年轻村干部素质不太强。少数村干部特别是年轻村干部，对新时期农业、农村和农民的特点认识不多，很少从政治上观察农村形势，关注农业现状，考虑农民问题；有的在复杂多变的情况下缺乏明辨能力；有的群众观点淡薄，对局部利益和眼前利益看得较重，在某种程度上损害了党群、干群关系。

（三）中年村干部功底不够深。调查表明，年纪大一点的村干部阅历较丰富，实践经验较多；年青一点的村干部相对而言文化程度较高，而夹于二者中间的中年村干部大都存在着忽视理论学习的现象，缺少学习的内在动力，认为学不学与搞好工作关系不大。由于不重视理论学习，理论功底浅，对党的路线、方针和政策学习不多，领悟不透，贯彻不力。

（四）老年村干部开拓意识不太强。少数年龄偏大的村干部受传统思维模式的影响，在一定程度上存在 “老办法不管用，新办法不会用”的问题。有的安于现状，进取意识不够强；有的凭经验办事，难以适应形势发展的要求，

当前驻村干部存在的问题及对策

一、存在的主要问题：三不到位

“三农”工作是我们党工作中的“重中之重”。而选派机关干部驻村是解决“三农”问题的一项重要措施。而驻村干部作为村情民意的调研员，政策法规的宣传员、群众信访的调解员、富民强村的服务员、制度落实的监督员和组织建设的督导员——使命重大。绝大多数驻村干部进村到岗后，基本上能牢记职责，以热情、良好的风貌，务实的作风走门串户，倾听民声，排查问题化解矛盾，虚心好学投身实践，真抓实干出谋划策，赢得了基层干部和农民群众的认可。但是，在实践中，也出现了一些问题，主要是“三不到位”。

（一）三种认识不到位。

首先是驻村干部自身认识存在“机关化现象”，少数驻村干部还是一味地“朝九晚五”，没有抓住农村工作的特点来安排作息时间。“筹

资攀比现象”，从《驻村日记》反映上来的内容可以看出：“我们的后盾单位一分钱不给，怎么开展工作”？“你筹资2万，我就要3万”??此种观念给许多驻村干部造成了很大压力，有“资金”就是英雄，无“资金”就是狗熊的思想把农村发展单纯地归结为一个资金问题这是错误的。“虎头蛇尾现象”一些驻村干部开始信誓旦旦雄心勃勃，且把农村工作过于美化和简化，一旦入驻后发现所面临的问题比想象的繁重与复杂，就开始泄气

当前驻村干部存在的问题及对策

一、存在的主要问题：三不到位

“三农”工作是我们党工作中的“重中之重”。而选派机关干部驻村是解决“三农”问题的一项重要措施。而驻村干部作为村情民意的调研员，政策法规的宣传员、群众信访的调解员、富民强村的服务员、制度落实的监督员和组织建设的督导员——使命重大。绝大多数驻村干部进村到岗后，基本上能牢记职责，以热情、良好的风貌，务实的作风走门串户，倾听民声，排查问题化解矛盾，虚心好学投身实践，真抓实干出谋划策，赢得了基层干部和农民群众的认可。但是，在实践中，也出现了一些问题，主要是“三不到位”。

（一）三种认识不到位。

首先是驻村干部自身认识存在“机关化现象”，少数驻村干部还是一味地“朝九晚五”，没有抓住农村工作的特点来安排作息时间。“筹

资攀比现象”，从《驻村日记》反映上来的内容可以看出：“我们的后盾单位一分钱不给，怎么开展工作”？“你筹资2万，我就要3万”??此种观念给许多驻村干部造成了很大压力，有“资金”就是英雄，无“资金”就是狗熊的思想把农村发展单纯地归结为一个资金问题这是错误的。“虎头蛇尾现象”一些驻村干部开始信誓旦旦雄心勃勃，且把农村工作过于美化和简化，一旦入驻后发现所面临的问题比想象的繁重与复杂，就开始泄气

参加党校学习的主要收获及今后努力方向 通过党校的学习,主要是为了提高自己的政治思想觉悟.更好的认识党的性质,宗旨,最低纲领,最高纲领，党的知识内涵的博大精深,党的历史是曲折的。

一．党校学习收获

在入党积极分子的开班典礼上，党校老师向我们详细介绍了中国共产党82年的发展历程，经过了三代领导人的不懈努力奋斗，建设有中国特色的社会主义道路在中国共产党的领导下一直探索前进着，尽管满路荆棘，曲折坎坷，中国共产党的旗帜始终没有倒下，经过历史的洗礼，反而发出夺目的光彩，像一颗启明星高高挂在东方的天空，照亮了其他社会主义兄弟国家的发展道路，开创了先驱，树立了榜样。也彻底毁灭了仇视社会主义的资本主义国家的妄想。事实胜于雄辩，证明了中国共产党人的气魄和能力。在许许多多的可歌可泣的生动历史史实中，我看到中国共产党在烈火中永恒的青春，看到中国共产党生命脉搏的跳动，旺盛而充满了无穷的精力。中国的希望与壮大振兴的重担就牢牢扛在了共产党人的肩上。作为一个中国人，一个自强不息民族的华夏子孙，我愿时时刻刻为我们的党输送新鲜的血液，为我们的党注入新的活力，为我们的党添砖加瓦，铸造历史的奇迹。

在新民主主义革命时期,人民的根本利益是推翻压在人民头上的三座大山,建立新中国,我们党就提出

党校学习收获与今后努力方向

作为一名入党积极分子,我参加了七节令我终生难忘的党课的学习。这七节党课使我受益匪浅。其中包括冯培书记的“坚定理想信念，做忠诚的青年马克思主义者”；张革书记的“全心全意为人民服务与个人成长的关系”；钱伟量副院长的“《共产党宣言》导读”以及桑敬民老师的“做一个真正的共产党员”。这四位老师的深情演讲，将我的思绪带回了我们党艰辛成长的岁月，他们使我深切地体会到我们党的伟大、神圣。特别是桑敬民老师的激情讲课，给我的印象尤为深刻。至今耳畔还是她那为了加入党的渴望的话语。她用她的亲身经历来同我们诠释了什么才是一个共产党员应该具有的，怎样才能做一个真正的共产党员。我十分感谢这四位老师的谆谆教诲。

除了冯培、张革、钱伟量和桑敬民这四位老师的讲课之外，我们还在党课上看了《张思德》这部电影。电影中的张思德，勇敢老实，任劳任怨，全心全意为人民服务。可惜的是他死得太早。但我想，正因为他向大家树立了如此高大的中国共产党员的形象，相信会有更多的“张思德”在世界各地涌现。我也会心中牢记张思德，努力向他学习！

在这短暂而又充实的党课学习中，我学到了很多关于党的基本知识，慢慢的，我也开始了解到了党员身上所背负的重任。我不是仅仅入党了就可以，而是要时时告诫自

参加党校学习的主要收获及今后努力的方向 13024230 电控学院 倪海东

在大学的新天地里,我有些措手不及.大学里有许多东西,都要我们自己去学习,去争取.而在这个时刻,我再一次参加党校培训.但这一次和上一次培训有很大的差别.我这一次更从全方面了解了党,理解我们党存在的问题以及应该奋斗的方向.

这期党校学习让我更多地了解到了我们党.每一位老师都讲得非常精彩,给我的生活也增添了许多色彩,让我从本质中理解到了党.这次是全方位的,不但涉及党的历史,发展历程,现在存在的问题,以及今后努力的方向.大学是培养党员最多的地方,也是最为重要的地方.如何让我们党员在大学里大力发展,并积极培养积极分子,让他们都变成优秀的人,最终在这个方向上大力发展,为国家和人民做出巨大的贡献.可是,怎样去发展呢?

我认为,在我们学习党课之余，我们应该积极参加实践活动，从生活的本质中去了解我们的党。那样与上课理论相结合，更能培养出优秀的党员。同时我们也应该增加我们的内涵，多读史书，读有关共产党的艰辛历程的书，如马克思传，共产党宣言，毛泽东思想，邓小平理论等书，更能帮助我们学习党的知识，了解我们的党章以及纲领，为祖国的发展及党的繁

参加党校学习的主要收获及今后努力方向 ——王霞

“没有共产党就没有新中国！没有共产党就没有新中国！共产党，

辛劳为民族；共产党，一心救中国??”在老一辈的歌声中长大，我自幼受到社会主义思想的熏陶，想成为一名共产党员的梦想由来已久。然而，随着个人的成长，我认识到，自己以前对党的认识太过于片面和空洞，所以我感到非常荣幸能够参加北京工业大学第50期党校培训，帮助我增进对党的了解。

现在，回忆党校学习的过程，每一堂课都是对精神的洗礼，收获颇丰。树立远大理想，坚定共产主义信念。只有树立了远大理想，才能使我们的奋斗更有目标。在奋斗的过程中，我们更要向张思德同志那样，树立起全心全意为人民服务的理念。而结合自己的成长历程，要想成为一名合格的大学生，必须将自己的青春热血与民族的复兴结合起来，才算是真正有意义的人生。而桑老师的最后一堂课，更是给我留下了不可磨灭的印象。入党，不仅要在形式上入党，更要从思想上入党。而真正从思想上入党，其过程必是艰难而曲折的。桑老师鼓励我们，苦难和挫折对于年轻人，是一笔不可多得的财富。桑老师也警示我们，一旦我们通过了党组织的考验，也必须时时自警，因为年轻人得到的所有的成功

当前村干部存在的问题及解决办法

2014年中央农村工作会议明确指出，“小康不小康,关键看老乡……中国要强,农业必须强;中国要美,农村必须美;中国要富,农民必须富。坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活方针。”面对农村发展的新形势、新要求，战斗在农村一线的村干部能力建设上的一些问题日益凸显。为了更好地发现和解决村干部身上的共性问题，提高基层战斗力，八宝镇组织部从第十一届村支两委换届至今对此展开了专题调研，并提出了相应建议。

一、存在的主要问题

1、年龄偏大，文化程度不高。八宝镇根据村干部级数设臵的有关规定，精心组织，科学引导，共选有138名村干部。其中具有高中及以上文化38人，仅占27.5%；平均年龄51岁，45岁以上的108人，占78.3%。村干部年龄偏大，文化偏低，导致对政策理论水平低，对党在农村的各项方针政策领会不全、把握不准，更难结合实际创造性地贯彻执行。

2、观念落后，双带能力不强。“火车跑得快，全靠车头带”，一个村的发展很大程度上要靠村干部响应国家政策，顺应市场形势，带领村民搞建设。当前，不少农村干部思想保守，观念陈旧，开拓进取精神不强，市场经济意识淡漠，满足现状，固步自封，很不适

调

调研题目：当前农村干部存在的问题及对策调 研 人：中峪乡蔚村村委主任助理时 间：二

研

报

告

赵 飞00九年七月

1

当前农村干部存在的问题及对策

中峪乡蔚村村委主任助理 赵 飞

面对农村经济和社会的新变化、新要求，特别是中央提出推进社会主义新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，农村干部能力建设上的一些不适应的问题日渐凸显，已经成为社会主义新农村建设的主要制约因素。从2007年9月份到现在，我利用两年的时间和第八届村民委员会换届选举时的专题调研。总结出了现在农村干部存在的问题。根据产生的问题我也提出了合理的建议。

一、现在农村干部存在的问题： 1、是理解政策能力差。

由于农村干部文化偏低，年龄偏大，理解、接受新事物、新知识的能力差，政策理论水平低，对党在农村的各项方针政策领会不全、一知半解，很难准确地理解和把握，更难结合实际创造性地贯彻执行。不严格执行法规、政策，带有随意性。

2、是发展经济能力弱。

2

不少农村干部对建设社会主义新农村认识不高，加快发展的观念不强、思路不清、创新不够，在带领农民找市场、闯市场、发展农村经济上没点子、缺主意、少办法，很难找到真正适合村情发展的致富路，

当前村干部存在的问题及解决办法

2014年中央农村工作会议明确指出，“小康不小康,关键看老乡……中国要强,农业必须强;中国要美,农村必须美;中国要富,农民必须富。坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活方针。”面对农村发展的新形势、新要求，战斗在农村一线的村干部能力建设上的一些问题日益凸显。为了更好地发现和解决村干部身上的共性问题，提高基层战斗力，八宝镇组织部从第十一届村支两委换届至今对此展开了专题调研，并提出了相应建议。

一、存在的主要问题

1、年龄偏大，文化程度不高。八宝镇根据村干部级数设臵的有关规定，精心组织，科学引导，共选有138名村干部。其中具有高中及以上文化38人，仅占27.5%；平均年龄51岁，45岁以上的108人，占78.3%。村干部年龄偏大，文化偏低，导致对政策理论水平低，对党在农村的各项方针政策领会不全、把握不准，更难结合实际创造性地贯彻执行。

2、观念落后，双带能力不强。“火车跑得快，全靠车头带”，一个村的发展很大程度上要靠村干部响应国家政策，顺应市场形势，带领村民搞建设。当前，不少农村干部思想保守，观念陈旧，开拓进取精神不强，市场经济意识淡漠，满足现状，固步自封，很不适