中央电大形成性测评系统答案2022

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中央电大形成性测评系统 试题及答案

标签:文库时间:2024-07-08
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1. 中国国家主席的任职年龄要求是年满( ) A. 25周岁 B. 35周岁 C. 45周岁 D. 55周岁

2. 国家食品药品监督管理局属于( )。 A. 国务院组成部门 B. 国务院直属机构 C. 国务院直属事业单位 D. 国务院部委管理的国家局

3. 提出中华人民共和国国家主席、副主席候选人名单的是(A. 宪法制度

B. 全国人民代表大会主席团 C. 人民民主专政制度 D. 人民代表大会制度

4. 目前全国被正式确认并予以公布的少数民族有( ) A. 53个 B. 54个 C. 55个 D. 56个

5. 国家主席第二顺位补缺候选人是( )。 A. 国家副主席 B. 全国人大委员长 C. 全国人大副委员长 D. 国务院总理

) 6. 国务院每届任期为5年,总理任职年限为( )。 A. 只能任职一届

B. 连续任职不得超过两届 C. 连续任职不得超过三届 D. 无限制

7. 中国少数民族中,信仰基督教的主要有( )。 A. 藏、蒙古等民族 B. 苗、瑶等民族 C. 裕固、门巴等民族 D. 东乡、撒拉等民族

8. 在全国人民代表大会闭会期间,决定部长、委员会

中央电大形成性测评系统 试题及答案

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1. 中国国家主席的任职年龄要求是年满()

A. 25周岁

B. 35周岁

C. 45周岁

D. 55周岁

2. 国家食品药品监督管理局属于()。

A. 国务院组成部门

B. 国务院直属机构

C. 国务院直属事业单位

D. 国务院部委管理的国家局

3. 提出中华人民共和国国家主席、副主席候选人名单的是()

A. 宪法制度

B. 全国人民代表大会主席团

C. 人民民主专政制度

D. 人民代表大会制度

4. 目前全国被正式确认并予以公布的少数民族有()

A. 53个

B. 54个

C. 55个

D. 56个

5. 国家主席第二顺位补缺候选人是()。

A. 国家副主席

B. 全国人大委员长

C. 全国人大副委员长

D. 国务院总理

6. 国务院每届任期为5年,总理任职年限为()。

A. 只能任职一届

B. 连续任职不得超过两届

C. 连续任职不得超过三届

D. 无限制

7. 中国少数民族中,信仰基督教的主要有()。

A. 藏、蒙古等民族

B. 苗、瑶等民族

C. 裕固、门巴等民族

D. 东乡、撒拉等民族

8. 在全国人民代表大会闭会期间,决定部长、委员会主任、审计长、秘书长人选的是()。

A. 中共中央政治局

B. 中共中央书记处

C. 全国人大常委会

D. 国务院总理

9. 最晚设立的自治区是西藏自治区,最早设立的则是()。

中央电大形成性测评系统 试题及答案

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1. 中国国家主席的任职年龄要求是年满()

A. 25周岁

B. 35周岁

C. 45周岁

D. 55周岁

2. 国家食品药品监督管理局属于()。

A. 国务院组成部门

B. 国务院直属机构

C. 国务院直属事业单位

D. 国务院部委管理的国家局

3. 提出中华人民共和国国家主席、副主席候选人名单的是()

A. 宪法制度

B. 全国人民代表大会主席团

C. 人民民主专政制度

D. 人民代表大会制度

4. 目前全国被正式确认并予以公布的少数民族有()

A. 53个

B. 54个

C. 55个

D. 56个

5. 国家主席第二顺位补缺候选人是()。

A. 国家副主席

B. 全国人大委员长

C. 全国人大副委员长

D. 国务院总理

6. 国务院每届任期为5年,总理任职年限为()。

A. 只能任职一届

B. 连续任职不得超过两届

C. 连续任职不得超过三届

D. 无限制

7. 中国少数民族中,信仰基督教的主要有()。

A. 藏、蒙古等民族

B. 苗、瑶等民族

C. 裕固、门巴等民族

D. 东乡、撒拉等民族

8. 在全国人民代表大会闭会期间,决定部长、委员会主任、审计长、秘书长人选的是()。

A. 中共中央政治局

B. 中共中央书记处

C. 全国人大常委会

D. 国务院总理

9. 最晚设立的自治区是西藏自治区,最早设立的则是()。

中央电大形成性测评系统项目管理网上答案

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项目管理

学习资料1

一、判断题

1、项目是为完成某一独特的产品、服务或任务所做的一次性努力。( √ ) 2、每一个项目阶段的结束都以它的某种可交付成果为标志。( √ ) 3、项目的生命期可归纳为4个阶段,这种划分通常是固定不变的。( × ) 4、里程碑通常是指一个可交付成果。( × )

5、在项目生命期的开始和结束两个阶段中,人力资源的投入都比较少。( √ ) 6、在职能型组织中有专门为项目工作的人员。( × )

7、在职能型项目组织中,团队成员往往优先考虑项目的利益。( × ) 8、项目团队建设是项目经理的主要职责之一。( √ )

9、在矩阵组织中,弱矩阵形式的项目经理的权利比强矩阵形式的项目经理的权利大。( × )

10、项目验收的依据是工作成果和成果说明。( √ ) 11、项目就是不断重复进行的工作。( × ) 12、项目管理是组织高层经理的事。( × ) 13、项目管理的三要素包括时间、成本和质量。( √ )

14、项目管理的目标就是确保项目在规定的时间、批准的预算范围之内,完成事先确定的工作范围,使工作的结果符合质量性能要求,并且使客户满意。( √ ) 15、在职能型组织中,项目经理对项目团队没有完全的权力。( √ ) 16、项

中央电大形成性测评系统(政治经济学)

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任务1

一、单项选择题(共 20 道试题,共 40 分。) 1. 政治经济学是( D )。 A. 原初的社会科学

B. 政治学与经济学的交叉 C. 从政治的角度研究经济学 D. 我国理论经济学的基础学科 2. 马克思政治经济学具有(D )。 A. 阶级性 B. 科学性 C. 实践性

D. 以上各项都正确

3. 马克思政治经济学的研究对象是(D )。 A. 政治和经济 B. 生产力 C. 生产关系 D. 生产方式

4. 生产关系是指(D )。 A. 人与人的社会关系 B. 人与人的自然关系 C. 人与自然的关系

D. 人们在生产过程中结成的社会关系 5. 由抽象到具体是( C)。 A. 由理论到实践 B. 由一般到特殊

C. 由简单范畴到复杂范畴 D. 由宏观到微观

6. 矛盾分析是为(C )。 A. 调和矛盾 B. 揭示矛盾 C. 解决矛盾

D. 把矛盾双方对立起来

7. 实证分析是为了说明(D )。 A. 现实是什么 B. 将来是什么 C. 过去是什么 D. 以上各项都包括 8. 政治经济学是(D )。 A. 社会科学的皇后

B. 马克思主义的重要组

中央电大《合同法》形成性考核册答案

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第一部分课堂讨论

1. 什么是合同的标的?

2.你如何解释该合同的标的?

3.请用合同法学原理、合同解释的知识和有关法律规定分析和处理本案。 合同的标的的概念:

合同的标的是指合同约定的权利义务所指向的目标。 课堂思考题讨论记录表1

参加讨论人员:4个同学的名字(包括自己) 发言提纲:根据我国合同法第61条的规定,当事人对合同条款发生争议的,协商解决订立补充协议,不能达成补充协议的,按照合同条款的意思或订立合同的目的解释。 本合同双方当事人的争议在于合同的标的不能达成一致意见。应当根据合同法的规定对此做出解释。 乙公司对合同做出的解释有点过于按照自己的意思解释合同,严格按照合同的条款看其也无大的过错。但是乙公司的行为与合同法中规定的诚实信用原则不太符合。按照诚实信用原则的精神,当事人对合同条款不清楚之处应当本着协商的精神履行合同,而不应该自己单方面解释合同,给对方造成被动。

甲公司的主张也缺少法律依据和合法依据,只是强调自己的炊事员少并不能成为自己单方面指定合同标的理由。但是根据甲公司与乙公司长期合作的事实,乙公司应当考虑到甲公司的具体情况,在提供蔬菜前征求甲公司的意见。如果不能达成一致意见的,就按照合同法规定的解释原则解决双方争议。在

中央电大_广告心理学 形成性汇总

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中央电大 广告心里学 网上作业 以包含大部分 如有不到 请谅解

注意信息的一般动机 (1)信息的有用性或实用价值。对广告信息而言,一切能够帮助消费者作出满意购买决策的信息,都会有一定的实用价值。尤其是当产品价格昂贵,又是新的、复杂产品,或者由于某种原因存有疑惑, 这些都会驱使消费者产生对有关信息的需求。自然,满足这种需求的广告信息就具有了实用性。 (2) 信息的支持性。也就是说人们往往对支持自己观点的信息产生偏好。人的注意的选择性,用一致性理论来说明,人有一种驱力促使自己对客体产生一致的认 知和行为。当认知失谐时,人们会出现不适感,进而试图去减少它。减少失谐的一个机制,就是有选择地寻求支持信息或避免不一致的信息。 (3) 刺激性的信息。有变化才会有信息,而变化的本质是追求新颖性、意外性,这与每个人与生俱来的好奇性相联系。人们感到厌烦时,往往寻求新颖的、不同寻常的剌激以减少这种厌烦。人类的探究行为发生在环境中出现了新的元素之时 , 而完全可以预料的信息则会变得乏味。 (4) 信息的趣味性。人们倾向于有趣的信息, 对自身以及自身的各种延伸物感兴趣。人感兴趣的商业信息是他感受到该商品可能给自己带来利益(好处)。兴趣越浓,越易于注意。

广告中人

中央电大中央银行理论与实务形成性考核作业答案

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作业(一)

一、名词解释

1、中央银行 :以制定和执行货币政策为其主要职责的国家宏观经济调控部门。

2、复合中央银行制:是在一个国家内,没有单独设立中央银行,而是把中央银行的业务和职能与商业银行的业务和职能集中于一家银行来执行。

3、跨国中央银行制 :与一定的货币联盟相联系,使参加货币联盟的所有国家共同的中央银行,而不是一个国家的中央银行。

4、一元中央银行制 :是一国只设立独家中央银行和众多的分支机构执行其职能,它是由总分行组成的高度集中的中央银行制。 5、二元中央银行制:在中央和地方设立两级中央银行机构,中央级机构是最高权力或管理机构,地方级机构也有其独立的权力。 6、中央银行贷款 :是指中央银行应商业银行、政府财政或其他非银行金融机构的要求,向其方法的、以缓解其暂时性流动资金紧张局面的贷款。中央银行通过发放或收回贷款可以起到调节货币供给量,进而调控经济的目的。

7、备付金:即支付准备金,是商业银行和非银行金融机构为保证存款支付和票据清算而保留的货币资金。包括库存现金和在中央银行清算户的存款。

8、比尔条例:1844年 7月29日,国会通过银行特许条例,通过特许条例,英格兰银行 逐步垄断了全国货币发行权,于1928年成为英

国惟一的发行银

中央电大组织行为学形成性考核册答案8

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中央电大组织行为学形成性考核册答案 组织行为学作业1 一、案例分析(50分)王安电脑公司 思考题: 1、根据西方人性假设理论,王安的人性观属于哪一种? 2、这种人性观在管理方式上是怎样体现的? 3、如果用M=E*V来表示王安激励员工的过程,那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系。 答:(1)从案例我们可以看出王安目光远大,办事果断,懂得人才开发的重要,充分重视人的作用。对于人的使用,自始至终充满尊重、理解和信赖。王安认为,公司是人组成的,能不能把每个员工的积极性发挥出来,将关系到公司的成败。平日里,王安从不插手一个具体工程的日常管理工作,只是在他认为非要他管不可的时候,他才露面。而且公司内部每一个员工的意见他都爱听。公司很少解雇员工,他以最大努力发挥公司里每一个人的积极性。 根据西方人性假设理论,王安的人性观属于“自我实现人性的假设”。此假设认为: 第一、工作可以成为满意的源泉;第二、人们在实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制;第三、对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后能得到的报偿的大小;第四、在适当条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得去寻求负有职责的工作;第五、在解决组织问题时,大多数人具有运用相对而言的高

中央电大组织行为学形成性考核册答案8

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中央电大组织行为学形成性考核册答案 组织行为学作业1 一、案例分析(50分)王安电脑公司 思考题: 1、根据西方人性假设理论,王安的人性观属于哪一种? 2、这种人性观在管理方式上是怎样体现的? 3、如果用M=E*V来表示王安激励员工的过程,那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系。 答:(1)从案例我们可以看出王安目光远大,办事果断,懂得人才开发的重要,充分重视人的作用。对于人的使用,自始至终充满尊重、理解和信赖。王安认为,公司是人组成的,能不能把每个员工的积极性发挥出来,将关系到公司的成败。平日里,王安从不插手一个具体工程的日常管理工作,只是在他认为非要他管不可的时候,他才露面。而且公司内部每一个员工的意见他都爱听。公司很少解雇员工,他以最大努力发挥公司里每一个人的积极性。 根据西方人性假设理论,王安的人性观属于“自我实现人性的假设”。此假设认为: 第一、工作可以成为满意的源泉;第二、人们在实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制;第三、对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后能得到的报偿的大小;第四、在适当条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得去寻求负有职责的工作;第五、在解决组织问题时,大多数人具有运用相对而言的高