中国大学生就业服务平台

篇一：大学生就业信息服务中心策划书

大

学

生

就

业

信

息

服

务

中

心

策

划

书

系部：经济管理系

专业：会计电算化

班级：5班

姓名：张亚龙

学号：120503290502

指导老师：李启松

目录

1. 项目背景..................................................................................................................... 1 2. 项目概述..................................................................................................................... 2

2.1. 编写目的 ........................................................................................................................ 2

2.2. 项目内容 ...................................................

1. 项目背景 (1)

1. 方案概述 (2)

1.1. 编写目的 (2)

1.2. 平台总体架构 (2)

1.3. 应用技术及结构 (2)

1.4. 访问手段 (2)

1.4.1. 互联网（WEB）.............................................................. 错误!未定义书签。

1.4.

2. 短信发布平台................................................................... 错误!未定义书签。

1.4.3. 手机W AP网站 ................................................................ 错误!未定义书签。

1.5. 方案内容....................................................................................... 错误!未定义书签。

1.5.1. 平台实现的工作内容....................................................... 错误!未定

国外大学生就业制度给我国大学生就业的启示

探讨大学毕业生就业已成为我国经济发展中越来越突出的社会热点话题，随着我国高等教育向大众教育的转变，越来越多的青年人获得了接受高等教育的机会，同时就业矛盾也显的日益突出。

一、国外大学就业指导工作基本概况

国外大学生就业一般实行自由择业的就业制度，完全通过市场进行调节。大学生就业时不受任何行业范围、工作性质和就业地区的限制，可以根据自己的愿望自由地选择职业；用人单位根据自身的需要，自由录用毕业生。政府在大学生就业时也不进行干预，可由学生根据自己所学的专业，通过各学校的毕业生就业指导服务部、当地的职业介绍中心及毕业生相关的网站，真正能帮助学生在公司里找到合适的位置。

美国实行毕业生自主择业制度，政府并不干预和限制，而是由劳工部、学校、中介机构和用人单位协同进行。美国没有专门的大学生就业市场，只是作为整个社会就业市场的一部分看待，由高校与劳工部共同为毕业生服务。政府对高

校毕业生就业不承担直接安置的义务，只是通过制定一些相关的法规来保障公民的就业权利和就业者的合法权益。 德国的高校和教育部门基本上不管就业，这项工作由国家劳动总局及各州联邦政府的劳动局来操作，局

学年论文范文。

综 述 论 文

姓 名：

学 号：

院 系：

年 级：

专 业：

指导教师：

年 月 中国大学生就业问题研究综述 日

学年论文范文。

目 录

引 言 ............................................................ 1

一、大学生就业问题研究的现状 ...................................... 2

二、大学生就业困难的原因 .......................................... 2

（一）大学生自身的原因 ......................................... 2

（二）高校方面的原因 ........................................... 3

（三）用人单位方面的原因 ....................................... 3

（四）社会经济方面的原因 ....................................... 4

（五）社会保障方面的原因 .........................

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 序号 11 12 13 14 15 16 文献标题 化工行业:机遇多 企业选才标准各异 来源 年期 来源数据库 中国大学生就业 2011/19 郑有全:为全球女性打造“头顶时装” 中国大学生就业 2011/19 学会收集快乐 “汉语四六级”考试能否担当复兴母语之大任 学刘翔来点“中国气度” 尽快恢复司法考试的“高门槛” 如何提高自己的职场身价? 教师形象,能否依旧可以传为经典 师生关系急转型 从老师到老师 文献标题 师生不该是“最熟悉的陌生人” 重拾亲密的师生关系 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 来源 年期 来源数据库 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 江西:革命老区女教师一人坚守一校 中国大学生就业 2011/19 黑龙江省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心 2012年考研五变化 创业教育如何面对“1%的大学生

从教育功能角度看中国大学生就业现象

汕尾市业技术学院 103数学教育2班第七小组

摘要:随着社会经济的发展、国民教育的提高、高校的不断扩招，大学生就业难等问题充分暴露。中国高等教育由精英教育转向大众化教育，以及高校毕业生就业制度由国家统包分配向毕业生自主择业转变，意味着现今的中国大学生已告别了从前的优越性，大学毕业生面临着激烈的就业竞争已经成为不争的事实!本文将从中国大学生就业现状着手，对大学生就业存在的基本问题进行分析，试图从教育功能角度寻找大学生就业问题产生的原因，并据此提出相应的改善意见和建议。

关键词：大学生就业现象教育系统社会

一、中国大学生就业现状-形势严峻

（一）宏观数据调查

据国家人力资源部和社会保障部、教育部，就连续十年来全国普通高校毕业生人数统计：2003年212万、2004年280万、2005年333万、2006年413万、2007年495万、2008年559万、200９年610万、2010年631万，2011年650万。从详细数据观察，可见毕业生的人数程猛增趋势。《2011年中国大学生就业状况调查》统计结果显示：2011年高校毕业生就业率69.1%，低于2010年的76.1%，加之以往毕业还没有就业的学生，可谓形势异常严峻，如此

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 序号 11 12 13 14 15 16 文献标题 化工行业:机遇多 企业选才标准各异 来源 年期 来源数据库 中国大学生就业 2011/19 郑有全:为全球女性打造“头顶时装” 中国大学生就业 2011/19 学会收集快乐 “汉语四六级”考试能否担当复兴母语之大任 学刘翔来点“中国气度” 尽快恢复司法考试的“高门槛” 如何提高自己的职场身价? 教师形象,能否依旧可以传为经典 师生关系急转型 从老师到老师 文献标题 师生不该是“最熟悉的陌生人” 重拾亲密的师生关系 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 来源 年期 来源数据库 中国大学生就业 2011/19 中国大学生就业 2011/19 江西:革命老区女教师一人坚守一校 中国大学生就业 2011/19 黑龙江省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心 2012年考研五变化 创业教育如何面对“1%的大学生

大学生就业能力分析报告

2010级企业管理（公司管理）

小组成员

程玉霞 10113121001 沈洁云 10113121006 方海燕 10113121002 王 超 10113121007 吴 岳 10113121003 孙 旭 10113121008 蔡 炎 10113121004 杨 勇 10113121009 陈祖元 10113121005 张 炜 10113121010

1、大学生就业现状

近年来，随着我国高等教育进入大众化教育阶段，高校毕业生就业形势日益严峻，每年的毕业生人数一路飙升，2005年为338万，2006年413万，2007年495万，2009年611万，2010年630万，2011年更是高达660万，加上历年未就业的毕业生，需要就业的毕业生人数远超700万。大学生就业问题已经成为全社会普遍关心地热点问题。2011年3月8日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出：近年来，中国高校毕业生初次就业率在70-75%之间，待就业总量压力非常大。大学生就业问题是国计民生的大事，关系着社会的和谐稳定，关系着国民经济的健康发展。

图1-1 2005-2011年大学

篇一：大学生就业难的社会原因

大学生就业难的社会原因

大学毕业生就业难，既有社会转型大背景的原因，也有社会风气的不良影响，归根到底，是毕业生个体未能取得社会化的“毕业证书”。从本质上看，大学毕业生就业难是一个应该淡看的市场经济体制下的常态现象。

大学毕业生是我国劳动力资源中的一个优秀的群体，大学毕业生合理、及时而充分的就业，从某种意义上说，对经济 发展 、国家稳定和社会进步有着重要意义。近几年来，大学毕业生就业难的问题越来越引起社会、学校、毕业生及其家长的普遍关注，人们不禁要问，大学毕业生就业为什么这么难?难道高校毕业生真的是供过于求了吗?本文试图从社会学的角度对大学毕业生就业难的原因进行分析，以期人们对这个问题有一个理性的认识。

一、就业难的大背景：社会转型的影响

大学毕业生就业问题首先是一个社会问题，也是一个复杂的世界性难题。当前 中国 社会正处在由传统社会向 现代 社会转型的加速期，表现为从 政治 中心向经济中心转变，从计划经济向市场经济转变，从封闭社会向开放社会转变，从无限政府向有限政府转变。这种社会转型必然带来社会环境、 教育 体制、就业体制、生产方式、价值观念等方面的重大变化，并对毕业生就业产生影响。

首先，我国正面临着经济结构的战略性调整，

大学生就业能力分析报告

2010级企业管理（公司管理）

小组成员

程玉霞 10113121001 沈洁云 10113121006 方海燕 10113121002 王 超 10113121007 吴 岳 10113121003 孙 旭 10113121008 蔡 炎 10113121004 杨 勇 10113121009 陈祖元 10113121005 张 炜 10113121010

1、大学生就业现状

近年来，随着我国高等教育进入大众化教育阶段，高校毕业生就业形势日益严峻，每年的毕业生人数一路飙升，2005年为338万，2006年413万，2007年495万，2009年611万，2010年630万，2011年更是高达660万，加上历年未就业的毕业生，需要就业的毕业生人数远超700万。大学生就业问题已经成为全社会普遍关心地热点问题。2011年3月8日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出：近年来，中国高校毕业生初次就业率在70-75%之间，待就业总量压力非常大。大学生就业问题是国计民生的大事，关系着社会的和谐稳定，关系着国民经济的健康发展。

图1-1 2005-2011年大学