黄飞鸿热灸体验馆加盟公司总部

公司总部市场经营部经理岗位竞聘报告

尊敬的X总、尊敬的各位领导： 大家下午好！

首先，我非常感谢公司总部及各位领导给予我这次展示自我、提升自我的宝贵机会！这次公司总部管理部门经理岗位在全公司范围内公开竞聘，在设计公司上下引起了很大反响。这项重大举措充分体现了公司总部在追求快速发展、不断提升公司价值的同时，致力于构建员工成长发展的通道和平台，开创了广泛选拔、公开竞争、任人唯贤的公司选人用人新机制，必将对公司今后快速持续发展产生重大的影响。这次允许我参加竞聘答辩，是总部领导对我的充分信任、肯定和鼓励，我十分珍惜这次机会！

我叫XXX，今年X岁，19xx年入党，大学本科学历，高级工程师，现任设计公司土建室主任。 19xx年7月毕业于湖南大学结构工程专业后参加工作，在XXXX建筑安装公司从事现场施工管理，任施工技术员；19xx年10月调入设计公司从事工程设计工作，任土建工程师；19xx年5月借调监理公司从事工程监理工作，取得了国家注册监理工程师资格，任项目总监；19xx年11月调回设计公司从事工程设计及管理至今，取得了国家注册结构工程师、总承包项目项目经理任职资格。19xx年长炼2700吨/年超稳分子筛装置荣获中石化优秀工程勘察设计三等奖，19xx年

2016年证券公司总部组织架构和部门职

能设计

一、公司组织架构 .................................................................................... 2 二、部门主要职能 .................................................................................... 2

（一）固定收益部 .................................................................................................. 2 （二）投资银行事业部 .......................................................................................... 3 （三）量化投资部 ...........................................................................................

中国农药连锁第一品牌

xxx农化产品营销有

限公司 总部工作手册

北京

目录

第一部分 企业宗旨 ............................................... 2 第二部分 战略规划 ............................................... 3 第三部分 组织架构 ............................................... 4 第四部分 部门职能 ............................................... 6

第一章 财务部职责 ......................................................................................... 6

第二章 企划部职责 ......................................................................................... 7

第三章 拓展部职责 ..............................

质量管理制度

8888888大药房

2012.5.25

1

连锁药房有限公司 质量管理制度目录

第一章 质量方针和目标管理制度??????????????????????2 第二章 质量体系内部评审制度???????????????????????3 第三章 质量否决制度???????????????????????????4 第四章 质量相关记录和凭证管理制度????????????????????5 第五章 质量信息管理制度?????????????????????????6 第六章 首营企业和首营品种审核制度????????????????????7 第七章 药品购进管理制度?????????????????????????9 第八章 质量验收管理制度?????????????????????????10 第九章 药品储存管理制度?????????????????????????12 第十章 药品养护管理制度?????????????????????????13 第十一章 药品出库复核管理制度??????????????????????14 第十二章 仪器设备及计量器具管理制度???????????????????15 第十三章

国外的跨国公司总部和研发机构在中国的发展过程

跨国公司，既是多区位公司的一种特殊类型，是指在两个以上国家（包括公司母国）

具有生产或实际性经营活动的公司，企业之所以要向他国跨国投资，主要是受利益驱动，具

体一些，成本、市场和要素投入在决定其跨国投资国别选择上起重要作用。一般情况下，生

产成本最低或预期利润较高的国别，易于成为跨国投资地，当一国具有较大的潜在市场，而

公司在国内生产出口这一国家受交通成本运输影响，或者其他原因，而选择的在这一国家投

资。综合而论，跨国公司国别的选择包括成本取向、利润取向、市场取向、要素取向和公司

战略取向。

(一)跨国公司总部和研发机构区位选择特点

跨国公司的组织结构： 公司总部、区域总部、研究与开发机构、生产经营机构。

跨国公司的总部是整个企业的管理控制中心。负责关系企业命运的高层战略决策，如资

金控制。全球视野，长远的时间尺度。与其他公司高层协商、谈判，与政府部门交涉，与金

融市场接触等。公司总部的区位要求：（1）便利的交通运输；（2）及时的信息获取；（3）

便于与关键人员随时接触；公司总部区位随着公司的地理扩张及公司经营环境的变化，公司

总部的区位也会发生变化，如公司兼并，市场变化，政策吸引，但其变化有所差异。

公司研究与开发(R&D)

国外的跨国公司总部和研发机构在中国的发展过程

跨国公司，既是多区位公司的一种特殊类型，是指在两个以上国家（包括公司母国）

具有生产或实际性经营活动的公司，企业之所以要向他国跨国投资，主要是受利益驱动，具

体一些，成本、市场和要素投入在决定其跨国投资国别选择上起重要作用。一般情况下，生

产成本最低或预期利润较高的国别，易于成为跨国投资地，当一国具有较大的潜在市场，而

公司在国内生产出口这一国家受交通成本运输影响，或者其他原因，而选择的在这一国家投

资。综合而论，跨国公司国别的选择包括成本取向、利润取向、市场取向、要素取向和公司

战略取向。

(一)跨国公司总部和研发机构区位选择特点

跨国公司的组织结构： 公司总部、区域总部、研究与开发机构、生产经营机构。

跨国公司的总部是整个企业的管理控制中心。负责关系企业命运的高层战略决策，如资

金控制。全球视野，长远的时间尺度。与其他公司高层协商、谈判，与政府部门交涉，与金

融市场接触等。公司总部的区位要求：（1）便利的交通运输；（2）及时的信息获取；（3）

便于与关键人员随时接触；公司总部区位随着公司的地理扩张及公司经营环境的变化，公司

总部的区位也会发生变化，如公司兼并，市场变化，政策吸引，但其变化有所差异。

公司研究与开发(R&D)

儿童职业体验馆加盟调查

2013年商业地产中儿童职业体验馆行业发展研究报告

(二)

第二章 2010-2011年儿童职业体验馆行业发展环境分析

一、宏观经济环境

1万亿儿童产业消费规模成就资本市场。第四波婴儿潮的到来，我国0-14岁人口激增至2.6亿，由此催生了1万亿的儿童产业消费规模。这一现象伴随着我国城市化的发展，促进了儿童产业的市场变革。中国儿童产业研究中心发布的《儿童产业上市公司一览》显示，儿童产业上市公司已经达到31家，呈逐年上升趋势，并且从最开始的日用品制造向教育、图书等文化创意产业发展。儿童资本市场的活跃，为儿童文化创意产业的发展奠定了资本基础。当前我国仅15岁以下的儿童2.6亿，其中生活在城市且收入水平较高的就有1.1亿，各大城市4至12岁儿童每年的独立消费更是高达60亿美元，儿童俨然成为继女性之后又一庞大的消费生力军。据调查,80%的家庭，孩子支出占家庭支出的30%~50%，4%的家庭高达70%。孩子的消费已成为家庭消费的最大支出。

儿童职业体验馆加盟调查

伴随计划生育政策的实施和深入，“4+ 2+ 1”的家庭结构逐渐成为社会主流，六个家长围着一个孩子转，孩子在家庭和社会中的地位不断提高，优生优育的观念变得深入人心。诸多方面的原因，促使儿

儿童职业体验馆——体验与收获

作者:北京益置

北京益置作为儿童职业体验馆的全案操盘者，希望孩子们在儿童职业体验馆里感受到劳动的快乐，体验收获的喜悦。

在体验馆内消防员是许多孩子崇拜的偶像，消防队前经常排着长队，孩子们争着当消防员。当一接到火灾电话，孩子们立刻穿上橘红色的消防服，登上消防车，紧急赶往火灾现场，他们手持水枪，把模拟的火龙压住。

还有许多孩子向往当医生，在一所“医院”里，他们终于实现了自己的理想。无影灯下，几个小“医生”在指导老师的带领下，为一名病人进行手术。

神气的飞行员、手法熟练的美容师、威严的法官、面带微笑的银行职员——只要时间充足，孩子们都能一一体验。最让孩子们激动的是，这些职业都是按劳取酬，只要付出就有收获。每当一个工作结束，小朋友们都能挣到工资。手里的钱多了，或者存到银行去，或者拿去花掉。觉得肚子饿了，可以到餐厅去打工，自己动手做汉堡包，自食其力。

“到处是生活，即到处是教育；整个社会是生活的场所，亦即教育之场所”。这是教育家陶行知先生在70多年前提出来的。职业体验馆确实给孩子们提供了一个微缩、真实的社会，让他们了解社会运行规律，体验经济分配原则，并承担相应的社会责任。职业体验馆的出现的确是一桩好事。

北京益置作为儿童职

中国建筑材料集团有限公司总部

公务用车管理办法

第一章 总则

第一条 为了进一步规范集团公司公务车辆管理，提高办事效率，合理使用车辆，根据《关于印发<中央企业负责人公务用车管理暂行规定>的通知》（国资发分配[2011]209号）和《关于印发<中央企业负责人职务消费管理暂行规定>的通知》（国资发分配[2011]159号）等有关规定，制定本办法。

第二条 集团公司公务用车管理包括公务活动专用机动车辆的配备、运行管理和处置。公务用车配备是指车辆的购置（租赁）、更新；运行管理是指车辆的保养、维修及日常使用的管理；处置是指车辆的报废、变价出售等。

第二章 公务用车购置

第三条 集团公司公务用车的购置，与企业生产经营实际相适应，遵循“立足国产、保障公务、经济安全、节能环保”的原则，不攀比，不浪费，不超编制、超标准配备公务用车，不增加高档配置或豪华内饰。公司发生非政策性亏损或被托管、重组脱困，以及拖欠职工工资、社会保险费用期间，不购置（租赁）、更新公务用车。

第四条 集团公司董事长、总经理、党委书记、副总经理、党委副书记、纪委书记、总会计师公务用车的配备，按照不超过1人1辆公务用车的编制，集团公司主要领导配备

2.5升（含）以下、购车价格（不含车

中国五矿集团公司总部及在京单位2016年度接收毕业生情况公示 单位 中国五矿集团公司总部 中国五矿集团公司总部 中国五矿集团公司总部 五矿发展股份有限公司 五矿发展股份有限公司 五矿发展股份有限公司 五矿发展股份有限公司 五矿发展股份有限公司 五矿有色金属 股份有限公司 五矿有色金属 股份有限公司 五矿有色金属 股份有限公司 五矿有色金属 股份有限公司 五矿有色金属 股份有限公司 五矿有色金属 股份有限公司 五矿有色金属 股份有限公司 五矿有色金属 股份有限公司 五矿有色金属 股份有限公司 五矿有色金属 股份有限公司 五矿资本控股有限公司 姓名 米贵东 景梦龙 吴振卿 邢锡金 徐林 史振波 张思聪 李燕飞 周详 性别 男 男 男 男 男 男 男 男 男 学历 博士研究生 硕士研究生 博士研究生 硕士研究生 本科 硕士研究生 硕士研究生 本科 硕士研究生 毕业学校 清华大学 北京大学 清华大学 河北工业大学 北京航空航天大学 北京理工大学 北京工业大学 北京航空航天大学 中国人民大学 专业 土木工程 法律 工业工程 工业设计 工商管理 工商管理 金属结构 与焊接 工商管理 金融 材料科学 与工程 热能核能类 其他专业 管理学专业 丁箫楠 男