公务员13月工资怎么计算

篇一：公务员调薪大限已过 多地公务员晒工资条

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公务员调薪大限已过 多地公务员晒工资条

距全国公务员工资调整落实大限已过去近半个月，各地公务员实发工资涨了多少成了各

界最关心的问题。近日，本网记者在上海、重庆等7个省份进行了探访，部分受访公务员晒出了调薪后的工资条。

部分省份公务员晒调薪后实发工资 涨幅随职级工龄各有差异

尹果是重庆主城某单位公务员，身为主任科员的他有着20多年的工作年限。他为记者

展示了6月和7月的工资条，通过比对工资条上的各栏数据可以看到，尹果的职务工资和级别工资均有增长，两项加起与之前相比翻了一倍多，而工作性津贴和生活性补贴两项则有减少。同时，从7月起，他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用，再加上一些其他杂费及代扣部分，7月份，他的实发工资为4754元，比6月涨了379元。

李君是广西壮族自治区政府某部门的科员，工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资

条上显示，从去年10月到今年6月，总计5463元，平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金

近日，全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议。一边是公务员为收入低“吐苦水”，一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。7日，全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。他同时表示，公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。

■热点回应

工资上涨有着迫切需求

杨士秋表示，基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于职级层次决定其收入也比较低。中央对此高度重视，责成有关部门进行调查研究。目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点，试点成熟后可能会全面推开。

杨士秋表示，我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，解决工资上涨问题有着迫切需求。“毫不含糊地讲，我认为应该为公务员涨工资。”杨士秋说，不解决这些问题，基层工作肯定受影响，对此，社会各界应该达成共识。

杨士秋呼吁民众，应客观理性看待公务员涨工资的问题，不能把少数腐败看成整个公务员队伍的腐败。另外，部分公务员存在灰色收入，但这也不能把该现象与整个公务员队伍特别是基层公务员队伍收入低混谈。灰色收入应通过一系列措施解决，但公务员收入低的问题也要解决。

■北京落点

未考虑上调公务员工资

7日，北京代表团召开全团会议，会后北京市常

公务员工资改革方案

公务员设职级晋升：公务员“职务职级并行”怎么落地

文章来源：时事政治：近日，中央深改组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员[微博]职务与职级并行制度的意见》(下称《意见》)，会议指出，在职务之外开辟职级晋升通道，在全国县以下机关实施这项改革，这也是为基层公务员办好事、办实事。而这意味着，基层公务员将“不当官也能享受官员待遇”。

职级评定要跳出“单位级别依赖”

公务员职级改革的重难点是公务员的考评、奖惩、升降的公平性，它应严格约束长官意志，建立民主评定、申诉和调查、举证义务、责任追究等制度。

《意见》明确了公务员职级制度改革，无疑令人期待，它也是对十八届三中全会提出的“建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度”的呼应。而需要明确的是，公务员职级制度是法治政府相关的“文官制度”的一部分，它需要恪守法治原则，也理应在技术方法、机制设计、关联制度等方面下工夫。

就制度改革本身而言，我认为至少应注意几个方面：首先，应解剖现行制度积弊的体制性成因。一直以来，公务员的职级与职务是紧紧挂钩的。弊端之一是，没有职务，职级就无法晋升。县以上有处级的调研员、巡视员等虚职;科级及其以下没有虚职。弊端之二是，公务员职级过度依赖其单位的级别，导致庙大

2018年7月13日宁夏公务员面试真题

1.鲁迅先生弃医从文，结合实际谈谈你的看法？

2.在城乡结合部有很多居民在小区内种菜，工作人员多次沟通未果。作为一个社区的工作人员，你怎么办？

3.现在的人通过手机和陌生人聊天能畅所欲言，夸大其词，但是和熟悉的人无话可说，你认为是哪两点因素导致了这种现象的发生？谈谈你的看法。

2018年7月14日宁夏公务员面试真题

一、党建专员应该具备哪些素质？你认为最重要的是哪一点？ 二、小王是大学的班长，临近毕业季，今天是周一上午，这周有以下五件重要的事，你怎么处理？

1、班级同学要照毕业照，经费不够，有些同学的毕业资料也没收齐。

2、本周天晚上毕业晚会，场地没有解决，经费也紧张。 3、周二早上要论文答辩，现在还没有抽签。

4、本周四你有一个特别想去的公司面试，来回得两个半天。 5、周五是你市公务员面试，来回得五个小时。

三、小张工作细致认真，追求完美，常常加班。同事议论他是作秀，是做给领导看的。他非常苦闷，你作为他的同事，怎么安慰他？请现场模拟。

2018年7月15日宁夏公务员面试真题

第一题：近年高等教育快速发展，学生对高等教育的诉求有知识，素质，事业，文凭等。你

公务员请假条怎么写 关键词：公务员,请假条

公务员请假条怎么写 介绍：导语：请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。下面是小编为你准备的公务员请假条怎么写，希望对你有帮助！　　请假98h.bid条一般需要写明如下内容：1、标题。2、称谓。3、请假原因。4、请假起止时间。5、请假人签名。6、请假时

公务员请假条怎么写 详情：

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　　导语： 请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。下面是小编为你准备的公务员请假条怎么写，希望对你有帮助！

　　请假98h.bid条一般需要写明如下内容：1、标题。2、称谓。3、请假原因。4、请假起 止时间。5、请假人签名。6、请假时间。

　　篇一：公务员请假条怎么写

某某领导（先生）您好：

　　由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上（或者公司）能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准！

　　谢谢！

　　申请人：__

公务员职务和级别工资档次套改表

公务员职务和级别工资档次套改表A:职务工资 职务与 职务 领导 非领导 级别对 任职 职务 职务 应关系 年限 1-5年 十二级 县处 级正 职 6-10年 830 760 至 11-15年 十八级16年以上

1-5年 十四级 县处 级副 职 6-10年 640 590 至 11-15年 二十级16年以上

1-5年 十六级 乡科 级正 职 510 480 至 二十二 级 6-10年 11-15年16年以上

1-5年 十七级 乡科 级副 职 430 410 至 二十四 级 6-10年 11-15年16年以上

科员 办事 员

380 340

十八级至 二十六级 十九级至 十七级

B: 级别工 资档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额

3年以下

4-5年 6-7年 8-9年

24-1 386

27-1 290

26-1 320 27-2 316

26-2 347 27-3 342

25-2 380 26-3 374

套 改 年

公务员年度考核个人总结怎么写？

公务员年度考核个人总结篇一

__年年，本人坚持以邓小平理论，“三个代表”和十七大重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十七大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下：

一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑

这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设

事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

2009年9月13日联考《行测》真题

（辽宁/海南/重庆/福建）

第一部分 常识

根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1.《清明上河图》反映了我国哪个朝代的都市生活？（ A.北宋

B.南宋

C.明朝

D.元朝

）。 D.花鼓戏——湖南

）

2.有关地方戏与发源地之间的对应关系，错误的一项是（ A.评剧——天津

B.黄梅戏——安徽

C.吕剧——山东 ）。

3.对下列农业知识的掌握有误的一项是（ A.农作物肥料的三要素是氮、磷、钾

B.种植棉花，苗肥要“轻”，蕾肥要“控”，花铃肥要“重” C.一般小麦的亩产量高于水稻，水稻的亩产量高于玉米 D.美国是世界上最大的谷物生产国 4.关于天文，下列说法中正确的一项是（ ）。 A.中国农历纪年的闰年一般为383、384或385天 B.根据小孔成像的原理，日偏食的时候树荫下的光斑也会缺一块 C.黑洞巨大的引力场使得包括光子在内的任何物质只能逃逸而无法进入 D.北斗七星的勺柄一年四季指北，可据此在夜间辨明方向 5.一个国家中的文化精华，称其为“国粹”。中国的三大国粹为（ A.儒学、国画和针灸 C.瓷器、书法和儒学

B.茶艺、昆曲和武术 D.国画、京剧和中医

2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。 三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。 2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索- 百度文库

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如何保证“教师工资不低于公务员”

据人事部统计，2005年中央、国家机关面向社会招考公务员，报考

与计划录取比例为37∶1，报名人数与录取比例均创下历史新高。2006年报考与计划录取比例为48.6∶1，报名人数与录取比例均再创新高。2007年报考与录取的比例约为42∶1，比2006年略有下降，但报名人数仍在继续以“井喷”之势攀升。较之教师职业的“波澜不惊”，公务员考试正在无可争辩地成为竞争最为激烈的“中国第一考”，公务员正在成为中国最热门、最抢手的职业。现实生活中，常见教师“往高处走”当公务员，而罕见公务员“往低处流”当教师，凡此种种，都不难看出教师职业与公务员职业之间的冷热态势。

只要还在强调“教师工资不低于公务员”，就表明教师与公务员待遇上的差异未有根本改观。但客观而言，北京市宣布“教师工资不低于公务员”今年进入实施阶段，终究是一件具有积极示范意义的好事。

“教师工资不低于公务员”如何实施？修订后的《义务教育法》规定，国家对义务教育实行经费保障机制，地方各级人民政府要在财政预算中将义务教育经费单列，这意味着国家和各级政府必须像保障公务员待遇那样保障教师的待遇，而法律同时规定“教师工资不低于公务员”，也就