管理岗位考试题笔试

说几个我今年考过的

1.中国科学院大学 主观题

（1）描述一个你遇到的困难，如何解决的，为什么用这样的办法，教训和收获是什么？ （2）假如你接手一份工作，但离职者给你留下的资料不全，怎么办？请写出你的对策 （3）你来到一个新部门，但大家工作很忙，没人注意到你，怎么办？请写出你的对策

（4）厂长改产品问题：一个厂子经营不善，生产A产品销路不好，新来的厂长看准B商品的前景并投产，结果获得了一定利润，一段时间后B又不行了，此时A产品需求量大增，但如果再改回原产品，则成本又要提高。你如何评价厂长的经营决策？

客观题有资料分析、组织行为学、定义判断、数字推理运算、语言等

举一个例子，学校要办一个全校性工作会议，请你确定下列几项工作的先后顺序：确定预算、确定会议时间、确定地点、邀请领导、确定参会人员名单 2. 北航

（1）英译汉 牛津大学介绍

（2）汉译英 以北航校长的名义写一份邀请国外某大学校长的信 （3）2014是我校国际化年，请写一个推动学校国际化建设的工作方案

3. 北京科技大学

写一篇文章，谈谈你对提高高校研究生培养质量的理解

以校办名义写一个校内会议通知，会议内容为宣讲十八届三中全会精神

4. 北京交通大学

（1）根据你拟报考的职位，

湘潭宝盛汽车销售服务有限公司

管理岗位竞聘笔试试题

姓名： 部门： 竞聘岗位：

注意事项：

1、 2、 3、 4、 5、 6、

一、单项选择题（本题满分60分，包括1-30题共30个小题，每小题2分，在每小题给出的4个选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项字母填在题前括号内）

1、作为基层管理者，您认为以下哪个描述正确？ （ ） A、基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。 B、基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据。

C、基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。

D、基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占工作时间的10%。

2、当上级领导将任务下达给基层管理者的时候，基层管理者的工作步骤是？（ ） A、独自进行任务分解——直接将分解完成的结果通知工作者本人。

B、让员工根据自己的情况报送任务量——汇总——与上级目标比较——如果有差距，反馈给上级领导不能完成要求按照基层数据为准。

此次考试作为岗位竞聘的评定依据之一。

第三部分 笔试开卷部分

五、开卷题（100分）

根据以下某公司的背景资料，按培训方案设计步骤设计一个年度培训方案（注：方案中不考虑高层等主观

因素，三天后发送至公司邮箱 ）

背景资料：1.人数：300人，其中普通员工200人，销售50人；2.发展经历：创业发展期，2008年搬迁

至新工业园；3.性质：民营；4.行业：快速消费品；5.培训：公司暂无培训制度。

第四部分 面试口试部分

1. 选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？

2. 你认为这份工作最重要的是什么？

3. 如何看待企业的规章制度、劳动纪律？

4. 语言表达能力：介绍一下自己：

5. 高度的责任感：如何理解责任感？

6. 工作态度：你如何看待先前的那场笔试？你是如何对待的？或者说你对待考试的态度？

7. 绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事？（肯定——批评——期许）

8. 你以前部门组织结构是怎样的？你在工作中遇到过那些重大事情？你是怎么做的？结果怎样？

笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观

察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。三是技能

Spring笔试考试题目

考生姓名：________ 考生班级：_______ 评分：_______________________ 一：填空(总分20分)

1.1： Spring 的框架是一个____轻量级________容器，以___IOC_____模式作为核心，从而可以实现应用程序组件的_______松散耦合 ______结构，让应用程序组件可以容易进行测试。 1.2： Spring中实现IoC模式的方法都有_____注入依赖_____________, _____java注解____________, ___________schema XML方式 ________, ________serviceLocator_____________。 1.3： Spring中基于Web的ApplicationContext下可以用到的特有的Bean的作用域都有_request _________________, ______session ___________, _________globalsession _________。

1.4： Spring中的AOP术语的全称是_______面向切面编程_______________（中文

冰机岗位考试题

一 写出氟里昂压缩机的制冷循环过程

二 制冷剂R22在压缩机的制冷循环中，压力，温度，状态是怎样变化的

三 氟里昂机组的冷冻机油是怎样循环的？喷油阀的开启应是多少？

四 氟里昂机组低压过低或过高的原因及解决方法？

五 如何判断机组制冷剂不足或过多。

六 氟里昂机组奔油的原因及排除。

七 氟里昂机组排气压力过高的原因及解决方法

八 氟里昂机组正常开机程序（包括油、水的流程）

九如何检验设备及管道上的点是否有氨泄漏。

10 冰机压缩机入口温度高的原因及处理方法。

11 氨的物理化学性质。

12 氟里昂的物理化学性质。

判断题

1 氟里昂机组紧急停车时，关掉油泵后，要将机组能量减载到0

2 无论是正常停车还是自动突然停车，一旦压缩机停止，须迅速关闭吸气阀，以免氟里昂通

过吸气阀进入油中。

3 开启油泵后，才能运转压缩机

4 油温度高，可以使氟里昂从油中分离出来，但是不能超过100℃

5紧急停车时，为防止油从吸气进入氯气液化器，要先停油泵，在停压缩机。

选择题

1 液化槽冰盐水比重为

a 1.286 b 1.268 c 1.288 d 1.258

2 氟里昂的分子式

a CHFCL6 B CHF2CL C CH2FCL D CH2F2CL

3 氟利昂机

一、填空题

1.塔-101塔盘为 层、塔-201进料为 层、C-301进料为 层，进料方式为 进料。汽体塔压力是通过调节 来控制的。

2.加氢反应的特点是 、 和 。 3.提降反应器进料量和入口温度应遵循 原则。 4.加氢装置腐蚀主要有 和 腐蚀 。加氢产品作化肥料要求总硫 、总氮 ，作乙烯料要求烯烃 。

5.高分主要作用是将冷却后的反应产物在器内进行

和 的分离。

6.加氢催化剂再生是 反应，再生过程中不仅

与氧反应放出大量热量，而且 与氧反应也放出热量，因此，再生时要控制好 注入量，其比例一般在 之间为宜。

7.加氢催化剂干燥是 过程，预硫化是在 和

共同作用下发生的硫化反应，预硫化过程中要防止在 的作用下，催化剂在硫

行政管理岗位笔试题

姓名： 时间：60分钟 总分：

一、选择题（每题3分，共计30分 ）

1、办公室管理的根本特征是（ ）

A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性

2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（ ）

A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈

3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？ A、9 B、10 C、11 D、13

4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（ ）

A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈

5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（ ）。

A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》

6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可

综合行政类岗位笔试题

姓名： 应聘岗位

第一部分：单项选择题（每道题2分，共15题）

1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？（ ）。

A．服务性 B．决策性

C．专业性 D．主动性

2、传真机的使用哪一项是不对的？（ ）。

A．发送前检查原稿质量 B．随时随地可向对方发送

C．不宜发送礼仪性文本 D．不宜发送私人、保密文本

3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（ ）。

A．善于同他人合作，密切配合，步调一致

B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己

C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则

D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任

4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ ）。

A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来

B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务

C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿

D．把零散工

综合行政类岗位笔试题

姓名： 应聘岗位

第一部分：单项选择题（每道题2分，共15题）

1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？（ ）。

A．服务性 B．决策性

C．专业性 D．主动性

2、传真机的使用哪一项是不对的？（ ）。

A．发送前检查原稿质量 B．随时随地可向对方发送

C．不宜发送礼仪性文本 D．不宜发送私人、保密文本

3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（ ）。

A．善于同他人合作，密切配合，步调一致

B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己

C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则

D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任

4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ ）。

A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来

B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务

C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿

D．把零散工

采煤专业安全风险辨识考试题

单位： 姓名： 得分： 一、填空题（每空3分，共60分）

1、采煤工作面重大安全风险项目有5项，分别为 回采工作面顶板离层 、 超前支护区域顶板来压 、 回采工作面过地质构造带 、 隅角瓦斯超限 、 回采工作面顶板来压。

2、采煤工作面支柱初撑力必须达到 18 MPa，支柱排成一条直线，中心距按作业规程要求，偏差不超过 ±100 mm。

3、采煤工作面底板松软时，支柱必须 穿鞋、戴帽 ，防止支柱穿底。

4、采煤工作面必须保持至少 2 个畅通的安全出口，一个通往进风巷道，一个通到回风巷道。

5、支护时，严禁使用 失效 和 损坏 支柱、梁、鞋。 6、两巷超前及端头顶板维护时，支设支柱必须严格按照 先支后回 的原则进行,严禁提前摘掉支柱，损坏、失效的支柱必须立即更换。 7、采煤工作面瓦斯积聚经常发生的地点：工作面上隅角、 采空区 、采煤机械附近、 地质构造复杂地带 。

8、回采工作面超前支护区域顶板来压时，超前支护采用的单体支柱必须有可靠的 防倒措施 ，必要时调整超前支