安全风险研判报告

XXXX煤矿

重大安全风险分析研判报告

二0一八年七月

目 录

第一章 矿井概况

第二章 研判依据、目地及主要危险因素的识别分析 第三章 安全风险研判范围 第四章 安全风险辩识研判 第五章 安全风险管控措施 （一）瓦斯事故风险管控措施 （二）煤尘危害风险管控措施 （三）火灾事故风险管控措施 （四）水害事故风险管控措施 （五）电气设备事故风险管控措施 （六）机械事故风险管控措施 （七）提升事故风险管控措施 （八）运输事故风险管控措施 （九）冒顶事故风险管控措施 （十）易燃易爆事故风险管控措施 （十一）爆炸物品事故风险管控措施 第六章 安全风险研判结论

XXXXX煤矿安全风险分析研判报告

第一章 矿井概况

一、煤矿企业基本情况

XXXX煤矿有限责任公司XX煤矿位于XX县城南东50°方向，平距约6 km，地处XXX镇境内，2000年建成投产，设计生产规模9万吨/年。根据“XX煤整审[2014]22号）”《XXX煤矿整顿关闭工作联席会议办公室关于XX市煤炭产业结构调整转型升级方案的审查确认意见（第二批）》，XXX煤矿属整合零星资源重组类型矿井，拟建设规模为30万吨/年。

矿井现有采矿许可证井田面积1.0167km2, 矿

XXXX煤矿

重大安全风险分析研判报告

二0一八年七月

目 录

第一章 矿井概况

第二章 研判依据、目地及主要危险因素的识别分析 第三章 安全风险研判范围 第四章 安全风险辩识研判 第五章 安全风险管控措施 （一）瓦斯事故风险管控措施 （二）煤尘危害风险管控措施 （三）火灾事故风险管控措施 （四）水害事故风险管控措施 （五）电气设备事故风险管控措施 （六）机械事故风险管控措施 （七）提升事故风险管控措施 （八）运输事故风险管控措施 （九）冒顶事故风险管控措施 （十）易燃易爆事故风险管控措施 （十一）爆炸物品事故风险管控措施 第六章 安全风险研判结论

XXXXX煤矿安全风险分析研判报告

第一章 矿井概况

一、煤矿企业基本情况

XXXX煤矿有限责任公司XX煤矿位于XX县城南东50°方向，平距约6 km，地处XXX镇境内，2000年建成投产，设计生产规模9万吨/年。根据“XX煤整审[2014]22号）”《XXX煤矿整顿关闭工作联席会议办公室关于XX市煤炭产业结构调整转型升级方案的审查确认意见（第二批）》，XXX煤矿属整合零星资源重组类型矿井，拟建设规模为30万吨/年。

矿井现有采矿许可证井田面积1.0167km2, 矿

第一章 县域煤矿基本情况

昌宁县原有四户井工煤矿全部列入2018年关闭范围（昌宁县柯街镇星鑫煤厂、昌宁县柯街镇桑林煤矿、昌宁县卡斯金伟煤矿、昌宁大青山崩龙田煤业有限公司崩龙田煤矿）。目前仅有一户煤矿企业（昌宁县红星煤矿）。

昌宁县红星煤矿位于昌宁县田园镇九甲村，计生产能力为15万吨/年，核定生产能力为15万吨/年。露天开采，公路干线开拓、自卸汽车运输。开采工艺为：单斗-汽车间断工艺，排土工艺为：采用内排方式，装载机排土，地面防排水方式为：地面防洪沟，坑内排水方式为：集水坑、水泵。煤矿开采煤种为褐煤。

第二章 研判依据、目的及主要危险因素的识别分析

一、研判依据

根据《煤矿安全规程》2016版、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》、《生产过程危险和有害因素分类》、《昌宁县域煤矿开采设计方案》、《昌宁县域煤矿年度采剥接替计划》。

二、研判目的

为全面深入贯彻《国家煤矿安全监察局关于进一步深化依法打击和重点整治煤矿安全生产违法违规行为专项行动的通知》（煤安监监察﹝

2018﹞

16号）及云南省煤炭工业局、云南煤矿安全监察局

关于转发国家煤矿安全监察局关于进一步深化依法打击和重点整治

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煤矿安全生产违法违规行为专项行动的通知（云煤安全﹝2018﹞

煤矿重大风险分析研判报告

***市***xx煤矿

重大风险分析研判报告

矿 长：庞 鸿 总工程师：周 乾春 编 制：冯 锁 二〇一八年八月十一日1

煤矿重大风险分析研判报告

目 录

第一章 矿井概述 ....................................................................... 4 第二章 评估依据、目的及主要危险因素的识别分析 ......... 12 第一节 评估依据 ................................................................ 12 第二节 评估目的 ................................................................ 12 第三节 评估结果适用期 .................................................... 13 第四节 主要危险因素的识别分析 .................................... 13 第三章 系统性安全风险评价 ..............

***党政领导干部综合研判报告

根据《宜君县科级领导班子综合研判实施方案》，按照科学发展观要求，充分运用目标责任考核和日常考核结果，广泛采集县纪委、县统计局、县审计局等单位提供的信息，通过数据、实绩、比较、环境分析，对***党政领导班子运行情况和领导干部履职情况进行了综合分析研判，现将有关情况报告如下：

一、***党政领导班子基本情况 （一）乡党委班子基本结构情况

1、职数配备情况：应配8职，实配8职。

2、年龄结构情况：平均年龄37.1岁，年龄最大44岁（党委书记***，1965年9月生），年龄最小34岁（副乡长***，1976年7月生）。年龄段分布：35岁以下2人，36-40岁4人，41-45岁2人。

3、学历结构情况：研究生1人，大学本科6人，大学专科1人。其中国民教育大学本科1人，

班子成员专业结构情况：经济管理专业6人（分别是********8*）；法律专业1人，***。

4、性别结构情况：男8人。

5、班子成员任职时间情况：任现职3年以下2人，任现职3至5年3人，任现职5年以上3人。任现职时间最长的是***同志，2001年12月任现职。任职最短的是***同志，

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2007年10月任现职。在同一乡镇任同一职位时间最长的是*

省××局领导班子综合研判报告

按照部里安排，我们于×月×日赴省××局，结合年度目标责任考核的成果，采用个别谈话、查阅资料和研究讨论等方式，对其领导班子进行了综合研判。现将研判情况汇报如下：

一、单位及其领导班子基本情况 （一）单位概况

省××局是主管 工作的省政府直属机构，主要职责是：（略）。单位基本情况介绍（略）。局机关现有正式在编干部×人，男×人，女×人。干部年龄、专业、学历、党派构成，如图１、图２、图３、图４所示。

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21岁-30岁 4 71岁-40岁 1833Q岁以上41% 22管理类31% 17其他 21 39%体育类 713%法律类 36%综合类20% 11经济类 24Q岁以上41岁-50岁 1041岁-50岁191岁-40岁理工类 815!岁-30岁文学类理工类文学类 611%经济类管理类体育类法律类综合类图1 干部年龄构成 民主党派2% 1无党派人士 1 2% 图２ 干部专业构成 在读硕士4% 2其他 44 81% 硕士 815%在读博士0% 0中共党员96% 52中共党员民主党派无党派人士本科 3157%大专 1324%大专以下0% 0博士 00%

博士在读博士硕士在读硕士本科大专大专以下 图３ 干部党派构成 （二

***党政领导干部综合研判报告

根据《宜君县科级领导班子综合研判实施方案》，按照科学发展观要求，充分运用目标责任考核和日常考核结果，广泛采集县纪委、县统计局、县审计局等单位提供的信息，通过数据、实绩、比较、环境分析，对***党政领导班子运行情况和领导干部履职情况进行了综合分析研判，现将有关情况报告如下：

一、***党政领导班子基本情况 （一）乡党委班子基本结构情况

1、职数配备情况：应配8职，实配8职。

2、年龄结构情况：平均年龄37.1岁，年龄最大44岁（党委书记***，1965年9月生），年龄最小34岁（副乡长***，1976年7月生）。年龄段分布：35岁以下2人，36-40岁4人，41-45岁2人。

3、学历结构情况：研究生1人，大学本科6人，大学专科1人。其中国民教育大学本科1人，

班子成员专业结构情况：经济管理专业6人（分别是********8*）；法律专业1人，***。

4、性别结构情况：男8人。

5、班子成员任职时间情况：任现职3年以下2人，任现职3至5年3人，任现职5年以上3人。任现职时间最长的是***同志，2001年12月任现职。任职最短的是***同志，

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2007年10月任现职。在同一乡镇任同一职位时间最长的是*

中铁二十一局集团路桥有限公司锦龙立交一标工程 安全风险评估

中铁二十一局集团路桥有限公司锦龙立交一标项目部

安全风险评估

编制单位 ：深圳坪盐通道锦龙立交一标项目部 编制人 ： 审批人 ： 编制时间 ： 颁布时间 ：

中铁二十一局集团路桥有限公司

中铁二十一局集团路桥有限公司锦龙立交一标工程 安全风险评估

一、编制依据

1、《公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估指南》（试行）交质监发【2011】217号；

2、交通部颂发的《公路工程标准施工招标文件（2009年版）》、现行《公路工程技术标准》、现行《公路隧道施工技术规范》、现行《公路工程施工安全技术规程》等相关规范；

3、《公路施工手册》、现行《工程建设标

安全维稳形势研判总结

安全和稳定是关系发展和民生的重大问题，是加强社会建设促进社会和谐的关键所在，也是党工委、管委会工作的重要内容和重要职责，为此我们发展区不断提升保安全保稳定的能力和水平，进一步抓好安全、维稳工作，推进发展区平安和谐。

一、完善社会治安防控体系，确保社会治安良好 完善社会治安综合治理责任制，强化安监维稳人员、公安民警、各单位治保主任的社会治安责任，综治维稳中心经常检查各单位责任制落实情况，加大奖惩力度。强化群防群治工作，组织辖区巡防员、保安员、群众义务巡防队等自治队伍加强巡逻。进一步加强技防设施建设，强出租屋管理，加大出租屋隐患信息采集通报工作，确保辖区治安良好。

二、发挥综治维稳中心作用，积极化解矛盾

继续推进综治维稳中心建设，不断完善工作机制，加强综治维稳工作室建设，不断提高调处率；加强对矛盾纠纷的调处，加强工作指导，力争把重大矛盾纠纷化解在基层；加强人民调解工作，加大与法院调解、行政调解的衔接力度，努力形成大调解格局，将矛盾纠纷消化在萌芽之中，缓解于激化之前；扎实做好法轮功、对越参战等重点人员的摸排稳控工作，做好社区矫正、安置帮教工作，确保帮教率、安置

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率为100%，重新犯罪率为零；做好信访工作，组织好领导接访、领导

彬县商务办公室领导班子综合研判报告

2010年是“十一五”规划的收官之年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我办班子以县委经济工作会议精神为指导，围绕“三新”主题教育活动，面对新形势、新任务，创新工作理念，突出工作重点，强化工作举措，努力增强工作的预见性、主动性和创造性，团结和带领全体机关工作人员，克服困难，真抓实干，推动商务工作再上新台阶，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。截止9月底，完成社会消费品零售总额10.3亿元，占市上下达任务14.61亿元的70.5%，名列全市第九名，同比增长20.3%，名列全市第一名。服务业增加值完成8.52亿元，占全县完成生产总值52.06亿元的16.4%。我办在2009年度全县目标责任制考核中被确定为“优良”等次。

一、加强学习，提高思想政治素质

按照建设学习型领导班子、学习型机关的要求，我办始终坚持“一把手”抓学习的领导责任制，采用个人学习和集体学习相结合的方法，领导班子成员带头学习理论知识，努力做到理论学习与实际运用相结合，以求真务实、“讲学习、善学习”的学风，在干部职工队伍中起到率先垂范作用，形成良好的学习氛围。结合商务的工作实际情况，制定了2010年度党委理论中心组学习计划，通过定期