医院值班制度长是什么意
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医院值班制度
医院值班制度
为切实做好总值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保医院安全，特制定本制度。 一、值班安排
1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理总值班、行政总值班等“三条龙”。节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度。
2、值班室实行非上班时间值班制度。
3、医疗总值班人员由临床、医技科室行政正、副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成，护理总值班由护士长轮流值班，行政总值班由职能科室工作人员轮流值班。为照顾老同志，男55周岁、女50周岁以上一般不安排值班。
4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值班表和值班室管理，对新参加值班的人员进行培训；值班人员要严格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并分别报医务科、护理部和办公室。
二、值班人员职责
1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公时间的医院医疗、护理、行政事务的临时事宜，及时处置突发、重大事件，传达上级指示和紧急通知，承接未办事宜，以保证全院正常工作，确保医院安全。
2、接听值班电话。值班人员应及时、认真接听值班电话，语言文明，礼貌应答，对所反映的问题要认真按有关程序报告处理，
医院春节期间值班制度
篇一：医院值班制度
医院值班制度
1、为保障正常的工作秩序，及时处理院内各类突发事件，医院实行院领导带班、行政职能科室主任轮流总值班制度。
2、带班领导正常工作日应保持通讯畅通，接到电话10分钟内到达现场，夜间、周日和法定节假日应24小时在岗。
3、总值班实行24小时在岗负责制。负责处理下班后及节假日医疗、行政等事务，并进行值班情况督查。及时传达、处理上级指示和紧急通知，接到报告电话，应详细记录时间、对方姓名及内容并做好办理结果记录。
4、总值班应坚守岗位，保证医院办公室电话和总值班电话24小时有人接听。值班期间发生的各种问题应积极处理，特殊或重大问题应及时报告带班领导，由带班领导协调相关部门负责人及时予以解决。
5、院内抢救和重大群伤事件总值班必须在第一时间报告院长和带班领导，由带班领导负责组织抢救，启动应急预案，并组织做好病人的转运、分流、救治及伤情上报等工作。
6、总值班要认真做好值班交接记录，并与下班人员当面交接；凡本班未处理完的重要事情，应及时告知院办公室转办或报告院领导。
7、医院办公室负责安排、通知带班领导和总值班，每日早8时参加总值班交接，地点是当日带班领导办公室，并及时更换值班牌。
8、总值班人员按照排班表依次交接，若因故不能按时值班的，必须
2022高考填报志愿提前批是什么意
高考提前批是指比普通批主要早，一样平常高考结束当前，提前批次就入手下手报名，假如提前批报了没被登科不会影响其他批次的填报登科。提前批次登科院校包含本科提前登科的局部普通高校、部队【国防生17年已撤消】院校、公安院校、司法院校及民航、空军招飞院校。提前批次要为：艺术、体育、军事、公安、武警和其他侦察、治安、法令等。按照国度教委的有关规则，将一局部招生类别、性质、专业根本不异或附近的黉舍和国度教委答应提前登科的一些黉舍会合起来，在大范围招生之行进行提前登科，这局部院校即提前登科院校。
高考提前批是如何进行登科的
提前批院校登科一样平常采纳一次性投档的体式格局，即：凡第一志愿报考提前批的考生，只要成果进入规则的最低把持分数线，其档案资料就会全部一次性供给给这些院校，由黉舍检查登科。被登科后大局部是不克不及在进行其他批次的投档了，所以考生必要谨慎考虑，但是也有一小局部黉舍是即便是被登科了，还可申请退档，进行其他批次的投档。
若没有被提前批院校登科，省招办则按考生所报志愿挨次，疾速及时地将档案进行周转，参与下一批次的登科工作，因此，填报提前批次不会影响当前各批院校的登科。这也是国度为了培育种植提拔更多高本质能人的一种办法，这样不但可以增加高考招生
医院总值班制度及表格
石家庄同济中西医结合医院
总值班制度
一、医院总值班由院领导、职能科室人员参加，院办室负责统一排班。 二、值班时间：非节假日：12:00—1:30；17:00—次日8:00
节假日：全天（早8:00至次日早8:00）
三、总值班地点：院办室
四、值班电话：外线：0311—88838822 内线805；
五、行政总值班主要任务是代表院长行使职责，负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题，巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作，并协助各科值班人员做好医疗协调工作，及时传达，处理上级指示和紧急通知，承接未办事项；值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜。当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的非紧急事情应做好记录，遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。
六、如遇发生重大事件（如伤亡事故、伤害事件、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告主管院长、院长，必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。
七、凡需紧急抢救而又无钱的患者（如车祸、无主病人），由总值班经院领导同意后签字抢救，并与护送来院的随行人员联系，取得患者有效证
脚指甲脱落长新指甲是什么原因？
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脚指甲脱落长新指甲是什么原因？
导语：指甲对人体可以起到一个保护的作用，如果指甲健康表示人的
身体状况没有什么太大的问题，但是在我们生活周围可能会发现有些人出现指甲脱落的
指甲对人体可以起到一个保护的作用，如果指甲健康表示人的身体状况没有什么太大的问题，但是在我们生活周围可能会发现有些人出现指甲脱落的现象，他们出现指甲脱落可能就是由于身体状况出现了一些问题，那么指甲脱落是什么原因造成的呢？
指甲脱落是一个人本身缺少某类元素造成的。其由角质蛋白组成。指甲的脱落意味着人体开始发生一定的病变或者谋种元素严重的缺乏。因此，这需要到相关的医院查明原因。
这种现象的产生和个人的生活作息习惯有着非常紧密的关系，如果经常熬夜或者进食非常的不规范，那么这种人身上就很容易发生指甲脱落。同时还会发生着其他的病变。
要治疗指甲脱落，首先要找明原因，然后进行对症下药。补充身体上缺少的元素。其次需要多休息，补充睡眠。最后还要多进食蛋类和虾类，这种食物是指甲的重要组成部分。
1，一般治疗：避免用手搔抓身体其他部位的皮肤病灶，保持手指足趾干净防止感染。改善饮食起居，注意调养精神.。2，积极治疗伴发癣病.。生活护理：
3，抗真菌（达克宁）制剂治疗。
4，手术治疗
小孩牙齿没长是什么原因？怎样处理？
小孩牙齿没长是什么原因？怎样处理？
孩子在发育的过程中，会慢慢的长出牙齿，一般在6个月到1岁的时候，孩子就会长出乳牙了。但是，也有些孩子因为营养跟不上、患有佝偻病等疾病、母亲在哺乳期营养跟不上等原因，而导致其迟迟没有长牙。那么，小孩子不长牙齿该如何处理呢？下面就为大家介绍相关方面的知识！
★一、孩子什么时候长牙
人一生有两副牙齿，即乳牙(共20个)和恒牙(共32个)。小儿出生时颌骨中已有骨化的乳牙牙胚，正常情况下，宝宝6～7个月时萌出第一颗乳牙。由于遗传等因素的影响，宝宝乳牙的萌出有早有迟，个体差异性较大。因此，我们会发现有的宝宝四个月就开始出牙了，有的则延迟至10～12月，这都属于正常生理范畴。
★二、为什么孩子迟迟不长牙？
当宝宝超过一岁仍未出牙，则可视为异常。究其原因，主要有以下几种：首先，与宝宝自身的营养和健康状况有关。如婴儿
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患营养不良、佝偻病、呆小病等全身性疾病时，会使乳牙萌出延迟。其次，与母亲妊娠期及哺乳期的营养状况有关。我们知道，乳牙在胚胎期就开始生长发育了，这期间如果孕母营养不良，势必影响乳牙的生长发育;而哺乳期时母亲营养低下，也将影响宝宝的钙和磷的吸收，从而导致宝宝出牙延迟。再次，还要注意一种罕见的疾病——先天性无牙畸形。这种
值班经理值班制度
值班经理值班制度
一、 值班时间
12小时制 20：30-次日20：30，客房部协调固定值班房间。 二、 值班的回报及交接规定
值班经理要直接向总经理负责并汇报工作：反映客人的意见，汇报发现的问题及问题解决处理情况，提出需要跟办的事项。 三、 值班岗位职责及标准 1、
根据总经办排定的值班表，提前做好值班准备工作，当天酒店
情况，并在值班本上记录： （1） 酒店当日出租情况
（2） 当日在店、抵店、离店VIP情况 （3） 当日在店的团队、会议信息 （4） 当日重要宴会信息
（5） 当日有无计划内的可能对客人造成影响的事件如：停水、电、
气、电梯维修、改建、装修、消防演习、工程等。
2、
值班期间，确保手机24小时开机振动状态（保证手机电池电
量充足），工作电话接听率100%；着工作装。 3、 4、
密切关注经营、运转情况，及时做好组织协调和服务工作。 负责做好夜间安全的防护工作，妥善处理酒店夜间发生的治安
问题。检查各安全岗、安全通道，以消除各种隐患，保证酒店财务以及客人的人身财产安全。 5、
加强夜班巡视，特别是酒店重要部位的巡查工作，发现问题及
时解决，并做好工作记录。 6、
值班期间巡视后勤区域（各种设备间、员工餐厅等）及时发现
问题，采取有效措施
值班经理值班制度
值班经理值班制度
一、 值班时间
12小时制 20：30-次日20：30，客房部协调固定值班房间。 二、 值班的回报及交接规定
值班经理要直接向总经理负责并汇报工作：反映客人的意见，汇报发现的问题及问题解决处理情况，提出需要跟办的事项。 三、 值班岗位职责及标准 1、
根据总经办排定的值班表，提前做好值班准备工作，当天酒店
情况，并在值班本上记录： （1） 酒店当日出租情况
（2） 当日在店、抵店、离店VIP情况 （3） 当日在店的团队、会议信息 （4） 当日重要宴会信息
（5） 当日有无计划内的可能对客人造成影响的事件如：停水、电、
气、电梯维修、改建、装修、消防演习、工程等。
2、
值班期间，确保手机24小时开机振动状态（保证手机电池电
量充足），工作电话接听率100%；着工作装。 3、 4、
密切关注经营、运转情况，及时做好组织协调和服务工作。 负责做好夜间安全的防护工作，妥善处理酒店夜间发生的治安
问题。检查各安全岗、安全通道，以消除各种隐患，保证酒店财务以及客人的人身财产安全。 5、
加强夜班巡视，特别是酒店重要部位的巡查工作，发现问题及
时解决，并做好工作记录。 6、
值班期间巡视后勤区域（各种设备间、员工餐厅等）及时发现
问题，采取有效措施
医院行政总值班管理制度范本(4)
内部管理制度系列
医院行政总值班制度
（4）
（标准、完整、实用、可修改）
第2页/共3页编号：FS-QG-59359
医院行政总值班制度（4）
General hospital duty system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
医院行政总值班制度(四)
1.行政总值班由院领导、职能科室有关人员参加，在非常规工作时间里，处理医疗、行政和临时应急工作。
2.行政总值班处理值班期间要及时传达上级指示，处理紧急通知，签收机密文件，承接急办事务。协调涉及医疗、行政、后勤、总务、保卫和消防等事务，监管全院各岗位的工作情况，负责答复各部门咨询及对外单位联系等。
3.行政总值班负责处理突发应急事件，发挥组织者的作用，要求在≤10钟到位，及时启动突发事件处置预案，报告值周院领导，各相关科室应服从行政总值班的调度。
4.值班人员有职责接待、处理非办公时间的各类投诉，包括来电、上门投诉等。根据投诉事件的紧急轻缓分别处理，紧急投诉事件班内要及时处理，重大事件及时向院领导汇报。
一般事件等办公时间转送投诉中心，并由投诉中心予以协调处理回复。对班内已处理的投诉需填写投诉处理单，班内未处理的投诉需认真做好交接工作。