大学生就业创业工作总结

篇一：大学生职业发展和就业创业论文、

职业发展与就业创业指导论文

姓名：陈雁西

专业：国际经济与贸易

班级：12级国本3班

学号：1210223102

随着中国大学连续几年的扩招，中国大学生的人数正在逐年增加，社会劳动力的素质也有了很大程度的提高，为建设和谐社会、实现社会主义现代化建设和“科教兴国，科技兴国”的新世纪目标做出了卓越的贡献。但与此同时，大学毕业生的就业问题也成为牵动家庭、学校、社会和国家的一项重大难题。部分大学生陷入了“毕业=失业”的尴尬境地，给家庭和社会带来了不少的负担。

1.现阶段大学毕业生就业方面主要存在一下几个问题：

1.1供过于求在没有出现经济危机的时候，从整个就业情况看，大学生的供给不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。企业用人首选是相关专业，其次是高潜质的人。当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩的财务战略，在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，大学生的数量都是供过于求。

1.2缺乏胜任力现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏， 即便是对实践要求极高的技工类，很多学

《大学生就业与创业指导》作业

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班级：

姓名：

学号： （班级名字）*** *********

《大学生就业与创业指导》作业

一、个人简介

通过大学三年的学习，如今大四的我面临着考研继续深造和毕

业后参加工作的抉择。面对严峻的就业形势，以及现在社会人才越来越多，公司学历要求越来越高，而且高学历无论在私企、国企，还是在事业单位，升迁机会多，升迁速度快的社会现状，我投入到了考研的大军中。

作为一个女生，药学专业考研后搞科研对身体危害大，而且如

果要搞科研，还要继续深造，甚至留学读博士。博士毕业，面临高龄产妇的同时，还要面对公司招聘对女博士的歧视和各种苛刻的要求，所以本人决定考研究生，作为一个跳板，拿高学历作为一个世界500强企业的敲门砖。但是，父母从各方面考虑，建议我考研，并攻读博士，留在高校任教。可是现在高校的教师要求也越来越高。无论走哪条路都实属不易。

在一番深思熟虑之后，觉得我的性格适合任教，而且对于研究

新型药物也比较有热情，希望不枉费我在学校里的学习，能够学为所用，希望在任教期间有一定的科研成果，并教育出越来越多的人才。所以决定听从家人的建议，考研、读博，教书育人。

《大学生就业与创业指导》作业

二、个人暂定计划表

三、暂定计划表详解

面对现在的“

大学生就业、创业知识竞赛复习材料

第1题(单选)：对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订（ ）年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴。 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4

正确答案:A

第2题(单选)：企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（ ）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（ ）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。 【A】.3，3 【B】.6，6 【C】.12，12 【D】.24，24 正确答案:B

第3题(单选)：用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别是原则上为本单位工资总额的（ ）、（ ）、（ ）。 【A】.10%、6%、2% 【B】.20%、8%、2% 【C】.20%、6%、2% 【D】.10%、8%、2% 正确答案:C

第4题(单选)：职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的（ ）、（ ）、（ ）。 【A】.10%、2%、1% 【B】.8%、2%、1% 【

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两会关于大学生就业创业提案,2018年全国两会关于大学生就业创业政

策热点解读

是最新发布的《两会关于大学生就业创业提案,2018年全国两会关于大学生就业创业政策热点解读》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。

??两会关于大学生就业创业提案,2016年全国两会关于大学生就业创业政策热点解读

?? 今年两会上，政府工作报告提出，要着力促进创业就业。如何帮助想创业的大学生？怎样选择创业机会？如何提高创业成功率，帮大学毕业生解决初创期“销售难”的问题？两会代表委员们纷纷

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对大学生创业建言献策，一起来看看！ ?? 【报告原声】

?? 着力促进创业就业。坚持就业优先，以创业带

12级大学生就业创业课程考试2

试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟

客观题(每小题:1分)

1,有类人在决策的过程中果断性很弱，感情流露也很少，说话比较啰嗦，问了许多细节仍然不做决定。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：

A. 分析型 B. 和蔼型 C. 表达型 D. 支配型

正确答案：A

2,老李是一家企业的副总，他总是在新产品研发过程中“吹毛求疵”，不断对产品进行完善，这反映了他的哪种职业意识？

A. 创新意识 B. 问题意识 C. 解决意识 D. 营销意识

正确答案：B

3,工作的三种境界不包含：

A. 投入 B. 奋发 C. 忘我 D. 牺牲

正确答案：B

4,最基本的职业道德是：

A. 尽职尽责 B. 诚实守信 C. 办事公道 D. 奉献社会

正确答案：A

5,中层执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）强烈的责任感 （2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯 （3）绩效至上，注重结果 （4）培养问题解决能力，积极主动处理问题

12级大学生就业创业课程考试2

试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟

客观题(每小题:1分)

1,工作中，怎样培养自我激励的情绪，高效地达成工作目标？以下说法正确的是：

A. 以工作成就作为驱动力，不断改进

B. 主动抓住机会，定立超过别人要求的目标

C. 保持乐观心态，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误

D. 以上都对

正确答案：D

2,企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力，首先要营造良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点，下列说法正确的是：

路

A. 学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必由之

B. 随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求

知识，渴望提高的心情也越来越迫切

C. 要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，

倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围

D. 以上说法都正确

正确答案：D

3,做哪些动作时，需要用纸巾捂住口鼻、面向旁边：

12级大学生就业创业课程考试2

试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟

客观题(每小题:1分)

1,工作中，怎样培养自我激励的情绪，高效地达成工作目标？以下说法正确的是：

A. 以工作成就作为驱动力，不断改进

B. 主动抓住机会，定立超过别人要求的目标

C. 保持乐观心态，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误

D. 以上都对

正确答案：D

2,企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力，首先要营造良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点，下列说法正确的是：

路

A. 学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必由之

B. 随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求

知识，渴望提高的心情也越来越迫切

C. 要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，

倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围

D. 以上说法都正确

正确答案：D

3,做哪些动作时，需要用纸巾捂住口鼻、面向旁边：

12级大学生就业创业课程考试1

试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟

客观题(每小题:1分)

1,生涯规划的“金三角模式”不包括：

A. 个人自我探索 B. 对职业的探索 C. 对资源的评估和掌控 D. 寻求亲朋好友的意见

正确答案：D

2,青年领袖就是指青年中的领导。你认为这种说法：

A. 正确 B. 错误

正确答案：B

3,前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误的？ A. 社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应该充分利用各种资源，寻找实习机会 B. 实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备 C. 大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力 D. 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间

正确答案：D

4,在批评别人的时候，如果习惯于用“你怎么总是如何”之类的字眼，是不会取得好效果的。因为这样的说法暗示对方：“你旧习难改”。相反，

大学生就业创业入园协议书

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方为**观光农业生态园区下设果蔬示范基地管理方，该示范基地位于**村3社，已培育成型的各色果蔬达1000亩，可以为高校毕业生就业创业提供就业场地和创业服务。乙方是需就业创业的各高校大学毕业生。甲、乙双方本着诚实信用、平等、自愿的原则，经友好协商、达成如下协议：

第一条甲方的责任和义务：

1、在承租期间内，甲方为乙方提供免费技术咨询以及种植技术支持，提供相关销售渠道，尽一切可能帮助乙方将生态种植搞上去。

2、在乙方符合政策的情况下，协助申请政府补贴。

3、协助乙方办理各类证照，落实有关工商和财税优惠政策，提供财务和税务等代理服务，免费提供日常法律服务。

4、不得以任何理由和借口干涉乙方正常种植，接管其正常经济收益，如因特殊情况须终止合同，甲方应提前三个月通知乙方。

第二条乙方的责任和义务：

1、严格遵守示范园的相关规定，爱护公物，履行安全、卫生责任，确保示范园的和谐有序。

2、必须保证按照双方约定培育园区生态果蔬，乙方不得随意更改园区内果蔬品种。

3、在种植经营过程中，必须自觉遵守国家政策及法律、法规，乙方实行自主种植经营，独立核算，自负盈亏。

4、尽力保障园区内果蔬无病无害，如因乙方管理不当或

大学生就业能力分析报告

2010级企业管理（公司管理）

小组成员

程玉霞 10113121001 沈洁云 10113121006 方海燕 10113121002 王 超 10113121007 吴 岳 10113121003 孙 旭 10113121008 蔡 炎 10113121004 杨 勇 10113121009 陈祖元 10113121005 张 炜 10113121010

1、大学生就业现状

近年来，随着我国高等教育进入大众化教育阶段，高校毕业生就业形势日益严峻，每年的毕业生人数一路飙升，2005年为338万，2006年413万，2007年495万，2009年611万，2010年630万，2011年更是高达660万，加上历年未就业的毕业生，需要就业的毕业生人数远超700万。大学生就业问题已经成为全社会普遍关心地热点问题。2011年3月8日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出：近年来，中国高校毕业生初次就业率在70-75%之间，待就业总量压力非常大。大学生就业问题是国计民生的大事，关系着社会的和谐稳定，关系着国民经济的健康发展。

图1-1 2005-2011年大学