考勤岗位职责权限监督机制建立

考勤员工作职责 负责中心各个部门的考勤管理，检查考勤情况，完成领导交办的其他工作。 一、 考勤管理内容

1、负责对本部门员工做考勤记录，并进行汇总； 2、对考勤记录做到真实、准确、清晰，不留空白，不能随意涂改，每月不得延误上报考勤时间；

3、严格督促、检查本部门员工的出勤，对违反考勤制度的不良现象，如：迟到、早退等

情况，按中心有关规章制度进行处罚；

目录

综合部职责、权限 ............................................................................................................................................. 1 营销部职责、权限 ............................................................................................................................................. 2 财务部职责、权限 ............................................................................................................................................. 3 技术研发中心职责、权限 ............

岗位名称：总经理 直接上级：（无）

直接下级：销售总经理、副总经理、财务经理、管理者代表、供应部经理、品管部经理； 岗位职责、权限

? 负责审批年度财务收支预算；

? 负责《——年——季度生产考核方案》的审批； ? 负责年/度销售计划、指标的审批； ? 负责市场规划、营销计划的审批； ? 负责年度销售合同的批准；

? 负责销售策略、产品价格策略的审批；

? 负责聘用公司销售总经理、副总经理、财务经理、管理者代表、供应部经理、品管部经理等

? 拟定并决策公司经营战略方针； ? 审批公司质量手册、重要规章制度等； ? 制定公司质量方针、质量目标并推动与督导； ? 主要原料、生产设备、检测设备采购的核定； ? 日常开支的财务审批；

? 负责组织对供应商进行评估和重新评估、决定和选择主要供方；

? 直线领导销售总经理、副总经理、财务经理、管理者代表、供应部经理等的工作 ? 主持管理评审；

? 负责制定有关人员的薪酬标准和利润分配方案； ? 负责公司组织架构的制定和更改； ? 负责公司基础设施的确定并予以提供； ? 负责处理质量事故； 岗位名称：副总经理 直接上级：总经理

直接下级：技术开发部经理、生产经理、行政人事部经理、仓库主管； 岗位职责、权限

岗位职责及权限汇编程序

1.0 目的

明确公司各部门和岗位的设置，并规定各部门和岗位的职责和权限。 2.0 适用范围

适用于公司所有岗位的管理。 4.0 职责与权限

4.1总经理负责建立与质量管理体系相适应的组织结构，明确其职责、权限及相互关系，任免部门经理或负责人。 5.0 程序内容

5.3 岗位设置及能力要求 岗位 副总经理 管理者代表 内审员 文控员 人事行政部经理 文员 司机 研发部经理 研发工程师 工程部主管 工程师 岗位 工程部文员 检测技术员 装配部主管 生产员工 品管部主管 检测员

学历 大专以上 本科以上 中专以上 中专以上 大专以上 中专以上 不限 本科以上 本科以上 本科以上 大专以上 学历 大专以上 大专以上 大专以上 初中以上 大专以上 中专以上 年龄 30以上 28以上 不限 20-28 28以上 21-27 23-35 28以上 22-38 25-38 23-35 年龄 23-30 23-30 23-35 20-35 25-35 21-30 性别 不限 不限 不限 不限 不限 女 男 不限 不限 不限 不限 性别 不限 不限 不限 不限 不限 不限 专业 不限 电子、机械医疗器械相关专业 不限 不限

EHS程序性文件 主题 EHS管理岗位职责与权限 起草者： 审核者： 批准者： 编号：4.4.1-1 第 1 版 修订号：0 执行日期： 页号：1 OF40 目 录

1． 全员EHS通用职责与权限…………………………………………(3) 2． 总经理EHS职责与权限……………………………………………(6) 3． 副总经理和管理者代表（兼）EHS职责与权限…………………(7) 4． 安环部人员EHS岗位职责与权限…………………………………(9) 5． 安全和环境管理员EHS职责与权限……………………………(12) 6． 义务消防队员EHS职责与权限…………………………………(13) 7． 安全保卫人员EHS职责与权限…………………………………..(14) 8． 三废处理工作人员EHS职责与权限……………………… …….(16) 9． 环境检测室检测员EHS职责与权限……………………………..(18) 10． 食堂工作人员EHS职责与权限…………………………………..(19) 11． 清洁人员EHS职责与权限………………………………………..(21) 12． QA部门工作岗位EHS职责与权限………………………………(22) 13． QC

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完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行。要坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。健全组织法制和程序规则，保证国家机关按照法定权限和程序行使权力、履行职责。完善各类公开办事制度，提高政府工作透明度和公信力。重点加强对领导干部特别是主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督，健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。落实党内监督条例，加强民主监督，发挥好舆论监督作用，增强监督合力和实效。人民民主是社会主义的生命,社会主义民主的本质和核心是人民当家作主。因此,要健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。只有这样,我们的党和政府才能获得人民群众的信任、拥护、爱戴和支持。党的十七大报告指出,要“完善各类公开办事制度,提高政府工作透明度和公信力”[1]。这里所说的“公开办事制度”,最重要的就是党和政府机关的政务公开制度。完善政务公开制度,是提高党和政府公信力的前提、基础和必然选择。一、政务公开与公信力要正确理解政务公开

质量监督科科长岗位职责

1、执行国家施工验收规范、验评标准和公司质量手册、程序文件。 2、主持科室全面工作，处理日常质量问题。

3、负责公司季度质量检查，参与各单位工程基础、主体、竣工验收工作。 4、参与大中型施工组织设计（质量计划）审核工作。 5、参与不合格品评审、处置工作。 6、负责贯标工作和QC成果发布活动。

1、在局统一领导下，主持本科全面工作，履行局赋予的管理职责，对本科全面工作负主要管理责任。

2、组织全科认真贯彻国家关于建设工程质量监督等方面的方针、政策，正确执行国家和政府部门有关法律、法规、标准、规范及规定等。

3、按局工作计划，确定本科工作计划和管理目标，负责本科人员工作分工，认真处理本科日常工作，定期检查本科室人员工作完成情况。

4、负责组织和督促本科人员认真做好对全省质监机构和人员的管理、工程质量大检查、省优质工程评审、重大工程质量事故的调查处理等质量监督管理方面涉及本科职责的各项工作。工作情况及重大问题及时向局领导报告。

5、定期组织本科人员进行政治和业务等知识方面的学习，不断提升本科人员的思想和业务素质以及工作能力水平。

6、恪尽职责，严格遵守质量监督管理工作中的各项规定和局制定的各项规章制度。

7、完成

蔡宁：完善检察机关对法院死刑复核程序监督机制

新华网北京３月１０日电（记者单纯刚）全国人大代表、河南省人民检察院检察长蔡宁建议在修改刑事诉讼法时，应完善检察机关对死刑复核程序的监督，有效实现死刑复核程序所具有的“统一死刑标准，控制死刑适用，防止错杀冤杀”等诉讼功能。

据蔡宁代表介绍，２００７年最高人民法院收回死刑核准权，表明了国家对人命关天的死刑案件高度重视，是落实少杀慎杀死刑政策的具体举措，也体现了对人权的尊重。但目前我国关于死刑复核程序的法律规定存在缺失，程序不完善，死刑复核程序仅是法院系统的一种内部监督程序，采用的是书面和不公开的形式，控辩双方不能有效参与。

这就存在四个方面的问题。首先是不利于全面及时发现错误，难以发挥死刑复核程序应有的功效；其次是因为程序设置不透明、不合理使人们对实体结果的公正性产生质疑；再次是出现了监督“真空”，容易导致司法不公或司法腐败；最后是刑诉法对死刑复核程序的期限没有作出规定，不利于保障被告人的合法权益。

蔡宁代表说，根据宪法、检察院组织法、刑诉法等法律规定，检察机关是国家的法律监督机关，有权对刑事诉讼活动实施法律监督。死刑复核程序属于刑事诉讼的独立审判程序，对死刑复核程序实施法律监督是检察机关的法定职责

岗位职责说明书范文

总经理岗位说明书

岗位名称：总经理 直接上级：董事会

直接下属：付总经理、财务总监、总工程师

职 级：总经理级岗位定员: 1人

职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作；处理公司重大突发事件。

职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施；审核签发以公司名义发出的文件；召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展； 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；推进公司企业文化的建设工作；处理公司重大突发事件。

任职资格:　 　

教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。　　

培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。　 　经 验: 10 年以上企业管理工作经验，至少5 年以上企业全面管

蔡宁：完善检察机关对法院死刑复核程序监督机制

新华网北京３月１０日电（记者单纯刚）全国人大代表、河南省人民检察院检察长蔡宁建议在修改刑事诉讼法时，应完善检察机关对死刑复核程序的监督，有效实现死刑复核程序所具有的“统一死刑标准，控制死刑适用，防止错杀冤杀”等诉讼功能。

据蔡宁代表介绍，２００７年最高人民法院收回死刑核准权，表明了国家对人命关天的死刑案件高度重视，是落实少杀慎杀死刑政策的具体举措，也体现了对人权的尊重。但目前我国关于死刑复核程序的法律规定存在缺失，程序不完善，死刑复核程序仅是法院系统的一种内部监督程序，采用的是书面和不公开的形式，控辩双方不能有效参与。

这就存在四个方面的问题。首先是不利于全面及时发现错误，难以发挥死刑复核程序应有的功效；其次是因为程序设置不透明、不合理使人们对实体结果的公正性产生质疑；再次是出现了监督“真空”，容易导致司法不公或司法腐败；最后是刑诉法对死刑复核程序的期限没有作出规定，不利于保障被告人的合法权益。

蔡宁代表说，根据宪法、检察院组织法、刑诉法等法律规定，检察机关是国家的法律监督机关，有权对刑事诉讼活动实施法律监督。死刑复核程序属于刑事诉讼的独立审判程序，对死刑复核程序实施法律监督是检察机关的法定职责