煤矿托管管理办法

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精选word范本！一百集团高管人员管理办法第一章目的与范围

第一条为加强核心团队建设，健全集团高管人员的管理机制，支持公司可持续发展，特制定本办法。

第二条本办法适用于集团、各事业部及属下各公司。

第三条高管职位分类，包括：

（一）集团总部：副总裁、总裁助理/职能中心总经理/集团总工程师/副总工程师、职能中心副总经理/集团总监/主任工程师；

（二）事业部：事业部总经理、事业部副总经理/事业部总监/事业部总工程师/副总工程师；

（三）各公司：公司总经理/副总经理。

第二章组织机构与职责

第四条组织机构与职责

（一）集团是高管人员管理的决策机构：

1.负责高管人员管理政策的制定、优化及调整；

2.负责高管人员的选拔、培养、任免、考评；

（二）集团人力资源部：依据集团要求和公司相关政策，组织开展高管人员的选拔、培养、考评等工作；

（三）事业部（公司）：

1.依据本办法，落实本部（公司）的高管人员的管理工作；

2.组织推荐本公司高管人员储备人选；

3.开展高管人员公司层面的考评工作；

4.提供关于高管人员管理办法和政策的优化建议；

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5.协助集团开展公司层面的高管人员的培养工作。

第三章高管人员任职要求

第五条高管人员任职基本要求

（一）对公司高度忠诚，认同行业发展、道德品质优良；

（二）具

新东矿职工食堂管理办法(试行)

为强化矿井食堂的规范化管理，增强食堂日常工作的规范性、自觉性，更好地提高食堂的服务能力和服务质量，为矿井全体员工营造良好的就餐环境，提高员工的凝聚力，特制定以下制度。

一、适应范围：本管理制度适应于新东矿全体在矿就餐人员及安泰公司安监一室全体人员

二、组织领导

（一）成立食堂管理领导小组 组 长：申书营 副组长：李 松

成 员：全体就餐人员(含安监一室就餐人员) （二）食堂管理领导小组职责

1、每周对食堂进行两次不定期的质量、安全、卫生检查，填写《新东矿食堂卫生管理检查表》，并督促落实执行。

2、每月月底召开一次食堂管理会议： （1）讨论存在的伙食问题； （2）对食堂的运转状况进行评比。

3、落实对食堂的饭菜质量、数量和卫生等方面的管理和监督，实现服务员工的宗旨。

4、帮助食堂完善管理规则，使食堂操作运行有序可循。 5、及时做好就餐人员与食堂双方意见的反馈和沟通。 （三）定期召开食堂工作人员会议 1、传达上级对食堂的总体要求。 2、向食堂反映就餐人员的要求和意见。

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3、帮助食堂提出整改措施。 三、管理内容 （一）员工就餐须知

1、严格按食堂就餐时间进餐，餐厅开放时间：

早餐：7:30—8:00

三道沟煤矿矿灯管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强三道沟矿灯的使用管理，保证矿灯完好及安全使用，特制定本办法。

第二条 本办法适用与三道沟煤矿所属部门、区队、驻矿单位、施工单位。

第二章 职责与分工

第三条 机电办职责

（一） 负责矿灯的完好抽检以及每月的专项防爆检查，配合

综合办进行矿灯房日常达标检查工作。

（二） 负责联系相关部门对矿灯报废的鉴定以及回收处置

工作。

（三） 负责矿灯房充灯设备的维修及相关配件计划提报工

作。

第四条 综合办职责

（一） 负责全矿外来人员所用矿灯的计划提报、台帐管理、

日常维护保养、定期检验工作。

（二） 负责矿灯房安全质量标准化达标和保洁工作。

（三） 负责全矿矿灯及灯房设备的日常维护、保养工作。 （四） 负责在矿灯智能管理系统内建立矿灯使用人员信息档案，记录有使用人的相片、姓名、年龄、单位等详细信息，建立矿灯管理台帐，每月全面核实并更新相关信息。

第五条 生产指挥中心负责全矿每班矿灯超时人员登记、超时原因跟踪及考核工作。

第六条 各区队部门负责本单位人员所用矿灯的计划提报，本区队矿灯台帐日常管理工作。

第三章 管理、使用、维护

第七条 矿灯由各单位使用人员负责保管，升井后统一存放在灯房充电柜内，采取集中充电

xx市XXX煤矿 煤质管理小组煤质管理办法

为贯彻XXX煤业集团公司关于煤质管理会议精神，矿领导积极组织建立煤质管理制度，健全煤质管理体系，对煤炭生产进行全过程监控，狠抓煤质管理不放松，加强对生产各环节的质量控制。

我矿职工上下一心，积极树立“质量是企业的生命，安全是企业的效益”意识。根据xxXXX煤业集团公司、XXX煤矿关于煤质管理办法的会议、文件精神，特制定关于生产一线煤质管理办法。 一、煤质管理机构

建立煤质行政管理、煤质监督检查和煤质管理实施体系，形成从井下生产、运输、入煤仓到地面等过程的煤质管理网络，成立煤质管理小组管理机构。

（一） 成立矿煤质管理领导小组：

组 长： 副组长： 成 员：

（二）设立煤质监督检查小组：

XXX煤矿煤质监督小组负责矿井下原煤煤质的日常管理、监督、检查工作。

（三）成立煤质管理实施机构：

督促各施工队成立煤质管理小组，队长任小组组长，副职及技术主管为小组成员，班组长兼任煤质员。负责生产过程中的原煤质量。各班组为煤质措施的执行机构，相应成立煤质活动小组，并在生产过程中开展全面煤炭质量管理活动。

二、 原煤质量管理组，管理职责与权限

1、在煤

附件

永城煤电控股集团有限公司 煤矿矿井通风设施管理办法（试行）

通风设施的构筑位臵选择、类型选择、及时构筑或拆除、施工质量、检查维护是确保通风系统稳定的前提基础。合理地控制风流、风量、构筑通风设施，并使通风设施常处于完好状态，是矿井通风技术管理的一项重要工作。根据《煤矿安全规程》、《煤矿井工开采通风技术条件》、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》等有关要求，特制定《永城煤电控股集团有限公司煤矿矿井通风设施管理办法（试行）》。

第一节 井下栅栏管理标准

（不含防火栅栏门）

一、基本规定

1、待维修且不具备行人安全条件的巷道两端、待贯通巷道（瓦斯矿井、高瓦斯矿井的综合机械化掘进巷道在相距50m前、其它巷道在相距20m前；突出矿井的掘进工作面在相距60m前）、临时停风巷道、未及时密闭的盲巷、长度超过6米的水仓口、高瓦斯及突出矿井采掘工作面回风联巷口、回风立井井底两侧、主副立井井底清淤通道口、密闭墙或不

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设调节风窗的挡风墙前（墙前巷道深度满足构建栅栏要求）、井下临时瓦斯抽放泵排放口处、永久防火墙前及其它需要设臵栅栏的地点，必须设臵栅栏，揭示警标。

2、各矿井总工程师应把好设计、计划编排和施工先后顺序关，做到合理、科学、统筹

附件1：**煤矿员工行为管理办法

为做好矿井企业文化建设，规范员工行为，提升企业员工整体素质，树企业形象，提升社会影响力。特制定《龙华煤矿员工“行为禁忌”管理办法》。

一、实施范围

公司全体员工（包括临时工），以及在我矿井从事各项工作或合作业务的各类人员。

二、实施办法

煤矿成立“行为禁忌”监督管理小组：

组长：

副组长：

成员：

监督管理小组下设管理办公室，由精细化管理副总工程师人办公室主任，质量标准化办公室组织日常工作。

地面部分：

以煤矿综合办公室牵头，成立煤矿后勤监督管理小组，实行地面员工日常监督管理，发现有违反相关规定的不良行为及时以书面形式汇报管理办公室。

负责人：

井下部分：

由质量标准化牵头，各科室管理人员组成矿井监督管理小组，实行矿井员工日常监督管理，发现有违反相关规定的

不良行为及时以书面形式汇报管理办公室。

三、通用“禁忌行为”内容

1.不准说脏话、打架、骂人、说粗话；

2．禁止上班迟到、早退、脱岗、旷工；不准睡岗、闹岗；

3. 禁止酒后上岗，酗酒闹事；

4.禁止在广场、会议室、楼梯、走道等公共场所吸烟、随地吐痰、乱扔杂物、乱写乱画；

5.禁止参加各类会议时，交头接耳，手机鸣叫。禁止在不超过两个小时的会议当中随便走动；

6.禁止衣冠不整，不准蓬头垢面；

7.不准损坏

篇一：煤矿工伤管理办法

四川德福投资集团威远县新三强矿业有限公司文件

威三矿发【2016】 005号

关于下发四川德福投资集团威远县新三强矿业有限公司

工伤管理办法的通知

各区队车间：

为加强我矿安全生产有序开展，现将《四川德福投资集团新

三强矿业有限公司工伤管理办法》下发给你们，请认真贯彻执行。

特此通知。

附：1、四川德福投资集团有限公司工伤统计管理办法

2、工伤事故登记表

四川德福投资集团威远县新三强矿业有限公司

二0一六年三月二十日

四川德福投资集团

威远县新三强矿业有限公司

工伤管理办法

一、体检及劳动合同签订制度。

1、凡入矿新工人必须到指定医院进行体检，我矿指定医院为：威远县现代医院、威远县疾病防治控制中心、荣县新城医院。

2、体检合格后，交身份证复印件到矿办公室，并由本人签订劳动合同。

3、体检合格后，由总公司为职工购买工伤保险，购买工伤保险后方可入井作业。

二、工伤登记及就医制度。

1、凡井内外在作业过程中，发生工伤，不论是小伤小口或者较严重工伤。受伤当事人必须在发生工伤当天当班到安全矿长王富华处进行登记，如遇安全矿长王富华下井或者外出，可在其他矿级领导处进行登记。

2、凡未在规定的时间内履行登记制度的，发生一切后果与我矿无关。

3、凡受伤人员必须到指定医院就医，指定医

****矿业有限公司节能减排管理办法

第一章 节能减排管理规定

第一条根据****发[***]***号文《****集团公司节能减排考核 办法》的有关要求，进一步加强公司节能、节水、环境保护和资源综 合利用工作，加快推进****公司节能减排工作的开展，确保集团公司 下达节能减排指标的完成，特成立********矿业有限公司节能减排领 导小组： 组长：*** 副组长：***

成员：*** *** *** ***

领导小组下设办公室，办公室设在机电技术科，办公室主任***。 第二条节能减排领导小组主要职责

（一）贯彻执行国家环境保护法律法规、方针政策和集团公司环境保护规章制度，制订实施细则和工作计划。

（二）根据上级和集团公司的有关规定，负责公司系统节能减排管理工作，审批有关节能减排工作的管理办法、规章制度、节能减排规划和目标。

（三）组织公司建设项目环保设施建设“三同时”管理。 （四）负责完成各级政府和集团公司下达的节能减排指标。 （五）定期召开节能减排工作会议，部署下一阶段工作。 第三条节能减排办公室主要职责

（一）在节能减排领导小组的领导下，具体落实集团公司和上级有关部门颁发的节能减排目标和指

篇一：煤矿工伤管理办法

四川德福投资集团威远县新三强矿业有限公司文件

威三矿发【2016】 005号

关于下发四川德福投资集团威远县新三强矿业有限公司

工伤管理办法的通知

各区队车间：

为加强我矿安全生产有序开展，现将《四川德福投资集团新

三强矿业有限公司工伤管理办法》下发给你们，请认真贯彻执行。

特此通知。

附：1、四川德福投资集团有限公司工伤统计管理办法

2、工伤事故登记表

四川德福投资集团威远县新三强矿业有限公司

二0一六年三月二十日

四川德福投资集团

威远县新三强矿业有限公司

工伤管理办法

一、体检及劳动合同签订制度。

1、凡入矿新工人必须到指定医院进行体检，我矿指定医院为：威远县现代医院、威远县疾病防治控制中心、荣县新城医院。

2、体检合格后，交身份证复印件到矿办公室，并由本人签订劳动合同。

3、体检合格后，由总公司为职工购买工伤保险，购买工伤保险后方可入井作业。

二、工伤登记及就医制度。

1、凡井内外在作业过程中，发生工伤，不论是小伤小口或者较严重工伤。受伤当事人必须在发生工伤当天当班到安全矿长王富华处进行登记，如遇安全矿长王富华下井或者外出，可在其他矿级领导处进行登记。

2、凡未在规定的时间内履行登记制度的，发生一切后果与我矿无关。

3、凡受伤人员必须到指定医院就医，指定医

城郊煤矿“手指口述”法安全管理制度

为确保岗位人员熟悉所在岗位设备的基本性能、操作规程和岗位基本情况，强制性减少工作中的操作失误，针对城郊煤矿机电运输系统中主要工作岗位，制定“手指口述”安全管理办法。

一、成立“手指口述”工作小组 组长：尤德玲

成员：崔 鑫 刘全福 王从彬 张焕新 张强 代星军 主要职能和作用：针对机电运输系统中主要岗位制定有效的“手指口述”安全管理办法和内容，并监督实施，规范重要岗位人员安全操作行为，树立本岗位良好形象。“手指口述”法是针对煤矿高危及操作环节复杂等特点，创新的一种通过心想（脑思）、眼看、口说、手指的指向性集中联动而达到强制注意的科学规范的操作方法。是规范职工岗位责任和安全操作行为，更好发挥职工所在岗位的能动性和效能的创新管理方法。

二、管理办法

1、机电科负责主要岗位“手指口述”工作的组织、监督检查和指导工作。机电科业务分管人员不定期的到绞车房、风机房、变电所、副井口等主要工作场所进行“手指口述”岗位操作情况的检查，发现操作司机或把钩工手指口述不会、不熟练或执行不好，罚当班人员50元/次，罚区队分管队长100元/次，并责令整改。

2、为确保“手指口述”安全管理办法认真执行，机电一队、运输队要把