安全培训计划

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网吧安全培训计划

第一章员工任职一般要求

第一节 员工基本素质培训 培训对象 网吧全体员工

培训目的 提高网吧全体员工的素质，为客人提供优质服务 培训要点 员工服务知识 员工从业能力 员工从业观念 员工从业心理

网吧员工的基本素质包括思想素质、业务素质、心理素质等方面。在日常的网吧工作中，可以将其具体化为丰富的网吧服务知识、随机应变的服务能力和热情周到的服务态度等方面。

一、员工服务知识

网吧服务知识是网吧员工为了更好地提供服务而应当知道的各种与服务有关的信息总和。掌握网吧服务知识是网吧各项工作得以开展的最基础性的东西，只有在了解了丰富知识的基础上，才能顺利地向客人提供优质服务。 1.了解丰富服务知识的作用

(1)增加服务的熟练程度，减少服务中的差错

如果网吧员工能熟练地掌握自己所在岗位的服务知识，就会在为客人的服务中游刃有余，妥帖周到。否则就容易发生差错，引起客人的不满。 (2)增加服务的便捷性，提高网吧员工对客人的工作效率

丰富的知识可以使服务随口而至，随手而来，使客人所需要的服务能够及时、熟练地得到准确的提供。而网吧也能因效率的极大提高为更多的客人提供更为周到的服务。

2018年度安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2018年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、 基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括公司高层干部、中层干部及科室管理人员、队长、班组长、安全技术干部）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行

一、指导思想:

网络在我们的工作、生活中，已经是越来越离不开的事物，对我们工作的景响也是越来越大，使用计算机的教师也越来越多，随之出现的关于网络安全相关的问题就越来越多。虽然有关基础知识已经培训过多次，可能学不致用，所以还是有再次强化的必要，而网络安全操作也越来越迫切。

本次培训还是以提高老师的实际操作能力为目的。

二、培训对象:

面向全体教师，45周岁以上老师考核要求可以作适当调整。是否参加培训可以自行决定，即可以不参加培训，但是必须参加测试。

三、培训内容:

1>、局域网的配置,E设置，ftp的使用

2>、系统补丁升级〈 update)

3>、杀毒软件安装并升级、杀毒;常见病毒的定义、防范;感染后系统的修复等

4>、防火墙安装等

四、培训方式:

1、计划开设课程3次，共6个课时。时间主要集中在3月份、4月份。

2、网上教程自行学习:在网上向各位老师列出计算机网络应用和安全相关的相关资料，有需要的教师，可以自行去网上下载。

3、讲座一次，(网络安全技术系列讲座)，让老师们基本了解关于网络安全相关的几个方面〈病毒、Windows系统安全、黑客攻击等)

4、bbs，教师可以随时交流，信息技术组作在线技术支持和论坛的管理。

五、考核方式:

理论考试+实践操作

1、理论考试时间:7

为进一步落实《安全生产法》 ， 规范单位职工安全生产教育和培训（以下简称安全教育） 工作， 提高各级人员安全生产意识、 素质和技能， 防止和减少因工伤亡事故， 减少职业危害， 特制定本制度。本制度适用于公司范围内各类安全教育工作的开展和实施。

1. 一般规定

1. 1 单位站长对本企业安全教育工作负责， 单位副站长及生产厂负责安全教育工作的组织实施工作， 并行使监督指导职责。

1. 4 建立职工的安全培训教育档案， 由人力资源部门负责对安全培训教育档案进行管理。 未经安全教育或考试不合格的职工， 不得在施工现场从事作业或者管理活动， 不得安排从事本岗位工作。 一旦发现有从业人员未经安全生产教育或经安全生产教育考核不合格的人员上岗作业的， 要对所在单位给予警告， 责令改正， 并给予必要的处罚。

1. 5 安全教育的对象包括自有职工、 临时聘用人员和作业人员。

2. 安全生产教育的组织实施及培训内容

2. 1 工人安全教育

⑴ 工人（包括自有职工、 临时聘用人员） 入场必须进行单位管理安全部门进行安全教育。

安全教育内容

1、 新工人入场教育的意义和必要性；

2、 国家、 地方政府和主管部门发布的有关安全生产、 职业病防治的方针、 政策、 3、 法规、 标准、 规范

关于下达中铁五局黑干项目 2015年度安全培训工作计划

的通知

部属各单位：

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定2015年度安全培训计划，以此来规范指挥部各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

一、培训对象

指挥部全体员工、各架子队、各专业公司、各作业工班人员。 二、培训目标

1、所有培训人员掌握安全基本知识，掌握本岗位安全知识技能。 2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。 三、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规标准、各部委、股份公司局政策文件、指挥部安全管理制度及相关安全通知文件；

2、机械设备、临时用电、消防安全； 3、火工品安全管理； 4、附属施工安全。

5、事故应急救援知识及事故模拟演练； 6、事故案例分析总结。 五、培训原则

1、全员、全过程学习培训考核的原则；

2、边学边改、边改边提高、边提高边达标的原则； 3、集中办班与分散学习相结合的原则; 4、 理论学习与实际操作相结合的原则；

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5、“分层次、分专业、分工序

演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

安全教育培训计划

安全教育培训计划

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障 特制定本项目部****年度安全教育培训计划如下：

（一）、培训工作的指导思想、目的 指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。 培训目的：

通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌

精心收

施工单位安全培训计划

安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

一、公司安全教育培训计划管理人员

1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。 3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室

5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

二、项目经理

1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。..

2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。 3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室

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5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

三、安全员

1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危

裕达建工集团有限公司·东莞市电力燃料有限公司水煤浆生产项目二期工程

建筑工地安全教育培训计划

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审核人：

审批人：

建筑工地安全教育培训计划

安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：

一、新工人入场安全教育制度

1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。

2.质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。

安全教育主要内容:

（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。

（2）安全管理规定。

（3）机电及各工种的技术操作规程。

（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。

（5）尘毒危害的防护。

（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。经安全、职能考试合格后方能录用。接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。

3.特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。

4.在工作

江苏金建建设集团有限公司

2015 年 安 全 教 育 培 训 计 划

江苏金建建设集团有限公司

2015-01-08

江苏金建建设集团有限公司 2015年安全教育培训计划

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保 障、特制定本项目部2015年度安全教育培训计划如下： （一）、培训工作的指导思想、目的 指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的：

通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。 （二）、 安全教育培训对象：

公司全

2016年安全教育培训计划

各部门、各单位：

为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动公司安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定公司2016年度安全教育培训工作计划如下：

一、教育培训目标

提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。

——新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；

——公司全员接受安全培训达标率达到100%； ——安全管理人员安全培训率达到100%；

——生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；

——特种作业从业人员培训率达到100%。 二、教育培训对象

新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员。

三、教育培训内容

（一）公司主要负责