新华人寿保险是正规公司吗

新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月,是一家全国性大型保险公司,经营的产品体系涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、苏黎世保险公司、宝钢集团有限公司。 截至2009年底,新华保险总资产超过2000亿元,在全国拥有各级分支机构及营销服务部1342个,内外勤人数超过31万,服务的客户数量超过1700万。多年来,新华保险稳居全国寿险市场前列,以强大的实力和服务能力

新华人寿保险股份有限公司

新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月，是一家全国性大型保险公司，经营的产品体系涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、苏黎世保险公司、宝钢集团有限公司。

截至2009年底，新华保险总资产超过2000亿元，在全国拥有各级分支机构及营销服务部1342个，内外勤人数超过31万，服务的客户数量超过1700万。多年来，新华保险稳居全国寿险市场前列，以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务。

2009年，新华保险坚持核心业务发展战略，各项业务指标持续向好，业务价值稳步提升。年度规模保费收入达到667.81亿元，同比增长超过19%；核心业务保费收入达396.8亿元，同比

新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月,是一家全国性大型保险公司,经营的产品体系涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、苏黎世保险公司、宝钢集团有限公司。 截至2009年底,新华保险总资产超过2000亿元,在全国拥有各级分支机构及营销服务部1342个,内外勤人数超过31万,服务的客户数量超过1700万。多年来,新华保险稳居全国寿险市场前列,以强大的实力和服务能力

新华人寿保险股份有限公司

新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月，是一家全国性大型保险公司，经营的产品体系涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、苏黎世保险公司、宝钢集团有限公司。

截至2009年底，新华保险总资产超过2000亿元，在全国拥有各级分支机构及营销服务部1342个，内外勤人数超过31万，服务的客户数量超过1700万。多年来，新华保险稳居全国寿险市场前列，以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务。

2009年，新华保险坚持核心业务发展战略，各项业务指标持续向好，业务价值稳步提升。年度规模保费收入达到667.81亿元，同比增长超过19%；核心业务保费收入达396.8亿元，同比

新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月,是一家全国性大型保险公司,经营的产品体系涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、苏黎世保险公司、宝钢集团有限公司。 截至2009年底,新华保险总资产超过2000亿元,在全国拥有各级分支机构及营销服务部1342个,内外勤人数超过31万,服务的客户数量超过1700万。多年来,新华保险稳居全国寿险市场前列,以强大的实力和服务能力

新华人寿保险股份有限公司

新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月，是一家全国性大型保险公司，经营的产品体系涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、苏黎世保险公司、宝钢集团有限公司。

截至2009年底，新华保险总资产超过2000亿元，在全国拥有各级分支机构及营销服务部1342个，内外勤人数超过31万，服务的客户数量超过1700万。多年来，新华保险稳居全国寿险市场前列，以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务。

2009年，新华保险坚持核心业务发展战略，各项业务指标持续向好，业务价值稳步提升。年度规模保费收入达到667.81亿元，同比增长超过19%；核心业务保费收入达396.8亿元，同比

基于jsp的企业人事管理系统

毕业设计（论文）资料

jsp新华人寿保险人事管理系设计（论文）题目： 统

基于jsp的企业人事管理系统

摘 要

随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机来解决我们生活中的实际问题了。近几年来，由于人力资源制度的不断改革，各级人力资源部门对人力资源信息管理计算机化的需求也与日俱增。因为对大多数的企业管理者而言，如何有效的管理企业的人力资源，使其发挥最大的效益，是每位企业管理者不断面临的难题与挑战。所以人事管理系统成为了企业管理中的重中之重。

以前人力资源甚至还采用人力处理方法，这样不仅效率低下，不易保存和查找，更多的会由于人为的原因，造成数据的遗漏，差错，误报，从而给企业带来重大的损失。因此，开发一个界面友好，功能全面，操作简单的基于B/S(Browser/Server)结构的人事管理系统变得十分重要，这也正是本系统开发的目的和意义所在。本系统将采用目前比较先进的MyEclipse开发工具和SQL Server 2005数据库进行设计。

此新华人寿保险人事管理系统将人力资源与办公自动化管理进行了有机结

人寿保险公司和新华书店赠阅各校2010年

《人民教育》杂志名单公示

霍邱一中：

周如龙、崔红令、孙传球、刘爱民、刘元庆、张永成、邵红梅、余其权、罗运富、吴明庆、秦德胜、张 茁、孙 敬、陶明之、曹全炳、陈 忠、方配秀、张志锋、李开胜、何广学、韩大胜、胡家权、王金茂、牛传福、赵克明、余本江、胡志红、陈益李燕平、周 平、李绍全、高章元、王海涛、陈方才、赵意如、赵以光、杨世双、陈孝梅、郝言柱、叶金鹿、赵言银、何胡家樯、吴 昊、屠志成、王厚军霍邱二中：

方 礁、关 强、姜王保昌、王厚敏、崔凤金、高桂兵、王郑运保、丁明江、李张立保、赵 军、付正干、刘春生、童涤非、李家生、薛业忠、李国平、涂志伟、周霍邱师范：

左海明、刘孝鑫、许赵德春、赵 锐、张燕妮、姚传坤、许汪先争、曹士亮、姚国俊、胡仕华、王松之、裴乃宏、朱从君、田春林、马林峰、李宝金、江士坚陈埠职高：

张守平、冯志勇、贾仁宝、李善平、贾仁付、胡明波、王周吉成、张士中、王正中、牛长青、曹琰琰、朱金成、马王 磊、朱国伟、谷家荣、刘裴 泽、蔡忠陆、周桂荣、李多成、韩家友、谷胡 伟

霍邱中学：

付应刚、王 乾、白兆良、孙立银、徐命银、洪敬彬、刘郭本宝、王 翔、陈士同、潘王 浩

目 录

一、综述 ............................................. 4 二、项目介绍 ......................................... 4 （一）项目背景 .................................... 4 （二）项目计划 .................................... 4 （三）项目优势及意义 .............................. 4 （四）项目的审批流程 .............................. 4 三、公司简介 ......................................... 4 （一）新华人寿保险股份有限公司 .................... 4 （二）MJ.HEALTH MANAGEMENT INTERNATIONAL HOLDING INC（美兆开曼健康管理国际控股公司） .................. 4 （三）北京美兆健康体检中心有限公司 ................ 4 四、行业分析 .................

论人寿保险和谐营销

07秋市场营销 钟志烨

随着社会经济的发展、科技的进步和人们风险意识的提高，保险作为一种经济保障制度，在社会生活中发挥着越来越重要的功能。在我国经济快速发展中，人寿保险业也发生了巨大的变革。如何选择适当的人寿保险营销渠道，已成为推动中国人寿保险业营销策略步向个性化、多元化的至关重要的课题。让营销课程上的营销五大职能运用在保险销售上。

一、人寿保险是一种特殊的服务产品

人寿保险是一种特殊的服务产品，它的营销模式不同于其他产品，具有以下特点：第一，产品的无形性。只有在风险发生后，被保险人才能够真正认识到保险的好处，感知保险公司的服务质量。因此，寿险营销要体现以人为本，创造和谐。第二，保险期限长。一份人寿保险的保险期限少则一年、多则几十年，这就要求保险业务员要做好售后服务工作，提供人性化和持续的服务，特别是要做好出险后的理赔工作。第三，业务员在寿险营销中起着十分重要的作用。目前，我国的人寿保险主要是通过保险业务员向消费者提供服务，保险业务员的素质和能力对服务质量有至关重要的影响。

二、寿险和谐营销的内涵

寿险和谐营销的内涵——中共十六届六中全会将构建社会主义和谐社会问题提到了一个空前的高度，将构建社会主义和谐社会作为我国当前以及

保险课程案例

[案例1] 朱某向保险公司投保的人身意外伤害险附加医疗费用险，保额为4万元，为其私人轿车投保汽车保险附加盗窃险，保额为30万。半年后，朱某在高速公路上被一客车撞伤至残，经交通管理部门裁决，由客车负全部责任，定为20%残废，补偿残废补助金2000元，并赔付了轿车车损4.5万。朱某又持保单向保险公司索赔，请问保险公司该如何赔付才是合理的？为什么?

[ 案例2] 某保险公司承保了何某的意外伤害险附加医疗费用险，保额为5000元，不久，何某被汽车撞伤致残，经交通监理部门裁决，由汽车方负全部责任，负责医疗费1174元，并定为20%残废，支付残废补助金1000元，不久，何某又持保单向保险公司索赔，支付残废补助金1000元，医疗费用1169元，请问是否合理？为什么？ [案例3]自小青梅竹马的小夏与小邱一起离开农村去城市打工，1999年未经登记以夫妻名义同居生活。2002年为了使今后的生活有保障，小夏为小邱买了一份20年期的两全保险，保额为10万，并指定两人为受益人。投保后不久，小邱因车祸死亡，小夏以受益人的身份要求领取保险金，保险公司以婚姻不合法拒绝给付保险金，请问该如何处理？

[案例4]张某未婚，1996年3月，其母为其投保了5 份老

保险课程案例

[案例1] 朱某向保险公司投保的人身意外伤害险附加医疗费用险，保额为4万元，为其私人轿车投保汽车保险附加盗窃险，保额为30万。半年后，朱某在高速公路上被一客车撞伤至残，经交通管理部门裁决，由客车负全部责任，定为20%残废，补偿残废补助金2000元，并赔付了轿车车损4.5万。朱某又持保单向保险公司索赔，请问保险公司该如何赔付才是合理的？为什么?

[ 案例2] 某保险公司承保了何某的意外伤害险附加医疗费用险，保额为5000元，不久，何某被汽车撞伤致残，经交通监理部门裁决，由汽车方负全部责任，负责医疗费1174元，并定为20%残废，支付残废补助金1000元，不久，何某又持保单向保险公司索赔，支付残废补助金1000元，医疗费用1169元，请问是否合理？为什么？ [案例3]自小青梅竹马的小夏与小邱一起离开农村去城市打工，1999年未经登记以夫妻名义同居生活。2002年为了使今后的生活有保障，小夏为小邱买了一份20年期的两全保险，保额为10万，并指定两人为受益人。投保后不久，小邱因车祸死亡，小夏以受益人的身份要求领取保险金，保险公司以婚姻不合法拒绝给付保险金，请问该如何处理？

[案例4]张某未婚，1996年3月，其母为其投保了5 份老

总公司营销部 营销员管理规定 （修订版）

泰康人寿保险股份有限公司

第一章 总则

第一条 为规范公司营销员展业行为，加强对营销员的管理，根据《保险代理人管理规定（试行）》，制定本规定。

第二条 本规定所称营销员是指受泰康人寿保险股份有限公司（以下简称“公司”）委托，向公司收取佣金，接受公司领导并在公司授权范围内专门从事人寿保险推销、服务、增员、辅导和管理的人员。

第三条 营销员的级别设定为三阶九级，即一阶（业务员阶）：包括学员（PA），见习业务员（TA），业务员（SA），二阶（业务主任阶）：见习业务主任（TAS）、业务主任（AS）、高级业务主任（SAS），三阶（业务经理阶）：见习业务经理（AUM）、业务经理（UM）、高级业务经理（AM），级别设为9级，在三阶九级之上公司设业务总监。营销员也可以根据其自身情况，申请按资源营销员序列晋升，资深营销员管理办法另行制定。

第四条 为防范金融风险，加强对营销员业务的管理，提高营销员的素质，提高公司整体管理水平，营销员必须遵守国家的各项法律、法规，遵守公司的各项规章制度。

第二章 营销部门组织框架及营销员岗位职责

第一节 营销部门组织结构

第五条 营业总部、各分公司设立营销部。营销部下设