学校内部工资管理系统软件结构图

工资管理系统,功能模块,结构图

工资管理系统

录 入 员 工 工 信 数 息 据 资 算

计 询 员 工 信

查 汇 总 工 资 数 息 据

录 入 固 定 数 数 据 据 动 变 入

录 算 扣 款

计 算 应 发 项 目 计 合

计 算 个 人 所 得

计 算 实 发 合 计 税

计

工资管理系统,功能模块,结构图

员工基本信息档案

学校内部工资管理系统

1．引言

1.1编写目的

该说明书主要对所开发的系统进行全面的说明，对开发该系统的任务进行概括性叙述，对系统的运行环境进行规定。同时明确该性的的主要功能要求、性能要求，指出该系统所用到的数据及数据处理流程，同时提出故障处理的要求。通过该文档可使系统分析人员及软件开发人员能清楚地了解用户的需求，并在此基础上进一步提出概要设计说明书和完成后续设计与开发工作。

1.2项目背景

开发软件名称：学校内部工资管理系统。 项目与其他软件，系统的关系：

本项目采用客户机/服务器原理，客户端的程序是建立在Windows NT 系统上以PB9.0开发软件的应用程序，服务器端采用Windows 7 为操作系统的工作站，是采用SQL serve 2000的为开发软件的数据库服务程序。

1.3定义

Eclipse：软件开发工具，J2EE可视化开发平台。 Java ：面向对象开发语言。 SQL server 2000:SQL数据库。

数据字典：关于数据信息的集合，也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。

数据流图：以图形法师来表达系统的逻辑功能、数据在系统内部的逻辑流向和逻辑变换过程。

E-R图：用概念模型描述信息世界中的常用概念。

学校内部

人事工资管理系统软件分析

1 前言

人事工资管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件，功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。主要功能特点：

1.界面友好，图形导航界面帮您轻松上手

2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用

3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立9个人事自定义项目，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。

4.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。

5.提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。

6.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。

7.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50个工资项目，除了加减乘除四运算外， 计算公式支持函数处理，同时某些人事

物流软件的模块结构图

物流软件的模块结构图

各系统功能简述

配送管理信息系统以最大限度的降低物流成本、提高运作效率为目的，按照实时配

送（JIT）原则，在多购买商并存的环境中，通过在购买商和各自的供应商之间建立实时

的双向链接，构筑一条顺畅、高效的物流通道，为购买、供应双方提供高度集中的、功

能完善的和不同模式的配送信息服务。

货代管理信息系统

按照资源最大化和服务最优化的原理，满足了代理货物托运、接取送达、订舱配载、联运服务等多项业务需求，完成物流的全程化管理，包括代理航空和船务，实现门对门，

一票到底的最佳物流方式，成为托运人和承运人之间电子化的桥梁和纽带。 仓储管理信息系统

可以对所有的包括不同地域、不同属性、不同规格、不同成本的仓库资源，实现集

中管理。采用条码、射频等先进的物流技术设备，对出入仓货物实现联机登录、存量检

索、容积计算、仓位分配、损毁登记、状态报告等进行自动处理，并向系统提交图形化

的仓储状态。

运输管理信息系统

可以对所有可以调度的运输工具，包括自有的和协作的以及临时的车辆信息进行调

度管理，提供对货物的分析，配载的计算，以及最佳运输路线的选择。系统支持全球定

位（GPS）和地理图形系统（GIS），实现运输的最佳路线选择

物流软件的模块结构图

物流软件的模块结构图

各系统功能简述

配送管理信息系统以最大限度的降低物流成本、提高运作效率为目的，按照实时配

送（JIT）原则，在多购买商并存的环境中，通过在购买商和各自的供应商之间建立实时

的双向链接，构筑一条顺畅、高效的物流通道，为购买、供应双方提供高度集中的、功

能完善的和不同模式的配送信息服务。

货代管理信息系统

按照资源最大化和服务最优化的原理，满足了代理货物托运、接取送达、订舱配载、联运服务等多项业务需求，完成物流的全程化管理，包括代理航空和船务，实现门对门，

一票到底的最佳物流方式，成为托运人和承运人之间电子化的桥梁和纽带。 仓储管理信息系统

可以对所有的包括不同地域、不同属性、不同规格、不同成本的仓库资源，实现集

中管理。采用条码、射频等先进的物流技术设备，对出入仓货物实现联机登录、存量检

索、容积计算、仓位分配、损毁登记、状态报告等进行自动处理，并向系统提交图形化

的仓储状态。

运输管理信息系统

可以对所有可以调度的运输工具，包括自有的和协作的以及临时的车辆信息进行调

度管理，提供对货物的分析，配载的计算，以及最佳运输路线的选择。系统支持全球定

位（GPS）和地理图形系统（GIS），实现运输的最佳路线选择

江西理工大学应用科学学院信息工程

系课程设计

课程名称： 数据库原理与技术 课题名称： 工资管理系统 姓名： 孙晓辉 班级：通信092 学号： 3号 姓名： 杜宇 班级：通信092 学号： 4号 姓名： 邓林坤 班级：通信092 学号： 9号 姓名： 彭凯华 班级：通信092 学号： 32号 完 成 时 间： 2011-6-28 指 导 老 师： 毛伊敏

指导老师评语： 得分：

数据库系统原理课程设计说明书――工资管理系统

目录

一、系统概述 ................................................ 3 1.1 现状分析 .........................................................................................

工资管理系统

（运用visio 环境及vc++画图）

1. 统的功能需求

工资管理系统包括员工管理、工资管理、销售奖金管理、保险费用管理等。员工包括经理和普通职员。

1.1工资管理

在取得授权的情况下，有关人员要进行如下工作。 （1)工资录入

工资管理员录入员工的工资，修改录入的出错（维护），形成工资表。

（2）销售奖金录入

工资管理员录入员工的销售奖金，修改录入的出错（维护），形成销售奖金表。普通员工按其完成额5%提成，经理按部门的完成额的1%提成。年末再按总销售额的1%发放奖金发给每个职员。

（3 ）保险费用的录入

工资管理员录入员工的若干保险费用，修改录入的出错（维护），形成保险费用统计表。

（4）计算工资

工资管理员按工作证号码来进行工资的计算统计，然后生成报表再上报给财务部。

（5）计算销售奖金

工资管理员按照工作证号码进行工资销售奖金的计算统计，然后生成报表上报给财务部。

(6)计算若干保险的扣除费用

工资管理员按照工作证号码进行若干保险的计算统计，然后生成报表上报给财务部、

(7)工资或销售奖金、保险费用查询

公司员工可以根据自己的工作证号码查询自己的工资或销售奖金及保险费用。

工资管理系统

（运用visio 环境及vc++画图）

1. 统的功能需求

工资管理系统包括员工管理、工资管理、销售奖金管理、保险费用管理等。员工包括经理和普通职员。

1.1工资管理

在取得授权的情况下，有关人员要进行如下工作。 （1)工资录入

工资管理员录入员工的工资，修改录入的出错（维护），形成工资表。

（2）销售奖金录入

工资管理员录入员工的销售奖金，修改录入的出错（维护），形成销售奖金表。普通员工按其完成额5%提成，经理按部门的完成额的1%提成。年末再按总销售额的1%发放奖金发给每个职员。

（3 ）保险费用的录入

工资管理员录入员工的若干保险费用，修改录入的出错（维护），形成保险费用统计表。

（4）计算工资

工资管理员按工作证号码来进行工资的计算统计，然后生成报表再上报给财务部。

（5）计算销售奖金

工资管理员按照工作证号码进行工资销售奖金的计算统计，然后生成报表上报给财务部。

(6)计算若干保险的扣除费用

工资管理员按照工作证号码进行若干保险的计算统计，然后生成报表上报给财务部、

(7)工资或销售奖金、保险费用查询

公司员工可以根据自己的工作证号码查询自己的工资或销售奖金及保险费用。

坡心正村小学2013年少先队辅导员组织机构网络图

总辅

导员：

李锦旺校长；

中队辅

导员

各中队中队长

中国少年先锋队荒地民汉合校大队部组织机构一览表

校园专题2 1

校园专题2 2 姓名 职务

职责

大队长 统领大队委所有工作，召集并主持队委会、

帮助并领导中队长做好中队工作，负责组织大队活动，协助主持升旗仪式。

红领巾秘书长 分管值周、卫生方面工作。负责日常行为规范的检查评比、统计分数。负责值周总结反

馈，学校公示栏记载。

副大队长 协助秘书长负责日常行为规范的检查评比、统计分数。

副大队长 监管大队干部开展工作、分发通知。

组织部 领导各中队委员，负责少先队的组织发展工作，管理队员登记表；负责队员的奖励和处分、材料统计及表格填写工作；负责队室布

置和有关资料保管。

学习部 领导各中队的学习委员，负责开展各种科技活动、各科学习竞赛和智力竞赛活动；负责

组织学习经验交流，反映队员学习上的建议和要求。

宣传部 领导各中队宣传委员，宣传少先队的好人好事等；负责督促检查各中队墙报；负责报刊

校园专题2 3

的订阅和发放工作。督促各班上队课。

文体部 负责组织大队的文化娱乐活动，向中队及广播站推荐好的歌曲、舞蹈和游戏；负责训练文娱骨干及大队文艺汇演工作，负责学校大

坡心正村小学2013年少先队辅导员组织机构网络图

总辅

导员：

李锦旺校长；

中队辅

导员

各中队中队长

中国少年先锋队荒地民汉合校大队部组织机构一览表

校园专题2 1

校园专题2 2 姓名 职务

职责

大队长 统领大队委所有工作，召集并主持队委会、

帮助并领导中队长做好中队工作，负责组织大队活动，协助主持升旗仪式。

红领巾秘书长 分管值周、卫生方面工作。负责日常行为规范的检查评比、统计分数。负责值周总结反

馈，学校公示栏记载。

副大队长 协助秘书长负责日常行为规范的检查评比、统计分数。

副大队长 监管大队干部开展工作、分发通知。

组织部 领导各中队委员，负责少先队的组织发展工作，管理队员登记表；负责队员的奖励和处分、材料统计及表格填写工作；负责队室布

置和有关资料保管。

学习部 领导各中队的学习委员，负责开展各种科技活动、各科学习竞赛和智力竞赛活动；负责

组织学习经验交流，反映队员学习上的建议和要求。

宣传部 领导各中队宣传委员，宣传少先队的好人好事等；负责督促检查各中队墙报；负责报刊

校园专题2 3

的订阅和发放工作。督促各班上队课。

文体部 负责组织大队的文化娱乐活动，向中队及广播站推荐好的歌曲、舞蹈和游戏；负责训练文娱骨干及大队文艺汇演工作，负责学校大