劳动保障局保险包含什么

余杭社会劳动保障局

【篇一：杭州市余杭区劳动和社会保障局】

杭州市余杭区劳动和社会保障局 杭州市余杭区财政局 杭州市余杭区总工会

余劳社?2010?28号

文件 杭州市余杭地方税务局

关于对杭州市余杭区社会责任建设先进 企业给予稳定就业补贴奖励的通知

各镇乡人民政府、街道办事处，开发区管委会：

为积极应对国际金融危机，2009年初，杭州市委、市政府动员全市企业履行社会责任，倡导企业不裁员、不减薪，并于今年初对承诺2009年不裁员的企业进行了隆重表彰。根据杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局、杭州市地方税务局、杭州市总工会《关于对杭州市区社会责任建设先进企业给予稳定就业补贴奖励的通知》（杭劳社就[2009]321号）精神，经区政府同意，决定对被杭州市委、市政府授予“杭州市社会责任建设先进企业”荣誉称号的， 且符合2009 年内没有欠缴社会保险费、2009年度终止或解除劳动关系的人数（退休、退职和因劳动者个人原因离职或辞职的除外）少于单位平均参保人数1%条件的余杭区企业给予稳定就业补贴奖励，现将有关事项通知如下： 一、奖励标准

稳定就业补贴奖励标准相当于企业2009年第二季度实际缴纳的失业保险费（单位缴费部分）。

已享受困

杭州下城区劳动保障局

【篇一：下城区人才网：2015年浙江杭州市下城区事

业单位招聘46人公告】

下城区人才网：2015年浙江杭州市下城区事业单位招聘 46人公告

最新招考公告、备考资料就在浙江事业单位考试网/zhejiang/

为充实我区部分事业单位工作力量，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《杭

州市下城区事业单位工作人员公开招聘实施办法》(区委办[2012]26号)的有关规定，现就有关事项 公告如下： 一、招聘计划

本次招聘共有41家事业单位，计划招聘工作人员46名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他

情况详见《2015年杭州市下城区部分事业单位公开招聘计划表》(见附件1)。

二、招聘的范围对象和条件 (一)招聘的范围和对象

1、具有杭州市区(含萧山区、余杭区，下同)常住户口的人员(以2015年1月1日的户口所在地 为准)。

2、面向社区专职工作者招考的岗位还应同时具备下列条件：杭州市区内，选聘到社区任职满2

年、历年年度考核合格，且仍在社区工作的人员。

3、2015年全日制普通高校应届毕业生、研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限。 (二)招聘条件

报考人员除应具备报考职位所需资格

南充市劳动和社会保障局关于印发《南充市农村社会养老保险实施

细则》的通知南劳社发〔2008〕13号

各县（市、区）劳动（人事劳动）和社会保障局： 为了更好的开展今年和今后一段时期的农保工作，进一步规范和统一全市农保业务。现将《南充市农村社会养老保险实施细则》印发给你们，请与《南充市农村社会养老保险暂行办法》（南府办发〔2007〕56号）一并贯彻执行。 附件：

1、《南充市农村社会养老保险实施细则》 2、农村社会养老保险缴费记录 3、南充市农村社会养老保险登记卡 4、南充市农村社会养老保险缴费结算单 5、南充市农村社会养老保险待遇认定表 二OO八年一月二十三日

抄送：四川省劳动和社会保障厅，四川省职工社会保险局，各县（市、区）农村社会保险局（处）。

南充市劳动和社会保障局办公室 2008年1月18日印发 南充市农村社会养老保险实施细则

为保障我市农村社会养老保险工作顺利开展，规范全市农村社会养老保险业务管理工作，根据《南充市农村社会养老保险暂行办法》之规定，特制定本实施细则。 一、参保对象

参保对象指本辖区内年龄男0-59周岁，女0-54周岁的农村户籍人员。

二、个人保险编号

以个人身份证号码作为保险编号。办理了《身份证》的，以《身份证》上的

哈尔滨市劳动和社会保障局

行政执法主体

一、法定执法机关 哈尔滨市劳动和社会保障局 法律依据：

1、《中华人民共和国劳动法》第九条第二款 2、《中华人民共和国民办教育促进法》第十一条 3、《中华人民共和国职业教育法》第十一条第二款 4、《劳动保障监察条例》第三条第一款 5、《禁止使用童工规定》第五条第一款 6、《社会保险费征缴暂行条例》第五条 7、《失业保险条例》第三条 8、《工伤保险条例》第五条

9、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第三十三条 10、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第四条 11、《劳动力市场管理规定》第四条 12、《工资集体协商试行办法》第六条

13、《社会保险基金监督举报工作管理办法》第四条第一款 14、《招用技术工种从业人员规定》第三条、第十条 15、《社会保险费征缴监督检查办法》第三条第一款 16、《劳动就业服务企业管理规定》第八条 17、《集体合同规定》第四条

18、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二条 19、《工伤认定办法》第二条

20、《黑龙江省劳动监督检查条例》第九条 21、《黑龙江省劳动力市场管理条例》第五条

22、《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》第七条 23、《黑龙江省劳动

温岭市人事劳动社会保障局文件

温人劳社就〔2009〕142号

关于贯彻落实《台州市就业和 失业登记管理意见》（暂行）的实施意见

各镇人民政府、各街道办事处、市政府直属各单位：

为进一步规范我市就业和失业登记管理，完善城乡统筹的就业和失业管理制度，确保符合条件的城乡劳动者按规定享受免费就业服务和就业扶持政策，根据台州市劳动和社会保障局关于印发《台州市就业和失业登记管理意见》（暂行）的通知（台劳社就?2009?77号）精神，现将《台州市就业和失业登记管理意见》（暂行）和我市实行就业和失业登记的具体操作意见印发给你们，请结合《温岭市人民政府关于积极应对当前经济形势努力做好稳定和促进就业工作的实施意见》（温政发?2009?129号）认真贯彻落实。

一、实行就业和失业登记管理制度是规范用人单位和劳动者

1

就业行为，稳定劳动力市场的重要举措，《就业和失业登记证》（以下简称《登记证》）是劳动者就业和失业状况登记的载体，也是劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策的合法凭证。

二、新的就业和失业登记办法从2009年10月1日开始实施。市就业管理服务处负责就业和失业登记的组织实施，并指导各镇（街道）公共就业服务机构（劳动保障所）开展具体登记工作。2009年9

青岛市劳动和社会保障局文件

青岛市劳动和社会保障局文件

青劳社〔2009〕96号

青岛市劳动和社会保障局 关于达到退休年龄时养老保险缴费年限不满十五年的参保人员有关社会保险问题的通知

各区（市）劳动和社会保障局，各有关单位：

为进一步完善社会保险制度，根据国家、省有关规定，现就达到国家规定退休年龄时,城镇企业职工基本养老保险(以下简称基本养老保险)缴费年限不满十五年参保人员有关社会保险问题通知如下：

一、范围

达到国家规定的退休年龄（男60周岁，女50周岁）的参保人员（以下简称参保人员），同时具备以下条件的，可申请延长基本养老保险缴费时间至65周岁，延长缴费时间至65周岁，缴费年限仍不满十五年的，可一次性补足差额年限。

（一）按照基本养老保险政策参保缴费；

青岛市劳动和社会保障局文件

（二）具有本市户籍满十年；

（三）缴费年限（含视同缴费年限，下同）不满十五年。

二、缴费

（一）申请延长缴费时间的参保人员，按灵活就业人员身份继续参加基本养老保险并缴纳费用，缴费基数为当年使用的全市在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8％记入个人账户。达到65周岁时缴费年限仍不满十五年需办理一次性补缴的，缴费基数为办理补缴时当年使用的全市在岗职工平均工资，缴费比例为28%，其中8%记

增城市劳动和社会保障局文件

增城市劳动和社会保障局文件

增劳社[2008]33号

关于将指定慢性病门诊专科药费纳入基本

医疗保险统筹基金支付范围的通知

各有关单位、有关人员，各定点医疗机构：

为进一步减轻本市基本医疗保险参保人门诊医疗费用负担，根

据《增城市城镇职工基本医疗保险暂行办法》（增府〔2005〕24号）,《关于广东省基本医疗保险门诊特定病种管理的指导意见》（粤劳社函〔2006〕1446号）及《关于将指定慢性病门诊专科药费纳入基本医疗保险统筹基金支付范围的通知》（穗劳社医〔2007〕1号）的有关规定，经市政府同意，决定将参保人患指定慢性病的门诊专科药费纳入基本医疗保险统筹基金支付范围。现就有关事宜通知如下：

一、指定慢性病是指需长期门诊用药维持治疗、医疗费用较高，并经市劳动保障行政部门会同市财政部门确定的慢性病。

增城市劳动和社会保障局文件

二、市劳动保障行政部门会同市财政部门根据医疗保险基金节余情况，分期分批增加指定慢性病，并制定相应的准入标准及门诊专科药品目录。

三、参保人患指定慢性病，应由市劳动保障行政部门指定的社会保险定点医疗机构按以下程序办理确诊审核手续：

（一）主诊医师填写《增城市医疗保险指定慢性病诊断证明书》（以下简称《证明书》），经相应专业的

东乌旗人事劳动和社会保障系统包括：人事劳动和社会保障局、劳动就业服务局、社会保险事业管理局、劳动保障监察大队、人才资源开发中心五家单位，其中：劳动就业服务局、社会保险事业管理局、劳动保障监察大队、人才资源开发中心属于事业单位，分别独立办公，而人事劳动和社会保障局属于行政主管局。根据机关职能职责，局机关内设11个职能股室。

（一）办公室

承担草拟年度工作计划、总结及有关领导讲话，协调局内各股室工作关系，负责对外联络接待、文电处理、秘书事务、信息综合、文书档案、文书审核、机关财务管理，后勤保障工作。

（二）公务员管理股

贯彻执行《中华人民共和国公务员法》和有关法规，综合管理全旗国家公务员队伍；承办全旗提名的政府职能部门及所属事业单位副科级领导人员的任免手续；负责承办政府授权人事部门管理的领导人员考核、任免、审批、备案工作和人事档案管理；负责国家公务员职位分类，轮换、录用、考核、辞职、辞退的审批和受理公务员的申诉，控告等工作；负责政府部门管理权限内非领导职务的设置、审批等工作，拟定国家公务员竞争上岗方案并组织实施；负责编制全旗国家公务员考录计划并组织实施。

（三）人才流动开发股

指导全旗人才流动和开发工作，围绕全旗经济和社会发展战略做好人才结构的调整、引进和开

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劳动保障局就业工作目标管理自查

报告

劳动保障局就业工作目标管理自查报告

?? 就业工作目标管理自我考核报告 ??，在市人社局的正确领导下，我局坚持把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，以“优化就业、服务民生”为出发点，加快建立统筹城乡的就业服务体系，强化公共就业服务平台建设，统筹做好失业下岗人员、城镇新增劳动力以及返乡农民工就业工作，积极推进就业再就业工作的深入开展。现将有关工作情况汇报如下： ??一、业务工作完成情况 ??重点工作完成情况

??1、年度就业再就业指标完成情况

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??新增就业情况。全市新增城镇就业33457人，其中下岗失业人员再就业10878人，就业困难人员再就业

昆明市盘龙区劳动和社会保障局执法职责

一、执法主体

昆明市盘龙区劳动和社会保障局 二、执法依据

昆明市盘龙区劳动和社会保障局行政执法依据

序法律、法规、规章和“三号 定方案”名称 1 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国民办教育促进法 中华人民共和国民办教育促进法实施条例 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 劳动保障监察条例 制定机关 全国人大常委会 全国人大常委会 国务院 生效时间 1995．1．1 文号 国家主席令 第28号 国家主席令 第80号 国务院令 第399号 国发[1978]104号 国务院令 第423号 国务院令 第364号 国务院令 第259号 国务院令 第258号 国务院令 第458号 国务院令 第117号 2 2003.9.1 3 2004.4.1 4 国务院 1978．5．24 5 国务院 2004．12．1 6 禁止使用童工规定 社会保险费征缴暂行条例 失业保险条例 国务院 2002．12．1 7 国务院 1999．1．22 8 国务院 1999．1．22 9 娱乐场所管理条例 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 国务院 2006.3.1 10 国务院 1993．8．1 - 1 -

11 云南省劳动就业条例 云南省