驾驶员考核标准表格

学校校车驾驶员考核条例

　　为加强对校车的管理，做到卫生、安全、正点运行，使驾驶员增强服务意识，特制订本考核条例。

　　1、凡出脏车，破旧车辆等不符合标准车辆进校的，经查每次扣除50元。

　　2、凡未挂公安机关发放校车接送牌、学校发放的线路号牌进出学校校的车辆每项每次扣除20元。

　　3、接学生迟到的车辆。

　　(1)下午14:00分后进校，扣除20元。

　　(2)每晚到10分钟多扣除10元，以此类推。

　　4、凡不来校接学生的校车，每次扣除当次运费的3倍。

　　5、在运载学生途中，同意除驾驶员和随车照管人员以外闲杂人员乘做坐的，一次扣款500元。

　　6、接送学生途中让学生自己回家，家长未接到向学校举报，每次扣除50元。

　　7、接学生时有学生遗留在校，中途发现或接学校通知的，应立即返回学校接学生。如没有按规定返回由学校和家长接回学生的，当次车费由驾驶员承担。

　　8、接学生来校期间无特殊情况遗留学生的，由家长设法送学生來校的，则家长的接送费用由驾驶员承担。

　　9、送学生来校让学生自己进校门的每次扣除100元。

　　10、校车行驶途中不论何种原因，造成学生身体伤残的医疗费用由驾驶员承担。

　　11、学校交办的各类存档表格、报表及要求上交资料未按时上交的，第一次扣除2

用于对公司驾驶员的考核与激励

驾驶员考核与奖惩办法

一、 工作要求及评分标准

1．安全行车

1.1 工作内容及要求

1.1.1 提高安全意识，严格遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则，警钟长鸣，

谨慎驾驶。

1.1.2 加强车辆检查，及时保养维修，确保安全无事故，避免车辆受损。

1.1.3 严格遵守行车纪律，严禁开英雄车、赌气车、斗气车，严禁违章行驶、严禁疲惫驾

车、严禁酒后驾车。

1.1.4 如遇本人身体不适或车况不佳，不能正常工作，应及时向主管领导汇报，得到批准

后方可停止工作。

1.2 评分标准（此项共计25分）：

1.2.1 遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则（满分10分）：违章一次扣5分。

一年内发生交通违章罚款（单次不超过二百元）二次以内的由公司承担，自第三次起由驾驶员本人承担。单次交通违章罚款超过二百元的，罚款由驾驶员本人承担。相关款项公司可在其工资等收入中抵扣。

1.2.2 安全行车，在考核期内未出现因主观不当造成安全事故（满分15分）：驾驶员发生

安全事故造成车辆损坏、人员受伤的，且驾驶员承担全部或主要责任的，根据损失数额予以扣分：车辆损失500元以下扣5分，500~1000元扣10分，1000元以上扣15分。同时，当事驾驶员除做

用于对公司驾驶员的考核与激励

驾驶员考核与奖惩办法

一、 工作要求及评分标准

1．安全行车

1.1 工作内容及要求

1.1.1 提高安全意识，严格遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则，警钟长鸣，

谨慎驾驶。

1.1.2 加强车辆检查，及时保养维修，确保安全无事故，避免车辆受损。

1.1.3 严格遵守行车纪律，严禁开英雄车、赌气车、斗气车，严禁违章行驶、严禁疲惫驾

车、严禁酒后驾车。

1.1.4 如遇本人身体不适或车况不佳，不能正常工作，应及时向主管领导汇报，得到批准

后方可停止工作。

1.2 评分标准（此项共计25分）：

1.2.1 遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则（满分10分）：违章一次扣5分。

一年内发生交通违章罚款（单次不超过二百元）二次以内的由公司承担，自第三次起由驾驶员本人承担。单次交通违章罚款超过二百元的，罚款由驾驶员本人承担。相关款项公司可在其工资等收入中抵扣。

1.2.2 安全行车，在考核期内未出现因主观不当造成安全事故（满分15分）：驾驶员发生

安全事故造成车辆损坏、人员受伤的，且驾驶员承担全部或主要责任的，根据损失数额予以扣分：车辆损失500元以下扣5分，500~1000元扣10分，1000元以上扣15分。同时，当事驾驶员除做

驾驶员饮酒醉酒标准

车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验;中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局中国国家标准化管理委员会(GB/T19522-2004)

中华人民共和国国家标准——车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验标准

(由国家公安部提出，国家质量监督检验检疫总局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验标准》于2004年5月31日正式实施。)

1 范围

本标准规定了车辆驾驶人员饮酒及醉酒驾车时血液＼呼气中的酒精含量阈值和检验方法。 本标准适用于驾车中的车辆驾驶人员。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GA/T105 血、尿中乙醇、甲醇、正丙醇、乙醛、丙酮、异丙酮、正丁醇、异戍醇的定性分析及乙醇、甲醇、正丙醇的定量分析方法

GA307 呼出气体酒精含量探测器

3 术语和定义

下列术语和定义适用于本标准。

3.1

车辆驾驶人员 vehicle drivers

机动车驾驶人员和非机动车驾驶人员。

3.2

酒精含量 alcoh

驾驶员岗位练兵题库

一、选择题（共180题）

1、颜色为白底，红圈，黑图案且图案压红杠的交通标志是（B） A警告 B禁令 C指示

2、后轮胎爆裂时，驾驶人应保持镇定，（C）极力控制车辆保持直线行驶，减速停车。 A迅速转动转向盘调整 B可迅速向相反一侧转动转向盘 C双手紧握转向盘 3、制动时车轮最容易抱死的路面是（C） A混凝土路面 B土路面 C冰雪路面 4、车辆燃油着火时，不能用于灭火的是（C） A路边沙土 B棉衣 C 水

5、车辆不慎落水后，错误的做法是（C）

A敲碎玻璃 B让水慢慢侵满驾驶室 C打电话求救 6、车辆在高速公路发生故障需停车检查时，应在（C）停车 A最外侧行车道上 B内侧行车道上 C紧急停车带 7、在高速公路遇意外情况必须停车时，严禁在（A）停车 A行车道 B路肩 C服务区 8、换挡时（A）

A不得低头下视 B慢推慢拉 C注意看档位 9、不允许倒车的地段是（C） A支路 B干路 C交叉路口 10、车辆通过隧道时不许（C） A调头 B倒车 C调头或倒车

1、未经批准、未接受 D 者，不准入厂施工、实习。

A 技能培训

《货车、叉车驾驶员岗位安全作业标准》流程图

编号：1

经培

训 合格

持 证上

岗

作业完毕清理现场，双方签字交接 按制订的安全措施或作业方案作业，如出现异常按预案执行 明确安全监护人并现场监护 到作业现场签字进行安全确认，再次明确工作任务 常规作业 正确穿戴好与作业要求相符的劳保用品 检查车辆外观及制动 到作业现场签字进行安全确认，再次明确工作任务 明确安全监护人并现场监护 严格按照《驾驶员岗位安全操作规程》及相关作业方安全 规定操作 作业完毕清理现场，双方签字交接 接受工作任务 非常规作业对压力容器、钢瓶、高温熔体、汽油、洗油等危险品进行转运 风险评制订安全作业方案（含预案）或安全措施 报安全监督部或相关部门审批 正确穿戴好与作业要求相符的劳保用品 检查车辆外观及制动 《汽车吊驾驶员岗位安全作业标准》流程图

驾驶员管理绩效考核办法（试行）

第一章 总 则

第一条 按照中华人民共和国《道路运输条例》、《劳动法》、《劳动合同法》和重庆市《道路运输管理条例》及其他有关法律、法规，为加强企业管理，提高驾驶员工作责任心，结合行业特点，制定本办法。

第二条 指导原则

（一）以促进企业发展为根本，坚持用工机制适应行业特点和企业经营服务需要，有效促进租赁车辆和驾驶员安全服务质量提高的原则。

（二）以合理分配为基础，坚持合理进行利益分配，切实保护驾驶员合法权益的原则。

（三）以增强核心竞争力为目标，坚持优胜劣汰的用工机制和注重绩效的分配激励机制综合运用的原则。

第二章 劳动用工结构

第三条驾驶员劳动用工由劳动合同职工、劳务协议用工和劳务派遣用工三个部分组成。也可将驾驶员服务业务外包给具有劳务用工资质的单位，由服务外包承接单位指派人员完成该外包业务（以下称“服务人员”）。

- 1 -

第四条 本办法适用于与公司建立劳动关系或劳务关系或劳务派遣关系及服务外包关系的劳动合同职工、劳务协议用工、劳务派遣用工及服务人员。

（一）劳动合同职工指与公司订立《劳动合同》，建立劳动关系的驾驶员，可从事主驾、顶班工作。

（二）劳务协议用工指尚与原单位保持劳动关系、或已办理退休手

驾驶员岗位练兵题库

一、选择题（共180题）

1、颜色为白底，红圈，黑图案且图案压红杠的交通标志是（B） A警告 B禁令 C指示

2、后轮胎爆裂时，驾驶人应保持镇定，（C）极力控制车辆保持直线行驶，减速停车。 A迅速转动转向盘调整 B可迅速向相反一侧转动转向盘 C双手紧握转向盘 3、制动时车轮最容易抱死的路面是（C） A混凝土路面 B土路面 C冰雪路面 4、车辆燃油着火时，不能用于灭火的是（C） A路边沙土 B棉衣 C 水

5、车辆不慎落水后，错误的做法是（C）

A敲碎玻璃 B让水慢慢侵满驾驶室 C打电话求救 6、车辆在高速公路发生故障需停车检查时，应在（C）停车 A最外侧行车道上 B内侧行车道上 C紧急停车带 7、在高速公路遇意外情况必须停车时，严禁在（A）停车 A行车道 B路肩 C服务区 8、换挡时（A）

A不得低头下视 B慢推慢拉 C注意看档位 9、不允许倒车的地段是（C） A支路 B干路 C交叉路口 10、车辆通过隧道时不许（C） A调头 B倒车 C调头或倒车

1、未经批准、未接受 D 者，不准入厂施工、实习。

A 技能培训

潜在失效模式及后果分析(过程FMEA) PFMEA编号： 共 页， 第 页 项目： 产品类型： 核心小组： 工序步骤 功能 过程责任： 关键日期： 现行过程 控制预防 频 度 探测控制 探 RP 测 N 度 建议的措施 编制者： FMEA日期(编制) (修订) 措施执行结果 采取的措施 S O D R P N

要求

严 潜在的失效 潜在的失效 级 潜在的失效起 重 因/机理 模式 后果 别 度

责任人和 目标完成 日期

潜在失效模式及后果分析

（过程FMEA）

PFMEA编号：

共 页， 第 页

项目：

产品类型：

核心小组：

过程责任：关键日期：编制者：FMEA日期(编制) (修订)

专职驾驶员工作职责及礼仪

一、礼仪 1、形象礼仪：

⑴保持面部清洁，头发干净整洁，梳理整齐，不剃光头； ⑵勤剪指甲，保持指甲干净；

⑶着装色彩统一，不穿短裤，不穿浅色（白色）袜子，皮鞋保持干净； 2、行为（站、坐、行）： ⑴不能用一只脚踩在凳子上；

⑵在主人未坐定之前，不宜先坐下，坐姿要端正，身体微往前倾，不能跷二郎腿；

⑶站立时，上身要稳定，双手安放两侧，不要背在背后，也不要双手抱在胸前，身子不要侧歪在一边 3、握手礼仪：

⑴领导先伸手，自己才伸手；长辈先伸手，自己才伸手；女士先伸手，自己才伸手；

⑵应微微躬身，双目应注视对方，微笑致意或问好；

⑶握全手（包括跟女士握手），要紧握双方的手，时间一般以1~3秒为宜。 ⑷手上有水或不干净时，应谢绝握手，同时必须解释并致歉。 4、乘车礼仪： 右边为上，左边为下； 5、交流（谈话）礼仪：

⑴不打断对方，不补充对方，不纠正对方，不质疑对方；

第 1 页 共 4 页

⑵不问对方年龄、收入、健康、婚姻家庭、经历；

⑶不谈党和政府、公司的商业秘密、不非议同事，不谈个人隐私，不谈谈判对象；

⑷眼睛看着对方，不断注意对方的神情。 6、介绍礼仪： ⑴进门要敲门；

⑵介绍要从对方职务高的开始，要从年龄长的开始； 7