五小创新创效活动方案

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青年“五小”创新创效活动管理办法

标签:文库时间:2025-02-01
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****公司青年“五小”创新创效活动管理办法

第一章 总 则

第一条 创新是一个企业实现可持续发展和铸造核心竞争力的重要保障。为了鼓励青年积极参加以“小革新、小改造、小发明、小设计、小建议”为内容的创新创效活动,发挥青年智力优势,提高企业经济效益,促进企业群众性技术创新,特制定本办法。

第二条 凡公司青年员工和青年占主体的员工集体均可参与“五小”创新创效活动。

第二章 组织发动

第三条 公司各级团组织要教育引导青工立足本职进行创造性劳动,发动青工围绕企业在工艺、质量、成本、能耗、物耗等方面存在的重点、难点问题,大胆提出创新性、建设性、改良性意见。

第四条 发动可采取“自上而下”和“自下而上”两种方式。“自上而下”,即团组织协调有关职能部门,提出适合青年参与的项目,组织青年招标,竞标成功并经审核后,可立项攻关; “自下而上”,即由青工结合自己在本职岗位上发现的问题,填报成果(项目)申请书,报同级团委。

第五条 各单位团委每季度面向青工开展一次“五小”创新创效成果征集。

第三章 成果申报

第六条 申报的“五小”创新创效成果应符合以下条件: (一)在降低生产能耗物耗,节约材料,提高产品质量方面进

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行革新、改造或提出合理化建议,

青年创新创效活动方案

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青年创新创效活动方案

【篇一:关于深化青年创新创效活动的实施意见】

团委 科技局

师青联发?2012?2号

关于深化青年创新创效活动的实施意见

建工集团团委,建咨集团团委,德坤公司团委:

青年创新创效活动自开展以来,得到了各级团组织、科技部门的高度重视和通力配合,受到了广大企事业单位和青年职工的普遍欢迎。目前该项活动已取得了明显的成效,并呈现出良好的发展态势。为进一步营造良好氛围,促进团员青年增强创新意识,提高创新能力,投身创新实践,争当创新标兵,师团委、科技局决定继续深化我师青年创新创效活动,并提出如下意见。 一、活动主体

全师在职在岗35周岁以下青年,各级团组织、青年工作群体,拟创建青年文明号的团体等。 二、活动内容

青年创新创效活动的项目化运作,坚持围绕中心,服务大局,紧密结合企业自身特点和工作实际,主动融入企业改革发展和生产实践,着力从技术创新、安全创新、管理创新、营销创新、服 务创新五个方面开展:

1、技术创新。以青年技术人员为骨干,特别是施工技术、信息技术人员,开展以机器维护保养、节能减排、成本控制、信息化建设等为主题的技术培训和研讨交流活动,努力提高青年的科技素质;围绕新设备的应用、工艺流程的改进等进行

电力公司创新创效活动开展方案

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电力公司创新创效活动开展方案(草稿)

一、 活动主旨

为了深入贯彻党的十八大精神,稳步推进企业技术创新工程,动员和引导企业青年职工增强创新意识,提高创新能力,投身创新实践,省公司团委决定发起实施“创新创效成果展示”计划(或卓越电力工程师计划或青年创新实践计划),现向省公司所属各地市公司以及直属机构征集具有典型代表性并以青年职工为主体的高品质创新创效成果,通过装订成册、编写成书作为青年职工创新创效的范例学习教材,进一步引导企业青年职工立足岗位,面向市场,通过创新创效为企业发展注入新的活力,促进企业经济效益的提高。

二、 活动背景

随着我国市场经济体制的不断完善和经济的全球化,电力企业作为市场主

体的企业面临更为剧烈的竞争。企业要生存、要发展,必须要提升企业的核心竞争力,而人力资源水平和创新能力水平是衡量企业核心竞争力的重要指标。在新的历史条件下,企业团组织如何配合党组织发挥政治核心作用,如何主动适应社会主义市场经济的发展规律和企业提高自身经济效益的要求,不断提高团组织对企业发展的贡献力,使团组织成为企业价值链上不可或缺的重要组成部分,是当前我们企业团组织面对的一个现实课题。结合企业实际开展青工创新创效活动,不仅可以引导青工立足岗位成长成才,

青年创新创效活动管理办法

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集团青年创新创效活动管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强集团青年创新创效活动指导,规范管理,推动“二次创业电化青年成才工程”和“十百千万人才工程”的实施,加快企业“二次创业”的战略步伐,特制定本办法。

第二条 本《办法》依据《中铁工程总公司青年创新创效活动指导意见》、《中铁电气化局集团青年创新创效活动实施方案》的有关要求,结合集团实情制定。

第三条 开展青年创新创效活动要坚持以青年为主体,以市场为导向,推动企业的技术进步、市场营销、服务质量和管理水平的提高。

第四条 开展青年创新创效活动要坚持“在不断否定中超越自我,在不断创新中追求卓越”的企业理念,坚持“建功育人”宗旨,实现经济效益、人才效益和社会效益的统一。

第二章 组织领导

第五条 各单位成立以青年突击队领导小组为基础的青年创新创效活动领导小组(集团公司活动领导小组成员名单附后),负责活动的全面领导,从政策、经费、优化活动环境等方面为活动的顺利开展提供保障。领导小组下设办公室和专家评审组。 第六条 办公室设在各单位团委,负责课题的立项统计、申报和成果评审的组织等日常工作。

第七条 专家评审组由企业有关部门负责人及各方面专家组成。负责课题立项的审核批准、活动的检查指导

五小活动总结

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五小活动总结

篇一:五小活动总结 五小活动总结

在机务工程部领导的高度重视及精心组织下,经过各公会成员的共同努力,机务工程部开展的“五小”(小发明、小制作、小创造、小实验、小论文)竞赛活动圆满顺利的结束了。在活动开展之初,机务部工会经过多方思考和研究,确定了以“科技在我身边,科技创造未来”为主题的科技竞赛活动方案。通过此次科技竞赛活动,机务部全体员工形成了倡导科学、弘扬科学、学好科学、用好科学的良好氛围,培养了员工的创新精神和实践能力,推动了机务工程部科技活动的深入开展。回顾这次科技竞赛,我们认为这次科技活动有以下几个特点: 一、科技节氛围浓。

本次科技活动周从XX年6月初开始到12月初结束,经历了6个月的时间,这是我部历史上最长的一次科技活动,在此期间我们举行了丰富多彩的科技活动。不仅有“安康杯”争创比赛、还有“客梯车防锈处理”、“无杆牵引车空调压缩机支架改造”等多个科技竞赛项目。为提高学生的环保意识,还举行了“环保”主题会,邀请环保专家来我部作“环境保护,从我做起”的环保知识讲座,举行了为期一周的科普教育宣传活动,在机务部拉起了大型宣传标语,科技竞赛活动

期间各工会小组利用黑板报进行宣传环保知识、制作了科技活动展示版等,

五小活动总结

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关于在全区企业开展“五小活动”的工作总结

为提升辖区企业质量水平、服务经济发展,充分调动广大企业自主创新的积极性,推动技术进步。我局在全区范围内开展企业“五小活动”。经过一个多月的活动,五小”创新创效活动收获丰硕。

本次活动我区共有12家企业参加。共有12项发明成果,如:“实现5S现场管理”、嵌线的工具改进、“嵌线工作台改进”等小革新,提高了设备的运行水平;“发放适合冬季工作安全帽”、“检修车辆配备急救药箱”等小建议,使员工的自我保护意识得到了增强。各企业坚持“小、实、活、新”的活动思路,针对生产难题开展“五小”活动。 1.进一步深入普及“五小”活动

自开展活动以来,我们要求企业加深认识“五小”活动的价值和意义,能更好地有针对性地深入推进和普及“五小”活动,要调动各方面的积极性,广泛动员更多的职工参加到“五小”活动中来,拓宽活动领域,扩大选题范围,向多方延伸。比如:优质服务、文化建设、平安工程都有我们可以开展活动的项目 2.增强“五小”活动的实效性

“五小”活动是生产实践活动的结晶,也是技术和效益结合,领导和群众结合,劳动、智慧和科学结合的创新创效载体。我们要求企业开展“五小”创新创效活动始终致力于从小处着眼、从细节入手、从身边做起,引导

五小活动总结

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五小活动总结

篇一:五小活动总结 五小活动总结

在机务工程部领导的高度重视及精心组织下,经过各公会成员的共同努力,机务工程部开展的“五小”(小发明、小制作、小创造、小实验、小论文)竞赛活动圆满顺利的结束了。在活动开展之初,机务部工会经过多方思考和研究,确定了以“科技在我身边,科技创造未来”为主题的科技竞赛活动方案。通过此次科技竞赛活动,机务部全体员工形成了倡导科学、弘扬科学、学好科学、用好科学的良好氛围,培养了员工的创新精神和实践能力,推动了机务工程部科技活动的深入开展。回顾这次科技竞赛,我们认为这次科技活动有以下几个特点: 一、科技节氛围浓。

本次科技活动周从XX年6月初开始到12月初结束,经历了6个月的时间,这是我部历史上最长的一次科技活动,在此期间我们举行了丰富多彩的科技活动。不仅有“安康杯”争创比赛、还有“客梯车防锈处理”、“无杆牵引车空调压缩机支架改造”等多个科技竞赛项目。为提高学生的环保意识,还举行了“环保”主题会,邀请环保专家来我部作“环境保护,从我做起”的环保知识讲座,举行了为期一周的科普教育宣传活动,在机务部拉起了大型宣传标语,科技竞赛活动

期间各工会小组利用黑板报进行宣传环保知识、制作了科技活动展示版等,

五小活动总结

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五小活动总结

篇一:五小活动总结 五小活动总结

在机务工程部领导的高度重视及精心组织下,经过各公会成员的共同努力,机务工程部开展的“五小”(小发明、小制作、小创造、小实验、小论文)竞赛活动圆满顺利的结束了。在活动开展之初,机务部工会经过多方思考和研究,确定了以“科技在我身边,科技创造未来”为主题的科技竞赛活动方案。通过此次科技竞赛活动,机务部全体员工形成了倡导科学、弘扬科学、学好科学、用好科学的良好氛围,培养了员工的创新精神和实践能力,推动了机务工程部科技活动的深入开展。回顾这次科技竞赛,我们认为这次科技活动有以下几个特点: 一、科技节氛围浓。

本次科技活动周从XX年6月初开始到12月初结束,经历了6个月的时间,这是我部历史上最长的一次科技活动,在此期间我们举行了丰富多彩的科技活动。不仅有“安康杯”争创比赛、还有“客梯车防锈处理”、“无杆牵引车空调压缩机支架改造”等多个科技竞赛项目。为提高学生的环保意识,还举行了“环保”主题会,邀请环保专家来我部作“环境保护,从我做起”的环保知识讲座,举行了为期一周的科普教育宣传活动,在机务部拉起了大型宣传标语,科技竞赛活动

期间各工会小组利用黑板报进行宣传环保知识、制作了科技活动展示版等,

五型班组建设-创新创效型班组

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创新创效---建设美丽空港 经发公司“创新创效型”班组建设方案

一个班组是一个企业生产经营活动的基础环节,是直接完成一个企业各项生产指标的根本基础,也是企业文化建设的重要阵地,搞好基层建设是塑造一个良好企业文化的基础。为响应机场公司建设“五型班组”活动,落实机场公司向管理要效益的理念,体现“让实干的人有回报,让能干的人有舞台”的企业文化,经发公司秉承开放创新的思想,积极开展“创新创效型”班组建设。现制定如下活动方案:

一、指导思想

以科学发展观为统领,以创新创效为核心,坚持从经发公司实际出发,承前启后,锐意革新。

二、活动目的

创新创效型班组建设,是以全体员工为主体,以班组为单位,以创新为手段,以创效为目的的群众性活动,通过绿地养护和蝴蝶兰生产项目责任到人,推动企业加快技术改造、强化班组战斗力、调整产业结构、提高经济效益。

三、实施方案

创新创效班组建设活动以经发公司全面推进绿化工作改革为契机,以技术创新、管理创新、品牌创新、营销创新为基本内容,引导公司员工立足本职,通过绿地养护和蝴蝶兰生产项目责任到人,提高

原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力,为推进产业结构优化升级作贡献。

(一)“创新创效型”小组成员 组长:孙红英

副组长:

对标先进创新创效

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关于开展“对标先进,创新创效”

主题实践活动的实施意见

为巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果,进一步引导和动员全体员工增强责任意识、对标意识、争先意识,激发创新活力,提升创新能力,投身创新实践,积极推动企业应对挑战、共克时艰,保持经济平稳较快发展,经公司党委研究决定,从9月份开始到年底,在全公司开展“对标先进,创新创效”主题实践活动。现提出如下实施意见:

一、目的意义

管理和创新是企业永恒的主题。良好的企业管理素质和创新能力是一个企业核心竞争力的集中反映,也是企业发展成熟的标志。对标管理作为一种先进的管理理念,是企业提高管理水平的重要抓手。创新创效活动是推动技术进步、提高管理水平、增创经济效益的有效手段。开展“对标先进,创新创效”主题实践活动,是认真贯彻上级指示精神、巩固深入学习实践科学发展观活动成果的重要措施,也是全面提升企业管理水平、努力追求效益最大化的重要载体。近年来,公司面对日趋激烈的市场竞争,持续强化渗透“企业靠我发展,我靠企业生存”、“人人对标、事事对标”、“人人讲创新,事事讲创效”等理念,企业发展境界不断提升;把对标提升到企业战略高度上来认识,作为加强企业管理、

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提高发展质量的基本方法,贯穿于生产经营全过程,以对标活动为抓