作风建设问题自查自纠整改清单

作风建设自查自纠问题清单

根据《关于在省直文化系统认真开展作风建设中存在突出问题自查自纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非常重视，技术组织了学习部署，按照省委书记刘家义提出的要高度重视解决?抓落实浮在上面，担当作为不主动不积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群众观点不强，‘四风’反弹回潮隐性变异?等五个方面问题的要求，结合作风建设中存在的突出问题和薄弱环节，进行自查自纠。

一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。 问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。

整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。 问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识和创新意识。

整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里和为难情绪。

问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和效力有待提高。

整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和实践相结合，提高工作能力，推动工作创新发展。

二、担当作为不主动不积极方面。

问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵制，不争论。

整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。要做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵制，勇于争论。

三、开拓创新意识不强力

　　根据**统一部署，*****党委坚持把存量问题排查整改作为重大的政治任务来抓，坚持问题抓排查，强化责任促整改，全力推动排查整改工作取得阶段性成效。

　　一、“严”字当头，压紧压实整改责任

　　一是突出政治引领，以思想强化促知责。*****党委以认真、诚恳的态度对待存量问题，坚持把排查整改工作作为当前一项紧迫、严肃的政治任务来抓，坚决把每一个问题的整改都当作“必答题”,做到不回避、不敷衍、不躲闪，力促整改工作取得实际成效。二是突出台账管理，以任务分解促明责。**党委将排查出的96条存量问题进行逐一分解落实，明确责任领导、责任部门和责任人，采取“五账”管理模式，建立并落实排查整改工作责任制，认真“建账”、“管账”，按时“交账”，依据清单“查账”，对号核实后“销账”，切实做到件件有人抓、有人改、有着落。三是突出责任落实，以督查调度促履责。**存量问题排查整改工作领导小组切实履行牵头抓总职能，每周调度整改工作进展情况，听取一次整改情况

一、 遵守党的政治纪律及上级有关规定的情况

个人遵守党的政治纪律情况， 落实中央八项规定精神、 市委七条实施意见及“八严禁”、 “十二不准”等基本情况， 带头执行县委、 县政府及本单位重要决策部署的情况（存在的问题） 。

二、 “六个方面”存在的突出问题

（一） 政治意识不强方面。

政治学习不够深刻， 没有领悟其中的精华， 导致学习政治不认真。思想认识不够， 政治学习记笔记敷衍了事。 总认为这些理论太过政治化，只要走走形式， 不必太过认真。、 政治学习不够， 学习标准不高。 平时只学习教育业务知识， 缺乏对“三个代表”， 十八大精神的学习， 理论不能联系实际。

（二） 思想观念不新方面。

教育教学的新课标理论理解的不够透彻， 没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。 创新意识不强， 工作方法简单。 只安于表面， 把自己份内的事做好就可以了， 缺少创新意识， 工作没有积极性。课堂教学的方法过于简单， 缺乏新意。 传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂， 应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。

（三） 发展思路不清方面。 课堂教学的方法过于简单， 缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂， 应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的

篇一

为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：

一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况

1、安全管理机构方面

我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。

2、安全生产管理制度方面

通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。

3、隐患排查治理和重大危险源监控方面

目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大

作风建设自查自纠报告范文合集【一】

　　县扫黑办： 根据全县扫黑除恶专项斗争整改交办会议精神和柘扫黑领 （2018）2016 号文件要求，结合县督导委督导交办的整改要求，我 街道高度重视，及时向街道主要领导进行专题汇报及时整改。现将整改工作情况作简要汇报。

　　一、贯彻上级部署方面存在的问题 （一）学习贯彻中央部署不到位。整改措施：#月 2016 号，我 街道召开扫黑除恶专项斗争加压促进专题会议， 对扫黑除恶工作 进行再安排再部署。#月 2016 号，街道全体班子成员、支部书记 召开培训会，学习扫黑除恶指导手册。

　　（二）基础保障不力。整改措施：#月 2016 号，在原有扫黑办 成员基础上，办事处又抽调乡干部补充到扫黑办，同时安排优先 扫黑除恶经费拨付。

　　（三）宣传发动不深入、 宣传力度不均衡。

　　整改措施： #月 2016 日，街道党工委再次安排部署，要求每村必须不少于#条扫黑除 恶宣传标语，同时要求利用微信平台、村头大喇叭进行宣传，并 结合实际对物业管理

篇一：机关作风整顿自查自纠报告

作风整顿自查自纠报告

根据市局的统一安排部署，从2012年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动，2月9日，我局召开了动员大会，会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神，学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后组织大家进行了深入地学习。现将自查自纠情况报告如下：

一、扎实开展纪律作风整顿活动

自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改进工作作风，今后更好的开展工作提供了参考。三是召开座谈会，组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。

二、召开纪律作风整顿专题民主

　　根据《关于在XXX开展作风建设自查自纠工作的通知》，局党组高度重视，迅速召开会议，转达上级精神，专题安排部署，积极展开工作，现将有关情况报告如下：

　　一、自查工作基本情况

　　一是深化思想认识，提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，研究自查计划，明确责任分工，分头展开排查工作。各党支部召开党员大会，认真学习习总书记关于进一步纠正“四风”重要指示，以及省委、省纪委和市委、市纪委有关要求，坚决用上级决策指示统一各级思想，引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推进全面从严治党的实际举措，是推动“两学一做”学习教育往深里走的重要部署，是全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的有力抓手，充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性，增强了自查工作的自觉性和主动性。

　　二是坚持多措并举，摸清现实底数。牢固树立问题导向，坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧

电厂作风建设自查自纠分析报告

近期，安全监察科集中组织开展了一次学习《关于进一步加强

和改进管理人员作风建设的意见》活动，对照《意见》中提出的6个方面21条现实表现，本人逐一查摆分析，深刻反思，查找根源，

自我批评，认真回顾和反思自身存在的一些情况，深层次查找差距及不足，对自己进行一次深科剖析，现报告如下：

一、存在的问题与不足：

1、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。在平时的工作中，自己虽然对学习比较重视，抓的也比较紧，但理论学习还不够系统，浮在表面，还没有达到应有的深度，很大程度上忽略了业务和政治学习，从而导致自己对安全生产的重要性认识不够，安全管理不是很到位，存在好人主义。

2、工作缺乏深入研究，未针对电厂实际特点创造性开展工作。工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，针对各电厂的实际情况，未进行创造性的开展工作，对如何进一步做好安全工作研究得不够。有时，只注重设备、质量隐患，而忽视了安全管理死角，比如明明知道职工的安全意识不强，但是就是不知道该从何处着手；明明知道现场的防护设置标准化还有待加强，但是，抓不到问题切入点。

3、作风建设不扎实，自律要求做得不严。主动关

　　为深入贯彻落实****关于“四个专项”工作的重要指示精神，切实解决中心在“四个领域”存在的问题，中心结合工作实际，坚持问题导向，严格对照“四个领域”腐败和作风问题自查自纠清单，深刻查摆了形式主义、官僚主义“十种表现”领域中“十种表现”、“五个领域”及“四种行为”方面存在的共计11项问题。及时对照问题清单，采取多项有效措施，认真开展整改落实工作。

　　一是加强政治学习。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，严格执行党组会议制度、“三会一课”制度、“六个一”及“周五学习日”等制度，对党员干部职工进行思想理论、宗旨意识、形势任务、业务知识、党规党纪等方面的学习教育。以“固定主题党日”为基本载体，认真组织广大干部职工开展各类学习教育活动，进一步牢固树立“四个意识”，坚定

窗口单位作风建设自查自纠报告

按照省市统一部署，我局立即将《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通知》传达到每位干职工，全面安排部署了县、乡两级人社部门窗口单位工作作风专项治理与检查，对照要求认真开展自查自纠活动。现将自查自纠情况汇报如下：

一、高度重视，精心部署

一是及时成立了以党总支书记、局长任组长，各分管局长任副组长，各股室负责人，各窗口代表为成员的窗口单位作风建设工作领导小组。二是机关全体、各经办机构分别召开窗口建设专题会议，传达《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通知》精神，学习省人社厅制定出台的窗口单位《服务规范》、《纪律要求》、《文明用语》，强调窗口单位纪律要求（二十个禁止），要求各窗口工作人员务必严格要求自己，强化机关作风建设。三是结合我局实际，在严格执行纪律规定的基础上，出台了《关于办公电脑使用的管理规定》，并加强日常的督查。

二、强化措施，切实对照整改

一是健全“五制”、“四公开”、“三亮明”。五制：首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制。四公开：办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开。三亮明：亮身份、亮承诺、亮职责。二是透明公开政务信息。利用各业务经办机构公示栏