电梯运行管理规章制度

电梯管理规章制度

一、电梯安全管理主要负责人岗位职责 二、电梯安全管理人员岗位职责 三、电梯操作人员岗位职责 四、电梯操作人员安全操作规程 五、电梯日常管理检查规定 六、电梯使用管理制度 七、电梯钥匙管理使用制度 八、电梯安全运行管理制度 九、电梯维护保养制度 十、电梯故障处理管理办法 十一、电梯困人救援操作规范 十二、员工乘坐货梯管理规定 十三、乘坐扶梯须知 十四、乘坐直梯须知 十五、装修期间乘梯须知 十六、电梯机房安全管理制度

十七、电梯安全管理和操作人员培训考核制度 十八、电梯定期检验制度

十九、技术档案管理制度

二十、电梯设备设施巡视检查记录表

电梯安全管理主要负责人岗位职责

1、 全面管理单位电梯安全运行管理和节能工作，建立健全电梯管理各项

规章制度。

2、 保证本单位电梯安全、节能必要的资源投入。 3、 确定电梯安全管理人员和电梯日常维护保养人员。 4、 配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。

5、 确定意外事件和事故的紧急救援小组成员，并报单位领导批准，成员

应包括一名单位的行政领导。

6、 拟定演习内容、时间、排险方法、急救预案并申报行政领导批准，每

年至少组织一次应急演习，成员都必须参加。

7、 负责组织意外事件和

运行管理制度

应急措施和救援预案

项目名称；

北京中迅龙臣设备安装有限公司

目 录

1、 电梯技术档案资料的管理 2、 电梯保养安全操作规程 3、 电梯维修安全操作规程 4、 电梯故障紧急救援操作规程 5、 电梯钥匙使用救援操作规程 6、 机房管理制度 7、 电梯司机安全操作规程 8、 维修记录 9、 保修记录 10、 乘坐电梯须知 11、 应急措施和救援预案 12、 应急救援和应急演习记录

13、电梯使用（启用、停用）管理制度 14、相关人员岗位职责

1、电梯使用单位岗位职责 2、电梯安全管理人员岗位职责 3、电梯乘客要求

4、电梯维修人员岗位职责

15 、电梯培训记录 16、电梯定期检验制度

17、电梯巡视记录（根据各现场实际电梯楼号制定） 18、电梯年检所需资料统计

电梯技术档案资料的管理

1、

设备档案

每部电梯均应在接管后建立单独的档案，包括： （1）

电梯验收文件：含验收记录、测试记录、产品与配件的合格证、电梯订货合同、设备安装图与建筑结构图、使用维护说明书、遗留问题处理协议与会议纪要等。

（2）

设备登记表：主要记载设备

电梯管理规章制度

2014年11月修订

电梯管理规章制度

一、电梯安全管理主要负责人岗位职责 二、电梯安全管理人员岗位职责 三、电梯操作人员岗位职责 四、电梯操作人员安全操作规程 五、电梯日常管理检查规定 六、电梯使用管理制度 七、电梯钥匙管理使用制度 八、电梯安全运行管理制度 九、电梯维护保养制度 十、电梯故障处理管理办法 十一、电梯困人救援操作规范 十二、乘坐直梯须知 十三、装修期间乘梯须知 十四、电梯机房安全管理制度

十五、电梯安全管理和操作人员培训考核制度 十六、电梯定期检验制度 十七、技术档案管理制度

十八、电梯设备设施巡视检查记录表

电梯安全管理主要负责人岗位职责

1、 全面管理单位电梯安全运行管理和节能工作，建立健

全电梯管理各项规章制度。

2、 保证本单位电梯安全、节能必要的资源投入。 3、 确定电梯安全管理人员和电梯日常维护保养人员。 4、 配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核

工作。

5、 确定意外事件和事故的紧急救援小组成员，并报单

位领导批准，成员应包括一名单位的行政领导。

6、 拟定演习内容、时间、排险方法、急救预案并申报行

政领导批准，每年至少组织一次应急演习，成员都必须参加。

7、 负责组织意外事件和事故的紧

一、 门店员工管理制度

1、 凡来本单位从业人员预收押金500.元或身份证复印件一份，试工期为7天，考勤制度按入职标准执

行。试工期满后并通过考核者，月基础工资为700元。如无异议持本人身份证与本单位签订劳动合同一份，并进行从业登记。如未通过考核，公司退还全额押金。 2、 考核期间主要考核员工的出勤率，有无迟到、旷工和商品属性掌握情况（包括产品价格、规格、用

途、用法等）。 3、 考核通过并签订劳动合同者，即合同生效之日起开始享受正式员工薪酬待遇。

4、 从业人员签订劳动合同后具有法律效力，凡工作不满30天随意离开者，本单位不支付工资。 5、 经聘用后的与员工不得中途终止合同，如另有发展需提前50天告知总经理，以便其做出人员调整，

如违约押金不予退还本人。在特殊情况下公司有权终止合同，员工押金从与员工离开之日起1个月后退还本人。

6、 在合同终止前两个月，须向本单位递交新的续签劳动合同申请书，如通过考核则与本单位续签劳动

合同以延续劳动关系。

二、门店员工出勤制度

1、夏季作息时间为：早8:00-晚6：00。冬季作息时间为：早8:30-晚6：30。

2、员工必须准时上、下班，不得无故迟到、早退、请假和旷工。迟到一次罚款5元，旷工一天罚款20元，迟到半

一、 门店员工管理制度

1、 凡来本单位从业人员预收押金500.元或身份证复印件一份，试工期为7天，考勤制度按入职标准执

行。试工期满后并通过考核者，月基础工资为700元。如无异议持本人身份证与本单位签订劳动合同一份，并进行从业登记。如未通过考核，公司退还全额押金。 2、 考核期间主要考核员工的出勤率，有无迟到、旷工和商品属性掌握情况（包括产品价格、规格、用

途、用法等）。 3、 考核通过并签订劳动合同者，即合同生效之日起开始享受正式员工薪酬待遇。

4、 从业人员签订劳动合同后具有法律效力，凡工作不满30天随意离开者，本单位不支付工资。 5、 经聘用后的与员工不得中途终止合同，如另有发展需提前50天告知总经理，以便其做出人员调整，

如违约押金不予退还本人。在特殊情况下公司有权终止合同，员工押金从与员工离开之日起1个月后退还本人。

6、 在合同终止前两个月，须向本单位递交新的续签劳动合同申请书，如通过考核则与本单位续签劳动

合同以延续劳动关系。

二、门店员工出勤制度

1、夏季作息时间为：早8:00-晚6：00。冬季作息时间为：早8:30-晚6：30。

2、员工必须准时上、下班，不得无故迟到、早退、请假和旷工。迟到一次罚款5元，旷工一天罚款20元，迟到半

托管经理岗位职责 1、全面负责托管期间内隧道的日常运营管理工作，替代政府部门执行隧道全面管理养护职能；

2、负责组织全部托管人员对隧道各类突发事件进行果断处置，确保隧道设施的安全运行；

3、负责协调建设单位及时做好隧道市政设施和机电设备的日常维护和故障检修工作；

4、负责组织学习《济南市城市道路、桥梁、隧道防汛抢险救灾预案》、《济南市城市道路桥梁管理处隧道突发事件应急预案》、《二环南路老虎洞山、石房峪山隧道突发事件处置工作流程》、托管人员岗位职责和各项规章制度并严格遵照执行；注重加强理论知识学习，不断提高托管人员各项专业技能，并能够熟练的运用到实际工作中； 5、负责配合供电、供水、排水、交警、消防、环卫、园林等职能部门，解决处理相关事宜；

6、负责组织定期对隧道市政设施和机电设备进行安全大检查，按照《济南市城市道路、桥梁、隧道防汛抢险救灾预案》要求，定期组织做好突发事件应急处置预演，确保隧道设施的正常运行；

7、负责组织做好日常和月度隧道管理考核工作； 8、参与制定年度管理维修计划和运营经费预算； 9、如期完成领导交办的其他工作。

值班长岗位职责 1、在托管经理的领导下，具体负责组织当班监控、巡查、应急抢修、电工、仓储等人员做

快餐厅管理规章制度范文-规章制度1

1、一切行动按照中心指示执行，服从餐厅经理领导。

2、餐厅员工在上班时间内工作衣服必须整洁，佩戴胸牌、健康证。

3、任何员工不得以任何理由收取现金，上班带包不准进入餐厅，各组所用的餐具、用具、原料以及剩饭不准带出餐厅，若发现，按偷盗论处。

5、组与组之间搞好团结，但不经他人允许，不能擅自乱抓用别组的用具及原料食物。

6、餐厅员工不得将自己的亲属、朋友、闲杂人员擅自留客在餐厅就餐，发现一次提出警告，下次清除出餐厅。

7、除本餐厅员工外，非餐厅员工不得进入餐厅。

8、严防污染，冰箱、冰柜生熟分开摆放，菜子、菜、货架、洗菜池、灶台、墙壁经常保持清洁、干净，无杂物。

9、注意自身安全，不准穿拖鞋、背心、短裤。经常检修所用的电器设备，发现问题及时报修，安全操作，严防热油锅、热汤锅、开水锅烫伤，以及电器击伤。

10、各组下班后，关掉一切水、电源，碳火盖好，以防漏火、漏电、漏水。

11、下班时间落锁，值班人员不经餐厅主任同意，任何人不准进入餐厅。

12、值班人员认真负责，不准擅自离岗，注意安全，防火、防盗、防投毒。

快餐厅管理规章制度范文-规章制度2

搞员工宿舍管理使家清洁舒适、安全秩序住宿环境现规定宿舍管理条例希望全体员工共同遵守：

1、自觉养良

篇一

为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，营造公司特有的企业文化氛围，为提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的，特制订本制度。本制度适用于车间全体员工。希望大家也能提出自己的看法，如有不人性化之处请多多指点出来。

方法/步骤

一、整理

车间整理：

1.车间5s管理由部门负责人负责，职责是负责5s的组织落实和开展工作。应按照5s整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，对物品进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置标识。

2.上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放，垃圾要及时清理)，摆放的物品不能超出通道，确保通道畅通整洁。

3.设备保持清洁，材料堆放整齐。

4.近日用的物品摆放料架，经常不用的物品存仓库。

5.工作台面物品摆放整齐，便于取用。各工序都要按照定置标示，整齐地摆放物件，包括工具、半成品、原材物料和报表等，不能随意摆放。

二、整顿

车间整顿：

1.设备、机器、仪器有保养，摆放整齐、干净、最佳状态。

2.工具有保养，有定位放置，采用目视管理。结合车间的实际情况，对工具进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。日后如需变动

更正通知

各一级分行、直属分行，各直属学院，各直属机构，各内审分局，各境外机构：

经查，2007年10月29日印发的《关于印发<运行管理基本制度>的通知》（工银发[2007]137号）有误，请以此件为准，原件自行销毁。

二○○七年十一月一日

工银发?2007?137号

关于印发《运行管理基本制度》的通知

各一级分行、直属分行，各直属学院，各直属机构，各内审分局，各境外机构：

为适应全行机构改革需要，构建运营集约化、管理一体化和创新型、价值型的现代商业银行运行管理体系，明确运行管理职能，规范运行管理行为，防范操作风险，确保全行业务安全运行，总行制定了《运行管理基本制度》，现印发给你们，请认真组织学习并严格遵照执行。

附件：一、中国工商银行运行管理基本制度

二、运行管理基本制度编写说明

二○○七年十月二十六日

（此件发至二级分行）

－1－

附件一：

中国工商银行运行管理基本制度

第一章 总则

第一条 为提高运行管理质量和效率，规范业务核算行为，防范业务运行风险，构建运营集约化、管理一体化的现代商业银行运行管理体系，促进全行各项经营战略目标的实现，根据有关法律、法规和规章，制定本制度。

第二条 本制度所称

员工宿舍安全管理规章制度

第一章 总则

第一条 为规范宿舍安全管理，防止火灾事故的发生，保护员工生命及公司财产安全，制定

本规章制度。

第二条 宿舍安全管理依据 “安全第一，预防为主”的原则，由安全/保卫部门定期检查，

行政部负责落实整改，员工积极配合参与。

第三条 行政部为其安全管理责任主体，配备专职管理人员，负责宿舍日常安全管理工作。

定期组织疏散演习，制定灭火应急救援预案并定期组织演练。

第四条 员工应牢固树立安全用火、用电意识，防止因用火、用电不当造成火灾及人身伤害

事故。

第二章、用电管理

第五条 宿舍照明及插座线路设计及安装时禁止超负荷使用，员工禁止在宿舍内使用热得快、

电褥子、电炉子、电饭锅、电炒勺、电磁炉、电暖气等较大功率（超过500W以上）的家用电器；

第六条 员工禁止在宿舍内私接乱扯电源线，不准私自安装插座，不准使用带有故障的插座

或家用电器。电气线路出现故障后，应及时通知专业电工人员及时维修。出现故障的电器应及时保存禁止继续使用；

第七条 禁止使用“三无”劣质电气产品（诸如手机充电器、工作灯等），禁止将插座放在床

上或地面上，应固定在墙壁上使用。禁止多个插座同时串联使用，插座插孔与用电器连