如何解决女性就业问题

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浅谈女性就业问题

作者：侯潇潇

来源：《时代教育·下半月》2013年第21期

摘要：在就业形势严峻的今天，女性面临着严重的性别歧视问题，其中既有传统观念在作祟，也有社会现实造成的原因。女性的发展对社会发展有重要意义，为了解决这一问题，克服由性别不平等导致的社会发展瓶颈，需要女性、男性和全社会的共同努力。 关键词：父权制 性别歧视 女性解放 社会保障

中图分类号：G646 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.21.075

每到毕业找工作的时候，我们总能听到许多招聘中歧视女生的情况。虽然国家有关部门早已禁止招聘启事中的性别歧视，但就业中的性别不平等现象还相当普遍。这不仅会给女性的发展带来更大的阻力，也会给社会的发展和进步造成巨大障碍。 1 女性就业难的原因 1.1 传统观念的延续

法国妇女解放运动的先驱西蒙娜·德·波伏瓦在《第二性》中指出女人地位低下不是天生的，而是在人类社会的不断发展中形成的。在早期人类社会，男女在社会关系中是平

架 起 彩 虹 桥

——如何解决亲子冲突问题

[教学目的]

1、明确到亲子冲突产生的原因，树立现代亲子沟通理念； 2、让家长感受到亲子沟通的重要性，学会几种预防和解决亲子冲突的策略。 [重点难点]

用现代沟通观念对家长进行态度影响；

让家长学会如何利用沟通策略对孩子实施态度改变； [教学方法]：情感体验法、调查分析法、讨论法、行为训练法 [课前准备]：

1、“马蹄”型课室设计； 2、讨论所需的纸、笔等用具；

3、“有效解决亲子冲突的态度及策略”问卷一份；对子女进行的相应问卷调查结果统计一份；

4、每个学生给爸爸或妈妈写一封信； 5、大量相关的文章和资料；

6、课件制作一份。（通过具体分析和大量资料呈现，该课件既适合课堂教学也能进行网上自学） [教学时间]：60分钟

[教学内容]：《高中生家庭教育方法》第一章，注满沟通 [教学过程]：

一、亲情体验（3分钟）

1、多媒体呈现部分学生成长过程中亲子活动的典型照片；

1

2、在音乐背景下，教师利用指导语引导家长进行想象，体验抚育孩子的过程中的酸甜苦辣。

3、体验结束，呈现主题：架起彩虹桥——高中生家庭如何有效解决亲子冲突问题

目的：渲染亲子情感，引入主题，为后面的教学奠定感情基础。 [过渡语

1.领导在一次大会上，为了一次医疗纠纷批评你的同事，你的同事起身顶撞领导，并要你作证，你怎么办

（1）保持冷静，不能慌乱，相信领导的批评是善意的，不是针对同事个人

（2）因为是在大会上，劝同事理性，无论领导批评是对是错，我们作为工作人员都应当尊

重支持领导，不能顶撞

（3）如果同事情绪激动，将同事带出会场，不要激化矛盾

（4）如果我了解情况，确实是领导批评有误，那么会后我会找领导说明情况，并与同事交

流，让其为顶撞之事道歉；如果领导的批评是正确的，那么我会和同事沟通，让其事后去为医疗纠纷和顶撞之事道歉，相信领导是高素质的人，一定会接受道歉并指导同事做好以后的工作

（5）如果会议是专门讨论医疗纠纷的会议，建议休会，对事件重新调查，明确责任

（6）如果这次大会领导批评错了，而如果传出去会对同事的工作生涯造成损害，那么我就

秉持原则在会上说明情况，在这个过程中，自己不说过头话，要维护领导的权威，顾全大局，若这个议题仅是本次会议的一部分内容，建议先进行其他议题

（7）事后反思，向领导沟通，与同事做好交流，顾全双方的感受，对于领导要尊重和支持，

即使领导说错话也要维护其形象

2.近年来，你县医疗纠纷增多，领导让你组织一次医患纠纷的调研活动，如何组织，工作的重点

教师学习资料

教师工伤问题应如何解决

时间：2007年11月3日 地点：中心电教室 主讲：谭贻斌

最近，本栏编辑收到一封读者来信，原文如下： 编辑同志：

本人系江苏省某中学教师， 2003年2月20日在家访途中，不幸跌进堆放的楼板夹缝中，造成骨折，当时就住进医院，后开刀住院用去医疗费10000余元。经市教育局人事科调查核实，认定可以申请工伤处理。可是报批材料送市人事局近一年之久，至今未有回音。我带着伤残腿上访过人事局，答复是“原认定工伤事故条例已废除，新政策还没有，我们没有处理依据，待以后再说”。事故已发生近两年了，处理意见迟迟不下。请问我该找哪个部门?望帮助指点。 张老师 来信反映了当前一个现实而严峻的问题：教师工伤问题应如何解决?这里主要涉及事业单位工作人员工伤处理的依据、工伤认定的条件和程序、工伤认定期限等问题。为此，本栏目特约山东省高密市教育科学研究院的解立军同志予以解答。 教师工伤问题应如何解决 一、教师工伤处理的依据。

从信中可知，张老师系学校教师，属于参照国家公务员制度进行人事管理的

我们使用TestNG来作为自动化测试框架的基础。在运行一批test case之后呢，我们希望能够自动Retry failed的test case。TestNG提供了一个IRetryAnalyzer的接口，在@Test annotation里面可以指定使用Retry类来执行retry的功能。 @Test(retryAnalyzer = TestRetryAnalyzer.class)

TestRetryAnalyzer类实现了IRetryAnalyzer接口。

实现逻辑为：在retry方法里，判断Retry次数是否已经超过指定的最大retry次数。如果没有返回true，否则返回false。

_______________________________________________________________________________ importorg.testng.IRetryAnalyzer; importorg.testng.ITestResult;

public class TestRetryAnalyzer implements IRetryAnalyzer { private static final Strin

教师学习资料

教师工伤问题应如何解决

时间：2007年11月3日 地点：中心电教室 主讲：谭贻斌

最近，本栏编辑收到一封读者来信，原文如下： 编辑同志：

本人系江苏省某中学教师， 2003年2月20日在家访途中，不幸跌进堆放的楼板夹缝中，造成骨折，当时就住进医院，后开刀住院用去医疗费10000余元。经市教育局人事科调查核实，认定可以申请工伤处理。可是报批材料送市人事局近一年之久，至今未有回音。我带着伤残腿上访过人事局，答复是“原认定工伤事故条例已废除，新政策还没有，我们没有处理依据，待以后再说”。事故已发生近两年了，处理意见迟迟不下。请问我该找哪个部门?望帮助指点。 张老师 来信反映了当前一个现实而严峻的问题：教师工伤问题应如何解决?这里主要涉及事业单位工作人员工伤处理的依据、工伤认定的条件和程序、工伤认定期限等问题。为此，本栏目特约山东省高密市教育科学研究院的解立军同志予以解答。 教师工伤问题应如何解决 一、教师工伤处理的依据。

从信中可知，张老师系学校教师，属于参照国家公务员制度进行人事管理的

关于CPU100%解决的小窍门

1、驱动没有经过认证，造成CPU资源占用100％。大量的测试版的驱动在网上泛滥，造成了难以发现的故障原因。

2、防、杀毒软件造成故障。由于一些防、杀毒软加入了对网页、插件、邮件的随机监控，无疑增大了系统负担，可以根据情况有选择的开启服务。

3、病毒、*造成。大量的蠕虫病毒在系统内部迅速复制，造成CPU占用资源率据高不下。解决办法：使用最新的杀毒软件在DOS模式下进行杀毒。经常性更新升级杀毒软件和防火墙，加强防毒意识，掌握正确的防杀毒知识。

4、开始－＞运行－＞msconfig－＞启动，关闭不必要的启动项，重启。

5、查看“svchost”进程。

Svchost.exe是Windows XP系统的一个核心进程。Svchost.exe不单单只出现在Windows XP中，在使用NT内核的Windows系统中都会有Svchost.exe的存在。一般在Windows 2000中Svchost.exe进程的数目为2个，而在Windows XP中Svchost.exe进程的数目就上升到了4个及4个以上。

如何才能辨别哪些是正常的Svchost.exe进程，而哪些是病毒进程呢？Svchost.exe的键值是在

“HKEY_LOCAL_MAC

关于CPU100%解决的小窍门

1、驱动没有经过认证，造成CPU资源占用100％。大量的测试版的驱动在网上泛滥，造成了难以发现的故障原因。

2、防、杀毒软件造成故障。由于一些防、杀毒软加入了对网页、插件、邮件的随机监控，无疑增大了系统负担，可以根据情况有选择的开启服务。

3、病毒、*造成。大量的蠕虫病毒在系统内部迅速复制，造成CPU占用资源率据高不下。解决办法：使用最新的杀毒软件在DOS模式下进行杀毒。经常性更新升级杀毒软件和防火墙，加强防毒意识，掌握正确的防杀毒知识。

4、开始－＞运行－＞msconfig－＞启动，关闭不必要的启动项，重启。

5、查看“svchost”进程。

Svchost.exe是Windows XP系统的一个核心进程。Svchost.exe不单单只出现在Windows XP中，在使用NT内核的Windows系统中都会有Svchost.exe的存在。一般在Windows 2000中Svchost.exe进程的数目为2个，而在Windows XP中Svchost.exe进程的数目就上升到了4个及4个以上。

如何才能辨别哪些是正常的Svchost.exe进程，而哪些是病毒进程呢？Svchost.exe的键值是在

“HKEY_LOCAL_MAC

解决我国就业问题的途径和措施 国家角度 1、 保持经济的快速增长，扩大就业总量。通过发展经济来扩大就业是解决就业问题的根本

途径

2、 统筹处理经济结构调整、深化改革与扩大就业的关系，不断拓宽就业渠道

3、 国家实行促进就业的政策，搞好就业培训和服务，扶持劳动就业弱势群体，解决就业困

难

4、 完善社会体系保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障

企业角度：制定合理的用人政策，积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益 从劳动者个人角度 1、 劳动者要树立正确的就业观念

2、 要正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业

3、 要具备良好的思想政治素质、身体素质、心理素质和诚实守信、奉献社会的道德品质，

以及丰富的专业知识和技能

企业面对低碳经济发展趋势怎样实现自身发展？

1、 企业要利用国家发展宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇 2、 企业需要制定准确的经营战略，在生产经营中注重节能减排 3、 企业要加强自主创新，掌握自主知识产权，形成竞争优势 4、 企业要坚持引进来和走出去相结合，提高对外开放水平 5、 企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任

如何实现收入分配公平？

1． 坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，

篇一：毕业论文(如何看待大学生就业难的问题)

自 考 毕 业 论 文

题目： 如何看待大学生就业难的问题

专 业 人力资源管理

学生姓名 尚申 准考证号010012323304

指导教师 李静 职称讲师

日 期2013年10月10日

目录

引 言 ........................................................................................................................................ 1

一、当前我国大学生的就业现状 ............................................................................................ 1

二、分析我国大学生就业难的原因 ........................................................................................ 2

1、大学生就业存在自身问题 ...........................................