成功的领导者是怎么样的面试题答案

讲述如何做一个成功的领导者

成功领导人的经典语录

1好的管理胜过无谓的说教

2. 一开始就冲刺，不是一开始就瞎撞

3. 信任是相互的，只有自己值得信任，员工才会信服

4. 让你痛苦的人会让你成长，让你一直痛苦的人你该远离

5. 工作不是慈善，目标不是理想，成绩不是分数

6. 要求员工达到的标准，首先自己也要合格

7. 当面说，不要背后乱说;会上说，不要会后乱说

8. 如果员工都不听话，先想想是不是自己出了问题

9. 把眼前的事情做到最好，胜过盲目前进

10. 小公司做事，大公司“做”人

11. 高明的领导者，领导员工的思维，不高明的领导者，看管员工的行为

12. 一日之计在于昨夜

13. 第一次就将事情做对

14. 做对的事情，而不仅仅把事情做对

15. 决心决定成功

16. 每天进步一点点

17. 量大，一定有质优的

18. 千里马常有，而我们不是真正的伯乐

19. 以事实为依据，不要“想当然”

20. 为自己留后路，你十有八九走后路

21. 经常走后路，一定是绝路

讲述如何做一个成功的领导者

22. 进一步海阔天空

23. 贫者因学习而致富，富者因学习而强

24. 如果事情无法改变，我们就改变自己

25. 顾客就是裁判

26. 我们不用语言教学,我们用心灵撞击心灵

27. 先处理心情，再处理事情

6个成功的领导者案例分析

学习啦【成功案例】编辑：小兰发布时间：2016-06-30

所谓领导者，是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。在职权、责任、职能三者之中，职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件，履行职责、行使职能是领导者的实质和核心。下面列举一些成功领导者的分析案例，供大家借鉴这些成功领导者的可取之处。

成功的领导者案例分析篇1：拿破仑

没有人能够否认拿破仑是一个军事天才，一个伟大的领导者，人们热衷于讨论他骄人的军事才能，他的辉煌战果，他领导下的伟大的法兰西，但同时，他也是一个可悲的失败者。对他的研读中，留给我们的启示非常之多：个人英雄主义式的领导者注定了先成功后失败拿破仑凭借他杰出

没有人能够否认拿破仑是一个军事天才，一个伟大的领导者，人们热衷于讨论他骄人的军事才能，他的辉煌战果，他领导下的伟大的法兰西，但同时，他也是一个可悲的失败者。对他的研读中，留给我们的启示非常之多：个人英雄主义式的领导者注定了先成功后失败拿破仑凭借他杰出的军事才能、坚定的信念(法兰西的拯救者)、超凡的个人魅力、得力的团队支持等，赢得了最初的成功。但功成名就之后，他越来越远离了他据以成功的基础，不停地将责

6个成功的领导者案例分析

学习啦【成功案例】编辑：小兰发布时间：2016-06-30

所谓领导者，是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。在职权、责任、职能三者之中，职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件，履行职责、行使职能是领导者的实质和核心。下面列举一些成功领导者的分析案例，供大家借鉴这些成功领导者的可取之处。

成功的领导者案例分析篇1：拿破仑

没有人能够否认拿破仑是一个军事天才，一个伟大的领导者，人们热衷于讨论他骄人的军事才能，他的辉煌战果，他领导下的伟大的法兰西，但同时，他也是一个可悲的失败者。对他的研读中，留给我们的启示非常之多：个人英雄主义式的领导者注定了先成功后失败拿破仑凭借他杰出

没有人能够否认拿破仑是一个军事天才，一个伟大的领导者，人们热衷于讨论他骄人的军事才能，他的辉煌战果，他领导下的伟大的法兰西，但同时，他也是一个可悲的失败者。对他的研读中，留给我们的启示非常之多：个人英雄主义式的领导者注定了先成功后失败拿破仑凭借他杰出的军事才能、坚定的信念(法兰西的拯救者)、超凡的个人魅力、得力的团队支持等，赢得了最初的成功。但功成名就之后，他越来越远离了他据以成功的基础，不停地将责

成功领导者的六种思维方法

第一讲 思维障碍的 原因及思维误区 思维障碍的原因

思维的误区 如何突破思维误区

思维障碍的原因知识贫乏 无批判的学习 迷信 固执与偏见 习惯性思维

案例

福尔摩斯的知识构成 在《福尔摩斯探案全集》的第一集里，华生医生给他 列出的整个知识构成是： 文学知识没有、哲学知识没有、天文学知识没有、植 物学知识没有、政治学知识没有，但是对锒铛之技和 鸦片却知之甚详；对毒剂有一般的了解，但对园艺学 却一无所知； 地质学知识偏于实用，但也有限，一眼就能分辨出不 同的土质：他散步回来后，曾把他裤子上的泥点给我 看，根据泥点的坚实和颜色的程度来说明，是在伦敦 哪个地方溅上的。 化学知识精深，惊险文学很广博：他似乎对近一世纪 中发生的一切恐怖事件都深知底细； 提琴拉的好，善使棍棒也精于刀剑拳术；关于英国法 律方面他具有充分的实用知识。

知识贫乏：

1.知识要有用 就是要与职业相关 2.知识源于生活 知识的来源不仅仅是书本，还有很多是 现实生活的总结

无判断的学习

有一句话说，年轻人学习知识要像海 绵吸水一样，这句话对了一半。如果没 有批判的学习，没有自己的主见，就不 能自己形成独特的风格。所以当知识积 累到一

爆破作业技能与安全（面试题答案）

1.连接电起爆网络时的安全注意事项有哪些？57

(1) 电爆网路的连接要严格按照设计进行,不得任意更改。

(2) 不同工厂、不同批次生产的和不同桥丝的电雷管，不得同一条网路在使用。

(3) 敷设网路时，严禁将电爆网路与照明线路、动力线路混设在一起:距离变电站、

(4) 高压线、线电发射台等目标不得小于200m。 ^

接头要牢靠、平顺，不得虚接；接头处的线头要新鲜，不得有锈蚀，以防造成接头电阻过大；两根线的接点应错开10cm以上；接头要绝缘良好，特别要防止尖锐的线端刺透绝缘层；

(5) 导线敷设时应防止损坏绝缘层，防止接头位置与金属导体或水接触；敷设应留有 10%～15%的富余长度，防止连线时导线拉得过紧，甚至拉断导线。

(6) 连线作业先从爆破工作面的最远端开始，逐段向起爆站后退进行。 (7) 接线之前要把手洗千净，如果手上有残留的炸药会使脚线生锈，导致电阻增加或者不稳定。

(8) 在连线过程中应根据设计计算的电阻值逐段进行网路导通检测，以检查网路各段的质量，及时发现问题并排除故障；在爆破主线与起爆电源或起爆器连接之前，必须测量全网路的总电阻值，实测总电阻值与实际计算值的误差不得大于±5%，否则禁止联结。

请结合计划编制要求，管理者素质要求，有效工作团队构建或者现代领导者素养要求等主题中的任何一个。

题目自拟，字数12000以上。（结合案例）

题目、作者、摘要、关键词、前言、材料和方法、结果、讨论、（结论）、参考文献

领导者的魅力

——浅论现代领导者色素养要求领导作为一种指挥和控制的过程，是人类社会群体活动的必然产物。它的产生，是由于人类社会共同劳动的客观需要，归根到底是由社会生产决定的。因而，它是社会分工协作的产物，并随着人类社会的共同劳动和社会分工协作的进步而发展。

领导是一种行为过程。它是领导者为了实现预定的组织目标，运用相应的理论、原则、职能、方法，影响、率领、引导组织内的成员完成预定任务的的活动过程。

领导者是组织活动的率领者，引导者，是组织中的主要角色。在特定的条件下，领导者素质的高低、修养的好坏，决定着领导活动成效的大小。

毛泽东同志曾经说过：“正确的政治路线确定后，干部是决定的因素。”江总书记在十五大政治报告中，进一步将提高党的领导水平和执政水平，培养和选拔跨世纪的优秀干部，作为一项战略任务提请全党重视。并构成政治报告中一个十分重要的组成部分。从某种意义上说，领导者的素质关系着国家和民族的前途命运。所以提高领导干部的素质，事关大局，是摆在全党

少年易学老难成，一寸光阴不可轻 - 百度文库

1 领导者的角色定位与认知

课后测试

测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！

单选题 1. 在决定人生成败的八项能力中，最核心的两项是：

√ A

终身学习能力和职业化生存能力

B

经营人际关系的能力和高效沟通的能力

C

做出正确选择的能力和解决问题的能力

D 整合资源的能力和为人处世的能力

正确答案： A

2. 下列选项中，对“世界变平了”的描述错误的是：

√ A

权威化的时代到来

B

透明度越来越高

C

信息获取渠道广

D 价值观多元化

正确答案： A

3. 下列选项中，属于领导者的非职务影响力的是：

√ A

奖赏权力

B

惩罚权力

C

法律权力

D 专家权力

正确答案： D

4. 下列关于领导者“六气”修炼的表述，属于“静气”

的是： √ A

懂得控制自我欲望，驾驭自我的心性

B 有自己的原则和立场

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2 C

有正确的人生观、价值观 D 要胸怀宽大，舍得付出

正确答案： A

5. “我知道我不知道什么”的意识能力指的是：

√

A

表意识中的竞争能力 B

表意识中的无能为力 C

潜意识的无能为力 D 潜意识的竞争能力

正确答案： B

6. 在意识与潜意识的联动中，“驾轻就熟”与“老马识途”对应的是：

√

A

表意识中的竞

浅谈一个成功的领导者应该具备的素质

摘要：一个优秀的领导具有很多的能力和品质，才能发挥巨大的影响作用，引导和吸引下属为实现组织目标而共同努力。

关键词：领导者 能力 品质 素质

在一个组织中，领导者起着极其重要的作用。基尔伯特·菲尔赫姆认为：领导者是员工发展的推动者，是激发组织潜力的战略远景的制定者，是文化价值的创造者和变革的倡导者，是与下属进行密切合作的协商者，是下属的教育者是领导绩效和员工自我发展的双重推动者。

一个组织是需要领导的。一个优秀的高机动性、高目标完成率的精英团队更是需要一个卓越的领导。然而，千军易得，一将难求，帅才更是少之又少。随着社会经济、政治等各个方面的发展，领导的作用日益凸显。令人失望的是，社会的期待并没有带来充足的卓越的领导者。事实上这正是今天我们的卓越组织(企业)如此凤毛麟角的原因所在，优秀的管理者不等于是卓越的领导者。那么，一个优秀的领导者应该具备哪些素质和能力呢？

第一，完善自身品质，关心他人。一个好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、宽容和富有亲和力，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。在人际交往中，奉行“己所不欲，勿施于人”的原则。要“克己”即抑制自己的欲望，不

领导者角色分析试题及答案

测试成绩：100.00分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题

1. 在工作中，领导者主要应对和处理两方面的内容，分别是：√ A B C D

“人”与“财” “财”与“利” “人”与“事” “财”与“物”

正确答案： C

2. 戴明认为，一个好的管理系统中，靠系统做事和靠人做事的比例分别是：√ A B C D

80%，20% 94%，6% 70%，30% 90%，10%

正确答案： B

3. 内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：√ A B C D

整合困难 使人信服 持续变革 专业水平

正确答案： C

4. 关于柯维博士提出的“3721”，下面说法中不正确的是：√ A B C D

“3”代表的是上层领导由成长到成熟所必须经历的三个阶段 “7”代表的是领导者或者成功者应保持和具备的7个习惯 “2”代表的是成功的两种类别

“1”代表的是领导者或者成功者应坚持一个明确的工作、生活、学习目标

正确答案： A

5. 下面选项中，不属于组织内部被领导者的特征是: √ A B C D

价值多元 反应迅捷 主见增加 知识丰富

正确答案： B

6. 对于领导者或个人而言，强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害

PHP面试题答案

1、求$a,$b,$c三个数中的最大值和最小值（5分） echo max($a,$b,$c); echo min($a,$b,$c);

2、echo()、print()、print_r()的区别（5分）

print() 只能打印出简单类型变量的值(如int,string) print_r() 可以打印出复杂类型变量的值(如数组,对象) echo 输出一个或者多个字符串

3、防止SQL注入漏洞可以用哪些函数？（5分） addslashes()

mysql_escape_string() 正确回答1个即可

4、用PHP写出显示客户端IP与服务器IP的代码（5分） echo $_SERVER*‘REMOTE_ADDR’+; echo $_SERVER*‘SERVER_ADDR’+;

5、用PHP打印出前一天的时间，格式例如 2006-5-10 22:21:21（10分） strftime(“%Y-%m-%d %T”, strtotime(“-1 day”)); date(“Y-m-d H:i:s”, strtotime(“-1 day”)); 正确回答1个即可

6、写一个函数，能够遍历一个文件夹下的