关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问

关于转发《关于受党纪处分的 党政机关工作人员年度考核 有关问题的意见》的通知

社科（98）人字41号 1998年5月13日

院属各单位：

现将中央纪律检查委员会、中央组织部、人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字[1998]19号）转发给你们，请认真遵照执行。

中国社会科学院人事教育局

关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关

问题的意见

组通字[1998]19号 1998年4月8日

各省、自治区、直辖市纪委、党委组织部和政府人事厅（局），中央和国家机关各部委纪检组（纪委）、干部（人事）司局，各人民团体人事部门：

为了进一步完善年度考核制度，做好年度考核工作，现对受党纪

处分的党委、人大、政协、法院、检查院、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定年度考核等次的有关问题，提出如下意见：

一、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。

二、受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。

三、受撤消党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次

关于转发《关于受党纪处分的 党政机关工作人员年度考核 有关问题的意见》的通知

社科（98）人字41号 1998年5月13日

院属各单位：

现将中央纪律检查委员会、中央组织部、人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字[1998]19号）转发给你们，请认真遵照执行。

中国社会科学院人事教育局

关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关

问题的意见

组通字[1998]19号 1998年4月8日

各省、自治区、直辖市纪委、党委组织部和政府人事厅（局），中央和国家机关各部委纪检组（纪委）、干部（人事）司局，各人民团体人事部门：

为了进一步完善年度考核制度，做好年度考核工作，现对受党纪

处分的党委、人大、政协、法院、检查院、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定年度考核等次的有关问题，提出如下意见：

一、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。

二、受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。

三、受撤消党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次

范文1：

一年来，在市局、县为县府的正确下，本人恪尽职守，尽职尽责，在本职岗位上努力实现作为一名党员和工商领导干部的真正价值，作出了一定的工作成绩。实际工作中，本人始终持之以恒地加强自身政治素质建设和业务素质建设，与时俱进地做好工商行政管理工作。现将一年来本人工作情况汇报如下：

一、加强政治思想理论学习，不断提高政治业务素质

政治理论上不断深化领会江泽民同志三个代表重要思想的精髓，并将其与工商行政管理工作联系起来，结合工商部门一切为民、一切便民的工作口号，使三个代表重要思想的指导作用在工商工作中落到实处。不仅在日常工作生活中，随时随地抽出时间加强学习，充实自身知识含量，请示工作中也时刻注意充电，完善个人知识体系，提高自己的知识层次和知识水平。

三、以务实的工作态度带动和影响身边人，促进工作全面发展

打铁还需自身硬，没有坚实的工作基础和良好的工作作风，作为一名县局领导将难以服众。为此，本人从自身做起，时时刻刻以工作大局为重，不计小节，踏踏实实做好本职工作。一是充分发扬民主，认真搞好调查研究。深入了解基层工作的基本情况，倾听基层干部职工的呼声，发现问题，对症下药，积极为同志们出主意想办法，同时能够认真听取他们

党政机关事业单位工作人员日常管理细则

第一章 总 则

第一条 为加强全县党政机关及事业单位(以下简称机关事业单位)工作人员的日常管理，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、清廉有为的干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国劳动法》、《行政机关公务员处分条例》(国务院令第495号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)、《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发〔1995〕153号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部第8号令)等有关规定，制定本细则。

第二条 机关事业单位工作人员日常管理必须坚持党管干部、分类管理、精简高效的原则；坚持依法依规、规范统一、公开公平的原则；坚持权责一致、宽严相济、奖惩结合的原则。

第三条 本细则适用于全县所有党政机关及事业单位公职人员。按照干部管理权限，有另行规定管理的公职人员，从其规定。

第二章 机关事业单位工作人员招录、调配管理

第四条 机关公务员严格按照编制限额和职位空缺进行招录，各招录机关要按照规定，于每年第一季度，向编制部门和公务员录用主管部门分别申

党政机关事业单位工作人员日常管理细则

第一章 总 则

第一条 为加强全县党政机关及事业单位(以下简称机关事业单位)工作人员的日常管理，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、清廉有为的干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国劳动法》、《行政机关公务员处分条例》(国务院令第495号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)、《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发〔1995〕153号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部第8号令)等有关规定，制定本细则。

第二条 机关事业单位工作人员日常管理必须坚持党管干部、分类管理、精简高效的原则；坚持依法依规、规范统一、公开公平的原则；坚持权责一致、宽严相济、奖惩结合的原则。

第三条 本细则适用于全县所有党政机关及事业单位公职人员。按照干部管理权限，有另行规定管理的公职人员，从其规定。

第二章 机关事业单位工作人员招录、调配管理

第四条 机关公务员严格按照编制限额和职位空缺进行招录，各招录机关要按照规定，于每年第一季度，向编制部门和公务员录用主管部门分别申

**镇机关工作人员请销假制度

为进一步加强镇机关作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，转变工作作风，树立“勤政、为民、务实、高效”的机关形象，根据我镇实际，现就进一步严格镇机关干部请假制度执行规定如下：

1.请假必须履行有关审批手续（若遇特殊情况事先来不及书面请假的，应先口头请假，事后及时补办手续）。经批准后，请假单交于纪委书记存档，请假期结束后，当日及时销假。未经批准不上班者，按旷工处理。

2.申请年休假（包括探亲假、婚假、产假等）须经组织人事部门核准。病假必须附有医院有效证明；事假应先抵消年休假；休假期间，除病假外，若遇抢险救灾和其他紧要事情，要服从镇里调配，休假期则延后。

3.加强对事假控制：鉴于实行了年休假和双休日，工作人员一般不应再请事假，需要处理私事的，应安排到假期中进行，也可以用年休假（探亲假)冲抵事假天数。确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请，经单位领导批准。未经批准而擅自不上班的作旷工处理。

4.逐级请假：所有干部请假需报部门负责人同意，分管领导审核后，由党委书记或镇长审批，请假单交于镇纪委存档。因公出差的请假必须附文件通知或分管领导意见。

5.上班期间中途下村办事的必须告知科室同事、分管领导，填写**镇外出办

入党申请书

敬爱的党组织：

我怀着十分激动的心情向党组织提出申请——我要求加入中国共产党，愿意为共产主义而奋斗终生。

我是在党和人民的教育关怀下成长起来的，我坚信党正带领着国家走向繁荣富强之路!

从小学校老师、父母都向我灌输要热爱祖国，热爱党，热爱人民，好好学习，长大为人民服务的思想。进入机关后勤服务中心工作后，身边的党员同志言传身教，使我对党的性质、职责有所了解，使我更热爱这个先进的组织。在党组织的帮助和身边党员的影响下，我对党的认识也清晰起来了：

中国共产党是工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表。党除了工人阶级和各族人民的利益之外，没有自己特殊的利益，因此党把为人民服务作为自己的根本宗旨，一切从人民的利益出发，全心全意为人民服务，愿意为工人阶级和各族人民的根本利益牺牲个人的一切乃至生命。愿意为共产主义奋斗终身。一直以来，一批又一批的党员为人民鞠躬尽瘁，以自身行为向人民展示共产党员的风采，周恩来，焦裕禄等便是其中的典范，是全体党员与先进分子学习的楷模。

中国共产党又是中国社会主义建设的核心。在中国革命每一个时期，党勇敢地担负起领导革命的任务。以中国共产党为代表的共产党

人，把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践相

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2004年浙江省党政机关录用国家公务员(机关工作人员)考试中文专业试卷

注意：

1．本卷分客观题和主观题两部分，总分100 分，考试时间2 小时；

2．答客观题时，务必先将自己的姓名、准考证号码和科目代码(2)涂写在答题卡相应位置上，答案必须用2B 铅笔填涂在答题卡上，在试卷上作答无效；

3．答主观题时，先将自己的姓名、准考证号写在试卷规定位置上，然后用蓝(黑)色钢笔或圆珠笔在试卷上直接作答。 客观题部分(一、二、三、四大题)

一、单项选择题(以下各题的备选答案中都只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。每

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小题1 分，共20 分)

1．下列四组词语中都有错别字，其中有两个错别字的一组是： A．怙恶不峻昏聩矫糅造作稽查 B．联袂融汇贯通罹难仗义执言 C．缜密就序臆测暴殄天物 D．修葺淬火座标和衷共济

2．下列各句成语使用正确的一项是： A．霸权主义者总是得陇望蜀，贪得无厌。

B．新商

机关工作人员指纹考勤管理办法.txt33学会宽容，意味着成长，秀木出木可吸纳更多的日月风华，舒展茁壮而更具成熟的力量。耐力，是一种不显山石露水的执着；是一种不惧风不畏雨的坚忍；是一种不图名不图利的忠诚。机关工作人员指纹考勤管理办法 第一章 总 则第一条

为加强对我旗机关工作人员的日常管理，切实增强工作人员的组织性、纪律性，强化服务意识、提高工作效率，转变工作作风，全力构建“服务型”机关，根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，结合自治旗机关（作风）行风建设的实际情况，制定本《办法》。第二条

本《办法》适用于四大班子楼、党群机关楼和政府科局楼三栋楼内各机关事业单位的全体工作人员。其它机关作风（行风）建设参评单位参照本《办法》执行。第二章 指纹考勤管理第三条 指纹考勤机设置地点：四大班子楼一楼大厅、党群机关楼一楼大厅、政府科局楼一楼大厅。第四条

进行统一指纹考勤的同时，各单位主要领导要高度重视考勤工作，成立考勤管理组织机构，进一步完善内部考勤管理制度，配备兼职人员负责考勤工作，对考勤实行动态管理。第五条 各单位实行《公出命令单》、《请销假审批单》、《旷工、迟到、早退记录单》等制度，

公务员行为规范及职业道德知识学习资料

资料提纲

一、公务员行为规范 （一）公务员政治行为规范 （二）公务员廉政行为规范 （三）公务员业务行为规范 二、公务员职业道德概述 （一）道德的描述

（二）道德修养的途径和方法 （三）职业道德与行为规范 （四）职业道德的境界 （五）公务员职业道德的内涵 三、公务员职业道德的功能及价值取向 （一）公务员职业道德的功能 （二）公务员职业道德的价值取向 四、公务员职业道德建设的意义 （一）公务员职业道德建设的目标体系 （二）公务员的职业荣辱观

（三）在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，加强公务员职业道德建设具有重要的意义。

五、公务员职业道德建设的途径 （一）加强理论建设和思想建设

（二）健全与公务员职业道德建设相关的各项制度 （三）建立和完善道德规范体系 （四）加快行政体制改革

（五）提高公务员自身的职业道德水平

六、公务员职业道德规范体系构建中应注意的问题 （一）行政道德义务与行政良心的统一

（二）公务员在利益冲突和道德冲突中行政行为的选择能力 （三）培育和完善公务员职业道德人格的自觉性 七、法治与德治 （一）道德与法律 （二）依法治国与以德治国

（三）《全面推进依法行政实施纲要》

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（四）公务员职业