异地任职领导管理办法规定

集团中层干部及财务主管异地任职薪酬福利管理办法

第一条 [目的]

为适应集团经营业务发展需要，统筹规范集团异地任职干部薪酬福利，特制定本办法。

第二条 [适用范围]

本办法适用于集团异地任职的集团中层干部和下属公司财务主管。 各下属公司异地任职的中层（财务主管除外）及以下干部的薪酬福利政策由各板块或公司根据行业特点和公司经营情况自行制订。

第三条 [定义]

集团中层干部是指集团公司部门级干部和下属公司经营层干部。 异地任职是指因集团经营发展需要，经派入公司董事会确认，干部（实行谈判工资干部除外）被派往常住地以外城市或地区工作，时间为一个完整聘期。

常住地是指干部本人户口或家庭所在地。

干部被派往的非常住地公司或驻外机构简称派入单位。 干部异地任职前所在公司简称派出单位。 第四条 [薪酬管理]

（一）异地任职干部薪酬构成及标准

异地任职干部薪酬由日常工资、年终奖金/绩效年薪和异地任职补贴构成。 1、日常工资、年终奖金/绩效年薪

异地任职集团中层干部日常工资、年终奖金/绩效年薪按派入单位董事会确定的薪酬方案执行，异地任职下属公司财务主管按集团公司薪酬方案执行。

2、异地任职补贴

异地任职补贴考虑派入单位距离常住地路程距离、派入单位所在地艰

**集团异地调遣（借调）管理办法

1.目的

1.1为适应集团发展战略要求，明确异地调遣员工薪酬福利待遇的确定原则，调动员工工作积极性，特制定本办法（本文中所述调遣包含借调人员）。

2.适用范围

2.1 集团总部及各子公司之间人员的异地调遣。

2.2各子公司可根据此办法规定的标准原则，制定区域内异地调遣员工调遣管理办法，报集团公司审批后执行。

2.3集团所有入职员工的异地调遣均参照此办法执行。 3.定义

3.1本办法所称异地调遣，是指因业务发展需要，兼顾员工发展空间需求，在充分尊重个人意愿的前提下，集团或各子公司调遣员工，前往原工作城市外、非家庭所在地的集团控股公司或子公司工作，且工作时间超过1个月（不含）的安排。

3.2所称原工作城市，按如下原则认定：

3.2.1员工调遣前如在调出单位连续工作超过三个月的，以调出单位所在地为准。

3.2.2员工调遣前如在调出单位连续工作不足三个月的，以调出单位的上一家单位所在地为准，并以此类推。

3.3员工从入职地调入家庭所在地/长期居住地（地级市）的不属于异地调遣。

3.4公司引入的特殊人才，在招聘时已明确工作地的，按照与其签订的补充协议执行相应工资福利待遇，不属于异地调遣。

3.3所称家庭所在地，按如下

审计项目跟踪督导管理办法

第一条 为了加强对审计项目的管理，明确审计组成员职责，提高审计工作质量和效率，防范审计风险和落实工作责任，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《中华人民共和国国家审计准则》和其他有关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于我局组织实施的审计和专项审计调查项目（以下统称审计项目）。

第三条 本办法所称的审计项目跟踪督导，是指自审计组送达审计通知书，进入被审计单位开始工作至提交审计结果文书期间，对执行审计业务及相关事项进行组织、协调和控制等活动。

审计项目跟踪督导实行周通报制度，每周五定期通报各科室审计项目进度和审计实施情况。

第四条 法制科具体负责对审计项目进度进行日常登记、检查、通报和考核。

第五条 审计业务科建立本科审计项目进度台账，及时登记实施的审计项目进度情况。

第六条 审计项目现场实施时限，应在调查了解的基础上合理确定。一般审计项目审计组现场审计时间不得超过20个工作日（指有效工作日，下同），经济责任审计，固定资产投资项目审计，集团公司审计和其他重大事项的现场审计时间一

1

般不得超过45个工作日。对于行业审计、专项资金审计以及上级审计机关授权项目，按照上级审计机

“国/市培计划”训后跟踪指导管理办法

********（讨论稿）

为适应教育部及各省教育厅（教委）对国培计划项目的新要求，做好训后跟踪指导工作，特制定本管理办法。 一、班主任负责制

原则上由班主任继续组织实施和完成，若班主任本人不能（含不尽责）完成，办公室安排他人完成。 二、指导方式

1. 班主任根据学员对象、学科和项目特点、相关省市要求，制定详细的训后跟踪指导方案。

训后跟踪指导方案原则上包括以下内容：目的、进度安排（含主题讨论名称等）、指导方式、时间、投诉方式（电子邮箱*****@163.com）等。

训后跟踪指导方案交办公室审核后，在学员离校前给学员作详尽的解释，并把该方案放在学员QQ群里、交办公室存档和相关省教育厅（教委）备案。

2. 具体指导方式

（1）原则上以网上指导方式为主，即QQ空间的在线辅导，专家答疑等。

（2）书面指导：指导、批阅和点评学员的教学反思（或研究论文、读书心得）。

（3）提供相关学习资料供学员进一步学习。

（4）一般不采用现场跟踪指导的方式，除非相关省市有明确要求。 3. 酬劳标准

（1）每周一次值机辅导或者学科老师的“在线主题研讨（或答

疑）活动”。辅导时间内，若遇国家节假日，不安排相关活动。

第一，值机辅导，

“国/市培计划”训后跟踪指导管理办法

********（讨论稿）

为适应教育部及各省教育厅（教委）对国培计划项目的新要求，做好训后跟踪指导工作，特制定本管理办法。 一、班主任负责制

原则上由班主任继续组织实施和完成，若班主任本人不能（含不尽责）完成，办公室安排他人完成。 二、指导方式

1. 班主任根据学员对象、学科和项目特点、相关省市要求，制定详细的训后跟踪指导方案。

训后跟踪指导方案原则上包括以下内容：目的、进度安排（含主题讨论名称等）、指导方式、时间、投诉方式（电子邮箱*****@163.com）等。

训后跟踪指导方案交办公室审核后，在学员离校前给学员作详尽的解释，并把该方案放在学员QQ群里、交办公室存档和相关省教育厅（教委）备案。

2. 具体指导方式

（1）原则上以网上指导方式为主，即QQ空间的在线辅导，专家答疑等。

（2）书面指导：指导、批阅和点评学员的教学反思（或研究论文、读书心得）。

（3）提供相关学习资料供学员进一步学习。

（4）一般不采用现场跟踪指导的方式，除非相关省市有明确要求。 3. 酬劳标准

（1）每周一次值机辅导或者学科老师的“在线主题研讨（或答

疑）活动”。辅导时间内，若遇国家节假日，不安排相关活动。

第一，值机辅导，

任职资格管理制度

(非管理职位使用)

目 录

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

总则 ............................................................................................................................... 2 组织及各角色职责 ....................................................................................................... 2 任职资格发展通道和标准 ........................................................................................... 4 认证评估程序 ............................................................................................................... 5 与HR其他模块接口及应用 .....

城市商业银行异地分支机构管理办法 第一章 总则

第一条 为规范城市商业银行异地分支机构的管理, 根据 《中华人民共和国银行业监督 管理法》 、 《中华人民共和国商业银行法》 ,制定本办法。

第二条 本办法所称城市商业银行异地分支机构是指城市商业银行在所在城市行政区 划以外设置的分行和支行。

第三条 中国银监会根据“合理布设、严格标准、稳步推进、注重效益”的原则,审批 城市商业银行设立异地分支机构。

第四条 中国银监会鼓励城市商业银行在市场和自愿的原则下,以联合、重组为前提, 在充分整合金融资源和化解金融风险的基础上,设立异地分支机构。

第五条 城市商业银行按照总行、分行、支行的三级管理体制设立异地分支机构。 第二章 城市商业银行异地分支机构的设立

第六条 城市商业银行设立异地分支机构分为省内设立和跨省设立。

上款所称省内设立是指城市商业银行在法人住所所在省 (自治区 行政区划范围内设立 分支机构。跨省设立是指城市商业银行在法人住所所在省(自治区、直辖市行政区划范围 以外设立分支机构。

第七条 城市商业银行在异地初次设立分支机构, 只能设立分行, 在新设分行正式营业 一年后,可以按照《商业银行设立同城营业网点管理办法》的有关规定申请设立同城支行

安全用电管理规定及电费管理办法

为维护商户的安全及财产不受损失，正确维护及安全用电是每位商户的责任，因此必须严格执行以下管理规定： 一、 安全用电管理规定

1、商城管理范围内的供电系统，由物业公司负责管理。 2、商户对原设计表箱不得擅自拆除和更改，要维护供电设施的完整性。如确需变更应按《商户用电管理细则》向工程部申请。 3、商户如需要增加用电负荷额度，需先向物业工程部提出书面申请，在供电设施允许的情况下，经批准后方可增容。 4、商铺里电表箱内的电表以及开关箱内的接线和照明商户不能私自更换及改动。

5、 空调外机的安装需向经营管理公司申请，并按指定位置安装，

维护商城的外观统一。 6、 各商铺不得超负荷用电。

7、 各商铺使用的电器，其安全性能必须符合国家标准及有关安全

规定，使用时必须严格遵守安全使用要求。严禁将电线直接插入电源插座用电。

8、 商户在长时间离开商铺或下班时，必须关闭商铺内的所有电源

开关。

9、 商场公共地方的电线、线管等设施和设备，严禁商户接驳、拆

卸和改动。

10、 若电路出现故障应通知经营管理公司检查、维修，不得私自

触及公共配电设施。如因私自作业造成的公用电器设施损坏，责任人应负全部经济责任；若造成人身伤害事故，由责任人负全

地方债务法规：政府性债务管理办法

章 总 则 第一条 为加强政府性债务管理，防范政府性债务风险，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国担保法》、《内蒙古自治区政府性债务管理暂行办法》等有关法律、法规和规定，制定本办法。 第二条 本办法所指政府性债务，是指各级人民政府及其部门和机构、公用事业单位、经费补助事业单位以及政府融资平台公司，因政府公益性项目建设直接借入、拖欠或因提供合法担保、回购等信用支持形成的债务。 第三条 各级人民政府及其部门或单位举借、使用、偿还政府性债务均适用本办法。 第四条 政府性债务管理遵循适度举债、风险可控、明确责任的原则，实行统一领导、分级负责。各旗区、市直各部门和各经济开发区（园区）管理委员会举借政府性债务的额度由市人民政府统一审批，各旗区人民政府负责本行政区域内政府性债务的具体管理工作。各级发改、财政、审计等部门要各司其职、各负其责，真正使政府性债务规模实现到降旧控新。 发展改革部门负责评审、论证和审批政府性债务项目的项目建议书、项目可行性研究报告、项目初步设计和项目概算等。 财政部门负责监控本地区政府性债务，建立健全政府性债

地方债务法规：政府性债务管理办法

章 总 则 第一条 为加强政府性债务管理，防范政府性债务风险，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国担保法》、《内蒙古自治区政府性债务管理暂行办法》等有关法律、法规和规定，制定本办法。 第二条 本办法所指政府性债务，是指各级人民政府及其部门和机构、公用事业单位、经费补助事业单位以及政府融资平台公司，因政府公益性项目建设直接借入、拖欠或因提供合法担保、回购等信用支持形成的债务。 第三条 各级人民政府及其部门或单位举借、使用、偿还政府性债务均适用本办法。 第四条 政府性债务管理遵循适度举债、风险可控、明确责任的原则，实行统一领导、分级负责。各旗区、市直各部门和各经济开发区（园区）管理委员会举借政府性债务的额度由市人民政府统一审批，各旗区人民政府负责本行政区域内政府性债务的具体管理工作。各级发改、财政、审计等部门要各司其职、各负其责，真正使政府性债务规模实现到降旧控新。 发展改革部门负责评审、论证和审批政府性债务项目的项目建议书、项目可行性研究报告、项目初步设计和项目概算等。 财政部门负责监控本地区政府性债务，建立健全政府性债