董事高管人员履职评价报告

篇一：教师个人工作履职情况报告

教师个人工作履职情况报告

尊敬的威信县教育局党委：

现将本人个人情况及近年来工作履职情况向局领导陈述如下，敬请批评指正：

一、基本情况

我叫赵勇，男，汉族，1973年10月出生，1993年9月参加工作，中共党员，专科学历，小学高级教师。1993年9月至1996年8月在xx乡x小学工作，1996年9月至2009年8月在xx小学工作（历任学校教研组组长、政工干部、副校长），2009年9月调xx乡中心学校工作至今。主要负责教师培训、学校安全管理、绩效工资发放、德育等工作。自参加工作以来，先后荣获课堂教学竞赛一等奖、优秀共产党员、先进教师、教师综合素质培训优秀组织者等荣誉称号。

二、政治思想

自调入xx乡中心学校以来，如何踏踏实实地履行自己的职责，不辜负上级对我的期望，使我的工作得到同事及教师们的认可，这是我经常思考的问题。同时也深感身上的担子不轻。为更好地完成工作，我在政治思想上积极要求上进，以一个共产党员的标准严格要求自己。认真学习三个代表表重要思想；学习党的十七大精神；关心国家大事，不断提高自身的政治理论素养。工作中，认真践行科学发展观思想，积极参与创先争优活动，全面贯彻执行党的教育方针，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，

中国银监会令 ２０１３年第３号

《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》已经中国银监会第１２５次主席会议于２０１２年６月２０日通过。现予公布，自２０１３年１２月１８日起施行。

中国银监会主席 尚福林 ２０１３年１１月１８

日

银行业金融机构董事（理事）

和高级管理人员任职资格管理办法

第一章 总则

第一条 为完善银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理，促进银行业合法、稳健运行，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律法规，制定本办法。

第二条 本办法所称银行业金融机构（以下简称金融机构），是指在中华人民共和国境内设立的商业银行、农村合作银行、村镇银行、农村信用合作社、农村信用合作联社、外国银行分行等吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。

在中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司、信托公

司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、消费金融公司、贷款公司、农村信用合作社联合社、省（自治区）农村信用社联合社、农村资金互助社、外资金融机构驻华代表机构以及经监管机构批准设立的其他金融机构的董事（理事）和高级管理人员的任职资格管理，适用本

二〇〇九年度恒丰银行监事会 对董事履职评价报告 恒丰银行董事 盖其东

为维护本行、股东、债权人等利益相关者的合法权益，规范董事会运作，根据《中华人民共和国公司法》、《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》、《股份制商业银行董事会尽职指引》，以及《恒丰银行股份有限公司章程》、《恒丰银行股份有限公司董事会议事规则》、《恒丰银行股份有限公司监事会对董事履职评价办法（试行）》等的有关要求，监事会对2009年度董事成员盖其东先生尽职履责情况进行了监督调查，具体情况如下：

一、守法合规情况

1．依法行使董事职权，积极参加董事会会议。2009年亲自参加董事会会议3次，出勤率为75%。

2．依法履行职责，不存在违法违规行为，没有形成任何风险及资金损失。能够按照我行董事会及股东大会工作规则和程序开展工作；认真按照工作规则履行职责，认真参加董事会会议，尽职尽责，勤勉工作；不存在强行干预我行正常经营活动为关系人谋取私利的行为；没有兼任与董事职责相冲突的职务，也不在与我行有利益关系的单位任职；正确行使董事的有关权利，同时履行好董事的义务，确保董事会决策的科学性及有效性，有利于保护股东的各项权利，促进我行健康稳定发展。

二、勤勉尽职情况

1．依照法律法规和议事规则

二〇〇九年度恒丰银行监事会 对董事履职评价报告 恒丰银行董事 盖其东

为维护本行、股东、债权人等利益相关者的合法权益，规范董事会运作，根据《中华人民共和国公司法》、《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》、《股份制商业银行董事会尽职指引》，以及《恒丰银行股份有限公司章程》、《恒丰银行股份有限公司董事会议事规则》、《恒丰银行股份有限公司监事会对董事履职评价办法（试行）》等的有关要求，监事会对2009年度董事成员盖其东先生尽职履责情况进行了监督调查，具体情况如下：

一、守法合规情况

1．依法行使董事职权，积极参加董事会会议。2009年亲自参加董事会会议3次，出勤率为75%。

2．依法履行职责，不存在违法违规行为，没有形成任何风险及资金损失。能够按照我行董事会及股东大会工作规则和程序开展工作；认真按照工作规则履行职责，认真参加董事会会议，尽职尽责，勤勉工作；不存在强行干预我行正常经营活动为关系人谋取私利的行为；没有兼任与董事职责相冲突的职务，也不在与我行有利益关系的单位任职；正确行使董事的有关权利，同时履行好董事的义务，确保董事会决策的科学性及有效性，有利于保护股东的各项权利，促进我行健康稳定发展。

二、勤勉尽职情况

1．依照法律法规和议事规则

公司从事管理工作员工年终个人总结。

岗位履职报告

XX年XX月之前，我一直担任公司XX项目的文控外事岗。由于之前有过多个项目经验的积累，对于文控管理工作自己比较驾轻就熟。XX月底，我由基层工程处借调至人事部从事绩效管理工作，同时兼顾XX文控外事工作。首先感谢领导给予我的充分信任，为我提供了一个很好的锻炼平台。在领导和同事的热心帮助和指导下，使我快速地进入了新的岗位角色。

“不干则已，干则干好”是自己参加工作以来一直坚守的原则。面对新的岗位、新的任务和新的挑战，个人压力随之剧增。绩效管理一词，对于长期处在一线施工项目的我来说，是一个陌生的概念。我仔细查阅了局和公司有关绩效管理方面的文件，初步掌握了绩效考核框架，理清了考核内容和思路，加深了对绩效考核概念的理解。结合局XX年绩效考核办法，在领导的悉心指导下，完成了绩效考核实施细则文件的编写印发工作。后期通过实地辅导及调研，对细则进行了补充完善。为将绩效管理工作做足做细，在公司领导的授意下，还组织完成XX年度局对公司下达的关键绩效指标的分解细化工作，使得绩效指标更好得到层层落实，该做法得局人事部的认可。 与往年绩效考核方式不同，今年XX局推出了以信息化为手段的XX系统。XX月份，作为公司全员绩效管理岗，我

公司从事管理工作员工年终个人总结。

岗位履职报告

XX年XX月之前，我一直担任公司XX项目的文控外事岗。由于之前有过多个项目经验的积累，对于文控管理工作自己比较驾轻就熟。XX月底，我由基层工程处借调至人事部从事绩效管理工作，同时兼顾XX文控外事工作。首先感谢领导给予我的充分信任，为我提供了一个很好的锻炼平台。在领导和同事的热心帮助和指导下，使我快速地进入了新的岗位角色。

“不干则已，干则干好”是自己参加工作以来一直坚守的原则。面对新的岗位、新的任务和新的挑战，个人压力随之剧增。绩效管理一词，对于长期处在一线施工项目的我来说，是一个陌生的概念。我仔细查阅了局和公司有关绩效管理方面的文件，初步掌握了绩效考核框架，理清了考核内容和思路，加深了对绩效考核概念的理解。结合局XX年绩效考核办法，在领导的悉心指导下，完成了绩效考核实施细则文件的编写印发工作。后期通过实地辅导及调研，对细则进行了补充完善。为将绩效管理工作做足做细，在公司领导的授意下，还组织完成XX年度局对公司下达的关键绩效指标的分解细化工作，使得绩效指标更好得到层层落实，该做法得局人事部的认可。 与往年绩效考核方式不同，今年XX局推出了以信息化为手段的XX系统。XX月份，作为公司全员绩效管理岗，我

附件一：

《煤矿管理人员安全履职行为标准及考核评价办法》

第一条 为深化安全管控、层级管理、责任落实，推进安全管理重心下移、关口前移，进一步规范安全履职行为，建立考核评价长效机制，制订本办法。

第二条 本办法适用于公司生产矿井、基建矿井。

第三条 本办法所称“煤矿管理人员”是指包括煤矿矿长、副矿长、副总工程师和煤矿科（区）长。

第四条 管理人员应遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度，完成本办法规定的各项考核指标，做到诚信履职。

第五条 按照层级管理的原则，自上而下层级考核，自下而上层级负责。公司负责对各单位副总工及以上（含安全站站长）的履职行为考评；单位主要负责人负责依据本标准制定对副总工程师以下管理人员的履职标准和考核办法，并对科（区）长、班组长及其他有关管理人员的履职行为考评。考评结果纳入全员业绩考核。对考评或组织考评不认真的单位负责人，每次扣5分。

第六条 能源公司根据煤矿各级管理人员的岗位职责，按照“一岗双责”原则，编制《煤矿管理人员安全履职考核表》，明确每位管理人员的“规定动作”和履职行为。每年修编一次。

第七条 严格落实矿领导下井和下井带班规定。矿井带班人员（包括副总工程师）是当班安全生产的第一责任者，对当班安全生产工作负总

责。各区队跟

岗位履职情况：

   1、好财务核算，进行会计监督。配合政府会计完成从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表、按时上报预决算，努力做好本职工作，认真执行事业单位会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

2、根据“数据铁笼”的建设和实施，严格按照上级要求，及时对财务核算制度、内部控制制度、车辆管理制度、预算管理制度等一系列相关制度进行学习，使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。

　3、严格执行事业单位财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收。

　4、不断更新知识，提高理论水平。结合乡镇财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。

融资性担保公司董事、监事、高管人员任职资格考试题库

设立、变更、终止： 一、选择题：

1、融资性担保公司名称由（ ）等依次组成。 A、行政区划 B、字号 C、行业 D、组织形式 答案：ABCD

2. 设立融资性担保公司应当经过（ ）阶段。 A. 筹建 B、开业 C、产生 D、开始

答案：AB

3. 融资性担保公司的注册资本来源必须真实合法，全部为（ ）资本，由发起人或出资人（ ）缴纳。 A. 实物，分批 B、实物，一次足额

C、实缴货币，一次足额 D、实缴货币，分批 答案：C

4、安徽省融资性担保公司的注册资本的最低限额为人民币（ ）万元。 A、200 B、300 C、400 D、500 答案：D

5、融资性担保公司的股份可依法转让、继承和赠与，但发起人或出资人持有的股份自融资性担保公司成立之日起（ ）年内不得转让或质押；融资性担保公司董事、监事和高级管理人员持有的股份，在任职期间内不得转让或质押。 A、1 B、2 C、3 D、4 答案：B

6. 注册资本在人民币5000万元以上（含5000万元）的融资性担保公司由（ ）审批：注册资本在人民币5000

万元以

融资性担保公司董事、监事、高管人员

任职资格考试题库

设立、变更、终止：

一、选择题：

1、融资性担保公司名称由（ ）等依次组成。

A、行政区划 B、字号 C、行业 D、组织形式

答案：ABCD

2. 设立融资性担保公司应当经过（ ）阶段。

A. 筹建 B、开业 C、产生 D、开始

答案：AB

3. 融资性担保公司的注册资本来源必须真实合法，全部为（ ）资本，由发起人或出资人（ ）缴纳。

A. 实物，分批 B、实物，一次足额

C、实缴货币，一次足额 D、实缴货币，分批

答案：C

4、安徽省融资性担保公司的注册资本的最低限额为人民币（ ）万元。

A、200 B、300 C、400 D、500

答案：D

5、融资性担保公司的股份可依法转让、继承和赠与，但发起人或出资人持有的股份自融资性担保公司成立之日起（ ）年内不得转让或质押；融资性担保公司董事、监事和高级管理人员持有的股份，在任职期间内不得转让或质押。

A、1 B、2 C、3 D、4

答案：B

6. 注册资本在人民币5000万元以上（含5000万元）的融资性担保公司由（ ）审批：注册资本在人民币5000万元以下的由设区的市政府金融办（或政府指定部门）审批，报省政府金融