电力建设工程有限公司

企业简介

青岛寅益通电力建设工程有限公司是电力建设工程施工安装、项目设计和技术咨询承包服务商，长期致力于为客户提供项目施工全套解决方案。是国家电监会施工许可承装、承修四级资质企业，注册资本800万元。现有职工62人，其中：中专以上学历60人，拥有工程技术及经济管理人员55人，其中高级人员人、中级人员管理手段，严谨规范的工作程序和基于战略发展的合作伙伴，较强能力的施工队伍。主要承担电力建设项目，各类高低压输电线路和变配电工程建设。

公司植根于电力市场，对相关法律、监管、经济和市场环境积累了全面和深入的知识与经验，通过与相关部门的密切合作和沟通，得以深入了解和把握企业的发展趋势，在符合政策和市场规律、顺应企业需要的基础上，更好为客户提供全面的技术服务，建立健全了企业各项管理制度，完善了质量保证体系和安全生产措施，投入大量资金购置先进的施工装备，对全体工作人员进行了专业技术培训，从业人员持证上岗，在施工过程中广泛应用先进技术和施工方法，目前公司已具备同时承接多个工程项目的能力。

公司自成立以来，始终秉承“诚信、勤俭、务实、创新”的企业精神，以成为电力市场整体解决方案的承包商为最终目标，

通过不断努力、持续拼搏，先后自行和合作完成了青岛体育中心35KV变电站

上海明华电力技术工程有限公司为上海电力股份有限公司全资子公司,是定位于中电投集团公司发电技术中心的高端电力技术服务企业。于2008年起被认定为上海市高新技术企业。

上海明华电力技术工程有限公司

上海明华电力技术工程有限公司为上海电力股份有限公司全资子公司，是定位于中电投集团公司发电技术中心的高端电力技术服务企业。于2008年起被认定为上海市高新技术企业。

1. 公司简介

上海明华电力技术工程有限公司（简称“明华电力”）原是华东电网华东电力试验研究院有限公司所属的提供发电侧技术服务与技术咨询、科技研发等业务的高新技术企业，于2012年7月被中国电力投资集团公司旗下上海电力股份有限公司全资收购。同时，明华电力作为中电投集团下属的三级单位，定位于中电投集团发电技术中心，从事高端电力技术服务。

2. 企业资质

2008年被认定为上海市高新技术企业，并通过2011年复审认定。属于上海市科技“小巨人”培育企业和上海市“专精特新”中小企业。通过了质量、职业健康安全与环境三标体系认证，并且具有承装（修、试）电力设施许可证（承试类二级）、电力工程调试单位

（甲级）资质和第三方独立检测实验室资质认定（CMA）证书。

上海明华电力技术工程有限公

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

建设工程有限公司绩效考核制度

第一章 总则

第一条、公司员工绩效考核目的。

1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确员工工作的导向；

2、保障组织有效运行；

3、给与员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇，以促进公司管理的公正和民主，激发员工工作热情和提高工作效率。

第二条、绩效考核用途。人员绩效考核的评定结果主要有以下几方面用途： 1、合理调整和配置人员； 2、职务升降； 3、提薪、奖励； 4、教育培训、自我开发。 第三

江苏江都建设工程有限公司邀请函

您好！

当您收到这封回复函时，证明您的简历已通过我公司初步审核，并获得了到我公司进行试用的机会，请您尽快做好到华中地区试用及培训的准备。

我公司试用期为两个月，公司统一安排食宿。试用期间，公司将试用及培训方式对您进行全方位的考核（包括工作能力，学习能力，人际交往能力，吃苦耐劳，适应工作能力以及独立能力）。试用考核通过后安排定岗，双方签订三至五年的劳动合同，成为本公司正式员工享受各项福利待遇。同时公司会在新员工中选拔一批有潜力的员工进行重点培养，以备公司长期人才发展储备之用。试用期结束后，个人可以向公司提出申请调回原聘地长期工作。

为了保证招聘质量和考验应聘者（尤其是应届毕业生）独立行动能力和吃苦精神，一律安排在华中地区大型项目部进行试用。不能服从公司安排者一律不予考虑，希望有胆识和魄力，能到我公司长期发展的人员前来应聘。

福利待遇：

(1) 试用期1800--2500元/月（有工作经验者按照岗位工资的80%发放），另有400元的生活补助，签约后3000--6000元/月。

（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖和参与年终分红（转正后），每月28天为全勤。

(3) 缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育）和一金（住房公积金）。

附件：

河南华润电力首阳山有限公司 #2机组并网运行安全性评价报告

华中电监局

发电厂并网运行安全性评价专家组

二○○六年十二月

1

第一部分 评价总报告

一、总体情况

河南华润电力首阳山有限公司（以下简称华润邙山电厂）＃2机组的发电机是东方电机厂生产的QFSN-600-2-22C型发电机，额定功率655.2MW，额定容量728MVA，额定电压22kV，额定功率因数0.9，最大连续输出功率679.5MW，最大容量755MVA。发电机采用水－氢－氢冷却方式。发电机励磁系统采用机端变自并励微机数字可控硅整流励磁系统，为ABB公司生产，励磁调节器型号为Q5S-0/U251-S6000。

发电机出口装设的开关（简称GCB）为ABB公司生产的HEC-7型SF6气体绝缘开关，操作机构为三相机械联动、液压弹簧式。GCB开关为组合式电气设备，其中包括开关、刀闸、电流互感器、电压互感器、避雷器、浪涌吸收电容及接地装置等设备。

华润邙山电厂采用的是发电机-变压器-线路组单元接线方式，#1机、#2机分别通过500kV邙马Ⅰ、Ⅱ线接入500kV马寺开关站。主变压器采用常州东芝变压器有限公司生产的单相变压器（型号为DFP9-240000/500），每台额定容量240

精品资料全集分享

福建闽东电力股份有限公司2006年度社会责任报告

一、前言

1、《福建闽东电力股份有限公司2006年度社会责任报告》（以下

简称“社会责任报告”或“报告”）系统反映和披露闽东电力及其子公司、控股公司（以下统称“公司”）2006年度对公司在落实科学发展观，构建和谐社会，推进经济社会可持续发展，对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，对公司股东、债权人、职工、客户、供应商、社区等利益相关者积极承担相应社会责任的总体表现。

2、本报告主要集中总结公司2006年度在从事经营管理活动中，对公司股东、债权人、职工、客户、供应商、社区等方面所做的工作、存在的差距及拟采取的改进措施和时间安排，本报告亦勾勒了公司未来在上述方面的计划，以及公司认为关于这个重要课题的新目标、新措施及其他行动。

3、本报告是公司认真贯彻落实《公司法》第五条：“公司从事经

营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”的总结，亦是公司积极贯彻执行《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》作出的反映。

二、公司愿景与承诺

1、我们对社会责任的认识

我们认为，上市公司是社会公众公司，因而也是社会责任公司，

精品资料全集分享

这不仅是由上市

中国能源建设集团有限公司文件

中能建发安质环〔2014〕94号

关于印发《中国能源建设集团有限公司

安全生产考核办法》的通知

集团公司所属单位，总部各部门、事业部：

为进一步规范和加强安全生产考核工作，落实安全生产主体责任，在征求所属部分单位意见和建议的基础上，集团公司对《中国能源建设集团有限公司安全生产考核暂行办法》（中能建发安质环〔2012〕47号）进行了修订，现印发给你们，请遵照执行。

中国能源建设集团有限公司

2014年6月5日

－1 －

中国能源建设集团有限公司

安全生产考核办法

第一章总则

第一条为进一步规范中国能源建设集团有限公司（以下简称集团公司）安全生产管理，明确和落实安全生产目标及责任，促进国家安全生产法律、法规及集团公司规章制度的落实，实现安全生产常态化，制定本办法。

第二条本办法依据国家安全生产法律法规及《中国能源建设集团有限公司安全生产管理办法》等制定。

第三条本办法适用于集团公司及所属单位。

第二章考核评比

第四条集团公司安全生产工作实行分级、分类考核评比：

（一）集团公司每年初与所属单位签订安全生产工作责任书，并对其安全生产工作进行考核和评比；

（二）所属单位应与其下级单位签订安全生产工作责任书，并对其安全生产工作进行考核和评比。

第五条安全生产考核

呵呵

一、**装饰设计工程有限公司

**装饰设计工程有限公司是一家专业从事家居装饰、写字楼、公寓、挑高空间、商业空间、别墅设计与施工的专业性工程公司，

**人对内提倡尊重、信任、崇尚团队精神，对外强调诚实、信用、坚持质量第一。力求在每一项工程以及每一项工程的每一个环节，通过自身优势营造出完美的工程作品以回馈客户。

几年来，我们通过对各种性质的建筑空间进行设计和施工，使我们积累了丰富的管理、设计和施工经验，公司本着以绿色环保为主题，对家居住宅、办公、商铺等不同特点的室内装饰产品形成了独特的装饰理念。

二、广东星艺装饰集团有限公司于1991年在广州创立，属建筑装饰工程设计专项乙级、专项承包贰级资质、ISO9001国际质量体系认证企业，是广东省和广州市的“著名商标”企业。本集团公司注册资金3000万元，主营住宅装饰装修和酒店、宾馆、会所、商场、展厅、办公楼等公共空间设计和施工，兼营木业生产、家具制作、建筑材料、软装配饰、酒店餐饮和文化传媒、高级职业教育等产业。本集团公司直营分支机构435个，分布在全国24个省、直辖市、自治区，从业人员45000人，其中拥有高端室内设计师5300人，项目经理和工程监理9000多人，技术工人30000名，成为国内业界经营网点最广

易县工程建设监理有限公司档案管理制度

第一章总则

为建立健全公司档案工作，规范档案管理，更好地为企业提高经营管理水平和经济效益服务，根据国家有关法规，结合公司具体情况，制定本制度。

第一条 公司档案工作是维护公司经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作。是企业基础管理工作的组成部分

第二条 公司档案是指公司在各项经营和管理活动中形成的全部档案总和，包括工程建设监理、财务管理、劳动工资、行政管理、董事会等方面形成的档案资料。

第二章文件材料的形成和归档

第一条 档案是公司的集体财产，由办公室负责统一管理和保管。办公室应对档案的保密和安全负责

第二条 公司经营和管理活动中形成的文件材料（含胶片、照片、录音、录像和磁卡等）由责任人积累、整理后归档。

第三条 文件材料归档的基本要求

1． 归档的文件材料必须完整。

2． 归档的文件材料必须准确地反映公司工程建设和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。

3． 归档材料必须层次分明，符合其形成规律。

4． 归档文件必须编制目录。

第四条 文件材料的归档范围主要有以下几个方面：

1． 建设行政主管部门来文。

2． 董事会会议纪要、决议及监理公司内部规章制度。

3． 监理咨询合同、协议。

4． 向政府有关主管部门的报告或复文。

朝阳建设集团有限公司简介

朝阳建设集团有限公司具有公路工程施工总承包一级资质、及公路路基、公路路面、桥梁专业工程承包一级资质的路桥建筑企业，公司自1994年先后在辽宁、内蒙、西藏、湖南等15个省市自治区承建了80余项工程，其中参建的沈大高速公路改扩建工程荣获国家优质工程金奖。

公司现有职工1100人，其中工程技术人员及管理人员400多人，一级建造师27人，高级工程师12人。固定资产1.8亿元，年产值15亿元。

多年来，公司始终坚持“用精品成就顾客，以诚信铸就品

牌”的经营理念，走质量效益型发展道路，视质量为生命，向管理要效益，靠科技求发展，以诚信赢市场，通过不断创新和发展，企业规模不断壮大，经济效益不断提高。公司还被评为“2010年度全国优秀施工企业”，2010年“辽宁省优秀建筑业企业”；被朝阳市市国家税务局、朝阳市地方税务局评为“纳税信用A级企业”；连续8年被评为重合同守信用单位；2007年获朝阳市“诚信建设”荣誉单位，

公司在“用精品成就顾客，以诚信铸就品牌”的经营理念的引导下，公司工程质量合格率100%，合同履约率100%，顾客满意率100%，赢得社会各界人士的一致好评。

朝阳建设集团有限公司从“立足国，内走向世界”的发展战