张家口市第二建筑工程公司
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张家口市建筑工程公司名录2018版779家
网址 http://data.ltmic.com
张家口市建筑工程公司名录779家2018最新版
张家口市建筑工程公司名录779家是由中国客户网编辑整理的最新企业名录，在工商登记资料的基础上，通过呼叫中心、专家分类等方法，收录了截止到2018年初所有在注册运营的建筑工程企业的最新信息，覆盖率在99%以上。并根据企业的经营指标，按照大中小三种规模进行了划分。本名录定期更新，剔除注销或不在经营的企业信息，增加新注册的企业内容，保证名录的及时性、有效性和准确性。更多信息版本，参见页眉网址。
公司名称
张家口博文建筑工程有限公司 康保县宏旺建筑工程有限公司 张家口金盛市政工程有限公司 张家口森德建设工程有限公司 康保县平顺建筑工程有限公司 康保县恒茂建筑工程有限公司 张家口永亿建筑工程有限公司 张家口汇安商贸有限公司 沽源县凯晟工程建设有限公司 张家口广顺建筑工程有限公司
所在市 张家口市 张家口市 张家口市 张家口市 张家口市 张家口市 张家口市 张家口市 张家口市 张家口
所在区县
张家口市建筑工程公司名录2018版779家
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张家口市建筑工程公司名录779家2018最新版
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公司名称
张家口博文建筑工程有限公司 康保县宏旺建筑工程有限公司 张家口金盛市政工程有限公司 张家口森德建设工程有限公司 康保县平顺建筑工程有限公司 康保县恒茂建筑工程有限公司 张家口永亿建筑工程有限公司 张家口汇安商贸有限公司 沽源县凯晟工程建设有限公司 张家口广顺建筑工程有限公司
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所在区县
张家口市春雷老年公寓简介
张家口市春雷老年公寓简介
基本信息
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所在地区： 河北 - 张家口市 - 桥西区 机构类型：老年公寓 机构性质：民办 负 责 人：耿春雷
成立时间：2009年10月26日 占地面积：35亩 床位数：800
收住对象： 自理 半自理 全护理 特护 收费区间：1000 - 6000
特色服务： 可接收异地老人 具备医保定点资格
联系我们 ? ? ?
联 系 人：李勇
地 址：西外环四杰屯出口处 邮 编：075000
?
交 通：
免费参观班车线路:
老年公寓-公安大厦-高家屯-二医院-邮电大楼-展览馆-电子市场-东山招待所-二五一医院-红旗楼-纬一路-公安大厦-老年公寓（7点、9点、11点、16点、18:30发车）
地 址：河北省张家口市高新区沈家屯镇四杰屯村（四外环四杰屯出口处） 市内可做35路公交四杰屯下车南行50米 机构介绍 春雷老年公寓坐落在山城张家口高新区太子山脚下，交通方便、环境优美。公寓由春雷老年公寓、中心敬老院、五保供养中心、残疾人托养中心、春雷医院、张家口护理员定点培训机构，六为一体组成是一所综合性福利机构，属于民办公助型单位
张家口市春雷老年公寓简介
张家口市春雷老年公寓简介
基本信息
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所在地区： 河北 - 张家口市 - 桥西区 机构类型：老年公寓 机构性质：民办 负 责 人：耿春雷
成立时间：2009年10月26日 占地面积：35亩 床位数：800
收住对象： 自理 半自理 全护理 特护 收费区间：1000 - 6000
特色服务： 可接收异地老人 具备医保定点资格
联系我们 ? ? ?
联 系 人：李勇
地 址：西外环四杰屯出口处 邮 编：075000
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交 通：
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老年公寓-公安大厦-高家屯-二医院-邮电大楼-展览馆-电子市场-东山招待所-二五一医院-红旗楼-纬一路-公安大厦-老年公寓（7点、9点、11点、16点、18:30发车）
地 址：河北省张家口市高新区沈家屯镇四杰屯村（四外环四杰屯出口处） 市内可做35路公交四杰屯下车南行50米 机构介绍 春雷老年公寓坐落在山城张家口高新区太子山脚下，交通方便、环境优美。公寓由春雷老年公寓、中心敬老院、五保供养中心、残疾人托养中心、春雷医院、张家口护理员定点培训机构，六为一体组成是一所综合性福利机构，属于民办公助型单位
张家口市物业管理办法
张家口市物业管理办法
（2007年9月29日草案）
第一章 总则
第一条 为加强和规范物业管理活动，维护业主、物业使用人和物业管理企业的合法权益，根据国务院《物业管理条例》及有关法律、法规、规章，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本市行政区域内物业管理活动适用本办法。
第三条 本办法所称物业，是指各类房屋及与之相配套的设施、设备和相关场地。
本办法所称物业管理，是指业主通过选聘物业管理企业，由业主和物业管理企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。
第四条 新建住宅小区实行综合物业管理，老旧小区和其他物业应创造条件逐步实行物业管理。
同一个物业管理区域内，有两个以上建设单位的，应当共同选聘一个物业管理企业。
第五条 鼓励物业管理实行社会化、市场化、专业化管理服务与业主自治相结合的体制。住宅物业管理可以实行选聘制，办公楼、商业大厦、机关、学校、厂矿等非住宅物业管理实行选聘和委托制。无论采取何种体制或管理模式，均应实行自愿的原则。 第二章 管理机构与职责
第六条 张家口市房管局是本市物业管理
张家口市铁矿开采行业名录496家
网址 http://www.chinaiic.cn
张家口市铁矿开采行业名录496家
《张家口市铁矿开采行业名录2016最新版》全面汇总了截止到2016年张家口市496家铁矿开采行业企业信息，覆盖率达100%。名录信息通过呼叫中心等多渠道调查核实。该名录定期更新，删除已注销企业信息，增加新注册企业信息，保证名录的及时性、有效性和准确性。
序号
1
企业名称
怀安县金浩选矿厂
省
河北省
市
张家口市
区县
怀安县
详细地址
牛家庄
邮政编码 主营业务
076171
铁矿采选
企业类型 成立时间
私营独资企业
2005
2 赤城县西水泉满胜选矿厂 河北省 张家口市
赤城县 田家窑镇西水泉村 075599 铁矿采选 私营独资企业
2010
3 怀安县红科矿业有限公司 河北省 张家口市
怀安县 右所堡 076161 铁矿采选 私营有限责任公司
2007
4 怀安县鑫凯矿业有限公司 河北省 张家口市
怀安县 西洋河村 076150 铁矿采选 私营有限责任公司
建筑工程公司薪酬管理程序
1、目的：为加强生产经营中人工成本的管理，充分调动各单位、各环节和员工的生产积极性，提高员工收入，对工资分配、发放实施有效的监督和管理，堵塞漏洞，规范工资管理程序，制定本程序。
2、范围：工资分配、审批、支付的全过程。 3、职责：
3.1人力资源部是工资管理的主管部门，各项目部、分公司、部室是工资分配的实施部门。
3.2负责编制年度工资计划、员工收入计划，按照国家和上级的有关政策法规，制定本公司员工工资分配办法，经公司职代会通过后，监督执行。
3.3负责公司员工调资、岗位工资变更、津贴及安全奖罚金的审批，员工工资总额微机管理，各类工资数据的统计汇总、编制工资统计报表。
4、工作程序：
4.1工资总额实行集中核算，统一发放。
4.2施工单位月度按实际完成工作量和工资含量指标乘积预控。 4.3公司管理人员实行岗薪工资制，生产岗位员实行计件工资制。 4.4公司实行员工收入目标计划责任考核制。
4.5有资假管理：按《宏厦一建薪酬管理试行办法》有关规定执行。
4.6最低工资标准：520元
4.7因单位无工程放假人员生活费，按最低工资标准的80%执行。
69
4.8在册员工工资审批：单位工资总额经公司考核会确定后，在分配前必须先到人力资源部审批计件工资
张家口市酒类和茶叶批发企业名录184家
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张家口市酒类和茶叶批发企业名录184家
《张家口市酒类和茶叶批发企业名录最新版》全面汇总了截止到最新年度张家口市184家酒类和茶叶批发企业企业信息，覆盖率达99%以上。名录信息通过呼叫中心等多渠道调查核实。该名录定期更新，删除已注销企业信息，增加新注册企业信息，保证名录的及时性、有效性和准确性。
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9
企业名称
张北县宏海酒业有限公司 万全县孔家庄飞龙综合批发部 赤城县天海酒业经销有限公司 怀来县珺沙葡萄酒销售有限公司
张家口市宣化区佳和糖酒副食有限责任公司
张北忠良商贸有限责任公司 沽源县金诚酒业经销处 赤城县泓丰糖酒经销有限责任公司
万全县孔家庄镇聚顺泉食品批发部
省
河北省 河北省 河北省 河北省 河北省 河北省 河北省 河北省 河北省
市
张家口市 张家口市 张家口市 张家口市 张家口市 张家口市 张家口市 张家口市 张家口市
区县
张北县 万全县 赤城县
张家口市普通住宅区物业服务标准
张家口市普通住宅区物业管理服务一级标准
7、定期对服务人员进行消防培训，保证消防通道畅通，消防器材可随时启用。 1、小区内公共区域(硬化地面、主次干道)每天清扫 1 次,干净整洁；室外标识、宣传栏、 信报箱等每周擦拭 1 次。 2、公共区域日常设专人保洁，保持公共区域干净整洁无杂物。 保 洁 服 务 3、公共楼道每两天清扫 1 次；扶手每两天擦洗 1 次，保持干净整洁。 4 根据小区实际情况合理布设垃圾桶、果皮箱，垃圾袋装。 5、按楼栋口收集垃圾，每天 1 次。 6、垃圾清运日产日清，无垃圾桶、果皮箱满溢现象。 7、垃圾设施每周清洁 3 次，无异味。 8、公共区域玻璃每年擦洗 2-3 次。 9、对区内主路、干路积水、积雪、烟花炮屑及时进行清扫。 10、进行保洁巡查，楼道内无乱悬挂，乱贴乱画、乱堆放等现象。 11、建立消杀工作管理制度，根据实际情况开展消杀工作，适时投放消杀药物， 有效控制鼠、蟑、蚊、蝇等害虫孳生。 12、饲养宠物符合有关规定，对违反者进行劝告，并报告有关部门进行处理。 1、花草树木生长正常，绿化效果良好，有较好的观赏效果。无枯死、无树挂，适时修 绿 化 养 护 管 理 剪、疏密得当，有良好的观赏效果；树形符合自然特征，整形植物保
建筑工程公司绩效考核制度
建筑工程集团有限有限公司
绩效考核制度
第一章 总则
第一条、公司员工绩效考核目的。
1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确员工工作的导向；
2、保障组织有效运行；
3、给与员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇，以促进公司管理的公正和民主，激发员工工作热情和提高工作效率。
第二条、绩效考核用途。人员绩效考核的评定结果主要有以下几方面用途： 1、合理调整和配置人员； 2、职务升降； 3、提薪、奖励； 4、教育培训、自我开发。 第三条、绩效考核原则 1、以绩效为导向原则；
2、定性与定量绩效考核相结合原则； 3、公平、公正、公开原则； 4、多角度绩效考核原则。
第二章 绩效考核对象与绩效考核周期
第一条 公司全体员工（除总经理）均参加绩效考核。
第二条 绩效考核分为月度绩效考核、季度绩效考核、年度绩效考核和项目
绩效考核。
1. 月度绩效考核：
月度绩效考核的主要内容是本月的工作业绩。月度绩效考核结果与工资直接挂钩。（注：只有项目部进行月度绩效考核。） 2. 季度绩效考核：
季度绩效考核的主要内容是本季度的工作业绩、工作能力