鼓励员工考取资格证书的通知

员工岗位技能提升及提职管理方案 一、 目的

为充分调动企业广大专业技术人员的工作积极性，同时激发其他员工的学习热情，不断加强学习，实现员工与企业的共同发展，特制订此项鼓励员工考取资格证书的管理办法。 二、 适用人员范围

除试用期、临时工外所有公司员工均可适用其管理办法 三、 考取各类证书补贴规定 1、各类学历证书补贴： 参加国民教育系列学习的：

（1）、参加与本职业务相近专业的专升本考试，取得学历（或学位）证书后，经公司认可享受待遇的，公司报销60%的学费；

（2）、参加与本职业务相近专业的研究生考试，取得结业证书，经公司认可享受待遇的，公司报销70%的学费；

（3）、参加与本职业务相近专业学习，取得博士研究生学历（或学位）证书后，经公司认可享受待遇的，公司报销80%的学费。 参加非国民教育系列学习的：

（1）、参加与本职业务相近专业的专升本考试，取得学历（或学位）证书后，经公司认可享受待遇的，公司报销50%的学费； （2）、参加与本职业务相近专业的研究生考试，取得结业证书，经公司认可享受待遇的，公司报销60%的学费；

（3）、参加与本职业务相近专业学习，取得博士研究生学历（或学位）

证书后，经公司认可享受待遇的，公司报销70%的学费。

关于鼓励员工考取职称、职业资格证书方案

一 总则

二 适用对象

三 证书范围

四 公司激励 4.1 公司支持 4.2 奖励办法 5.2.1 奖励范围 5.2.2 奖励标准 5.2.3 奖励流程

五 证书管理 5.1 使用管理 5.2 日常管理

附六 各职称及资格证书考取流程参考 6.1 注册一级建造师(机电专业） 6.2 注册二级建造师(机电专业） 6.3 注册电气工程师

一 总则

为提高公司资质水平，提升公司竞争力好行业知名度，激发员工学习性，公司鼓励员工获取各类资格证书。 二 适用对象

公司全体正式员工。 三 证书范围

目前与我司经营发展可能相关的职称、职业资格证书主要包括以下：

注册一级建造师(机电专业）、注册二级建造师（机电专业）、 注册电气工程师、注册造价工程师、工程师职称（助理工程师、中级工程师、高级工程师）等。 四 公司激励 4.1 公司支持

为解决内部员工在证书考取过程中遇到的问题，公司将对此给予一系列支持，具体如下： （一）（职业规划设计）在考证之前，公司人力资源部及员工部门领导协助员工做好职业生涯规划并备份人才库

关于鼓励员工考取职称及职业资格证书的奖励办法

为加快推进“学习型”组织建设，推动员工争做知识型职工活动的开展，营造良好的学习氛围，引导和鼓励员工参加在职学历学位教育和各类证书的考试，努力提高员工的学历水平和操作技能水平，进一步提高员工的整体素质和创新能力，增强公司核心竞争力，结合实际情况，制定本办法。

一、适用对象 公司全体正式员工。 二、证书范围

1、在职学历学位教育：

包括高教自考学历、远程教育学历、成人教育学历和研究生的学习。

2、鼓励报考与我司经营发展相关的职称、职业资格证书及金融、财务等专业省级及国家级领军人才考试：

主要包括法律职业资格证、高级经济师、人力资源管理师（二级、一级）、审计师（初级、中级、高级）、理财规划师（三级、二级、一级）、会计职称考试（高级会计师）、注册会计师等国内认证。

注册金融分析师（CFA）、注册财务顾问师（CFC）、金融风险管理师（FRM）、注册国际投资分析师（CIIA）等国际认证。

金融、财务等专业省级及国家级领军人才考试。

1

注：岗位要求的职称和资格证书不作为奖励 三、公司支持

为解决内部员工在证书考取过程中遇到的问题，公司将对此给予一系列支持，具体如下：

1、费用报销

对于报考

中交一公局第二工程有限公司

员工考取国家执（职）业资格证书奖励管理办法

（试行）

第一章 总 则

第一条 为规范员工取证管理工作，进一步提高公司专业人才的持证率，以满足加快企业战略转型的需要，根据局相关规定，制定本办法。

第二条 本办法所指的国家执业资格证书包括一级建造师证书（公路工程、市政公用工程、铁路工程、建筑工程、水利水电专业）、注册安全工程师证书、注册质量工程师证书、注册试验检测工程师证书、测绘工程师证书、试验检测员证书、造价工程师证书（甲级）（交通部颁发）、注册造价工程师证书（建设部颁发）、注册会计师证书、一级注册结构工程师证书、二级注册结构工程师证书、一级注册建筑师证书、二级注册建筑师证书、注册土木工程师证书（岩土、道路）、注册公用设备工程师证书（暖通空调、给水排水专业）、注册电气工程师证书（供配电）、注册咨询师（投资）证书、企业法律顾问证书、律师执业资格证书、企业人力资源管理师资格证书（高、中级）、企业信息管理师资格证书（高、中级）等与企业开发及资质申报相关的证书。

第三条 本办法适用于公司所属各单位。员工应积极参加公司鼓励支持的国家执业资格证书考试。

第四条 通过社会考试取得证书，并在公司注册的员工（含公司聘用员工）

关于公司员工考取资格证书制度的相关补贴或奖励

为在公司营造更好的学习氛围和激励员工的积极向上的斗志，经公司会议研究决定从2012年5月20日起，对公司所有在职员工实行以下奖励制度： 一、获得在职奖励制度内的证书有： 各系列(专业)分类 高、中、初级专业技术资格名称 正 高 级 副 高 级 中 级 初 (助 理) 级 助理工程师、建筑师 初 (员 级) 级 技术员 工 程 系 列 建设专业 质量技术监督专业 水利专业 水文(工程、环境) 地质专业 测绘专业 土地专业 经济专业 会计专业 研究员级高级工程工程师、建高级工程师、建筑师 筑师 师、建筑师 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 财 务 系 列 研究员级高级经济师 研究员级高级会计师 高级经济师 高级会计师(考评结合) 高级审计师(考评结合) 经济师(考试) 会计师(考试) 审计师(考试) 助理经济师(考试) 助理会计师(考试) 助理审计师(考试) 经济员(考试) 会计员(考试) 审计员(考试) 审计专业

其他在职员工与当前岗位工作所匹配的工作资质证书等；

二、奖

关于鼓励员工考取职称、职业资格的通知

各部（室）、车间：

为提高公司员工专业技能，加强公司资质建设，满足公司发展和员工职业发展的需要，公司鼓励员工报名参加业务学习以及专业职业资格考试，具体如下： （一） 鼓励类别

1、职称：专业技术人员参加全国职称资格考试，按照国家规定通过相应级别的专业技术资格考试；

2、职业资格：专业技术人员根据工作或岗位需要，参加全国各类专业注册资格考试并取得职业资格证书； （二） 鼓励政策

1、薪资调整：员工取得的职称或职业资格，将作为薪资调升的重要参考依据。 2、费用：

①个人申报参加考试并获取证书的，公司报销其考试报名费。

②公司安排参加培训考试的，按《费用报销制度》中外派培训的相关规定报销。

3、请假：

①个人申报参考并获得证书的，参加考试当日请假可视为正常出勤，不扣款，不扣假。

②因企业生产经营需要，公司安排人员参加培训考试的，视为正常出勤。 4、继续教育培训费：员工按照相关要求接受继续教育培训时，可视为正常出勤，不扣除工资。继续教育培训费用由公司承担。 （三）申报流程

1、个人申报参加取证的情况：

申报取证的员工应先填写《参加职称、职业资格培训（考试）申报表》（以下简称：申报表，见附件），经审批同意后，将申

1.《中华人民共和国人民币管理条例》是于 D 起实施的。

A.2000年10月1日 B.2001年5月1日 C.1999年5月1日 D.2000年5月1日 2.《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》由 C 负责解释。

A.国务院 B.全国人大常委 C.中国人民银行 D.全国人民代表大会 3.《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》中所称货币是指 B 。

A.人民币的纸币和硬币B.人民币和外币C.人民币纸币和外币纸币D.人民币硬币和外币硬币 4. C 依照《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》对假币收缴、鉴定实施监督管理。 A.中国人民银行总行 B.国务院 C.中国人民银行及其分支机构 D.金融机构 5.《中国人民银行假币收缴鉴定管理办法》所称外币是指在 D 。 A.其他国家或地区流通的法定货币 B. 特别提款权

C.自由兑换货币和 D.我国境内可收兑的其他国家或地区的法定货币 6.未经 B 批准，任何单位和个人不得研制、仿制、引进、销售、购买和使用印制人民币所特有的防伪材料、防伪技术、防伪工艺

秘书资格证书专题之一秘书职业道德测试

一、 单项或多项选择题(请将正确答案以相应的字母填入括号中)。 1．新时期的秘书依然要保持( C )的美德。

A．谨小慎微 B．惟命是从 C．谦虚谨慎 D．居安思危

2．秘书是上级的有力助手，所以，秘书在工作中要( A )。 A.服从上级，当好参谋 B．卑尊有别，忠顺为怀 C.关心上级，安排娱乐 D．荣辱与共，不分你我

3．要求秘书做到( A )是秘书工作的特殊性决定的，它体现了秘书的法纪观念和道德素养。 A.严守机密 B．公开公正 C．实事求是 D. 以理服人

4．秘书职业道德要求秘书在工作中应服从领导，当好参谋，兢兢业业，( C )。 A．完成任务 B．不断创新 C．甘当无名英雄 D．刻苦钻研 5．唯有在工作中学习。在学习中工作，终身学习，( C )的人才能较好地适应秘书这一职业的要求。 A．克己奉公 B．遵守纪律 C．终身实践 D．忠于职守 6．对秘书工作来说，职业道德的要求包括：( ABCD )。 A、克勤克俭，力戒骄傲自满 B．廉洁奉公，反对营私舞弊

C．遵纪守法，不假借上级名义以权谋私 D．服从上级，任劳任怨 二、判断题(请将判断结果填在括号中，正确的填“√”，错误

职业资格认证情况 计算机硬件知识 计算机基本组成 基本外部设备及使用 计算机软件知识 软件基础知识 计算机常用软件 计算机网络基础知识

职业资格鉴定报名

为了适应市场需求，增强学生动手能力，合理规划大学生的职业生涯，促进大学生就业，我综合部举办计算机操作员高级工职业资格证考试考核，现将有关事项通知如下：

一、复习范围及基本要求

（一）计算机概述：计算机一般知识。

（二）计算机硬件知识：（1）计算机基本组成。（2）基本外部设备及使用。

（三）计算机软件知识：（1）软件基础知识。（2）计算机常用软件。

（四）计算机操作系统：（1）操作系统基础知识。（2）计算机常用操作系统的使用。（3）计算机文件系统的结构。（4）计算机文件系统的使用与管理。

（五）文字处理基础知识：（1）汉字信息处理基础知识。（2）汉字输入技术。（3）常用文字处理、排版软件的使用。（4）常见排版物的格式规范。（5）排版工艺基础知识。（6）文字信息处理工艺与质量管理。

（六）多媒体基础知识：（1）多媒体常识。（2）多媒体信息处理。（3）多媒体基本应用。

（七）计算机网络基础知识：

（1）计算机网络常识。（2）局域网络的组成。（3）因特网基础知识。（4）常用浏览器的功能与使用。

（八）计算机安全知识

（1）计

秘书资格证书考试概况

秘书职业概况秘书职业主要指从事办公室程序性工作、 协助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决 策及其实施提供服务的人员，包含了从企业基础 文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的 行政辅助人员体系，是实行就业准入的职业之 一。

考试内容

秘书职业资格考试的内容将以《秘书国 家职业标准》和《秘书国家职业资格培训 教程》为依据，主要考核完成秘书职业功 能和工作内容所必备的技能和知识要求。

一、职业道德 二、基础知识 1、文书基础 2、办公自动化基础 3、沟通基础 4、速记基础 5、企业管理基础 6、法律与法规 三、专业知识 1、会议管理 2、事务管理 3、文书拟写与处理

秘书职业等级

秘书职业标准中，划分出四个等级： 初级(国家职业资格五级) 中级(国家职业资格四级) 高级(国家职业资格三级) (国家职业资格二级)

申报条件

具备以下条件之一者 ，可申报秘书职业资格鉴定： 1、初级秘书(五级秘书) (1)连续从事本职工作1年以上。 (2)具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业 证书. (3)经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结 业证书。 2、中级秘书(四级秘书) (1)连续从事本职业工作3年以上。 (2)连续从