事业单位海南省情

贵州省情考试纲要 第一章

1、省情是一个省的自然、地理、政治、经济、文化、社会发展等方面历史、现状和发展规律的综合反映，是一个多要素相互联系、相互作用，不断发展变化的动态系统。 2、贵州还处于相对落后的地位，欠发达、欠开发是其现阶段的基本省情。

3、2008年同1949年相比，全省生产总值由6.23亿元发展到3333.4亿元，地方财政总收入由0.28亿元发展到674.56亿元，人均生产总值发展到8824元。 4、为什么欠发达、欠开发仍是现阶段贵州的基本省情？

答：在现阶段，贵州同全国整体水平相比，仍有较大差距。欠发达、欠开发仍是其基本省情。具体地说，一是经济总量小；二是人均水平低；三是经济结构矛盾突出，生产力发展水平在全国处于落后位臵；四是农业基础薄弱，农村贫困面大，农民收入增长缓慢；五是城市化水平低；六是对外开放程度低；七是科学教育发展滞后；八是生态环境脆弱，人口增长较快； 九是城镇待业人数增多，就业压力大等。

第二章

1、贵州建成“黔”或“贵”，位于东经103度36分~~109度35分，北纬24度37分~~29度13分之间，东与湖南交界，北与四川与重庆相连，西与云南接壤，南与广西毗邻。

2、贵州地貌以高原山地为主，平均海拔在1100米左右

贵州省情考试纲要 第一章

1、省情是一个省的自然、地理、政治、经济、文化、社会发展等方面历史、现状和发展规律的综合反映，是一个多要素相互联系、相互作用，不断发展变化的动态系统。 2、贵州还处于相对落后的地位，欠发达、欠开发是其现阶段的基本省情。

3、2008年同1949年相比，全省生产总值由6.23亿元发展到3333.4亿元，地方财政总收入由0.28亿元发展到674.56亿元，人均生产总值发展到8824元。 4、为什么欠发达、欠开发仍是现阶段贵州的基本省情？

答：在现阶段，贵州同全国整体水平相比，仍有较大差距。欠发达、欠开发仍是其基本省情。具体地说，一是经济总量小；二是人均水平低；三是经济结构矛盾突出，生产力发展水平在全国处于落后位臵；四是农业基础薄弱，农村贫困面大，农民收入增长缓慢；五是城市化水平低；六是对外开放程度低；七是科学教育发展滞后；八是生态环境脆弱，人口增长较快； 九是城镇待业人数增多，就业压力大等。

第二章

1、贵州建成“黔”或“贵”，位于东经103度36分~~109度35分，北纬24度37分~~29度13分之间，东与湖南交界，北与四川与重庆相连，西与云南接壤，南与广西毗邻。

2、贵州地貌以高原山地为主，平均海拔在1100米左右

-海南省人民政府关于印发《海南省事业单位实行聘用制办法》的通知（琼府[2004]34号）- 各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：

《海南省事业单位实行聘用制办法》已经2004年5月10日海南省人民政府第34次常务会议审议通知，现印发给你们，请遵照执行。

二○○四年五月二十四日

海南省事业单位实行聘用制办法

第一章 总 则

第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位及其工作人员的合法权益，规范事业单位人事管理，提高事业单位人员整体素质，增强事业单位活力，促进经济发展和社会稳定，根据有关政策法规，制定本办法。 第二条 事业单位聘用制是指事业单位与受聘人员通过签订聘用合同，确定人事关系，明确双方权利、义务的一种人事管理制度。

第三条 事业单位实行聘用制要坚持党管干部和党管人才原则；坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。

第四条 本办法适用于本省事业单位、使用事

-海南省人民政府关于印发《海南省事业单位实行聘用制办法》的通知（琼府[2004]34号）- 各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：

《海南省事业单位实行聘用制办法》已经2004年5月10日海南省人民政府第34次常务会议审议通知，现印发给你们，请遵照执行。

二○○四年五月二十四日

海南省事业单位实行聘用制办法

第一章 总 则

第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位及其工作人员的合法权益，规范事业单位人事管理，提高事业单位人员整体素质，增强事业单位活力，促进经济发展和社会稳定，根据有关政策法规，制定本办法。 第二条 事业单位聘用制是指事业单位与受聘人员通过签订聘用合同，确定人事关系，明确双方权利、义务的一种人事管理制度。

第三条 事业单位实行聘用制要坚持党管干部和党管人才原则；坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。

第四条 本办法适用于本省事业单位、使用事

篇一：2016海南三亚事业单位招聘公告发布时间

2016海南海口事业单位招聘公告发布时间

【导语】

2015年海口事业单位就秀英区招了卫生岗、龙华综合岗，而且招的人数都不多，对专业的限制要求都很高，正因为如此，再加上“双创”，所以2016年各区还会缺人，特别是琼山区和美兰区2015年还未招人。建议准备2016年海口事业单位考试的考生提早准备，准备的内容有以下几个方面：

一、查看2015年及往年招聘职位表，查看每次都是招的什么专业比较多，自己能不能报

二、查看2015年及往年招聘的考试时间（从公告到面试平均都要多久时间），判断自己的备考时间有多少

三、查看考试内容（重中之重），每年的考试内容几乎是不会变的，方便提前备考 那海南事业单位考试都要如何准备？根据往年的数据，海南事业单位考试一般内容都为：公共基础知识！大家就准备公共基础即可，下面，就看看海南事业单位公共基础知识都考些什么（更多备考资料点击：海南事业单位考试真题） 海南事业单位考试公共基础知识重点

1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“

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1

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贵州省情2010年事业单位考试练习题

二、单项选择题（请在列出的备选答案中选出一个正确答案。） 1.从点上看，全省最高点是：（ A ）

A、赫章韭菜坪 B、铜仁梵净山 C、威宁草海 D、黎平水口河出省处

2.贵州的气候，极端最低气温曾经出现在（ C ） A、赫章 B、玉屏 C、威宁 D、铜仁

3.贵州同时具有“生态河”、“美酒河”、“历史河”美誉的河流是：（ D ）——P22

A、红水河 B、乌江 C、北盘江 D、赤水河 4.在贵州的各类土壤中，面积最大的是：（ A ）

A、黄壤 B、石灰土 C、紫色土 D、水稻土

5.贵州植物种类繁多，分布错综复杂，呈现过渡变化。在高大山脉具有垂直分布特点，一般从山脚到山顶依次表现为：（ C ）

A、常绿阔叶林—落叶阔叶林—针叶林—灌丛和灌草丛 B、常绿阔叶林—针叶林—落叶阔叶林—落叶阔叶混交林 C、常绿阔叶林—落叶阔叶林—针落叶阔叶混交—针叶林 D、常绿阔叶林—针叶林—落叶阔叶林—灌丛和灌草丛

6.贵州河网密度大，河流坡度陡，天然

第十八章 支出的核算包括：拨出经费、拨出专款、事业支出、经营支出、专款支出、对 附属单位补助、上缴上级支出、结 转自筹基建、销售税金等1

本章主要内容支出的分类 事业支出的核算 经营支出的核算 专款支出的核算

拨出经费

拨出专款 缴拨款项支出的核算 对附属单位补助 上缴上级支出

销售税金及结转自筹基建的核算 成本费用的核算2

第一节 事业支出的分类 一、按支出的性质分1、事业支出 2、经营支出 3、专款支出 4、对附属单位补助 5、上缴上级支出 6、基本建设支出3

二、按支出的对象分人员经费支出 工资类、福利类、助学金等

1、本单位支出公用支出 公务费、设备购置费、修缮费、业务费

转拨款 2、对所属单位的拨款 补助款

第二节 事业支出的核算 是开展各项专用业务活动及其辅助活动发生的实际支出。 (P204-209)

一、列支口径和要求1、发给个人的：取得个人的签收凭证列报支出 2、随购随用的办公用品：当期购入时列支 材料：领用时列支

3、社会保障费、职工福利费、工会经费：提取时列支4、固定资产修购基金：提取时列支 5、购入固定资产的成本：验收后列支 6、其他各项费用：以实际报销数列支5

二、账务处理 1、设置的账户：“事业支出” 注：借方还可以反映为结转已

国际货币基金组织(IMF)2016年1月19日在伦敦发布《世界经济展望报告》，预测2016年和2017年全球经济将分别增长3.4%和3.6%，均较2015年10月该组织发布的预测数据下调0.2个百分点。

印度尼西亚雅加达至万隆(雅万)高速铁路开工仪式2016年1月21日在西爪哇省瓦利尼举行。这条由中国参与建设的高铁，将连接首都雅加达与该国第四大城市万隆，标志着中印尼铁路合作取得重大成果，中国铁路“走出去”在2016年实现良好开局。

2016年1月18日，中国和吉布提共和国港口与自贸区管理局(DPFZA)签署协议，将合作建设自贸先导区、开展中吉银行卡组织清算合作等。根据协议，中方将为吉布提建设一套先进的银行卡组织系统，为中国与吉布提之间的货币清算及贸易清算提供通道，为“一带一路”提供金融基础设施服务。

欧洲中央银行行长德拉吉2016年1月22日在世界经济论坛达沃斯年会的一场特别会议上表示，欧元区经济将持续复苏，动力主要来自欧洲央行的宽松货币政策以及成员国的中性略偏扩张财政政策。

2016年1月16日，在奥地利首都维也纳国际原子能机构总部，欧盟外交和安全事务高级代表莫盖里尼和伊朗外长扎里夫出席新闻发布会。莫盖里尼和扎里夫16日宣布，鉴于伊朗履行了

公司员工规章制度范本【一】 　　

第一条本公司员工均应遵守下列规定 　　

(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 　　

(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 　　

(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 　　

(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 　　

(五)遵守公司一切规章及工作守则。 　　

(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 　　

(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 　　

(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 　　

(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 　　

(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。 　　

第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。 　　

第三条员工每是工作8小时，星期六.日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。 　　

第四条管理部门之每日上.下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。 　　

第五条