联想集团校园招聘需求计划

信和集团2011年校园招聘实施方案

1、目的

为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象、扩大公司的知名度和影响力。

2、时间

**、策划准备时间：2010年10月25日至11月10日

**、招聘实施时间：2010年11月15日至30日

3、校园招聘项目组成员

**、项目领导小组

组长：肖文华

副组长：潘玉东

组员：罗勇、赵明、赖飞雁、郑晓辉

职责：负责审定校园招聘方案与预算，统筹安排校园招聘整体实施工作，确保项目的顺利完成。

**、项目工作小组

工作小组组长：郑晓辉（牵头组织）、许庆红、刘欢

组员：陈志炜、邱小芬、王鹏、周丹、朱金国、沈红杰

职责：制作校园招聘的实施方案，设计毕业生面试题目库，组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。

4、实施流程

**、计划阶段：

根据集团各公司、各用人部门提交的《2011年度人员需求计划表》和集团人才发展的规划，由人才部统一汇总人员需求，经总裁审批通过后。根据人员需求的岗位和数量，选定相关院校，制定校园招聘实施方案及准备校园招聘的相关工作。时间为3周。

计综合评议结构化面试

即兴演讲

无领导小组讨论

简历筛选

校园宣讲

投递简历素质测评

甄选环

海信集团校园招聘新员工报到通知书

海信集团2012届新员工：

真诚欢迎您加盟海信大家庭！为方便您顺利报到，现将有关事宜通知如下：

★ 培训安排

海信集团2012届校园招聘新员工均在海信集团总部（山东青岛）报到、参加培训和军训（8月1日——8月25日），之后返回签约公司继续下一阶段的实习。

★ 报到时间

工作地点为青岛地区的新员工：8月1日——8月2日

工作地点为非青岛地区——海信科龙总部、冰箱公司（非青岛研发）、空调公司（顺德总部、湖州基地）、国际营销顺德地区：8月3日（不接受提前报到）

★ 报到地点

工作地点为青岛地区的新员工：青岛市 市南区 田家村 457号 海信大学生公寓（仙居路北首）

工作地点为非青岛地区的新员工：青岛市 四方区 大沙路9号 海军潜艇学院

★ 接站地点

在青岛火车站设置“海信集团接站处”，班车送达至报到地点。

★ 乘车路线（自行报到参考）

1. 从火车站出发：

乘301路到“广电大厦”站、220路到终点“大润发”站、223路到“天台路”站，北行5—10分钟可到大学生公寓；

乘26路到“鄱阳湖路”站或终点“南京路”站下车，北行10—15分钟可到大学生公寓；

乘320路到“绍兴路”站南行5分钟可到大学生公寓；

打车约30元。

2. 从青岛四方长途汽车站出发：可

大全集团2019校园招聘

一、关于大全

大全集团是从事高低压成套电器、元器件、环保、高速铁路设备、新能源（多晶硅、太阳能电池及组件）等产业的国家级大型企业集团。大全集团在江苏扬中、南京、重庆万州、新疆石河子、湖北武汉拥有四个生产基地、两个研究院、32家制造企业，与德国西门子、美国伊顿、瑞士赛雪龙等国际先进公司设有多家合资企业，在美洲、欧洲、东南亚、中东、非洲建立二十多家分支机构。集团拥有近1万名员工。

大全集团是国家创新型企业、国家重点高新技术企业、国家科技部863计划成果产业化基地、国家863计划CIMS示范企业、中国民营企业500强和中国机械工业100强企业，2014年位列中国电气工业百强；先后荣获“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家免检产品”称号。拥有国家级博士后科研工作站、院士工作站、国家能源新能源接入设备研发中心、国家级企业技术中心、国家级电气检测站。科技研发人员千余人，科技研发能力和技术装备水平居于国内同行业前列。 二、招聘职位

序号 1 2 3 岗位 研发工程师 设计工程师 销售储备工程师 学历 专 业 薪资待遇 10k-12k 8k 6k-8k 人数 5人 10人 10人 25人 硕士 电气、机械、自动化、软件相关专业

某核电公司校园招聘网站的分析与设计

1 背景及意义

当今世界，人才是企业的核心竞争力，得到人才，就已经奠定了企业成功的基石，正所谓“得人心得天下”。企业很重视“投资回报”，人力资源管理活动中最影响其投资回报的一项，就是“招聘选拔”。

随着时代的发展,很多公司在招聘时都会收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者称为公司比较棘手的事情，这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。它允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。在本题中要求设计一个自动化的招聘系统以方便人事部门的招聘工作，提高他们的工作效率，同时也能让公司找到满意的人才。

2 需求规定

本项目所设计的网站为求职者与招聘公司之间建立了一座桥梁，其中有公司人事管理者、个人客户的分别入口。 2.1 首页设计

首页设计应该清晰简单、美观大方，同时还要做到信息充足，突出公司的特点和操作的入口。

2.2 个人用户功能——应聘者入口（前台）

个人用户功能模块图，见图2.1。

个人用户功能包括新用户注册，浏览公司相关信息，浏览公司培训及发展信息，查看招聘动态，简历投递，以及对一些不明问题通过系统提供的学子交流功

某核电公司校园招聘网站的分析与设计

1 背景及意义

当今世界，人才是企业的核心竞争力，得到人才，就已经奠定了企业成功的基石，正所谓“得人心得天下”。企业很重视“投资回报”，人力资源管理活动中最影响其投资回报的一项，就是“招聘选拔”。

随着时代的发展,很多公司在招聘时都会收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者称为公司比较棘手的事情，这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。它允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。在本题中要求设计一个自动化的招聘系统以方便人事部门的招聘工作，提高他们的工作效率，同时也能让公司找到满意的人才。

2 需求规定

本项目所设计的网站为求职者与招聘公司之间建立了一座桥梁，其中有公司人事管理者、个人客户的分别入口。 2.1 首页设计

首页设计应该清晰简单、美观大方，同时还要做到信息充足，突出公司的特点和操作的入口。

2.2 个人用户功能——应聘者入口（前台）

个人用户功能模块图，见图2.1。

个人用户功能包括新用户注册，浏览公司相关信息，浏览公司培训及发展信息，查看招聘动态，简历投递，以及对一些不明问题通过系统提供的学子交流功

*****集团2014年校园招聘方案

1、目的

为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象、扩大公司的知名度和影响力。

2、时间

2.1、策划准备时间：2014年10月25日至11月10日

2.2、招聘实施时间：2014年11月15日至30日

3、校园招聘项目组成员

3.1、项目领导小组

组长：

副组长：

组员：

职责：负责审定校园招聘方案与预算，统筹安排校园招聘整体实施工作，确保项目的顺利完成。

3.2、项目工作小组

工作小组组长：

组员：

职责：制作校园招聘的实施方案，设计毕业生面试题目库，组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。

4、实施流程

4.1、计划阶段：

根据集团各公司、各用人部门提交的《2014年度人员需求计划表》和集团人才发展的规划，由人才部统一汇总人员需求，经总裁审批通过后。根据人员需求的岗位和数量，选定相关院校，制定校园招聘实施方案及准备校园招聘的相关工作。时间为3周。

4.2、实施阶段：

校园招聘将按照校园宣讲、（学生）投递简历、素质测评、甄选环节、发放接收函、反馈跟进6个步骤进行。校园招聘实施时间为2周。

4.2.1、校园宣讲：校园宣讲前1周，在学

*****集团2014年校园招聘方案

1、目的

为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象、扩大公司的知名度和影响力。

2、时间

2.1、策划准备时间：2014年10月25日至11月10日

2.2、招聘实施时间：2014年11月15日至30日

3、校园招聘项目组成员

3.1、项目领导小组

组长：

副组长：

组员：

职责：负责审定校园招聘方案与预算，统筹安排校园招聘整体实施工作，确保项目的顺利完成。

3.2、项目工作小组

工作小组组长：

组员：

职责：制作校园招聘的实施方案，设计毕业生面试题目库，组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。

4、实施流程

4.1、计划阶段：

根据集团各公司、各用人部门提交的《2014年度人员需求计划表》和集团人才发展的规划，由人才部统一汇总人员需求，经总裁审批通过后。根据人员需求的岗位和数量，选定相关院校，制定校园招聘实施方案及准备校园招聘的相关工作。时间为3周。

4.2、实施阶段：

校园招聘将按照校园宣讲、（学生）投递简历、素质测评、甄选环节、发放接收函、反馈跟进6个步骤进行。校园招聘实施时间为2周。

4.2.1、校园宣讲：校园宣讲前1周，在学

中铁十六局集团子公司分布及招聘需求

一、中铁十六局集团第一工程有限公司

营业范围：综合类工程施工

招聘需求：土建类、机械类、电气类、管理类和文学类专业

机关地址：北京市顺义区府前东街号

联系人：王女士、陈女士，电话：，

邮编：

二、中铁十六局集团第二工程有限公司

营业范围：综合类工程施工

招聘需求：土建类、机械类、电气类、管理类和文学类专业

机关地址：天津市河东区万新村三区

联系人：张先生，李女士，电话：

邮编：

三、中铁十六局集团第三工程有限公司

营业范围：综合类工程施工

招聘需求：土建类、机械类、电气类、管理类和文学类专业

机关地址：浙江省湖州市湖东路号

联系人：周先生，朱女士，电话：

邮编：

四、中铁十六局集团第四工程有限公司

营业范围：综合类工程施工

招聘需求：土建类、机械类、电气类、管理类和文学类专业

机关地址：北京市怀柔区迎宾中路号

联系人：龚先生，宋女士，电话：，

邮编：

五、中铁十六局集团第五工程有限公司

1 / 4

营业范围：综合类工程施工

招聘需求：土建类、机械类、电气类、管理类和文学类专业

机关地址：河北省唐山市丰润区光华道号

联系人：田先生、钱先生，电话：

邮编：

六、中铁十六局集团轨道交通工程建设有限公司营业范围：地铁及地下工程施工

招聘需求：土建类、机械类、电气类、管理类和文学类

美的制冷家电集团 2009届校园招聘实施手册

行政与人力资源部 二00八年十月

2009届校园招聘实施手册

一、应用原则

1、本手册主要用于校园招聘实施阶段，供各单位参考借鉴；

2、本手册旨在通过规范的招聘流程与专业的甄选工具，保证招聘质量；

3、本手册主要用于人力资源工作人员及业务体系面试官群体使用，各单位应严格做好09校园招聘面试实施过程的标准化工作。

二、甄选操作指引

美的集团2009年校园招聘甄选流程1.3版本 各甄选环节及主要考察维度甄选毕业生维度基础知识简历投递及筛选知识技能知识专业知识计算机笔试（财务类、技术知识技能类、管理营销类）技能外语其他毕业生选聘标准核心能力要求及能力分解即兴演讲（压力/非压力）资源整合；内部协作；知识共享创造力；分析能力；决断力责任心；坚持不懈；计划组织；过程控制主动沟通；人际理解；换位思考环境适应、受挫能力、快速反应特长综合无领导小组讨论能力能力能力团队协作创新解难卓越执行网上测评职业兴趣性格倾向行为风格职业兴趣性格倾向行为风格有效沟通快速适应FBEI面试能力甄选结束特长综合

2.1各甄选环节人员比例及甄选标准

建议的人员比流程 例 ①英语/计算机过级；②获得奖学金/简历筛选 - 团活动经

联想集团ERP成功案例分析

2000年8月15日，联想集团正式对外宣布由联想、SAP中 国和德勤合作的联想集团ERP项目实施成功。联想集团ERP项目的成功不但创造了中国IT行业在ERP项目中的第一，也创造了一个新的Legend（传奇）。 面对取得的成绩，每一个参与项目实施的人员都该十分欣慰与

骄傲。联想集团常务副总裁李勤这样评价ERP项目的实施：“ERP系统的实施与上线，使联 想从管理理念到管理模式都跃上了新的台阶。SAP R/3 系统的使用不但提高了 联想的核心竞争力，也为联想搭建起了一个符合企业长远发展的信息化平台”。 联想项目实施背景介绍：

联想集团作为中国IT行业的“领头羊”，自1984年成立至今，已经有16个年头。16年里联想由几个人、投资十几万人民币的小公司发展成为拥有员工近万人，年营业额150亿人民币的集团性企业，所取得的成绩不能不说是惊人的。但是公司“惊人效益”却是在管理严重滞后的情况下达到的。公司需要引进更新更好的管理思想和管理模式，使企业保持不断前进的动力。

另一方面，联想集团的业务范围也相当广泛，从计算机/网络产品代理，系统集成业务到联想自有电脑品牌业务，需要有与