适用法律基础形考3
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适用法律基础网上模拟练习题(3)
《适用法律基础》网上网上模拟练习题（3）
（10-13章）
一、判断正误题（每小题3分，共30分）
1、凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。（×） 2、国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（×）
3、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。（ √）
4、企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（×）
5、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。（×）
6、订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。（×） 7、劳动法出现的原因之一是为维持资本主义自由竞争的秩序。（√）
8、工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。（√） 9、社会保险制度保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育、等情况下获得物质帮助。（×）
10、劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。（√） 11、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。（√） 12、资本主义原始积累时期的劳工
适用法律与争议解决
认证类型
Type of Certification
请在以下□中打勾“√”选择Please tick in the proper box below
ISO9001认证ISO 9001 Certification
□国证书Domestic Certificates
□UKAS证书UKAS Certificates
□初次认证Initial Assessment
□复评Re-Assessment
□其他Others
ISO14001认证ISO 14001 Certification
□国证书Domestic Certificates
□UKAS证书UKAS Certificates
□初次认证Initial Assessment
□复评Re-Assessment
□其他Others
职业安全健康管理体系认证OHSMS Certification
□初次认证Initial Assessment
□复评Re-Assessment
□其他Others
委托方／受审核方（甲方）Auditee (Party A) 全称：
认证方（乙方）Certification Body (Party B) 全称：华夏认证中心
China Certification Center Inc. 甲方签订日期Dat
适用法律与争议解决
认证类型
Type of Certification
请在以下□中打勾“√”选择Please tick in the proper box below
ISO9001认证ISO 9001 Certification
□国证书Domestic Certificates
□UKAS证书UKAS Certificates
□初次认证Initial Assessment
□复评Re-Assessment
□其他Others
ISO14001认证ISO 14001 Certification
□国证书Domestic Certificates
□UKAS证书UKAS Certificates
□初次认证Initial Assessment
□复评Re-Assessment
□其他Others
职业安全健康管理体系认证OHSMS Certification
□初次认证Initial Assessment
□复评Re-Assessment
□其他Others
委托方／受审核方（甲方）Auditee (Party A) 全称：
认证方（乙方）Certification Body (Party B) 全称：华夏认证中心
China Certification Center Inc. 甲方签订日期Dat
电大实用法律基础形考答案
第一次形考试题及答案
实用法律基础第一次作业（第一二三章）
一、名词解释（每题5分，共4道题 总计20分） 1.法
是由国家制定或认可并以国家强制力保证其实施的，反映着统治阶级意志的规范体系，这个意志的内容是由统治阶级的物质生活条件决定的 2.宪法
是国家的根本大法，它规定国家各项基本制度、公民基本权利和义务、国家机关构成及其活动的基本原则。 3.行政复议
是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，按照法定的程序和条件向作出该具体行政行为的上一级行政机关提出申请，由受理申请的行政机关对具体行政行为依法进行审查并作出行政复议决定的活动。 4.具体行政行为
是指国家行政主体针对特定的行政管理对象实施的行政行为。包括行政许可、行政强制、行政处罚等行为，通常以具体、完整的行政决定的形式表现出来。具体行政行为通常具有个别效力。
二、单项选择题（每小题2分，共10道题 总计20分） 1.惟有（ C ）的实施，才依靠国家强制力的保证
A.道德习俗 B. 宗教信条 C.法律 D.社会章程
2.进行普法宣传教育的首要问题是( C ）
A.让人们知道社会主义法律的本质 B.使人们了解什么是违法和犯罪 C
适用法律法规及其他要求清单
工厂全法律法规清单
记录名称： 适用法律法规及其他要求清单 记录编号： XX-XX-2006
适用法律法规及其他要求清单
工厂全法律法规清单
记录名称： 适用法律法规及其他要求清单 记录编号： XX-XX-2006
适用法律法规及其他要求清单
工厂全法律法规清单
记录名称： 适用法律法规及其他要求清单 记录编号： XX-XX-2006
适用法律法规及其他要求清单
工厂全法律法规清单
记录名称： 适用法律法规及其他要求清单 记录编号： XX-XX-2006
适用法律法规及其他要求清单
工厂全法律法规清单
记录名称： 适用法律法规及其他要求清单 记录编号： XX-XX-2006
适用法律法规及其他要求清单
工厂全法律法规清单
记录名称： 适用法律法规及其他要求清单 记录编号： XX-XX-2006
适用法律法规及其他要求清单
工厂全法律法规清单
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用法律法规及其他要求清单
工厂全法律法规清单
记录名称： 适用法律法规及其他要求清单 记录编号： XX-XX-2006
适用法律法规及其他要求清单
工厂全法律法规清单
记录名称： 适用法律法规及其他要求清单 记录编号： XX-XX-2006
适用法律法规及其他要求清单
工厂全法律法规清
适用法律法规及其他要求获取行政规章办法
适用法律法规及其他要求获取清单(行政规章 编制部门：安保部 序号 法律法规名称 1 作业场所安全使用化学品公约 法律法规文号 第170号国际公约 化工部〔1991〕化劳字
在校学生实习或兼职人身伤害赔偿适用法律探讨
在校学生实习或兼职人身伤害赔偿适用法律探讨
提 要：高校、职业学校的在校学生在企业中实习或兼职，其性质属青年劳动力就业前的职业培训活动，对我国社会后备劳动力的培养及帮助学生从学校过渡到职场就业具有重要意义。实习学生的劳动技能、工作经验、服务期限等虽有异于企业内的普通劳动者，但其身份仍应认定属企业的特殊劳动者。在实习或兼职时受到人身伤害事故应依法认定为工伤，纳入我国工伤保险体系予以保障。人身伤害事故商业保险及城镇居民医疗保险可作为学生实习或兼职时人身伤害赔偿的重要补充手段。
关键词：在校学生 职业培训 实习 特殊劳动者 人身伤害赔偿
一、问题提出
2008年9月，小陈等13名职校学生经校方推荐，由上海某机电公司安排在车间进行实习。公司与学校、小陈分别签订实习协议，约定学生在实习期间如因个人原因或其它原因遭受事故伤害，责任由实习学生及其所在学校自行承担。9月28日，小陈在车间内进行加热热缩管工作时，将加热的管子搁在车间内的桶上引发火焰爆燃被灼伤。经司法鉴定，小陈遭灼伤的面颈、躯干、左上肢及双下肢分别被评定八级、十级伤残。机电公司认为，小陈工作时将加热的热缩管放在贴有“酒精”标识的酒精桶上，从而造成事故发生，属明知有危险仍为之，自身有过错
处罚经营不在审定区域的种子案适用法律分析
处罚经营不在审定区域的种子案适用法律分析
一、基本案情：
2015年3月中旬某日，江苏省A县农委在种子市场检查时，发现某经营户门市出售中玉9号玉米种。该玉米种标注的审定情况是：国审玉2004006、豫引玉2005007、冀审玉2004001、鲁审玉2003001；标注的适宜区域是“吉林南部，北京及陕西省延安地区春播，河北、山东、河南、安徽、江苏、陕西、山西南部地区夏播。经查询中玉9号的审定情况是：甘审玉2012004、宁审玉2006003、国审玉2004006、冀审玉2004001号。国审玉2004006审定结果是：品种名称：费玉3号（中玉9号）；审定意见：经审核，该品种符合国家玉米品种审定标准，通过审定，适宜在辽宁北部、吉林中南部、河北北部、山西北部、北京、天津及陕西省延安地区春播，山东夏播，丝黑穗病发生区慎用。在案件调查期间，执法人员要求经营户提供该品种全部的审定意见，无果。由此认定为江苏不在该品种审定适宜种植区域内。
二、处理意见分歧：
对待销售该案的中玉9号玉米种违法行为如何定性处罚，主要产生如下几点意见：
一是经营应当审定而未审定的种子。理由是：中玉9号是经过国家审定，但审定结论不包括江苏，并且江苏省没有对该品种的审定，在江苏省经营
安全标准化适用适用法律法规清单(危险化学品行业)
辽煤化公司适用安全法律法规清单序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 法律法规及其他要求事项 中华人民共和国宪法 中华人民共和国刑法 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国合同法 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国工会法 中华人民共和国消防法 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国计量法 中华人民共和国建筑法 中华人民共和国电力法 中华人民共和国水法 中华人民共和国保险法 中华人民共和国能源法 中华人民共和国保密法 中华人民共和国环境保护法 中华人民共和国产品质量法 中华人民共和国水污染防治法 中华人民共和国大气污染防治法 中华人民共和国妇女权益保障法 中华人民共和国道路交通安全法 中华人民共和国治安管理处罚法 中国人民共和国专利法 中华人民共和国知识产权法 中华人民共和国标准化法 违反《中华人民共和国劳动法》行政 处罚办法 中华人民共和国职业病防治法 职业性接触毒物危害程度分级 起重机械安全规程 企业职工伤亡事故分类标准 中华人民共和国尘
关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定(2018)
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关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定(2018)
为正确审理民间借贷纠纷案件，根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国担保法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律之规定，结合审判实践，制定本规定。
第一条 本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。
经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷，不适用本规定。
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第二条 出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩