各部门副经理的安全目标责任书

登封市嵩阳高级中学 教导处安全工作目标责任书

为加强学校安全工作要求，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制，堵绝或减少危险事故的发生，特与教导处制订本目标责任书：

1、抓好教师教育观念转变、教育方法改进，加强师德建设，力避教师不良行为造成的学生出走、心理畸变造成学生伤害等恶性事件。

2、抓好学生教学实验安全，做好学校实验仪器室易燃、易爆等危险化学药品的管理工作。

3、严禁教师在教室、实验室、多媒体教室等教学重地焚烧易燃品。

4、认真研究做好学校计算机校园网络安全的防护工作。 5、对贵重物品存放重地等重要部门的门锁钥匙要专人掌管，及时检查分管部门的财产，杜绝丢失，发现损坏及时联系相关部门给予维修。

6、及时巡查图书室、实验室、微机室等辖区内的用电及其他安全隐患，及时上报处理。

7、经常检查体育器械和设施的安全隐患，要求体育教师按规范对学生进行施教。

本责任书一式两份，限期一年。望认真遵照执行。

校 长(签字): 教导主任(签字):

年 月 日

登封市嵩阳高级中学 总务处安全工作目标责任书

为加强学校安全工作要求，

2014年工程部安全生产目标责任书

一、 安全生产职责：

1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行检查总结。

3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。 4、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。 5、认真组织在建项目安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪抽查安全隐患的整改工作。

6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高在建项目施工人员的安全意识。 二、目标：

1、安全生产零事故,杜绝一次经济损失1000万元以上的各类责任事故。

2、事故隐患整改率100%。

3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、施工单位特种人员培训率100%。 5、安全设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。

7、劳保用品合格使用率100%。

8、新改扩建项目“三同时”实现率100%。 三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生

2014年工程部安全生产目标责任书

一、 安全生产职责：

1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行检查总结。

3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。 4、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。 5、认真组织在建项目安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪抽查安全隐患的整改工作。

6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高在建项目施工人员的安全意识。 二、目标：

1、安全生产零事故,杜绝一次经济损失1000万元以上的各类责任事故。

2、事故隐患整改率100%。

3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、施工单位特种人员培训率100%。 5、安全设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。

7、劳保用品合格使用率100%。

8、新改扩建项目“三同时”实现率100%。 三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生

校长安全目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强对学校安全工作的监督管理，杜绝学校重大安全责任事故的发生，维护正常的教育教学秩序，保障公共财产和师生人身安全，落实学校安全工作目 责任制，经研究，特制定本责任书。

一、责任对象：各年级教师、班主任。

二、主要任务：增强安全防范意识，及时排除不安全隐患，防止事故发生，确保学校师生人身安全和公共财产不受损失。 三、原则：排除隐患，预防为主,常抓不懈，责任到人，确保师生安全。

四、管理目标 （一）事故控制指标：

l、造成师生人身死亡重大责任事故为零。 2、学校重大消防安全责任事故为零。 (二)工作目标

1、学校校长牢固树立安全第—的思想观念，将学校安全工作摆到学校管理工作中的重要地位,掌握和自觉遵守现行的各类安全法律、法规和行业安全规程、规定，定期对学校安全进行检查，常抓不懈。坚持做到“—日一小查、一周一大查、一月一汇报”。

2、健全学校安全工作管理机制，安全管理机构、人员、设施、措施到位。完善学校安全管理制度，建立学生“一日安全常规”及安全工作检查、考核、报告制度，对学校教育教学工作中各个环节

安全生产目标管理

责

任

书

制定方：经 理

实施方：安 全副经理

二〇一〇年三月十日

一、责任期：2010年3月15日—2011年3月15日

二、责任书适用范围：本公司直接管理范围内的公司职工、临时工、签有分包合同的整建制劳务分包人员所发生的安全生产事故、机械设备事故、火灾事故及乙方负主要责任的交通事故。

三、实施方责任目标

1、因工死亡率为零。

2、因工重伤率为零。

3、因工轻伤事故不超过5人次。

4、不发生经济损失在2万元（包括2万元）以上的道路交通事故；不发生经济损失在3万元（包括3万元）以上的机械设备事故；不发生经济损失在3万元（包括三万元）以上的火灾事故。

四、实施方安全生产管理职责

1、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强宣传、教育、培训工作，提高全员安全意识，杜绝重伤及以上事故发生，控制轻伤事故。

2、安全生产责任目标实行层层互保，明确制定安全生产责任目标，做到安全生产目标三级控制。

3、完善并落实各级安全生产责任制，落实安全生产管理实施细则，抓好安全员安全生产责任制的落实。

4、建立完善安全生产保证体系和监督体系，配备称职的专职安全管理人员，将安全管理工作纳入规范化、制度化管理轨道。

5、做好重大危险源和危险点的检查监控管理工作。

6、坚持安全检查和

行政人事部安全生产目标责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订行政人事部及其负责人安全生产目标责任书：

一、安全生产目标：

1、火灾爆炸、中毒事故0人次；

2、道路交通及其他财产损失的事故0人次； 3、轻伤事故0人次、重伤事故0人次；

4、安全检查完成率100%、安全隐患整改率100；

5、安全培训完成率100%、安全消防设施常年完好率100%。 二、行政主管安全生产职责：

1、认真学习和贯彻安全法律、法规、制度、标准和劳动保护政策以及公司各项安全生产规章制度及安全操作规程。

2、 参与制定公司职工安全教育培训计划，负责新职工的“厂级”安全教育，即安全意识、安全知识、职业健康知识和自救互救知识培训；负责外来人员进车间的安全教育，正确着装，并亲自带领进车间；

3、组织安全巡查、安全检查，对检查中发现的不安全因素，特别是重大隐患，督促整改，特殊情况下有权下令停工，并立即向领导报告；

4、组织工伤事故、生产性火灾事故以及交通事故（未遂事故、轻伤事故和受安监部门委托的

北京国泰平安百货有限公司

门店各部门管理人员消防安全责任制

为贯彻北京国泰平安百货有限公司的逐级防火安全责任制，根据国家《消防法》和消防部门有关消防安全的管理规定，按照\谁主管，谁负责\，\谁在岗，谁负责\的原则，将消防安全工作落实到每一名员工，确实做到\消防安全人人有责\，不发生火灾事故，特制定本消防安全责任书。

一、自觉遵守消防法规及公司各项安全消防管理规章制度，严格遵守安全消防操作规程，不发生火灾、工伤等责任事故，确保公司财产和员工生命财产安全。

二、各管理部门设立义务消防安全员，部门负责人与义务消防安全员坚持每天对自己工作责任区域进行安全检查，发现火灾隐患及时处理、及时报告。

三、各管理部门确保本区域内的消防器材符合要求，确保消防通道、消防门畅通无阻，确保消防报警系统、喷淋系统能正常工作。 四、对危险品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全准则，对存放大量商品、材料的仓库，消防状况符合仓库的消防安全制度要求。

五、营业、生产、工作结束时，关闭本工作区域内的电源，认真检查是否有可燃物等不安全因素，发现后要及时处理，确认安全后方可离岗。

六、安全用电，商场、生产区域内不违章动用明火，不乱扔可燃物，不吸烟。

七

第一部分：KPI考核指标 评价指标

1、业主满意度

2、员工满意度 一)KPI考核得分 第二部分：关键工作计划(PPI) 工作计划 1、物管费收费率

2、报事完结率

3、业主投诉

4、一级计划达成率

5、制度建设完成率

6、人才培养达成率 7、团队建设(8%) 二)PPI考核得分

第三部分：加减分项 加减分事项 1、重大群体事件、安全事故 2、廉政事件 3、重大客户投诉事件 4、重大工作失职 5、风险事件 三)加减分合计 综合得分 我已经确认绩效目标 我已经确认考核结果

物业公司目标责任书目标值及指标定义 业主总体满意度通过第三方调查得出数据，目标值在80%以上。 抽样 业主数量占已入住业主数量的20%。

员工总体满意度通过第三方调查得出数据，目标值在70%以上。 员工 抽样100%覆盖

PPI) 目标值及指标定义 不低于90%,按年考核。 率=当年实收物管费总额/当年应收物管费总额 不低于90%。 、月度报事完结率=每月完结的报事量/每月报事总量； 年度报事完结率=每月报事完结率的算术平均值； 中返修期报事完结率单独考核，不纳入。 不超过12件(每月不超过1件)。 有效投诉指由于物业工作人员工作失职而导致的业主投诉。 一级计划达成率按年统计。 成率=已经完成的一

　　一、职责

　　(1)通用安全生产职责

　　1.认真保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生;

　　2.销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理;

　　3.全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序;(三知：知岗位火灾危险、知本部门防火职责、知火灾应急预案;三会：会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人;三能：能检查发现问题、能宣传消防知识、能扑灭初级小火)

　　4.掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护本部门重要档案资料不受损失。发生重大安全事故时要冷静指挥，按事故处理程序积极组织抢救，及时向安全管理部门和分管安全负责人汇报;

　　5.要做好“五防”(防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故)工作;

　　6.办公室内严禁乱拉电线，禁止使用电炉、电加热器类设备，禁止动用明火，严禁存放易燃易爆等危险品;

　　7.有责任注意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的使用情况，发现故障报告有关部门予以维修;

　　8.健全室内卫生管理办法，经常打扫除尘，保持良好的、整洁清新的室内工作环境。

　　9.每日下班前，本部门人员必须按规定的操作程序

安全部负责人安全生产工作目标责任书

一、安全管理措施

1．坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的基本方针，深入、

全面落实“一岗双责”责任制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行《安

全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生

产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办

法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及企业《安

全生产管理制度》等规章制度。

2．加强重大危险源、危险化学品安全以及各类危险作业的安全

管理，特别要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、

交叉作业及其它变动情况下的作业，进一步完善事故应急救援预案，

做好重大危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。

确保已投入的安全应急设施完好，处于良好状态，不断提高生产系统

的本质安全水平和本单位的安全管理水平。

3．加强监控化学品管理，抓好基础管理工作，建立健全各项台

帐，做好安全生产工作情况及事故隐患汇报，接受各级领导的检查。

4．根据企业安全标准化工作要求，持续深入地全面完善单位内

部相关工作并切实抓好落实工作，形成日常性、规范性的习惯。

5．按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化

工作与综合系统的管理结合起来，落实全过程风险管理，抓好职业健