稳定就业岗位措施的方案

企业不裁员承诺书

大足区社会保障局：

我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，2016年制定稳定就业岗位措施，不裁剪员工（合同到期正常终止合同关系的除外）。

企业法人代表签字：

企业名称：

2016年3月9日

稳定就业岗位措施

为了维护“保稳定、保增长”的大局，既要减轻企业负担，又要实现不裁员局面，公司将努力争取多一些的绩效、不减少员工待遇，迎难而上。为稳定员工，2016年公司将采取以下几点稳岗措施：

1、本年度不裁剪员工，同时保证员工工资待遇不减少。 2、定期辅导、学习、交流工作心得，参加专业培训。 3、多开展员工活动以提升员工的凝聚力和归属感。 4、按国家劳动法相关规定执行员工的工作时间及工作方式，如需加班则按国家规定额度发放加班费。

5、特别注重对女性员工的保护，在和谐工作环境中没有负担没有顾虑。

企业法人代表签字：

企业名称：

2016年3月9日

篇一

受当前经济形势影响各企业失业者频繁。就这一现象本公司为了稳定职员就业特采取如下措施：

1、不裁员、少裁员。

2、定期辅导、学习、交流工作心得，参加专业培训。

3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。

4、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。

5、女性职员享有带薪产假。

本公司将严格遵循以上措施。让每位员工都能在和谐的工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有在这样的精神状态才能创造最好的成果！

篇二

企业稳定就业岗位措施

由于受到当前行业形势的影响，以我公司目前的经营情况，已不能完全保持人员结构稳定，为保证现我公司人员队伍稳定，维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，减轻社会负担，实现不裁员反而增员的局面，并正努力争取多一些的绩效，不减以前已有的待遇，迎难而上，从而进入良性发展阶段，采用了以下几点措施：

一、拓展分销渠道，扩大岛外市场。在现有分销渠道和市场的基础上，努力并积极营造更加良好的销售氛围。进一步加强企业宣传力度，提高企业知名度，加强拓展岛外分销渠道，渗透拓展岛外每个区域，加强与岛外分销公司之间的合作，从而促进企业发展，实现收入的增长。

二、加强员工培训，轮岗提升技能。通过企业内部培训、以岗位交换等措

企业稳定就业岗位措施

我公司由于受到当前行业市场形势影响，公司目前的实际财力和经

营情况已不能完全保持企业人员结构稳定，为了保证我公司现有人员队伍稳定，维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，减轻社会负担，实现不裁员、不减员，迎难而上，使企业从而进入良性发展阶段的总体布局；公司特采取了以下几点措施：

一、为了保持公司现阶段人员队伍稳定，在不减员、不裁员的情况下，通过企业出面与员工沟通并共同协商，在特定的时间段和特定的市场大环境下，暂时减少员工薪资报酬及福利发放等手段来保障公司经营的正常运转和就业岗位的相对稳定。

二、通过企业内部培训、以岗位交换等措施来培养员工必须具备有在两个不同职能岗位任职的能力，公司员工除了能充分胜任目前岗位的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多能的综合性人才，未雨绸缪，以此来防范短期减薪带来的人员短缺造成减小公司经营规模的风险。

三、针对目前的具体情况，我公司还缩短了工作时间，给予员工更多的休息机会，通过组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，并通过对员工的培训来提升员工的综合能力，使我公司员工能时刻感受到来公司上班并不是只为了赚钱，我们努力给员工搭建一

填空（每空1分）

1、 控制稳定汽油蒸汽压是通过控制 来实现的。本装饰液化气蒸汽压指标是 。 答案：稳定塔底温度 ≯1380Kpa

2、稳定塔压力控制手段一是 。另一种是 。 答案：热旁路 V302放不凝气

3、吸收稳定的主要任务是 。

答案：将分馏来的富气和粗汽油分离成合格的干气.液化气和稳定汽油 4、T303安全阀定压值是 Mpa，P304正常工作压力是 Mpa。 答案：1.33 1.7

5、E305壳程走 管程走 介质. 答案：稳汽 除氧水

6、T301中段吸收的热量是 热，中段油抽出采用 型集油箱. 答案：C3.C4溶于吸收油的溶解 全抽出

7、增大 的量，就会减小解吸重沸器的热负荷. 答案：解析塔热进料

8、T301底油至EL303 设置U型弯的作用是 。 答案：液封

9、V302不凝气分两路，分别是 和 。 答案：气压机入口 干气线

影响当前中国社会稳定的因素及措施

新闻091班 学号090110301014 杨尚蓓

实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的社会理想。然而在我国日益发展的今天，由于我国仍然处于并将长期处于社会主义初级阶段，生产力发展水平、教育科技文化水平还不高，影响当前中国社会稳定的因素还有很多，建成社会主义和谐社会任重道远。

从2008年贵州的“瓮安事件”、云南的“孟连事件”开始，中央到地方都在总结经验，培训干部，防范类似恶性事件发生。但是，2009年湖北“石首事件”却几乎是“瓮安事件”的“翻版”，瓮安是女中学生意外死亡，石首是饭店厨师意外死亡，另外，“强拆”事件所带来的问题也足以让人深思，拆迁户插国旗、扔燃烧瓶、点煤气罐，甚至举火自焚以命抗争都不能阻挡推土机摧毁家园，还可能因“暴力抗法”进班房。还有富士康跳楼事件等，这些事件结果都是“小事拖大”“大事拖炸”， 从表象看，当前的社会矛盾触点很多，企业改制、土地征用、房屋拆迁、环保维权、劳资纠纷等都是热点领域，各种矛盾冲突层出不穷，涉及社会各个阶层。从总体上看，当前的社会矛盾实质是利益冲突，绝大多数都是群众为了维护自身利益，利益个体自发组织起

高考志愿填报信息资料

就业最稳定五大专业盘点

高考专业在志愿中的重要性不言而喻，它不仅关系着考生四年的大学经历，更与考生未来人生的发展有着莫大的关系。据阳光高考就2008-2011年专科学生就业率分析得出，地质工程、采矿工程等5个专业就业相对稳定，波动较小，我们整理了如下资料，供参考：

1、地质工程

地质工程是研究人类工程活动与地质环境之间相互制约关系，主要研究如何获取地质环境条件，并分析研究人类工程活动与地质环境相互制约形式，进而研究认识、评价、改造和保护地质环境的一门科学，是地质学的一个分支，是地质学与工程学相互渗透、交叉的边缘学科。

地质工程专业以地质学理论、力学理论为基础，培养系统掌握工程地质，岩土钻掘工程等方 面的基本理论、基本方法和基本技能，能适应21世纪工程建设发展需要，掌握科学的思维方法，爱岗敬业，具有发现问题、分析地质工程专业问题和解决问题的能 力和素质，德、智、体、美全面发展的综合性人才。 就业方向

学生毕业后适宜在工矿企业、工程设计院、科研院所、大中专院校等单位从事资源与环境地质研究、工程勘察、设计、施工和管理、科研开发和教学等方面的工作。

开设院校

中国地质大学、中国矿业大学、成都理工大学等

2、采矿工程

采矿工程专业学生主要学习岩体工程

解决我国就业问题的途径和措施 国家角度 1、 保持经济的快速增长，扩大就业总量。通过发展经济来扩大就业是解决就业问题的根本

途径

2、 统筹处理经济结构调整、深化改革与扩大就业的关系，不断拓宽就业渠道

3、 国家实行促进就业的政策，搞好就业培训和服务，扶持劳动就业弱势群体，解决就业困

难

4、 完善社会体系保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障

企业角度：制定合理的用人政策，积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益 从劳动者个人角度 1、 劳动者要树立正确的就业观念

2、 要正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业

3、 要具备良好的思想政治素质、身体素质、心理素质和诚实守信、奉献社会的道德品质，

以及丰富的专业知识和技能

企业面对低碳经济发展趋势怎样实现自身发展？

1、 企业要利用国家发展宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇 2、 企业需要制定准确的经营战略，在生产经营中注重节能减排 3、 企业要加强自主创新，掌握自主知识产权，形成竞争优势 4、 企业要坚持引进来和走出去相结合，提高对外开放水平 5、 企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任

如何实现收入分配公平？

1． 坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，

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西安铁道技师学院高铁乘务专业包就业 铁路11个阳光、体面、高薪岗位在等你

西安铁道技师学院开设的高铁乘务专业，依托强大的师资力量和社会资源，使每一个高铁乘务专业学员成为行业精英，100%保证就业，从事阳光、体面、高薪的高铁行业的工作。

就业：该专业招生学员100%包就业，入学后签订包就业协议。

就业去向：全国铁路行业从事动车、高铁车厢乘务员；动车、高铁餐吧乘务员；Z/T/K列车乘务员、乘务安全员、车站售票员、车站检票员、车站安检员、VIP接待员及铁路客服代表和车站商业服务（商服）等11个岗位。

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岗位介绍：

1、动车、高铁车厢乘务员：在动车、高铁上负责引领、核对车票，为旅客提供全方位的服务。统一车厢乘务员铁路服装。

2、动车、高铁餐吧乘务员：在动车、高铁餐吧车厢工作，主要为旅客提供食品、饮料服务,并负责核查车票。统一餐吧乘务员铁路服装。

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水泥稳定碎石基层的常见病害及防治措施

水泥稳定碎石是将水泥、级配碎石、石屑和水按一定比例混和搅拌，摊铺碾压后形成的一种半刚性结构层。由于水泥稳定碎石是按一定的级配组合进行设计的，大小颗粒互相填充，在外力的作用下，级配碎石相互之间的嵌挤形成了内摩阻力，使其具有一定的承载力。可以用作高速公路、一级公路以及城市主干路和快速路的基层，它是沥青面层下铺筑的主要承重层，是连接沥青面层与路基的纽带，是车辆荷载的主要承担者，其主要承担沥青面层传递而来的行车垂直荷载，并将荷载均匀地分散在路基中。但由于施工工艺和施工环境等各种因素的影响，在水稳基层施工过程中易出现开裂、离析、局部松散、强度、平整度不能满足要求等缺陷，进而影响整个路面工程的质量，造成严重后果。下面分别介绍水泥稳定碎石基层的常见病害及防治措施。 一、开裂

水泥稳定碎石基层经常发生开裂现象，其裂缝形状一般沿道路纵向呈规则分布的横向裂缝，间距一般为5—10m，裂缝宽度一般为3—5mm。

1、开裂原因分析：

（1）干缩性裂缝：干缩性裂缝的情况有两种，一是水泥稳定碎石压实成型到正常养护期（一般为7d）的干缩；二是养护期满后到施工沥青封层或透层、摊铺沥青混凝土面层这段时间的干缩。

一、管理上有方法、指导上下功夫

我院成立就业领导小组，由院领导担任组长，辅导员、毕业班主任担任组员。我院积极完善就业网站，及时更新网络就业信息。同时，设立就业信息展板，及时发布就业信息，公布面试、签约情况，让毕业生对本院就业情况有清醒的认识。在校企合作方面，我院已与合肥网速公司、合肥山水公司、昆山安博教育集团、山东三联企划、安徽电影集团、科大讯飞、北京信星公司及合肥一、三、六、四十六中签定合作培养协议。针对本院毕业生就业期望值较高的实际情况，要求学生干部、党员要带头就业。同时期，动员所有未签约的毕业生都参加特色岗位计划的报名，对有意向报考公务员的毕业生建议其可以考虑先和其他单位签定劳动合同，先就业再择业。

  另外，我院与昆山安博教育集团签定专业实习、实训合同，去年10、11月份，由几名院领导、专业教师、辅导员带队，共54名2014届动画专业毕业生赴昆山参加专业实习，取得了良好的效果。

二、关注贫困生就业

贫困大学生的就业是当前就业工作的重点与难点。在贫困毕业生群体中，存在着家庭经济困难、无社会关系、就业资源缺乏的客观情况，以及由此造成的缺乏自信、表达能力差，就业心理不健康等主观问题。他们的就业问题，需要我们就业工作者付出更多的努力，给