甩负荷试验前应具备哪些条件

#1机组甩负荷试验三项措施

批准：

审核：

编写：李卷成

甘肃电投张掖发电有限责任公司

2005年11月16日

1 试验目的

汽轮发电机组的甩负荷试验是火力发电厂基建达标投产的一项重要内容，通过甩负荷试验可以检验机组各个环节对甩负荷工况的适应能力，对提高机组的动态品质，保障投产后机组的安全运行均具有重要的现实意义；其目的主要是：

1.1 测定控制系统在机组突然甩负荷时的动态特性，它包括：

1.1.1测量汽轮发电机组甩负荷时的最高飞升转速；该值应小于超速保护装置动作值；

1.1.2甩负荷后的转速过渡过程，该过程先飞升后衰减。转速振荡数次后趋于稳定，并在3000r/min左右空转运行，具备并网条件； 1.1.3测定控制系统中主要环节在甩负荷时的动态过程；

1.2 检查主机和各配套设备对甩负荷的适应能力及相互动作的时间关系。为改善机组动态品质，分析设备性能提供数据。 1.3进行汽轮机调节系统的验收试验。

2 编制依据

2.1《汽轮机调节控制系统试验导则》

中华人民共和国国家经济贸易委员会 (DL/T 711—1999 ) 2000年07月01日

2.2《火力发电厂基本建设工程启动及竣工验收规程》

原电力工业部建设协调司发布（

合同编号：TPRI/TR-CA-005-2011A 措施编号：TPRI/TR-T-016-2011

华能白山煤矸石电厂2×330MW机组 新建工程1号机组甩负荷试验措施

西安热工研究院有限公司

二 ○ 一 一 年 五 月

编 写：

校 核：

审 核：伍 辛 军吴 恒刚 放 运

目 录

1编制目的 2编制依据 3机组概况 4调试质量目标 5试验前应具备的条件 6调试项目及方法 7控制验收的技术标准 8安全注意事项 9组织分工 10试验仪器仪表 11安全防范措施 12附件

1. 编制目的

1.1 考核汽轮机DEH的控制功能，评定DEH及系统的动态品质； 1.2 对相关自动/联锁/保护的特性进一步进行检验； 1.3 考核机、炉、电各主、辅机的动作灵活性及适应性。

2. 编制依据

2.1 《火力发电建设工程启动试运及验收规范》 DL/T 5437-2009 2.2 《火电工程启动调试工作规定》 1996年版 2.3 《电力建设施工及验收技术规范》 199

神华国华盘山发电有限责任公司

SHENHUAGUOHUA PANSHAN POWER GENERATION CO.,LTD

国华盘电公司#2机组

A级检修后甩负荷试验技术措施

批准：

审核：

编制：

2009年4月29日

1

神华国华盘山发电有限责任公司

SHENHUAGUOHUA PANSHAN POWER GENERATION CO.,LTD

目录

1、 技术措施引用标准 2、 试验目的 3、 试验计划 4、 试验应具备的条件 5、 试验前的准备工作 6、 甩负荷试验步骤 7、 甩负荷试验的安全措施 8、 甩负荷试验的数据整理 9、 责任分工 附件

附件1：试验测试仪器及测点 附件2：#2机甩负荷试验操作措施 附件3：甩负荷试验风险预控

2

神华国华盘山发电有限责任公司

SHENHUAGUOHUA PANSHAN POWER GENERATION CO.,LTD

国华盘电公司#2机组甩负荷试验技术措施

1.#2机组甩负荷试验引用标准： 1.1.《国华盘电公司集控运行

黄田水电站机组甩负荷试验

摘要：黄田水电站机组甩负荷试验时出现过速停机故障，而且3台机组的甩负荷试验均出现过速停机故障，本文对故障的原因进行了分析，并介绍了对故障的处理方法。

关键词：甩负荷试验；故障；调保时间；事故停机流程

Abstract: the hydropower units huangtian load rejection occurs when the stop tachycardia test failure, and 3 units load rejection of all appear to stop tachycardia test failure, this paper analyzes on the reasons of the failure, and introduces the processing method of the fault.

Keywords: load rejection test; Fault; The insurance time; To stop the flow

中图分类号： TV74 文献标识码：A文章编号：

黄田水电站位于广东省河源市东源县境内东江干流中上游河段,是东

一般科技论文的作者不应超过8位,论文作者应具备下列条件：(1)参与选题和设计或参与资料的分析和解释者。(2)起草或修改论文中关键性理论或其他主要内容者。(3)能对编辑部的修改意见进行核准,在学术界进行答辩,并最终同意该文发表者。仅参与获得资金或收集资料者不应列为作者,仅对科研小组进行一般管理也不宜列为作者。其他对该研究有贡献者可列入致谢部分。

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16 2

天津医科大学学报

第 1卷 4

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21检测波长相关文献分别报道了 202 0 . 2、3、

2 02 0 m等多种紫外吸收检测波长，中国药 7、8

企业员工应具备的职业素质

各位学员：按照我的好兄弟咱们公司任总的安排和区委党校服务基层、送课到企业的工作要求，今天由我作为一个中心发言人，与大家共同学习和探讨企业员工职业素质相关知识；区委党校常务副校长兼区教育培训处主任宋新奎同志、区委党校教导主任李清娥同志高度重视，今天也亲临我们公司指导本次培训工作。我们今天学习这一课的目的有三：一是为企业员工适应岗位角色需要、正确定位履职提供帮助，达到员工自我约束、自我发展目的；二是力求减少或及时化解企业运营中产生的不协调问题，实现和谐发展；三是有利于提升企业竞争力，促进企业实现生产经营目标。所以，学习这一课是十分必要的。我准备分两部分完成这一讲；大屏幕上显示出的提纲，都是我们要学习和掌握的重点内容，能记下来的尽量记下来。

一、 企业员工职业素质概述

在这个问题上，我们主要把握以下五个关键点： （一）企业员工定义：何为企业员工，就是指企业或单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工以及代训工和实习生。按照经济学关于生产力三要素（劳动力、劳动工具、劳动对象）的理论和以人为本的理念，我们可以得出这样一个结论：员工是企业生产经营活动中最活跃、最

富有创造力、最核心的要素之一，和老板一样，既是企业的劳动

企业员工应具备的职业素质

各位学员：按照我的好兄弟咱们公司任总的安排和区委党校服务基层、送课到企业的工作要求，今天由我作为一个中心发言人，与大家共同学习和探讨企业员工职业素质相关知识；区委党校常务副校长兼区教育培训处主任宋新奎同志、区委党校教导主任李清娥同志高度重视，今天也亲临我们公司指导本次培训工作。我们今天学习这一课的目的有三：一是为企业员工适应岗位角色需要、正确定位履职提供帮助，达到员工自我约束、自我发展目的；二是力求减少或及时化解企业运营中产生的不协调问题，实现和谐发展；三是有利于提升企业竞争力，促进企业实现生产经营目标。所以，学习这一课是十分必要的。我准备分两部分完成这一讲；大屏幕上显示出的提纲，都是我们要学习和掌握的重点内容，能记下来的尽量记下来。

一、 企业员工职业素质概述

在这个问题上，我们主要把握以下五个关键点： （一）企业员工定义：何为企业员工，就是指企业或单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工以及代训工和实习生。按照经济学关于生产力三要素（劳动力、劳动工具、劳动对象）的理论和以人为本的理念，我们可以得出这样一个结论：员工是企业生产经营活动中最活跃、最

富有创造力、最核心的要素之一，和老板一样，既是企业的劳动

刑事立案必须具备哪些条件

刑事案件的立案条件主要有两种，1、事实条件，也就是说实际存在一定的犯罪事实或者能够明确犯罪嫌疑人的。

2、法律条件，基于行为人实施的行为，按照《刑法》中的规定，需要依法追究其刑事责任。

一、刑事立案必须具备哪些条件

(一)事实条件，即有犯罪事实或犯罪嫌疑人

这里所指的“有犯罪事实”，主要是指有被客观、真实的证据所证明的危害社会的犯罪行为的存在，即有犯罪的客体和客观要件;而对犯罪主体和犯罪主观方面的查明则不是立案的必要条件，而是立案后需要进一步查清的问题。因此，此时的证据并不要求达到充分的程度，也不要求一定要查获犯罪人，更不要求查明全部案件的事实和情节;但也不应是办案人员凭估计、猜测得出的结论。

(二)法律条件，即需要追究刑事责任

刑事案件立案的目的是对具有社会危害性和刑罚刑罚应罚

性行为的进行追究。因此，只有当这种犯罪事实确需追究行为人的刑事责任时，才予以立案。

《刑事诉讼法》第15条对不追究刑事责任的情形作了规定，主要包括以下五种情形和一条兜底条款。(1)情节显著轻微，危害不大，不认为是犯罪的。通过划清罪与非罪的界限，保障无罪的人不受刑事追究。(2)犯罪己过追诉时效期限的。我国刑法对追诉时效作了明确的规定，在立案过程中理应遵守执行。

符合下列条件的中国公民可以报名：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员。

3、身体健康，生活能自理，不影响所报专业学习。

4、报考高中起点升本科或高中起点升专科的考生未满18周岁的应具有高中及高中同等学历程度，已满18周岁的可以直接报考。报考专科起点升本科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科肄业证书或以上证书的人员。

5、报考成人高校医学门类专业的考生应具备以下条件：

⑴报考临床医学、口腔医学、预防医学、中医学等临床类专业的人员，应当取得省级卫生行政部门颁发的相应类别的执业助理医师及以上资格证书或取得国家认可的普通中专相应专业学历；或者县级及以上卫生行政部门颁发的乡村医生执业证书并具有中专学历或中专水平证书。

⑵报考护理学专业的人员应当取得省级卫生行政部门颁发的执业护士证书。

⑶报考医学门类其他专业的人员应当是从事卫生、医药行业工作的在职专业技术人员。

⑷考生报考的专业原则上应与所从事的专业对口。在中国定居并符合上述报名条件的外国侨民，持所在省（区、市）公安机关填发的护照和《外国人永久居留证》（或《外侨居留证》），可在设区

中层干部应具备的条件和素质,如何提高其能力（好）

所谓管理就是让别人与你一道去完成任务,那么如何让别人与你去完成任务呢?这是值得研究的。管理是一门学问也是一门艺术，它需要在日常工作中不断的积累和实践才能完成。那么作为一名优秀的管理者应具备什么条件呢？

1作为一名管理者应以目标为中心，而不是以工作时间为准绳 要作为一名优秀的管理者就要时刻记住自己工作的目标，为了实现这个目标，去开展你的工作，只有目标实现了，你作为部门主管的职责也就完成了。

2是部门的经营者或责任者，你作为一名管理人员必须具有强烈的使命感和责任感。

你作为部门主管应该在本部门出现问题时，主动承担责任。在你的客户面前，你是公司的“头头”，你的下属犯了错，既等于你的错，起码你是犯了监督不力或委托失误的错误。何况主管的义务之一，就是教你的下属做事，不然，还要领导干什么？所以下属闯祸，请先冷静检讨一下自己，如果完全是因为下属自己的疏忽，可教他过来，冷静地向他分析整件事情，告诉他错在什么地方。最后重申你的宗旨---要每一个下属做事全力以赴，冷静的去处理每一件事情，你永远是他们的后盾。无论是何原因，请切记向下属大发雷霆，尤其是在大庭广众之前，你尊重对方，下属才会更内疚，更敢