2020年度上海市劳动模范

封 面入物

上海市劳动模范刘晓刚L i u Xi a o g a n g, t h e Sh a n g h a i Mo d e l Wo r k er

。龚慧 G o n g H u i刘晓刚教授拥有多个“第一”, 家级教学团队，目前该课程和教设计、平面设计、服装结构、材他是我国服装设计领域的第一位材已被国内多家同类高校推广和料、染整等多个专业技术领域的硕士和第一位博士，也是我国第 采用；2 0 1 0年他被评为服装设计优秀专家和骨干教师，奋战 6 0 0一

代服装设计名家和名师。2 0世 领域唯一的“上海市领军人才”。

余天，设计的各岗位款式累计近 5 0 0款。最终从近 2 0支投标的

纪 9 0年代初上海繁华的商业街上满处招贴着他的时装设计发布会海报的时候，他却淡泊于媒体的

教书育人，不辱使命

设计团队中脱颖而出，被确定为2 0 1 0年上海世博会志愿者、参观

追踪报道，拒绝了企业的高薪聘请，回到他最钟爱的三尺讲台。

2 0世纪 9 0年代初刘晓刚教 者服务、礼宾接待、司机等世博 授就连续三次被评为“上海市高局官方服装。 校优秀青年教师”。为使我国的服

敢为人先，挑战“第一”

装设计教育更加系统化，刘教授从 2 0 0 7年起，主编了我国最完整

封 面入物

上海市劳动模范刘晓刚L i u Xi a o g a n g, t h e Sh a n g h a i Mo d e l Wo r k er

。龚慧 G o n g H u i刘晓刚教授拥有多个“第一”, 家级教学团队，目前该课程和教设计、平面设计、服装结构、材他是我国服装设计领域的第一位材已被国内多家同类高校推广和料、染整等多个专业技术领域的硕士和第一位博士，也是我国第 采用；2 0 1 0年他被评为服装设计优秀专家和骨干教师，奋战 6 0 0一

代服装设计名家和名师。2 0世 领域唯一的“上海市领军人才”。

余天，设计的各岗位款式累计近 5 0 0款。最终从近 2 0支投标的

纪 9 0年代初上海繁华的商业街上满处招贴着他的时装设计发布会海报的时候，他却淡泊于媒体的

教书育人，不辱使命

设计团队中脱颖而出，被确定为2 0 1 0年上海世博会志愿者、参观

追踪报道，拒绝了企业的高薪聘请，回到他最钟爱的三尺讲台。

2 0世纪 9 0年代初刘晓刚教 者服务、礼宾接待、司机等世博 授就连续三次被评为“上海市高局官方服装。 校优秀青年教师”。为使我国的服

敢为人先，挑战“第一”

装设计教育更加系统化，刘教授从 2 0 0 7年起，主编了我国最完整

附件1：

浦东 徐汇 长宁

2007年度上海市模范职工之家名单

上海市浦东新区川沙新镇总工会 上海市浦东新区上钢新村社区总工会 上海市浦东新区公路管理署工会 上海市东方医院工会

上海市浦东新区潍坊新村房产办事处工会 上海市浦东新区物价检查所工会 上海红塔大酒店有限公司工会 中钞油墨有限公司工会

上海浦东发展（集团）有限公司工会 上海外高桥（集团）有限公司工会 上海金桥（集团）有限公司工会 上海张江（集团）有限公司工会

上海高桥捷派克石化工程建设有限公司工会 上海现代制药股份有限公司工会 后藤电子（上海）有限公司工会

德尔福（上海）动力推进系统有限公司工会 上海市徐汇区虹梅社区总工会 上海汇美、美罗联合工会 上海徐汇市政工程有限公司工会 上海徐房集团永平置业有限公司工会 联想（上海）有限公司工会 上海金鹿建筑实业有限公司工会 上海市长宁区妇幼保健院工会 上海市延安初级中学工会

上海服装（集团）服装机械有限公司工会

上海新长宁集团仙霞物业有限公司工会

普陀 闸

关于评选2011年度上海市模范职工之家、模范职工小家的通知

沪工总组〔2011〕126号

各区县局（产业）工会：

为进一步夯实工会基层组织建设基础，不断增强基层工会活力，切实把“两个普遍”工作要求落到实处，进一步提高工会工作整体水平，上海市总工会决定开展2011年度上海市模范职工之家、模范职工小家评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

2004年以来被评为区县局（产业）工会“先进职工之家”、“先进职工小家”或“双爱双评先进”的单位。

二、评选名额

（一）“上海市模范职工之家”300个；

（二）“上海市模范职工小家”300个。

三、“上海市模范职工之家”评选条件

（一）公有制企事业单位的基本条件

1、工会委员会、经费审查委员会等健全，各类用工形式职工入会率达到全市先进水平；

2、工会干部人数达到规定的要求，工会主席按党政同级副职配备；

3、用工制度规范，劳动关系和谐稳定，能为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务；

4、建立平等协商机制，签订集体合同和劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体合同；

5、职代会制度健全，各项职权得到有效

2010-2014年度上海市劳动模范和先进工作者候选人先进事迹汇总 1、石照利

男 1980年10月 大专

上海巴兰仕股份公司 工会主席、行政部经理

石照利同志始终以高度的责任心和使命感，以开拓创新的工作理念，敬业高效，勤勉务实，主导完成了多项重大工作任务。七年来，他积极维护企业劳动关系和谐，期间未发生一起劳资纠纷，巴兰仕于2013年被上海市总工会授予模范职工之家。他积极推动校企合作办学，2014年第一批7位学员顺利毕业，使公司的职工整体文化水平持续提高。他带领团队为公司成功申报上海市著名商标、上海市名牌产品，上海市高新技术企业等殊荣，尤其是在企业“提案改善活动”中，凭借自身的工作经验做了大量细致的工作。正是由于他的持续推进、带头示范，提案改善活动每年为公司降低成本200万元以上，参与提案改善的职工和团队获得提案奖励70多万元。2013年7月他开始和公司团队推动公司上市工作，公司于2014年4月10日在北京全国中小企业股份转让系统挂牌上市。2011年他获评嘉定区劳动关系和谐企业创建先进个人。

2、陈秋华

男 1957年7月 大专 中共党员 安亭镇顾浦村 村总支副书记、副主任

陈秋华在担任村总支委员、副书记期间能积极履行职责，主动

2009年度上海市重点工程实事立功竞赛

先进集体和先进个人表彰名单

一、优秀创新团队

上海长江隧桥关键技术攻关组

上海长江隧桥建设发展有限公司 上海市政工程设计研究总院

上海申通轨道交通研究咨询有限公司总体研究部

上海申通地铁集团有限公司

虹桥综合枢纽工程总承包项目管理部

上海建工（集团）总公司

超大直径隧道环境保护与风险控制攻关项目组

上海隧道工程股份有限公司

上海光源工程项目设计组

上海建筑设计研究院有限公司

1

范庆国吴华林二、杰出人物

卢永成 陈立生 时蓓玲

陈文艳 陆 燕 顾春华

2

王 峰

周 良

三、金杯公司

上海隧道工程股份有限公司

上海市第七建筑有限公司

上海市电力公司超高压输变电公司

中交三航局第二工程有限公司

上海市政工程设计研究总院

上海建筑设计研究院有限公司

上海市城市建设设计研究院

上海市建筑构件制品有限公司

中港疏浚股份有限公司

3

四、金杯集体

上海市第四建筑有限公司世博中国馆项目部

上海城建隧道股份浦东项管部 上海城建第二市政四川分公司

青草沙水库及取输水泵闸工程QSK─C1标项目经理部

上海市电力公司电网建设公司项目三部 上海市电力公司市东供电公司电网建设中心 现代建筑设

2009年度上海市重点工程实事立功竞赛

先进集体和先进个人表彰名单

一、优秀创新团队

上海长江隧桥关键技术攻关组

上海长江隧桥建设发展有限公司 上海市政工程设计研究总院

上海申通轨道交通研究咨询有限公司总体研究部

上海申通地铁集团有限公司

虹桥综合枢纽工程总承包项目管理部

上海建工（集团）总公司

超大直径隧道环境保护与风险控制攻关项目组

上海隧道工程股份有限公司

上海光源工程项目设计组

上海建筑设计研究院有限公司

1

范庆国吴华林二、杰出人物

卢永成 陈立生 时蓓玲

陈文艳 陆 燕 顾春华

2

王 峰

周 良

三、金杯公司

上海隧道工程股份有限公司

上海市第七建筑有限公司

上海市电力公司超高压输变电公司

中交三航局第二工程有限公司

上海市政工程设计研究总院

上海建筑设计研究院有限公司

上海市城市建设设计研究院

上海市建筑构件制品有限公司

中港疏浚股份有限公司

3

四、金杯集体

上海市第四建筑有限公司世博中国馆项目部

上海城建隧道股份浦东项管部 上海城建第二市政四川分公司

青草沙水库及取输水泵闸工程QSK─C1标项目经理部

上海市电力公司电网建设公司项目三部 上海市电力公司市东供电公司电网建设中心 现代建筑设

篇一：劳动模范推荐材料

劳动模范推荐材料

宫剑，自1997年9月从矿务局机修厂调入惠农供电队工作以来，全身心投入一线工作岗位，凭着对电力事业的满腔热忱，他从变电运行工、外线电工、电工班长、供电队副队长一路干起，在生产、管理岗位摸爬滚打了14个春秋。14载的辛勤耕耘，14年的刻苦努力，使他从一名普通工人一步步成长为一名既有专业理论知识又有丰富实践经验的供电管理者。他的每一个足迹、每一滴汗水，都忠实记载了他对人生、对事业的执著追求。一份耕耘一份收获，骄人的工作业绩使他先后获得“安全生产标兵”、“模范共产党员”、“岗位技术能手”、“优秀员工”、集团公司“机电工作先进个人”等多项荣誉。

一、刻苦钻研，努力提高业务素质

做为一名管理人员，他深知自己肩负的责任和重担，作为一名工程技术人员，他知道自己应该为矿区的安全供电应尽哪些义务。无论是在最初的变电运行岗位，还是电工班维护工作，直至现在从事副队长工作，都能够坚持高标准严格要求自己，在工作上乐于投入时间去思考，去钻研，长于总结工作中出现的各类问题，不断积累工作经验。擅于团结和带领员工一起工作，群策群力，解决工作中出现的种种难题。在平时的工作中，宫剑同志抽出时间认真学习业务和科学文化知识，努力使自己成为一名合格的技

关于2011年度上海市工程系列轻工专业中级 专业技术职务任职资格申报和评审工作的通知

为进一步做好本市工程系列轻工专业中级专业技术职务任职资格的评审工作，经上海市人力资源和社会保障局同意，现将2011年度上海市工程系列轻工专业中级专业技术职务任职资格申报和评审工作的有关事项通知如下： 一、评审机构

上海轻工专业工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会负责本市轻工专业工程师任职资格的评审工作。评审工作每年举行一次。 二、专业学科组设置及申报评审范围 序号 学科组 轻工产品开发、设计与制造 日用化学工程 参评人员范围 从事自行车、缝纫机、钟表、包装印刷、灯具、笔、锁、照相机、汽配、工具、玩具、家具、电光源、钢琴、家电、文教体育用品、室内装饰等相关专业的工程技术人员。 从事香精香料、洗涤剂、化妆品、塑料制品、玻璃、搪瓷、硅酸盐、颜料、胶片、造纸工艺、木材加工、表面处理、皮革处理、水处理等相关专业的工程技术人员。 从事罐头、糖果、培烤、发酵、蜂制品、饮料、冷饮、乳制品等相关专业的工程技术人员。 从事压缩机、空调、洗衣机、办公机械、轻工装备（设备）及技术管理等相关专业的工程技术人员。 从事安全技术防范等相关专业的工程技术人员。 1 ２ ３ ４

2013年度“优秀员工”、“劳动模范”等评选办法 为弘扬员工一年来的辛勤工作及为公司作出的贡献，同时为鼓励更多的员工与时俱进、奋力拼搏，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，公司决定开展2013年度“评先”活动。 评选办法如下：

一、荣誉称号设立

本次评选，将对公司选出的优秀员工分别授予“优秀员工”、 “销售冠军”、“销售能手”、“劳动模范”及 “服务标兵” 、“特别贡献”荣誉称号。

二、评选基本条件

1、“优秀员工”、 “销售冠军”、“销售能手”、“劳动模范”及 “服务标兵”为在公司工作满半年的在册员工（部门负责人除外）； “特别贡献”为部门负责人参评；

2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。

3、全年无旷工、迟到不超过5次，累计请假（不含公休和节假日）不超过10天。

4、爱岗敬业，具有团队精神，在工作中与其他同事能融洽合作。

5、工作积极主动，认真负责，服从整体安排，能完全胜任本职工作。

三、评选标准

1、优秀员工评选标准

1.1具备良好的职业素养，自觉执行公司各项制度、规程，全年没有受过任何形式的处罚和批评。

1.2忠于公司，品行端正。

1.3具备服从精神，能完全服从并能按时完成工作安排。

1.4具备很好的团队合作精神，能正确处理个人利益与集体利益的关系，能主动