协议存款合同期满

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房屋租赁合同期满不再续租通知书

标签:文库时间:2024-10-04
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房屋租赁合同期满不再续租通知书

致 : 你好!

你与我司于201 年 月 日签订《房屋租房合同》(下称《合同》)即将到期,因我司经营需要,你所使用的房屋不再出租,因此《合同》期满后,不再与你续约。根据《合同法》相关规定,我司现向你通知以下事项:

一、请你在《合同》期满(2013年2月27日)前搬出位房屋,如期交还房屋。

二、如你逾期未搬离或未全部搬离,视为你遗弃剩余物品,我司有权自行收回房屋并清理,清理时,不会保管你的任何剩余物品,所有物品将作废品处理。

三、若你与我司因合同终止事宜发生纠纷,我司将通过法律途径解决,并要求你承担相应的损失。

本通知函一式三份,一份送达于你,一份贴于租赁房屋大门处,另一份我司留存。 特此通知!

通知人: 2012年2月1日

终止合同协议

甲方: 乙方:

双方协商达成一致同意于2013年10月31日提前终止其承租 首层81#商铺的租赁合同。根据合同的条款约定,经双方友好协商,就终止该租赁合同事宜达成以下协议:

一、乙方须在2012年10月31日搬离完毕。按照合同约定,乙方应做好商铺的工程恢复工作。工程恢复项目,由乙

合同期员工自我评价

标签:文库时间:2024-10-04
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合同期员工自我评价

接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,所以前段时间一直延用前期的做法,

对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一

套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

不觉间加入公司已有三年的光景,这三年来通过领导的关心、同事的帮助、组织的关

怀以及自身的努力,取得了一些成绩,当然也有需提高的地方,现就三年的工作做简要评定。

一、劳动纪律

从入职至今,在劳动纪律方面,我始终严于律己,严格遵守《员工手册》之规定,上

班不迟到早退、不无故缺勤等,力争达到一个合格员工所应具有的标准。因为我认为作为

青年员工,虽然业务能力还未能达到最佳,但最重要的是工作态度要端正,只有保持积极

的工作态度、良好的精神面貌,才能在工作上不断进步,并且还要虚心听取老员工的意见,多从自身寻找不足,这样才能从根本上提升自己。

我经常思考的问题就是如何做好本职工作,特别是在年底较忙期间,为此我经常向

老员工请教。一路走来,在跟随负责人学习的过程中,深感自己业务知识和基本技能不足,同时也体会到了基层工作的艰辛!作为一名年轻工作者,我今后的职业生涯还很长,

学习的机会还很多。为早日实现目标,我要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点,

劳动合同期员工考核部门意见

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劳动合同期员工考核部门意见

入职一年以来, 同志能遵守公司的各项规章制度,积极做好自己的本职工作,爱岗敬业,业务知识扎实,工作认真负责,服从整体安排,能尽心尽责的完成领导交办的各项工作。

在思想上,该同志为人正直,稳定、谦虚,人品端正、德行优良、自身修养较高,其事业心、进取心强,能设身处地为他人着想。该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工,能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

在工作上,该同志积极肯干,责任心和协同能力强,有创新能力。工作态度认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实。在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚,能做到工作兢兢业业,锐意进取,发挥了榜样作用,树立了良好形象。 在生活上,该同志积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄,充足精力、有良好的日常生活习惯,团结、关心、帮助同事,锐意进取,乐于助人,关心同事,善于合作,能与 与他人相处融洽。

在学习上,该同志目标明确,刻苦勤奋,能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识,同时高度重视专业课基础课程,努力提高自己的业务工作能力,能严格要求自己,勤于工作,善于学习,使自己全面发

无固定劳动合同期限3篇

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在人民愈发重视法律的社会中,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢?这次漂亮的小编为您带来了无固定劳动合同期限3篇,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

篇一:2021无固定期限劳动合同 篇一

甲方(聘用企业):

企业性质:

公司地址: 邮编:

法定代表人:

联系电话:

乙方(受聘人) 性别 出生年月

文化程度 籍贯 身份证号码

户口所在地 联系电话

备注:

1、合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写,不得采用复写或复印;

2、合同须由当事人签字生效,代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;

3、合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章,以示唯一严密。

合同编号: 签约地址:宁海

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第1条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

(一)固定期限:自起至 止。

(二)无固定期限:自年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止

条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自年 月 日至工作任务完

成时即行终止。

其中试用期自 止,期限为 天。

第2条

协议存款合同

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合同编号: 协存(2013) 号

协 议 存 款 合 同

甲方: 住所: 联系地址: 邮编: 法定代表人: 乙方: 住所: 联系地址: 邮编:

法定代表人:

甲乙双方根据中国人民银行相关文件规定和国家相关法律法规,经甲乙双方共同友好协商,就甲方在乙方办理协议存款业务有关事宜,达成协议如下:

第一条 特别承诺

(一)乙方及乙方分支机构若与甲方及其分支机构或者与甲方有利害关系的其他任何企业、组织、个人发生任何纠纷,乙方及分支机构不得采取任何包括冻结、扣划、延迟支付本金和利息等损害甲方协议存款本息的措施和行为。

(二)乙方是经批准合法成立并存续的银行金融机构,乙方对甲方按本合同存入的款项将按国家规定办理相关手续并按国家规定运用。

(三)乙方承诺本合同项下甲方存入乙方的协议存款资金不会用于与国家法律法规、产业政策、宏观调控政策相违背的项目;在办理资产负债表内或表外的授信业务时不会用于以下用途:

1.国家明令禁止的产品或项目;

2.违反国家有关规定从事股本权益性投资,以授信作为注册资本金、注册验

1

资和增资扩股;

3.违反国家有关规定从事股票、期货、金

如何确认签订的劳动合同期限是否合理

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如何确认签订的劳动合同期限是否合理

目前在企业中,存在着大量的签订劳动合同期限不合理不合法的情况,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限分为以下三种,即固定期限,无固定期限和以完成一定工作任务为期限的。

那么如何确定自己的劳动合同期限应该签订多长时间呢?

根据岗位确定劳动合同期限

不同的岗位,应签订不同期限的劳动合同,具体来说,企业应根据有利于生产经营的原则,结合岗位的特点以及劳动者的年龄、性别、身体状况、专业技术等因素,合理确定劳动合同的期限。

(1)对于保密性强、技术复杂、需要保持人员稳定的,可以选择签订无固定期限劳动合同或者中长期的劳动合同期限,以减少频繁更换关键岗位的关键人员带来的损失。

(2)有下列情况之一的,可以选择签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同:①以完成单项工作任务为期限的劳动合同;②以项目承包方式完成承包任务的劳动合同;③因季节原因临时用工的劳动合同;④其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

根据工作性质确定劳动合同期限

根据不同的工作性质,选择签订不同期限的劳动合同,同时约定相应的试用期。

(1)中高级管理人员和中高级技术人员是企业长期稳定发展的重要保证,而且他们的经验也是一种宝贵的资源。在与他们签订劳动合同时,可以先连续

如何确认签订的劳动合同期限是否合理

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如何确认签订的劳动合同期限是否合理

目前在企业中,存在着大量的签订劳动合同期限不合理不合法的情况,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限分为以下三种,即固定期限,无固定期限和以完成一定工作任务为期限的。

那么如何确定自己的劳动合同期限应该签订多长时间呢?

根据岗位确定劳动合同期限

不同的岗位,应签订不同期限的劳动合同,具体来说,企业应根据有利于生产经营的原则,结合岗位的特点以及劳动者的年龄、性别、身体状况、专业技术等因素,合理确定劳动合同的期限。

(1)对于保密性强、技术复杂、需要保持人员稳定的,可以选择签订无固定期限劳动合同或者中长期的劳动合同期限,以减少频繁更换关键岗位的关键人员带来的损失。

(2)有下列情况之一的,可以选择签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同:①以完成单项工作任务为期限的劳动合同;②以项目承包方式完成承包任务的劳动合同;③因季节原因临时用工的劳动合同;④其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

根据工作性质确定劳动合同期限

根据不同的工作性质,选择签订不同期限的劳动合同,同时约定相应的试用期。

(1)中高级管理人员和中高级技术人员是企业长期稳定发展的重要保证,而且他们的经验也是一种宝贵的资源。在与他们签订劳动合同时,可以先连续

协议存款的合同【3篇】

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篇一:本合同自签字之日起生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 篇一

甲方:

法定代表人或授权委托人签章/签字:

乙方:

法定代表人或授权委托人签章/签字:

篇二:本金归还: 篇二

存款资金到期后,乙方应出具《大额存款证实书》、预留印鉴和甲方依法要求提供的其他证件(例如:法人代表身份证件原件或复印件、经办人身份证原件、单位授权经办人经办业务的授权书等)。乙方应对上述文书的真实性、合法性承担法律责任。甲方依法对上述文件依照银行结算制度要求进行核验,如核验无误,甲方按乙方要求将所取款项于当日划付至乙方指定账户。甲方应无条件配合,不得有任何阻拦行为。

篇三:按照甲方出具的《银行接款确认函》及《银行邀请函》内容,乙方在甲方或甲方制定分支机构进行五年定期存款业务。 篇三

二、协议存款金额及存款期限:

1、存入金额:乙方在甲方或甲方分支机构存入人民币__元整,(小写:00,000,000,000.00)。

2、存款期限:五年零一天。

3、存款账户:【白话文】乙方在甲方或甲方分支机构开立一般企业存款账户,用于资金存入使用。

4、存款利息:经甲、乙双方商定,自乙方存款资金到达存款账户之日起开始计息。存款利息按双方签定本合同之日人民银行当日挂牌价为基准计算,甲方每年支付一次利息。

协议存款

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协议存款是商业银行根据中国人民银行的规定,针对部分特殊性质的中资资金如邮政储蓄资金、保险资金、社保资金、养老保险基金等开办的存款期限较长(一般3年以上)、起存金额较大(一般3000万元)、利率、期限、结息付息方式、违约处罚标准等由双方商定的人民币存款品种。该存款可作为存款类金融机构的长期资金来源,不属于同业存款,应计入存贷比指标。协议存款不得提前支取,其协议存款凭证可用做融资质押物。

协议存款对象

(一)中资保险公司法人;

(二)全国社会保障基金理事会;

(三)养老保险个人帐户基金(特指目前已完成或正在进行全省[自治区、直辖市]养老保险个人帐户基金改革试点的地区)。

起存金额和期限

(一)保险公司协议存款最低起存金额为3000万元;

(二)全国社会保障基金理事会、养老保险个人帐户基金协议存款最低起存金额为5亿元;

(三)协议存款最低起存年限为五年期(不含五年)以上。 利率

(一)协议存款利率由双方协商确定;

(二)协议存款的结息、付息方式和违约处罚标准由双方协商确定。

开户手续

(一)向我行提交开户申请书、营业执照正本和副本、预留印鉴,我行为其开户并开出记名式《交

协议存款

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协议存款是商业银行根据中国人民银行的规定,针对部分特殊性质的中资资金如邮政储蓄资金、保险资金、社保资金、养老保险基金等开办的存款期限较长(一般3年以上)、起存金额较大(一般3000万元)、利率、期限、结息付息方式、违约处罚标准等由双方商定的人民币存款品种。该存款可作为存款类金融机构的长期资金来源,不属于同业存款,应计入存贷比指标。协议存款不得提前支取,其协议存款凭证可用做融资质押物。

协议存款对象

(一)中资保险公司法人;

(二)全国社会保障基金理事会;

(三)养老保险个人帐户基金(特指目前已完成或正在进行全省[自治区、直辖市]养老保险个人帐户基金改革试点的地区)。

起存金额和期限

(一)保险公司协议存款最低起存金额为3000万元;

(二)全国社会保障基金理事会、养老保险个人帐户基金协议存款最低起存金额为5亿元;

(三)协议存款最低起存年限为五年期(不含五年)以上。 利率

(一)协议存款利率由双方协商确定;

(二)协议存款的结息、付息方式和违约处罚标准由双方协商确定。

开户手续

(一)向我行提交开户申请书、营业执照正本和副本、预留印鉴,我行为其开户并开出记名式《交