机械原理约束的概念

机械原理概念测试题(2003.11) 一、判断题：（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“╳”） 1. 机构是一种用来传递运动和力或改变运动形式的机械装置。 （ ）

2. 机器是根据某种使用要求而设计的机械系统，它能完成某些有益的机械功或转化机

械能。 （ ）

3. 机构就是机器，机器也就是机构。 （ ）

4. 所谓运动副，就是由两个构件组成的仍能产生某些相对运动的联接。 （ ） 5. 所谓运动链，就是两个以上的零件通过运动副的联接而构成的系统。 （ ） 6. 运动副的作用，是用来限制或约束构件的自由运动的。 （ ）

7. 如果要机构中的构件相对机架能够运动，则机构的自由度必须大于零。 （ ） 8. 在运动链的拓扑图中，通常顶点代表运动副，边代表构件。 （ ）

9. 在为确定机构应该有多少个原动件而计算机构自由度时不应将机构中的局部自由度

除去不计。 （ ）

10. 在计算机构自由度时，应将虚约束除去不计。在去掉虚约束时，不能去掉主动件和

执行构件，更不能去掉机架。 （ ） 11. 组成机构的基本杆组的自由度为1。 （ ）

12. 在两构件的速度瞬心处，相对速度为零，绝对速度也为零。 （ ）

13. 作平面运动的三个构件共有三个速度瞬心，但不

第2章 机构的结构分析

一、正误判断题：（在括号内正确的画“√”，错误的画“×”）

1. 在平面机构中一个高副引入二个约束。 （×） 2. 任何具有确定运动的机构都是由机架加原动件再加自由度为零的杆组组成的。 （√） 3. 运动链要成为机构，必须使运动链中原动件数目大于或等于自由度。 （×） 4. 平面机构高副低代的条件是代替机构与原机构的自由度、瞬时速度和瞬时加速度必需完全

相同。 （√） 5. 当机构自由度F＞0，且等于原动件数时，该机构具有确定运动。 （√） 6. 若两个构件之间组成了两个导路平行的移动副，在计算自由度时应算作两个移动副。（×） 7. 在平面机构中一个高副有两个自由度，引入一个约束。 （√） 8. 在杆组并接时，可将同一杆组上的各个外接运动副连接在同一构件上。 （×） 9. 任何

文章分析了《工程力学》中约束反力的概念和约束反力的画法,指出约束反力的纯运动方式分析法是正确进行受力分析及画好受力图的一种重要方法。

中外教育研完

21年 9 N . 00月 O9

简析约束反力概念的理解及其画法在受力图作图中的应用李寿昌云南能源职业技术学院 【摘要】文章分析了《工程力学》中约束反力的概念和约束反力的画法，指出约束反力的纯运动方式分析法是正确进行受力分

析及画好受力图的一种重要方法。

【关键词】工程力学约束反力受力图应用研究 【中图分类号】 4 G62【文献标识码】 A【文章编号】10—9 8 2 1 O—0 8—0 06 6 2( 00) 9 0 3 2力的作用改变了物体的运动状态，而约束的存在则限制了物体的

工程力学是一门研究力与机械运动规律和力与构件变形规

律的科学，它包括理论力学 (包括静力学、运动学和动力学三个 部分 )和材料力学的有关内容。 工程力学课程最鲜明的特点就是它的工程实际应用性，广其泛应用于机械、材料、汽车、土木、水利、地质、石油、航空航天等工程领域，有非常广泛的工程实际应用背景。该课程是自具

运动，于是，有约束则必定有力作用于被约束的物体上，约束给

被约束物体的力，称为约束反力。二、约束反力的特点及画法

约束反

第三章 机械零件的强度

1、下列四种叙述中，（ ） 是正确的。

A变应力只能由变载荷产生 B静载荷不能产生变应力

C变应力是由静载荷产生 D变应力由变载荷产生，也可能由静载荷产生 2 、变应力特性可用等五个参数中的任意（ ）个来描述。 A.一个 B.两个 C.三个 D.四个 3 、零件的工作安全系数为（ ） 。

A.零件的极限应力比许用应力 B.零件的极限应力比零件的工作应力 C.零件的工作应力比许用应力 D.零件的工作应力比零件的极限应力 4、 在进行疲劳强度计算时，其极限应力为材料的（ ）。 A.屈服极限 B.疲劳极限 C.强度极限 D.弹性极限。

第四章 摩擦、磨损及润滑

1、两相对滑动的接触表面，依靠吸附的油膜进行润滑的摩擦状态称为（ ）。 A.液体摩擦； B.干摩擦； C.混合摩擦； D.边界摩擦； 2、当温度升高时，润滑油的粘度（ ） 。

A. 随之升高； B.随之降低； C.保持不变；

3、按照摩擦面间的润滑状态不同，滑动摩擦可分为哪几种?

4、零件的磨损过程大致可分为哪几

CH1

1、光子的概念及特点。

2、概述光和物质相互作用的三个过程。画出其作用示意图，并且对比自发辐射和受激辐射的特点。（30. 光与物质的相互作用有哪几种基本过程？分别解释它们的具体表现。）

3、由跃迁概率导出爱因斯坦系数关系。

4、光放大的概念、实现光放大的条件（集居粒子数反转）。 5、增益饱和现象及其物理机制

（当外界光场强度增加，介质增益系数下降；大量消耗反转粒子数导致增益系数下降直至损耗系数）

6、简述自激振荡形成的过程。激光器振荡的条件（P18）。 7、增益系数的定义式及意义。 8、激光器的特点。（激光与普通光源的区别是什么？激光具有什么特性？试列举激光的某一个特性在工业或其他领域中的应用。

答：激光的相干性。由于激光是一种受激辐射光。因此具有单色性、方向性、相干性和高强度这四个特性。如氦氖激光器具有很好的方向性，可以在工业中用于准直；二氧化碳激光器具有很好的强度，可以用于金属材料的切割、焊接、打孔等。） CH2

1、激光器的基本结构包括三个部分，简述这三个部分的作用。 激光工作物质，激励能源（泵浦）和光学谐振腔。

2、试列举三种激光振荡腔模式的分析方法，讨论这些分析方法的特点和应用范围。

答：激光振荡腔模式分析方法有几何光学理论

第一章 引论

? 为什么要用编译器 ? 与编译器相关的程序 ? 翻译步骤

? 编译器中的主要数据结构

1、语言处理器 1、简单的说，一个编译器就是一个程序，它可以阅读以某一种语言（源语言）编写的程序，并把该程序翻译成一个等价的、用另一种语言（目标语言）编写的程序。

2、编译器的重要任务之一就是报告它在翻译过程中发现的源程序中的错误。 3、使用编译器是为了提高编程的速度和准确度。 4、与编译器相关的程序：解释程序（interpreter）、汇编程序（assembler）、连接程序（linker）、装入程序（loader）、预处理器（preprocessor）、编辑器（editor）、调试程序（debugger）、描述器（profiler）、项目管理程序（project manager）。

5、解释器是另一种常见的语言处理器。它并不通过翻译的方法生成目标程序。从用户的角度来看，解释器直接利用用户提供的输入执行源程序中指定的操作。

Object

Loader, Linker Program Source

Translator and Run-time Program Output

System

6、一个源程序可能被分割成多个模块，并存放

oracle中的约束

数据完整性

数据库不仅仅是存储数据,它也必须保证所保存的数据的正确性。如果数据不正确或不一致,那么该数据的完整性可能会遭到破坏，从而给数据库本身的可靠性带来意想不到的问题。

为了维护数据库中的数据完成性,在创建表时通常需要指定一些约束。通过表中的字段(列)定义约束，就可以防止非法数据的插入问题.对约束的定义可以再create table语句中进行,也可以在alter table语句中进行。

什么是约束呢？

约束是表级的强制规定.根据约束的作用域,约束又可分为表级约束和列级约束两种。

列级约束是指是字段定义的一部分,只能够应用在一个列上. 表级约束是指独立于列的定义,可以应用于一个表中的多个列上。 在oracle系统中定义约束时,通过constraint关键字为约束命名，如果用户没有为约束指定名称,系统会自动建立默认的名称。 总结：

? 作用范围：列级约束只能作用在一个列上，而表约束可以作用

在多个列上（当然表约束也可以作用在一个列上）。

? 定义方式：列约束必须跟在列的定义里后面，表约束不与列一

起，而是单独定义。

? 非空（not null)

约束只能定义在列上

备注：在定义约束时

机械原理与机械设计大纲

一、 考试的总体要求

\机械原理与机械设计\入学考试是为招收机械类硕士生而实施的选拔性考试。其指导思想是有利于选拔具有扎实的基础理论知识和具备一定实践技能的高素质人才。要求考生能够系统地掌握机械原理与机械设计的基本知识和具备运用所学的知识分析问题和解决问题的能力。 二、 考试的内容及比例

机械原理部分：

一 平面机构的结构分析 1. 平面机构自由度的计算

2. 平面机构的组成原理、结构分类及结构分析 二 平面机构的运动分析

1. 速度瞬心及其在平面机构速度分析中的应用 2. 用矢量方程图解法做机构的速度和加速度分析 三 平面机构的力分析 1. 质量代换法

1. 用图解法做机构的动态静力分析 四 机械中的摩擦和机械效率 2. 考虑摩擦时机构的受力分析 3. 机械的效率和自锁

五 平面连杆机构及其设计

1. 有关平面四杆机构的一些基本知识 2. 平面四杆机构的设计 六 凸轮机构及其设计 1. 凸轮轮廓曲线的设计 2. 凸轮机构基本尺寸的确定 七 齿轮机构及其设计 1. 渐开线齿廓的啮合特性

2. 渐开线直齿圆柱齿轮的啮合传动 3. 变位齿轮概述 4. 斜齿圆柱齿轮传动 5. 蜗

机械原理与机械设计大纲

一、 考试的总体要求

\机械原理与机械设计\入学考试是为招收机械类硕士生而实施的选拔性考试。其指导思想是有利于选拔具有扎实的基础理论知识和具备一定实践技能的高素质人才。要求考生能够系统地掌握机械原理与机械设计的基本知识和具备运用所学的知识分析问题和解决问题的能力。 二、 考试的内容及比例

机械原理部分：

一 平面机构的结构分析 1. 平面机构自由度的计算

2. 平面机构的组成原理、结构分类及结构分析 二 平面机构的运动分析

1. 速度瞬心及其在平面机构速度分析中的应用 2. 用矢量方程图解法做机构的速度和加速度分析 三 平面机构的力分析 1. 质量代换法

1. 用图解法做机构的动态静力分析 四 机械中的摩擦和机械效率 2. 考虑摩擦时机构的受力分析 3. 机械的效率和自锁

五 平面连杆机构及其设计

1. 有关平面四杆机构的一些基本知识 2. 平面四杆机构的设计 六 凸轮机构及其设计 1. 凸轮轮廓曲线的设计 2. 凸轮机构基本尺寸的确定 七 齿轮机构及其设计 1. 渐开线齿廓的啮合特性

2. 渐开线直齿圆柱齿轮的啮合传动 3. 变位齿轮概述 4. 斜齿圆柱齿轮传动 5. 蜗

培训的一般概念与原理

1、培训在人力资源管理中的地位 2、战略性培训与开发的特点与要求 3、培训中的基本学习原理

一、培训的一般概念与原理

培训是指针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益。它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性。由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体、培训媒介；包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统；它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。

（一）、培训在人力资源管理中的地位

培训与人力资源管理的招聘、绩效考核、薪酬等其他环节紧密项

链，培训与开发活动是否有效果，很大程度上决定了其能否为人力资源管理其他工作提供有力支持。培训在当前的企业环境中有着举足轻重的地位，完善的培训是实现企